Up work на русском: Upwork.com на русском. Как начать работу. Заработок на Upwork. Вывод денег и отзывы.

Як працювати на Upwork: підказки для фрилансерів-початківців

Бажаєте розпочати кар’єру фрилансера, але не знаєте, де шукати клієнтів? Вам здається, що віддалену роботу пропонують здебільшого ІТ-спеціалістам? Тоді читайте поради Валерії Тимофєєвої — проєктної та операційної менеджерки, засновниці проєкту Remotelife — про те, як працювати на Upwork, найбільшій фриланс-біржі.

Віддалену роботу називають четвертою промисловою революцією. Нагадаю, все починалося з фермерства (1-а революція), далі ручну працю замінили на машинну і люди пішли працювати на фабрики (2-а революція), у 21 столітті панує розумова праця в офісі (3-я революція).

Читайте також

👑

Пн., 16/04 Кар’єра

Віддалена робота: що це таке, навіщо і як?

Однак офіс як місце продуктивної роботи вже не популярний. У статті про віддалену роботу я детально розповідала про переваги роботи з будь-якої точки світу без прив’язки до офісу. Одне лишається незрозумілим — як і де шукати такі проєкти, якщо ви новачок?

Для цього існують онлайн-біржі праці. Це майданчики, де клієнти публікують вакансії, а зареєстровані користувачі відгукуються на такі оголошення. Робота відбувається онлайн, віддалено. 

Сьогодні хочу розповісти про найбільшу біржу праці для фрилансерів — американську компанію Upwork. Заснована у 2003 році (тоді мала назву oDesk) і процвітає досі.

На Upwork зареєстровані приблизно 16 мільйонів фрилансерів та 5 мільйонів клієнтів.

Як почати працювати на Upwork: покрокова інструкція для фрилансерів

Читати

Які спеціальності доступні на Upwork?

12 розділів, кожен має підрозділи. Наприклад, це розділи:

А це підрозділи Admin Support:

Починалося все з веброзробки та дизайну. Але за останні роки зріс попит на спеціальності, не пов’язані з ІТ, — маркетинг та продаж, клієнтська підтримка, переклад, пошук та обробка даних, віртуальний асистент, копірайтинг. Це чудові новини, якщо ви не технічний спеціаліст, але мрієте працювати віддалено.

Короткий гід по роботі на Upwork 

1. Заповнити профіль правильно

У кожного користувача є профіль на біржі. Важливо заповнити його на 100% (на особистій сторінці відображається показник у відсотках). У назві чітко вкажіть спеціальність, наприклад: Project Manager, Remote Teams Expert. Не більше двох назв. 

Далі йде опис. Рекомендую розділити його на три частини. 

1. Кілька речень про те, що ви робите. Наприклад: будую та керую віддаленими командами; створюю лендінги, що продають; налаштовую таргетовану рекламу.
2. Згадайте про свої досягнення. Створили дизайн сайту для стартапу і він пройшов відбір у бізнес-інкубатор? Сміливо пишіть про це.
3. Розкажіть клієнту, які задачі вирішуєте і чому варто скористатися вашими послугами (яким буде результат).

Не забувайте чітко ділити текст на абзаци, так роботодавцю буде зручніше читати. Новий абзац — нова тема.

2. Обрати вакансію і скласти грамотний супровідний лист 

Коли профіль готовий, відстежуйте вакансії й подавайте заявки на ті, що вас зацікавили. Відгукуйтеся тільки на релевантні вашому досвіду вакансії. Згідно з правилами Upwork, є ліміт — податися можна на 30 вакансій на місяць. Якщо потрібно, за $10 придбайте ще 10 вакансій. Адміністрація банить за нерозбірливу подачу, і в результаті це призводить до відсутності відповідей від клієнтів. 

Відгукуйтеся тільки на свіжі вакансії (не старші одного дня) і відстежуйте число людей, які вже надіслали заявку (ця цифра доступна усім). Якщо там більш як 20 осіб, не рекомендую подаватися. Ви загубитеся у довгому списку кандидатів. 

Також важливо оцінити базову інформацію про клієнта. Для цього я створила окреме відео.

Якщо вакансія відповідає усім вимогам (підходить за навичками, свіжа, з невеликою кількістю кандидатів і клієнт виглядає адекватним) — це шанс. Перша точка контакту — супровідний лист. 

Пропоную готовий шаблон-конструктор сover-letter. Тут показано, що і в якому порядку писати, з детальними поясненнями.

Пишіть чітко, коротко і тільки релевантну інформацію. Важливо: намагайтеся писати новий лист на кожну окрему вакансію. Уся комунікація на Upwork відбувається тільки англійською мовою — рівня B2 достатньо, щоб розпочати роботу. 

3. Пройти інтерв’ю з клієнтом

Якщо все складеться на вашу користь, клієнт відповість і напевно запропонує зідзвонитися для співбесіди. Іноді контакти відкриваються і після листування в чаті, коли роботодавець просто уточнює важливі для нього деталі. Але для довготермінових контрактів логічно познайомитися. 

Інтерв’ю бувають двох видів — відео та голосові. У більшості випадків вони проходять у скайпі.

Схема співбесід з клієнтами на Upwork:

• клієнт називає себе, розповідає про компанію та вимоги до кандидата;
• клієнт просить вас розповісти про релевантний досвід;
• клієнт просить розповісти про те, як ви могли б вирішити його запит;
• укладання угоди: обговорюються технічні моменти — оплата, терміни, графік роботи, очікування сторін.

Читайте також

👑

Пн.

, 19/02 Історії

Фриланс – моя особиста свобода. Про плюси, мінуси та «підводні камені» роботи на себе

Не варто боятися спілкування з клієнтом. Це часто продиктовано невпевненістю у володінні англійською. Співбесіда сама по собі — стрес + говорити доведеться нерідною мовою. Хочу заспокоїти: клієнти розуміють, що наймають фрилансера з іншої країни. Більшість клієнтів на Upwork зі США. Працювати з місцевими дорого, тому і звертаються на фриланс-біржі. 

Під час першого етапу співбесіди (коли клієнт розповідає про компанію та вакансію) ви зрозумієте і звикнете до його акценту та темпу мови. Далі буде легше. У процесі підготовки до дзвінка пропишіть, що хотіли б розповісти про себе і чим можете допомогти у проєкті. Покладіть цей аркуш паперу поруч з собою для впевненості. 

Будьте товариськими та сприймайте те, що відбувається, як корисний досвід. 

50 на 50 — дзвінок закінчується укладанням угоди або клієнт бере час для роздумів. Якщо трапився другий варіант, клієнт може повернутися з відмовою. Якщо немає жодних новин протягом 7 днів, напишіть follow up — кілька речень з нагадуванням про себе і запитанням щодо підсумків розмови. 

