Вакансии хороших людей: Вакансии для хороших людей —

Вакансии компании Хорошие Люди

Рекламное BTL-агентство «Хорошие Люди» было основано в 2003 году и специализируется на комплексе маркетинговых мероприятий, направленных на прямой контакт с целевой аудиторией в точках продаж. Уже более 15 лет мы успешно реализуем промо-проекты любой сложности и масштаба с использованием всего спектра механик btl (лифлетинг; сэмплинг; консультации, выставки, дегустации, праздничные открытия и др.).

Агентство «Хорошие Люди» входит в состав холдинга «Good People Group» («GP Group») наряду с компаниями: 

• «GP Smart» — агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций; 
• «Golden Shelf» — агентство мерчандайзинга;
• «In Time Production» — рекламно-производственная компания;
• «Solution Lab» — агентство корпоративных ивентов;
• «Shelf Master» — агентство по разработке планограмм;
• «Бизнес Системы» — мастерская мобильных приложений.

Мы рады помочь нашим клиентам по всем направлениям:

BTL, Merchandising, Production, POSM, Outstaffing, Outsourсing, Creative, Event, Digital.

Среди наших клиентов такие компании как Coca-Cola, TELE2, Hoff, Johnson & Johnson, H&M, LOTTE PLAZA, LIU JO, Красный Октябрь, Сбербанк, АФИМОЛЛ Сити и др. Мы гордимся, что «нам доверяют лидеры рынка».

Центральный офис компании находится в Москве, а филиалы — по всей России: Санкт-Петербург, Екатеринбург, Волгоград, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Самара, Красноярск, Краснодар, Хабаровск, Уфа.

Миссия:

Доказать, что BTL – эффективный комплекс маркетинговых коммуникаций, который способствует развитию бизнеса наших клиентов.

Корпоративные ценности:

• Профессионализм

Это внимательность к деталям, умение предугадывать трудности и не допускать их возникновения. Конечно, независимо от деятельности организации существуют внешние риски, предотвратить их наступление на уровне менеджеров объективно не представляется возможным. но компетентный менеджер способен минимизировать негативные последствия , а настоящий профессионал — использовать угрозы как возможности.

• Открытость 

Это позиция, при которой отношения между сотрудниками компании и с нашими партнёрами выстраиваются на принципах честности и взаимовыгодного сотрудничества. Мы открыто говорим о своих приоритетах и возникающих проблемах, совместно ищём оптимальные пути решения. 

• Инновационность

Это подход к бизнесу, в результате которого мы получаем конкурентное преимущество. Мы используем передовые технологии в менеджменте (ERP), мерчендайзинге (Sizif и FREP) и промо (FREP-promo). Мы ждем от каждого сотрудника новых идей, которые помогут усовершенствовать рабочий процесс и структуру компании и всегда открыты для обсуждения любых возможностей и инициатив.

 

Контакты:

Россия, Москва, ул. Электродная, дом 2, стр. 33

Телефон: +7 (495) 740-02-02; [email protected]

Официальный сайт: https://horoshie-ludi.ru 

ВКонтакте: https://vk. com/horoshieludi_agency 

Facebook: https://www.facebook.com/horoshieludi/ 

Instagram: https://www.instagram.com/horoshiye_ludi/ 

Где искать сотрудника или работу

Олеся Огурцова

изучила порталы

Профиль автора

Если потенциальные работники не ждут в очереди приглашения на собеседования, их можно искать самостоятельно.

Собрали сервисы, на которых есть каталоги с резюме и возможность опубликовать вакансию. В подборку попали как универсальные порталы, где бывают соискатели разных профессий, так и узкоспециализированные — например, для сфер маркетинга и ИТ.