Якщо відповідь позитивна — вітаю, вас найняли! Контракти на Upwork бувають двох типів — погодинні (отримуєте оплату за кількість відпрацьованих годин) або на фіксовану плату (сума за проєкт чи частину). 

Тонкощі успіху роботи на Upwork на цьому не завершуються. Але цих трьох простих правил вистачить для старту. Допитливість та завзятість приведуть до успіху. Бажаю терпіння!

Читайте також

Фриланс – моя особиста свобода. Про плюси, мінуси та «підводні камені» роботи на себе

6 уроків, які я засвоїв, працюючи фрилансером

Від новачка до боженьки: як стати успішним фрилансером з нуля

Лучшие альтернативы Upwork в 2023 году

Если вы владелец бизнеса и ищете онлайн-рынки, чтобы найти лучших фрилансеров, или фрилансер, который ищет работу или хочет начать подработку, вы попали на правильную страницу.

Здесь мы собираемся исследовать лучшие Upwork альтернативы.

Вы, наверное, уже сталкивались с Upwork. Это известная онлайн-платформа для фрилансеров и компаний по всему миру. 

Ранее известный как Elance-oDesk, Upwork получил впечатляющие 4.9 из пяти звезд от своих клиентов и используется известными именами, включая Airbnb, Microsoft, GoDaddyи Коти. 

Предприятия и/или вdiviдуалы, ищущие таланты, должны следовать этому простому четырехэтапному процессу:

1. Разместить вакансию фрилансера бесплатно
2. Вы получите предложения от фрилансеров в течение 24 часов 
3. Общайтесь и делитесь файлами с талантами и отслеживайте ход проекта через платформу Upwork.
4. Получайте счета и совершайте платежи через Upwork и платите только за ту работу, которую вы сначала авторизовали.

Каковы лучшие альтернативы Upwork на 2023 год?

Хотя Upwork получил почти 5-звездочные отзывы по всему миру, изучение альтернатив всегда полезно для того, чтобы убедиться, что вы используете правильную платформу для своих нужд. Вот почему мы рассматриваем следующее:

• Fiverr
• Маркетолог
• Freelancer.com
• Вакансии Problogger
• Peopleperho является
• гибкий
• удаленная установка

Надеюсь, к концу этого обзора вы найдете лучшие альтернативы Upwork для ваших нужд, будь то найм кого-то или поиск работы. В любом случае, есть много вformatИон, чтобы пройти, так что давайте начнем!

1. Fiverr

Основанная еще в 2010 году и используемая Google, Netflix, PayPal и Netflix, эта платформа популярна среди компаний, которым нужна помощь в веб-дизайне, дизайне логотипов, разработке WordPress, SEO, электронной коммерции, контент-маркетинге и dropshipping.

Эта многогранная платформа для фрилансеров позволяет профессионалам предоставлять услуги в следующих категориях:

• Голос за кадром
• Написание и редактирование
• Соцсети
• Графика и дизайн
• Музыка и аудио
• Анимация и видео

И многое другое . ..

Если вы занимаетесь бизнесом, вы можете использовать Fiverr найти вdiviдвойные фрилансеры. Или вы можете открыть учетную запись Fiverr Business и набрать целую команду. Здесь, если у вас нет времени на поиск талантов, вам будет назначен менеджер по работе с клиентами, который подберет вам фрилансеров с нужными вам навыками. 

В первом случае вы просто вводите нужный навык в строку поиска на домашней странице Fiverr. Это заполняет список всех фрилансеров, обладающих этим навыком. Затем вы можете просматривать различные профили фрилансеров, читать их обзоры, сборы и сроки доставки. Сборы варьируются в зависимости от того, выбираете ли вы базовую, стандартную или премиальную ставку фрилансера.

Вы можете отфильтровать результаты поиска по:

• Установка минимального и максимального бюджета
• Выбор языка, который вы ищете
• Выбор местоположения фрилансера
• Указание доставки 

В качестве альтернативы, если вы фрилансер и ищете работу, вы также можете зарегистрироваться бесплатно. На Fiverr фрилансеров называют продавцами, а продавцы предлагают гиги (пакеты работ, которые они предоставляют). Тогда покупатели (компании) платят за концерт, а не за почасовую работу. Вам заплатят, как только вы закончите работу. Клиент платит Fiverr, а затем Fiverr платит вам в течение 60-90 дней. 

Цены

Как фрилансер вы сами устанавливаете ставки и получаете 80% от суммы, которую клиент платит Fiverr. 

За и против

Плюсы 👍

• Из одного места клиенты могут получить доступ к множеству навыков от фрилансеров, расположенных по всему миру. 
• Регистрация бесплатна 
• Для бизнеса есть служба сопоставления 
• На сайте Fiverr легко ориентироваться
• Есть форум сообщества Fiverr и раздел справки и поддержки.

Минусы 👎

• Как фрилансер, вы конкурируете с огромным количеством талантов других фрилансеров.
• При ставке 20% Fiverr получает значительную часть заработка фрилансера.

Для кого лучше всего подходит Fiverr?

Предположим, вы представляете бизнес, которому нужен доступ к большому пулу доступных фрилансеров, специализирующихся на разных направлениях работы. В этом случае Fiverr может подойти идеально.

В качестве альтернативы, Fiverr может быть ценной платформой для проверки воды, прежде чем приступить к работе на полный рабочий день, если вы только начинаете работать фрилансером. 

2. Маркетолог

Эта компания из Сан-Франциско, которую используют Netflix, AngelList, Hello Fresh, Chanel, Puma и Twillo, помогает предприятиям находить маркетинговые таланты, обещая:Никаких вакансий, никаких собеседований, никакой головной боли».

Если вы ищете талант, все, что вам нужно сделать, это:

1. Опишите свой проект (с небольшой помощью от MarketerHire, если вам это нужно)
2. Дождитесь сопоставления с специалист по маркетингу всего за 48 часа.
3. Начните сотрудничать — MarketerHire будет регулярно связываться с обеими сторонами, чтобы убедиться, что все в порядке.

Если, с другой стороны, вы маркетолог-фрилансер, ищущий работу, Маркетолог имеет строгий процесс проверки, в результате чего принимается менее 5% заявителей.

Это включает в себя:

• Весь опыт, примеры работы и отзывы клиентов анализируются, и кандидатов просят пройти оценку конкретных навыков.
• Кандидаты проходят видеоинтервью, чтобы проверить критическое мышление, уровень коммуникативных навыков и профессионализм.
• В некоторых случаях MarketerHire назначит тестовые проекты, в которых кандидатам даются реальные сценарии для демонстрации их способностей в течение 1-3 недель. 

Если вы прошли этот тщательный процесс проверки и вас приняли, MarketerHire проверяет вас каждые пару недель, чтобы убедиться, что все идет хорошо с проектами, которые вам назначены.

Цены

Если вы маркетолог-фрилансер, вы можете установить свои собственные почасовые ставки, которые обычно составляют от 80 до 160 долларов в час в зависимости от вашего местоположения, специальности и многолетнего опыта. Излишне говорить, что чем более специализирована работа, тем выше ставка. 

Напротив, предположим, что вы представляете компанию, которая ищет эксперта по маркетингу. В этом случае рассчитывайте на бюджет около 1,500 долларов в месяц (минимум). Но также стоит отметить, что с вас не будет взиматься плата за набор, размещение или увольнение. Кроме того, если вам не нравится профессионал, с которым вы работаете в паре, вы можете бесплатно пересобраться с другим маркетологом. Наконец, счета клиентам выставляются еженедельно. 

За и против

Плюсы 👍

• Нет контрактов
• Без платы за расторжение
• Нет платы за найм
• Потенциальные клиенты получают бесплатный 30-минутный ознакомительный звонок между ними и фрилансером, с которым они работают в паре.
• Кандидаты проходят тщательную проверку перед тем, как быть принятыми.
• Совпадение происходит менее чем за 48 часов.
• С точки зрения владельцев бизнеса, MarketerHire сосредоточен исключительно на маркетинге, что означает, что вам не нужно пробираться через экспертов, не занимающихся маркетингом, чтобы найти человека, которого вы ищете.
• Постоянные проверки качества поддержки гарантируют, что все идет хорошо как для клиентов, так и для фрилансеров.
• Фрилансеры пользуются конкурентоспособными ставками.

Минусы 👎

• 1,500 долларов в месяц кажутся большими финансовыми затратами, особенно если вы startup с ограниченным бюджетом
• MarekterHire не имеет встроенной платформы обмена сообщениями; вместо этого клиенты и фрилансеры могут общаться напрямую.
• Некоторые рецензенты жалуются на плохое совпадение, хотя на этот случай есть бесплатная служба рематча.

Для кого лучше всего?

MarketerHire лучше всего подходит для специализированных внештатных маркетологов с широким спектром навыков коммуникации и маркетинга, которые получают более высокие ставки за более сложную работу и престижную клиентуру. 

Что касается клиентов, в идеале это лучше всего подходит для предприятий, которые могут позволить себе финансовые обязательства в размере 1,500 долларов США в месяц для своих незавершенных проектов. Таким образом, он менее подходит для небольших предприятий с ограниченным бюджетом. Кроме того, большинство маркетологов базируются в США, поэтому он лучше всего подходит для компаний в Северной Америке, которые хотят работать с профессионалами в этих часовых поясах.

Дальнейшее чтение 📚

Краткий обзор MarketerHire (2023 г.) — все, что вам нужно знать

3. Freelancer.com

Используется такими громкими именами, как IBM, Google, Facebook, Амазонка, и Deloitte, Freelancer используют миллионы владельцев бизнеса и фрилансеров. 

Для клиентов, желающих нанять, это бесплатно. Вы просто публикуете вакансию, которую надеетесь заполнить, включая детали проекта и свой бюджет, и смотрите, как поступают конкурентные предложения от зарегистрированных фрилансеров. Вы можете выбирать из более чем 50 миллионов фрилансеров со всего мира и просматривать портфолио, прежде чем нанимать кого-либо. 

Freelancer позволяет размещать вакансии во многих категориях, в том числе:

• Веб-сайт, ИТ и программное обеспечение
• Дизайн, медиа и архитектура
• Ввод данных
• Продажи и маркетинг
• Техника и наука
• Мобильные телефоны и компьютеры

Вы платите своему фрилансеру после завершения работы, используя Freelancer. comплатежная платформа. Freelancer также предлагает отслеживание времени, которое гарантирует, что вы платите именно за то, что получаете, и приложение, в котором вы можете следить за незавершенными проектами, находясь в пути. 

Если у вас нет времени найти кого-то для вашего проекта, у Freelancer также есть команда рекрутеров, которые могут подобрать подходящего человека для вашего бизнеса и проекта. 

Кроме того, в приложении Freelancer есть чат, который вы можете использовать для общения с выбранным вами фрилансером. 

Напротив, для фрилансеров вам необходимо заполнить свой профиль. Это включает в себя перечисление вашей области знаний и навыков, загрузку профессиональной фотографии и просмотр контрольного списка Центра проверки фрилансера. После регистрации вы можете просматривать и подавать заявки на соответствующие вакансии и сохранять результаты поиска.

Цены

Для тех, кто хочет нанять фрилансеров, опубликовать вакансию можно бесплатно. Затем, как только вы найдете подходящего фрилансера, Freelancer. com возьмет процент от окончательного гонорара. Для проектов с фиксированной ставкой это установлено на уровне 3% или 3 доллара США, в зависимости от того, что больше. То же самое происходит, если вы платите более высокую цену, чем первоначально согласованная ставка. В этих случаях Freelancer взимает 3% с любой переплаты. Точно так же для проектов, основанных на почасовой оплате, также устанавливается 3 доллара США за проект. 

Вы можете отменить проект в течение семи дней после того, как ваш проект был принят, и вы получите полный возврат средств.  

В качестве альтернативы, если вы фрилансер, сайт взимает с вас 10% от вашего заработка за почасовые проекты или 10% или 5 долларов за проекты с фиксированной ставкой, в зависимости от того, что больше. 

За и против

Плюсы 👍

• Работодатели могут размещать вакансии бесплатно
• Есть миллионы фрилансеров на выбор
• Живой чат упрощает общение между вами и вашим фрилансером/клиентом.
• Freelancer. com поставляется с безопасной платежной системой
• Тайм-трекер отлично подходит для повышения прозрачности между клиентами и фрилансерами.
• Веб-сайт и приложение Freelancer просты в использовании

Минусы 👎

• Фрилансерам грозят огромные гонорары
• Нет процесса проверки — поэтому труднее гарантировать качество потенциальных фрилансеров.
• Система торгов оказывает сильное давление на фрилансеров, чтобы они предлагали более низкие ставки только для того, чтобы обеспечить работу.

Для кого лучше всего?

Freelancer идеально подходит для компаний любого размера, желающих нанять профессионалов для краткосрочных работ и проектов. 

Напротив, если вы фрилансер, это wise делать ставки только на вакансии от компаний с хорошими отзывами, используя проверенного фрилансера Способ оплаты. К сожалению, проекты, как правило, находятся в нижней части диапазона оплаты. Так что, если вы профессионал с приличным портфолио и настоящим талантом, вы, скорее всего, найдете более высокооплачиваемую работу в другом месте.  

4. Вакансии Problogger

Problogger существует с 2004 года и является фантастическим ресурсом для блоггеров и писателей-фрилансеров. Вы можете фильтровать вакансии (полный рабочий день/неполный рабочий день/контракт/фриланс) и добавлять ключевые слова в строку поиска, чтобы отточить те виды деятельности, которые вы ищете. 

Большинство вакансий, размещенных на Problogger, связаны с писательством — ведение блога, копирайтинг, управление контентом и т. д. для всех видов ниш. Тем не менее, время от времени здесь также иногда всплывают вакансии административного типа. 

Фрилансеры также могут создать бесплатную учетную запись. Это открывает доступ к панели управления, где вы можете управлять приложениями, добавлять задания в закладки, создавать онлайн-резюме, а также настраивать оповещения о вакансиях и управлять ими.

После того, как вы подали заявку на работу, клиент и фрилансер должны обсудить работу и гонорары. Сайт Problogger, в этом смысле, является исключительно сайтом со списком вакансий.

В качестве альтернативы, если у вас есть вакансия для публикации, просто создайте бесплатную учетную запись в Интернете. Оттуда вы можете рекламировать свою вакансию на доске объявлений Problogger за 75 долларов в течение 14 дней. В ходе этого процесса вам будет предложено указать веб-сайт вашей компании и описать, чем занимается ваша компания. После регистрации вы можете управлять списками вакансий из панели работодателя.

Цены

Как мы уже упоминали, это стоит клиентам 75 долларов за 14-дневный список вакансий. Однако, если вы хотите, чтобы ваш список был в верхней части страницы, это будет стоить вам 150 долларов. 

Напротив, Problogger — это совершенно бесплатная доска объявлений для фрилансеров!

За и против

Плюсы 👍

• Помимо доски объявлений о вакансиях, вы можете найти полезные советы и статьи о том, как максимизировать свой доход в качестве внештатного блоггера/писателя/копирайтера и т. д.
• Для фрилансеров это бесплатно. 
• Он в первую очередь ориентирован на писательские работы.  

Минусы 👎

• Там нет процесса проверки
• Если вы представитель малого бизнеса, рекламирующий небольшую работу, вас может отпугнуть плата за рекламу.
• Нет поддержки кандидатов или клиентов

Для кого лучше всего?

Problogger лучше всего подходит для писателей и подражателей. Как независимый писатель, я лично могу порекомендовать эту платформу. Я нашла здесь много работы. В том же духе Problogger одинаково подходит для предприятий с бюджетом на набор специализированных и квалифицированных писателей. 

5. PeoplePerHour.com

Это британская платформа для фрилансеров, где компании могут найти фрилансеров, работающих в следующих областях:

• Дизайн сайта
• Цифровой маркетинг
• Написание и перевод
• Технология и программирование
• Социальные Сети
• Музыка и аудио

…И многие другие навыки. 

Компании могут связываться с фрилансерами и платить им почасово или за каждый проект. Во-первых, компании (покупатели на PeoplePerHour веб-сайт) размещать свои задания как можно подробнее. Затем алгоритмы сайта сопоставляют проект с потенциальными фрилансерами от имени покупателя. Затем каждый фрилансер может ответить на предложение покупателя. Как только бизнес находит подходящего фрилансера для работы, он платит сайту депозит, чтобы начать проект. По завершении покупатели платят фрилансеру через защищенную платежную систему сайта. 

Вы также можете искать среди зарегистрированных фрилансеров и фильтровать результаты поиска по цене, стране и времени доставки. Кроме того, вы можете оценить рейтинги фрилансеров, над чем они могут и не будут работать, а также средние сроки выполнения заданий и процент ответов. 

С другой стороны, настроить свой профиль фрилансера можно бесплатно. Здесь вы выберете навыки, которые у вас есть, загрузите профессиональную фотографию и укажите свою почасовую ставку. Затем, если покупатель ответит на ваше предложение о работе, вы и клиент сможете общаться через сайт. Будьте уверены, вы получите оповещение по электронной почте всякий раз, когда получите сообщение PeoplePerHour. 

Между PeoplePerHour и Fiverr есть некоторое сходство в том, что некоторые бизнес-модели выглядят одинаково. Но на этой платформе «концерты» называются «предложениями», а клиенты называются «покупателями».

Компании могут следить за любыми проектами, которые они выполняют, через Project Streams. Здесь вы можете отслеживать прогресс, просматривать сообщения, просматривать истории чатов, вложения, платежи и многое другое, и все это из одного места. 

Цены

Peopleperhour взимает с фрилансеров плату за услуги за каждый счет. Минимум на одно рабочее место составляет 3.5 доллара США + НДС и выглядит следующим образом:

• Для доходов в размере 7,000 долларов США + / 5,000 фунтов стерлингов взимается комиссия в размере 3.5% + НДС.
• Для доходов от 350 долларов США / 250 фунтов стерлингов до 7,000 долларов США / 5,000 фунтов стерлингов комиссия составляет 7. 5% + НДС.
• Для доходов ниже 350 долларов США / 250 фунтов стерлингов взимается комиссия в размере 20% + НДС.

Peopleperhour рекомендует клиентам/покупателям вносить 100% предоплату за работу стоимостью менее 40 фунтов стерлингов и 50% предоплату с минимумом 30% за работу с оплатой 40 фунтов стерлингов и выше.

За и против

Плюсы 👍

• В отличие от Fiverr, PeoplePerHour проверяет фрилансеров.
• Покупатели имеют доступ к множеству фрилансеров с разными специализациями
• Peopleperhour блокирует депозиты клиентов до того, как вы начнете какую-либо работу для кого-либо в качестве фрилансера, что дает вам большую степень финансовой безопасности. 
• Платформа очень удобна для пользователя.

Минусы 👎

• Как и на любой платформе для фрилансеров, которая требует от вас участия в торгах, цены начального уровня могут быть снижены.
• Фрилансеры могут конкурировать с тысячами других за небольшую оплачиваемую работу.

Для кого лучше всего?

Это хороший британский сайт для тех, кто хочет нанять доступных фрилансеров с широким спектром навыков.

6. гибкий 

Скорее как MarketerHire, гибкийединственное внимание сосредоточено на клиентах, которые ищут лучшие таланты с определенными навыками. Однако вместо маркетинга Flexiple фокусируется на веб-разработке и дизайне. Фактически, Flexiple доходит до того, что обещает клиентам доступ к 1% лучших специалистов с этими навыками. 

Компании, использующие Flexiple, включают Simplr, Plivo и AirPR. Кроме того, на главной странице представлены снимки опытных разработчиков и дизайнеров и примеры компаний, в которых они работали, таких как Amazon, Microsoft, Fujisoft и т. д. 

Как и MarketerHire, существует строгая программа проверки, и только 45.4% соискателей-фрилансеров принимаются на платформу. Потенциальные фрилансеры должны пройти несколько личных собеседований, технических тестов и пройти непрерывную оценку, чтобы гарантировать клиентам получение сливок урожая.  

Средняя ставка составляет от 30 до 100 долларов в час, а проекты могут длиться от нескольких дней до месяцев. 

Цены

Фрилансеры могут использовать Flexiple бесплатно.

На стороне клиента они платят почасовую ставку фрилансера. В условиях использования Flexiple изложены другие требования к оплате и предоплате, хотя они различаются в зависимости от типа внештатной работы, которую они заказали. 

За и против

Плюсы 👍

• Кандидаты проходят тщательный отбор, поэтому клиенты могут быть уверены, что работают с талантливыми фрилансерами.
• Клиентам предоставляется бесплатная недельная пробная версия — отличная возможность для компаний попробовать себя в работе с выбранным фрилансером.
• Сборы за трудоустройство отсутствуют. 
• Плата за расторжение договора не взимается.
• Клиенты могут рассчитывать на найм эксперта в срок от 48 часов до 7 дней.

Минусы 👎

• Строгий процесс найма может оттолкнуть некоторых фрилансеров с минимальным опытом.
• Почасовая оплата может показаться слишком высокой для малого бизнеса

Для кого лучше всего?

Flexiple лучше всего подходит для компаний с бюджетными проектами, которые требуют выполнения специалистами. Компании, которые явно не ищут веб-разработчиков и дизайнеров, лучше подходят для других платформ. Точно так же Flexiple — отличный вариант для квалифицированных фрилансеров в нише веб-разработки и дизайна, желающих присоединиться к платформе, ориентированной исключительно на их набор навыков.

7. RemoteFit

удаленная установкаUSP заключается в том, что они попытаются объединить таланты с организациями, где культурная совместимость хорошо сочетается. На главной странице есть викторина, в которой вы можете выбрать необходимые для вас качества, культуру, стратегии, благополучие и ценности. Затем сайт предлагает список компаний, которые также перечислили те же самые вещи. Здесь вы также можете увидеть, какие другие детализированные атрибуты они считают определяющими для них. Затем вы можете увидеть, какие вакансии, если таковые имеются, у них есть в настоящее время, и соответствуют ли они вашим навыкам.  

Как следует из названия, большинство перечисленных вакансий предназначены для удаленной работы. Платформа эффективно работает как доска объявлений. Кроме того, на сайте нет управляемого взаимодействия между фрилансерами и клиентами. 

Цены

RemoteFit бесплатен для фрилансеров. Клиенты могут рекламировать свои вакансии, заплатив разовый ежегодный взнос в размере 1,299 долларов США (скидка от 1,999 долларов США при письме). Компании, перечислившие здесь вакансии, включают Gitlab, Basecamp, Shopify, Help Scout и Buffer. 

За и против

Плюсы 👍

• Это хороший сайт вакансий для удаленных работников, для которых важна правильная культура работы.
• Это бесплатно для фрилансеров
• Компании могут указать, какие культурные атрибуты определяют их, надеясь, что это привлечет фрилансеров, разделяющих их ценности.

Минусы 👎

• Если у вас малый бизнес, единоразовая плата за рекламу может быть слишком высокой, если у вас есть только одна или две вакансии для перечисления.
• На момент написания статьи только 20 компаний размещали рекламу на RemoteFit.

Для кого лучше всего?

Это потенциально высококачественный ресурс для фрилансеров, работающих удаленно, которым важно правильное культурное соответствие. 

Каковы лучшие альтернативы Upwork для вас? 

Мы надеемся, что наш обзор лучших альтернатив Upwork предоставит вам всю необходимую информацию, чтобы решить, какие внештатные сайты вы планируете изучать дальше. 

Для компаний, которые ищут специализированных фрилансеров, идеально подходят такие сайты, как MarketerHire и Flexiple. Они экономят ваше время, сосредотачиваясь на определенных навыках, которые вы ищете. Хотя фрилансерам может быть сложно попасть на эти платформы, клиенты знают, что получают лучшее. Напротив, фрилансеры могут взимать свою истинную цену и получать справедливую оплату за свои знания и опыт. 

Это сложно для новичков с более широким набором навыков в других областях, потому что некоторые сайты, кажется, делают упор на торги по низким ценам (например, Fiverr). В таких случаях стоит сканировать доски объявлений о вакансиях и настраивать оповещения по электронной почте, чтобы вы могли быстро реагировать, когда появляются проекты, для которых вы считаете себя идеальным кандидатом.

Итак, это обертка! Не забудьте сообщить нам, какую из этих лучших альтернатив Upwork вы рассматриваете, в поле для комментариев ниже. Или вы рассматриваете другие торговые площадки для фрилансеров, которых здесь нет, такие как Guru.com, Toptal, 99designs, Hubstaff Talent, Designcrowd, Textbroker или Outsourcely? В любом случае, мы хотим услышать все об этом!

Твитнуть Поделиться через фейсбук Разместить в Reddit добавить в buffer Сохранить в карман Выложить на LinkedIn Эл. адрес

Призыв

путинских резервистов: как это будет работать и что означает для России война в Украине?

Владимир Путин назвал это «частичной мобилизацией» российских резервистов, но есть ли в его указе нечто большее, чем кажется на первый взгляд?

Президент России Владимир Путин объявил «частичной военной мобилизацией «, в рамках которой первоначальные 300 000 резервистов могут присоединиться к войне Москвы в Украине.

Но как будет происходить призыв свежих войск? Какова была реакция в России? А что будет дальше, если мобилизация провалится?

Что мы знаем о призыве в войска?

В своем выступлении Путин упомянул о частичной мобилизации резервистов, но в постановлении правительства мало подробностей о цифрах.

Министр обороны России Сергей Шойгу позже заявил, что из 25-миллионного резерва можно мобилизовать до 300 тысяч человек.

Критики отмечают, что указ намеренно оставлен расплывчатым, чтобы дать властям большую свободу действий при его реализации.

Немедленный призыв 300 000 резервистов коснется тех, кто ранее служил в российской армии и имеет боевой опыт или специальные военные навыки. Студенты или призывники — молодые люди, отбывающие обязательный 12-месячный срок службы в вооруженных силах, — не будут включены.

Резервисты физически не могут быть отправлены в Украину немедленно, так как им нужно будет сначала пройти переподготовку или новую подготовку, а также ознакомиться с тем, как Россия проводит так называемую «специальную военную операцию».

По прогнозам западных военных аналитиков, боевые действия начнутся через несколько месяцев.

Путин и Шойгу описали некоторые критерии частичной мобилизации, но остаются вопросы по поводу того, кто будет призван. Sputnik, Кремлевский пул Фото через AP, файл

Резервисты будут финансово стимулироваться и получать зарплату, как профессиональные солдаты, проходящие полную ставку, которые зарабатывают гораздо больше денег, чем средняя российская зарплата. Это может сделать предложение более привлекательным для некоторых мужчин в провинции, где заработная плата традиционно ниже, чем в крупных городах.

Контракты профессиональных солдат, известных как «контрактники», которые в настоящее время служат в вооруженных силах, будут автоматически продлены до тех пор, пока власти не примут решение об окончании периода временной мобилизации. Другими словами, профессиональным солдатам просто стало гораздо труднее уволиться.

Днем ранее российский парламент одобрил законопроект об ужесточении наказаний за такие преступления, как дезертирство, порча военного имущества и неповиновение, если они совершены в ходе военно-мобилизационной или боевой обстановки. Согласно копии закона, с которой ознакомилось Reuters, добровольная сдача станет преступлением для российских военнослужащих, наказуемым 10 годами лишения свободы.

Что говорит нам шаг Путина о конфликте в Украине?

Заявление Путина прозвучало всего через день после того, как было объявлено, что «референдумы» о присоединении к России начнутся в пятницу в оккупированных Россией районах Луганска, Донецка, Херсона и Запорожья.

«Идея здесь в том, что если эти территории присоединятся к Российской Федерации, любые нападения на них будут считаться нападениями на Россию», — сказала Euronews доктор Марина Мирон из отдела оборонных исследований Королевского колледжа в Лондоне.

«Поэтому частичную мобилизацию логично начинать уже сейчас, особенно в свете того, что произошло в Харьковской области и послужило катализатором такого стремительного поворота событий», — добавил доктор Мирон, имея в виду контрнаступление Киева на севере. к востоку от страны, где она отвоевала 8000 квадратных километров территории.  

«Предполагается, что количество было тщательно рассчитано, и мобилизуется только количество, необходимое для защиты этих территорий», — сказал д-р Мирон.

Частичная мобилизация также направлена ​​на то, чтобы привлечь внимание российской общественности к кампании в Украине и привлечь внимание людей к делу России, заявила она.

«Кремль уже много лет пытается культивировать национальный дух, и, следуя этой логике, эта мобилизация воспринимается как способ привлечь больше людей для защиты Родины», — сказал доктор Мирон. война на Украине; речь идет о защите России и территорий, принадлежащих России, как бы неправдоподобно это ни звучало.

«Война на Украине — это не война между Россией и Украиной, а война между Россией и «коллективным Западом» в глазах Кремля. ».

Николай Петров, старший научный сотрудник программы Россия и Евразия лондонского Chatham House, согласен.

«Выступление Путина было попыткой превратить империалистическую войну в войну отечественную» после почти семи месяцев боев, сказал он.

Он думает, что предстоящие «референдумы» преследуют ту же цель — компенсировать сбои кампании в Украине.

«Неожиданные поспешные референдумы на оккупированных территориях Украины — это попытка Кремля политически захватить эти территории, поскольку он не смог сделать это военным путем», — сказал Петров.

С другой стороны, Петров также полагает, что частичная мобилизация могла быть призвана успокоить опасения политических союзников.

«Свою роль могли сыграть и недавние встречи Путина с лидерами Китая, Индии и других незападных стран, которые публично выразили недовольство затянувшейся войной и призвали к ее прекращению», — сказал Петров.

Волонтер Луганской областной избирательной комиссии раздает газеты местным жителям перед референдумом в Луганске. Фото АП

Насколько подготовлены российские резервисты?

В телевизионном обращении к нации в среду Путин сказал, что «частичная мобилизация» включает в себя «только граждане, которые в настоящее время находятся в запасе, будут подлежать призыву на военную службу, и, прежде всего, те, кто служил в вооруженных силах, имеют определенный боевой специальность и соответствующий опыт».

По словам Шойгу, будут мобилизованы только лица, имеющие соответствующий боевой и служебный опыт. Резервистов, отвечающих этому описанию, около 25 миллионов человек, но только около 1% будет мобилизовано, заявил Шойгу.

«Вопрос в следующем: должны ли выполняться все эти критерии или достаточно выполнить только один?» — спросил доктор Мирон. «Опять же, несмотря на кажущиеся четкими критерии, это вызвало большое беспокойство у потенциальных кандидатов. Следует отметить, что у России есть свой «вьетнамский синдром» после советской авантюры в Афганистане, поэтому, что бы ни случилось, Кремлю придется умело спланировать свою информационную кампанию, чтобы избежать потенциальной ответной реакции в более широком масштабе».

Билборд с изображением военнослужащего и лозунгом «Служить России — это настоящая работа» установлен в Санкт-Петербурге, 20 сентября 2022 г. Ольга Мальцева/AFP

Также могут быть проблемы с готовностью резервистов.

По данным базирующегося в Вашингтоне аналитического центра Института изучения войны (ISW), «на бумаге в российском резерве насчитывается более двух миллионов бывших призывников и контрактников, но мало кто активно обучается или готовится к войне».

ISW пишет, что исторически «только 10 процентов резервистов проходят переподготовку после завершения первоначального срока службы», добавляя, что у России нет административных и финансовых возможностей для постоянной подготовки резервистов.

Какой была реакция в России?

Объявление вызвало протесты в России, где некоторые все больше утомляются тем, что в стране до сих пор называют «спецвойсковой операцией» на Украине.

Российские СМИ сообщили о всплеске спроса на билеты на самолет вскоре после выступления Путина по телевидению в среду.

В тот же день заключенный диссидент и лидер оппозиции Алексей Навальный обвинил Путина в том, что он посылает на смерть новых россиян.

«Понятно, что криминальная война обостряется, углубляется, и Путин пытается вовлечь в это как можно больше людей», — сказал Навальный в видеообращении из СИЗО, записанном и опубликованном его адвокатами. «Он хочет измазать этой кровью сотни тысяч людей», — сказал Навальный.

В среду молодежное демократическое оппозиционное движение «Весна» призвало к общенациональным акциям протеста.

«Тысячи русских мужчин — наших отцов, братьев и мужей — будут брошены в мясорубку войны. За что они будут умирать? О чем будут плакать матери и дети?» — сказала группа.

Автозак, российская группа, отслеживающая протесты, сообщила о демонстрациях десятков людей в городах, в том числе в Улан-Удэ и Томске в Сибири и в Хабаровске на Дальнем Востоке, при этом некоторые протестующие были арестованы властями.

ОМОН задерживает демонстранта во время акции протеста против мобилизации, в Москве, Россия, среда, 21 сентября 2022 г. Фото AP/Александр Земляниченко из нескольких СМИ, таких как петербургский новостной сайт «Бумага», который заявил в своем Telegram-канале, что частота поискового запроса «как сломать руку» резко возросла среди пользователей Google из России», — сказал доктор Мирон.

«Учитывая протесты, которые прошли по всей России, можно предположить, что население не поддерживает эту новую меру. Однако официальные СМИ пытаются преуменьшить значение этого нового решения, следовательно, будет предпринята попытка усмирить ту часть населения, которая выступает против этой частичной мобилизации», — добавила она. «Необходимо будет действовать на информационном фронте, чтобы не допустить полной поляризации населения России. Ситуация довольно сложная, потому что одно дело поддержка российской «специальной военной операции» на Украине, а совсем другое дело, когда есть возможность быть призванным для активного участия».

Неясно, вырастут ли масштабы протестов в ближайшие дни, особенно учитывая, что Кремль по-прежнему жестко наказывает тех, кто критикует военных и войну России в Украине.

«Кремль резко ужесточил законодательство в духе сталинского времени, что будет означать суровые наказания для уклоняющихся от мобилизации, отказа от участия в войне и дезертирства», — сказал Петров.

«Репрессивный характер режима неизбежно усиливается. В целом радикальное изменение игры и повышение ставок выглядит скорее проявлением слабости Путина, чем его силы».

Доктор Мирон также сказал, что на резервистов будет оказываться усиленное давление, чтобы они откликнулись на призыв к оружию.

«На тех, кто отказывается мобилизоваться или не может признать свою неспособность служить по какой-либо причине, будет оказано сильное давление», — сказала она.

«Предполагается, что те, кто недостаточно «патриотичен», попытаются отстаивать свою позицию, а не уклоняться от ответа или наотрез отказываться от обслуживания. Во многих случаях людям придется выбирать меньшее зло, каким бы оно ни было в их конкретной ситуации. Учитывая текущую экономическую ситуацию, есть шанс, что этой возможностью воспользуются жители более бедных регионов Российской Федерации, чтобы подзаработать», — сказала она.

Если это не сработает, что дальше?

Орися Луцевич, руководитель и научный сотрудник Украинского форума Chatham House, считает, что частичной мобилизации будет недостаточно, чтобы переломить ход войны и дать российским войскам преимущество.

«Частичная мобилизация не окажет решающего влияния на поле боя, потому что новобранцы необучены и не боеспособны», — сказала она, добавив, что не видит шансов на успех каких-либо инициатив, продвигаемых Кремлем.

«Внутрироссийская военная инфраструктура вряд ли может поддерживать всеобщую мобилизацию, так как она была понижена недавними «реформами». Незаконные «референдумы» не будут признаны ни Украиной, ни Западом. Это не изменит военную кампанию, где Украина оставляет за собой право напасть и в конечном итоге освободить территорию. Скорее всего, мы увидим новые санкции в ответ на этот шаг», — сказал Луцевич.

«Совершенно маловероятно, что эта мобилизация не сработает», — сказал д-р Мирон, отметив, что 300 000 резервистов — это «примерно то число, которое российские сухопутные войска имеют на действительной службе». Она добавила, что, хотя не все могут поддержать кампании в Украине, многих может заинтересовать финансовая выгода, связанная с мобилизацией.

Активист проводит одиночный пикет в поддержку президента России Владимира Путина в центре Москвы 22 сентября 2022 года. AFP

Но дальнейшие действия России будут зависеть от результатов этой частичной мобилизации, добавил д-р Мирон.

«Хотя этот документ [указ от среды] не исключает возможности эскалации мобилизации, еще предстоит выяснить, сколько будет мобилизовано и достаточно ли этих цифр для достижения «целей военной операции», — сказала она. .

«Полная мобилизация повлечет за собой объявление войны. Хотя это не совсем невозможно, сейчас кажется, что это наиболее подходящий вариант, чтобы не вызывать слишком много общественных волнений, укрепляя военный потенциал на фронте.

«Кроме того, если Луганск и Донецк и, возможно, другие присоединятся к Российской Федерации, потребуется постоянное присутствие для обеспечения защиты этих территорий. И опыт в Изюме показал, что живой силы России не хватило. Так что, по сути, это еще и способ избежать дальнейших территориальных потерь».

Доктор Люк Марч, профессор советской и постсоветской политики и заведующий кафедрой политики и международных отношений в Эдинбургском университете, согласен с тем, что Путин не станет называть конфликт на Украине войной.

«В конечном счете, Путин ничего не должен делать и может попытаться сделать вид, что [конфликт] является чем-то иным, чем он есть на самом деле — это будет предпочтительнее открытого признания того, что это война, требующая полной мобилизации, что сопряжено с сильным риском люди чувствуют себя обманутыми и подстрекают к оппозиции», — сказал доктор Марч.

«Если западная поддержка не ослабеет из-за суровой зимы, а поставки оружия продолжатся, баланс сил будет все больше благоприятствовать Украине, и внутренние проблемы для Путина начнут расти гораздо больше», — добавил доктор Марч.

Объяснитель: Как работает призыв в России? | Военные новости

Имена, отмеченные звездочкой *, были изменены для защиты личности.

В России проходит ежегодный весенний призыв в армию, а в связи с тем, что война в Украине идет уже третий месяц, правозащитники говорят, что количество просьб о помощи, чтобы избежать военной службы, увеличилось.

В первый день весеннего призыва, который проходит с 1 апреля по 15 июля, в российских новостных статьях появилась оговорка правительства, предлагающая семьям информацию о характере службы: «Призывные мероприятия не связаны со специальной операцией в Украине.»

В статьях содержалось успокаивающее послание министра обороны Сергея Шойгу: «Я хотел бы подчеркнуть, что призывники не будут отправляться ни в какие горячие точки» — эвфемизм для войны в Украине.

Но многие семьи по-прежнему настроены скептически и опасаются, что их сыновья могут оказаться на передовой, которую Москва назвала «специальной военной операцией» на Украине.

Эти страхи назревали неделями.

За несколько дней до того, как 24 февраля Россия начала свое вторжение, у границ Украины находилось около 190 000 военнослужащих.

В то время независимый новостной сайт Meduza сообщил, что солдат-срочников заставляли подписывать контракты, по которым их направляли к границе с Украиной. Родители некоторых солдат сказали, что с тех пор они ничего не слышали о своих сыновьях.

В начале марта российский сенатор Людмила Нарусова, отрицая отправку призывников в Украину, сообщила Федеральному совету страны, что ей известно о 100 молодых солдатах, в основном призывниках, которых заставили подписать контракты для службы в Украине.

В живых осталось только четверо, сказала она.

Минобороны России тогда признало, что в конфликте участвовали призывники, некоторые из которых были взяты в плен украинской армией, но подчеркнуло, что остальные призывники были выведены с территории.

Кремль заявил, что президент России Владимир Путин начал расследование в отношении должностных лиц, не подчинившихся его приказу об исключении призывников из операции.

Но с тех пор в сообщениях говорится, что призывники все еще участвуют в войне.

После гибели российского флагмана «Москва» в Черном море 14 апреля российские власти заявили, что весь экипаж эвакуирован. Но Дмитрий Шкребец написал в социальных сетях, что его сын-срочник Егор работал поваром на корабле и сейчас числится пропавшим без вести.

«Срочник, который не должен был принимать участие в боевых действиях, числится пропавшим без вести», — говорится в сообщении в крупнейшей социальной сети России «ВКонтакте».

Российский ракетный крейсер «Москва» во время патрулирования в Средиземном море у побережья Сирии в декабре 2015 года. Когда он затонул в прошлом месяце, некоторые из находившихся на его борту, как сообщалось, были призывниками [Файл: Пресс-служба Минобороны России через AP]

Как проходит призыв на военную службу работать в России?

Россия уже давно полагается на призыв в армию для укрепления своих вооруженных сил.

В советское время многие молодые люди всячески избегали этого.

Они боялись не только отправки на войну, но и дедовщины, известной как дедовщина, которой славилась Красная Армия.

При этой неформальной системе старшие солдаты угнетали, грабили и жестоко обращались с младшими призывниками, в то время как офицеры закрывали глаза.

Дедовщина до сих пор остается проблемой.

Призывной сезон в России проходит два раза в год – с 1 апреля по 15 июля (весна) и с 1 октября по 31 декабря (осень). В эти периоды на службу могли быть призваны мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющие проблем со здоровьем и непогашенной судимости.

Олег Кузнецов*, входящий в коалицию юристов, помогающих мужчинам сопротивляться призыву, сказал, что из-за войны в Украине количество звонков на их горячую линию в 10 раз выше, чем обычно в сезон призыва.

«Не каждый человек обязан служить в армии, только призывник. Это примерно треть поколения», — сказал Кузнецов «Аль-Джазире». — Но процедура устроена так, что все равно каждого молодого человека призывают на воинский учет».

После нескольких проверок, в основном медицинских, «некоторых призывают на военную службу, а других нет», но, поскольку всем приходится идти туда, «это большой стресс», объяснил он.

Врач осматривает российского призывника на призывном пункте в Москве. Проблемы со здоровьем могут помочь молодым людям избежать призыва [Файл: Михаил Метцель/AP Photo]

Неявка в ЗАГС наказывается крупным штрафом и двумя годами тюремного заключения.

По оценкам Института изучения войны, около 1,2 миллиона человек имеют право быть призванными каждый год, но только около 400 000 фактически заканчивают службу.

Новобранцы проходят восьмимесячную подготовку перед отправкой в ​​определенные части.

Обязательный призыв длится 12 месяцев, после чего солдаты могут пополнить двухмиллионный военный резерв России.

Российская армия исторически использовала воинскую повинность для обеспечения резервов с военной подготовкой на случай необходимости мобилизации для большой войны.

Но в наши дни мобилизация ограничивается солдатами и матросами моложе 45 лет и офицерами моложе 55 лет.

По действующему законодательству от мобилизации освобождаются мужчины, уволенные в запас менее двух лет назад, отцы троих и более детей, а также имеющие судимость.

Как мужчины избегают военной службы?

Мужчины могут уйти со службы несколькими способами.

Юридически «призыв ограничен теми, чье состояние здоровья признано годным», сказал Кузнецов, добавив, что у медицинской комиссии есть длинный список болезней, исключающих призыв на военную службу.

Он утверждал, что, хотя «очень много людей» непригодны к службе, «медицинская комиссия закрывает глаза и, лишь бы выполнить план, их все равно призывают».

Российские призывники надевают форму на призывном пункте в Краснодаре, примерно в 1200 км к югу от Москвы [Файл: Игнат Козлов/AP Photo]. то, что называется «альтернативной государственной службой».

Статья 59 Конституции РФ закрепляет право прохождения иной невоенной формы государственной службы, если молодой человек «по убеждениям или религиозным убеждениям противоречит военной службе».

Призывники могут либо проработать 21 месяц в любой «организации, подведомственной органам исполнительной власти» — то есть они часто оказываются на таких должностях, как медсестры, уборщицы и почтовые работники, либо 18 месяцев — на оборонном заводе.

По данным Минобороны ежегодно около 2000 человек подают заявки на альтернативную гражданскую службу и около половины из них получают одобрение.

Однако в России этот вид услуг имеет клеймо, и многие из тех, кто обращается за помощью, считаются уклонистами от призыва.

Кузнецов говорит, что его главная задача — создать так называемых «грамотных призывников» — людей, знающих свои права по закону.

«Грамматический призывник становится головной болью для военкомата. И в конце концов они оставляют его в покое и находят кого-то другого на его место».

Можно ли отправлять призывников на войну?

Несмотря на заверения России о том, что призывников не отправляют в горячие точки, Кузнецов сказал «Аль-Джазире», что закон позволяет отправлять их в зоны активных боевых действий после четырех месяцев обучения.

«Нет норм, препятствующих отправке призывников на войну», — сказал он. «Но в России это очень непопулярно. Это не было популярно во время войны в Афганистане 50 лет назад и в Чечне 25 лет назад. Поэтому министр обороны и президент успокаивают общественность: «Нет, нет. Не волнуйся. Никто не собирается посылать призывников на войну». Но на самом деле то, что они говорят, — это просто слова».

По данным общественной организации «Союз комитетов солдатских матерей», выступающей за права солдат, в первую чеченскую войну погибло 14 000 солдат, не менее половины из которых были призывниками.

С тех пор, как в Украине началась война, некоторые мужчины бежали из страны, чтобы избежать службы в армии.

Российские призывники сидят в автобусе, выезжающем из пункта призыва в Краснодаре, примерно в 1200 км к югу от Москвы, на юге России [Игнат Козлов/AP Photo]

«Профессиональная» армия

модернизировать свою армию и перейти от большой силы низкоквалифицированных призывников и резервистов к меньшей, основанной на добровольцах «профессиональной армии», состоящей в основном из высококвалифицированных контрактников.

С тех пор количество профессиональных солдат увеличилось.

В 2019 году министр обороны Шойгу сообщил российскому парламенту, что с 2012 года количество контрактников увеличилось почти вдвое и «в настоящее время достигает 394 000 человек».

«На данный момент, насколько я вижу, власти делают ставку на контрактников и думают, что они справятся», — сказал Кузнецов, добавив, что Россия, похоже, не увеличивает свой резерв призывников.

В начале апреля, когда начался весенний призыв этого года, министерство обороны заявило, что в этом сезоне намерено набрать 134 500 человек.

Это лишь немного больше, чем 134 000 весной 2021 года, и меньше, чем 135 000 в 2020 году. мотивация призывников, которым платят значительно меньше, чем солдатам-контрактникам, к войне в Украине низка по сравнению с теми, кто пошел служить добровольцем.

«В целом в российских войсках нет низкого боевого духа», — сказал Петров.

Профессиональные военные чаще проглатывают пропаганду о том, что «Украина во власти нацистских извергов» и «среди них есть русские, жаждущие освобождения».