О каких сервисах вы узнаете

• HeadHunter
• SuperJob
• Работа-ру
• Зарплата-ру
• Работа России
• Авито
• Хабр-карьера
• GeekJob
• Вакансии для хороших людей

Как зарабатывать на своем деле

Лучшие материалы о бизнесе в вашей почте каждую неделю. Бесплатно

Сколько резюме: около 61,8 млн
Какие отрасли: любые

Один из самых популярных сайтов по поиску сотрудников в России. Профильной специализации у портала нет — резюме выкладывают соискатели из любой сферы. Можно опубликовать вакансию, просматривать резюме тех, кто откликнулся, и позвать их на собеседование. Или самому искать потенциальных сотрудников в каталоге резюме.

Сколько стоит разместить вакансию. От 1195 Р. Цена зависит от региона. Если опубликовать вакансию без упоминания названия компании, получится дороже.

Где искать работу за границей: 42 сайта с вакансиями

Сколько стоит прочитать резюме. Зависит от региона. Например, доступ к контактам 30 соискателей в течение дня из Саратовской области стоит 1680 Р. В Москве на один день можно купить минимум 120 контактов — за 9892 Р. База из 420 контактов со всей России на 7 дней обойдется в 36 594 Р. Можно выбрать конкретную отрасль, тогда будет дешевле: например, 200 контактов в течение 7 дней из автомобильного бизнеса по всей России стоят 19 253 Р.

Дополнительные услуги. Есть конструктор с шаблонами вакансий, смс-рассылка подходящим соискателям об опубликованной вакансии, дополнительная реклама компании на сайте и в социальных сетях сервиса.

Сервис подскажет, кто из соискателей активно ищет работу, а кто просто разместил резюме и редко заходит на сайт Без оплаты можно посмотреть опыт соискателя, его ожидания по графику работы и занятости

Сколько резюме: около 17,5 млн
Какие отрасли: продажи и транспорт

В каталоге резюме на сайте можно искать сотрудников по профессии, отрасли, опыту, гражданству и наличию вакцинации от COVID-19. Больше всего в каталоге резюме из сферы продаж и транспорта, значительно меньше людей из сельского хозяйства, страхования, консалтинга.

К вакансии можно добавить опрос, который нужно будет заполнить потенциальному работнику.

Сколько стоит разместить вакансию. Платить нужно не за публикацию объявления о работе, а за просмотр резюме откликнувшихся соискателей — от 250 Р за отклик.

Сколько стоит прочитать резюме. Найти резюме в каталоге, посмотреть опыт, образование и другие данные о соискателе можно бесплатно. Получить контакты — 75 Р за одно резюме.

Дополнительные услуги. Опубликованные вакансии можно продвигать с помощью таргетированной рекламы на сайте: соискатели с подходящим резюме увидят баннер и смогут кликнуть по нему. Платить можно за клик — 40 Р в Москве и Санкт-Петербурге, 25 Р — в остальных регионах. Или за отклик — 400 и 280 Р соответственно.

Фильтры позволяют увидеть соискателей, которые только опубликовали резюме

Сколько резюме: около 22 млн
Какие отрасли: любые

Для регистрации на сайте нужен ИНН компании или ИП — без этого не получится посмотреть контакты в резюме или опубликовать вакансию. Есть колл-трекинг: звонки соискателей будут проходить через сайт и записываться. Общаться можно письменно, через внутренний чат с шаблонами сообщений — его можно интегрировать в «Вотсап».

Обрабатывать отклики на вакансию помогает чат-бот: он проверяет полноту информации в резюме и запрашивает у кандидата недостающие данные.

Сколько стоит разместить вакансию. От 770 Р в регионах и от 1016 Р в Москве. Если покупать сразу несколько размещений, выйдет дешевле. Можно разместить вакансию бесплатно, а платить за откликнувшихся и подходящих под требования соискателей: от 300 Р за отклик.

/staff-costs/

Сколько стоит сотрудник для работодателя

Сколько стоит прочитать резюме. 7 дней и 700 контактов в регионах стоят от 1660 Р. В Москве — от 15 390 Р.

Дополнительные услуги. Можно добавить обложку на страницу вакансии и компании. Цена зависит от региона и времени размещения — например, в Москве месяц такого брендирования стоит 24 079 Р.

Резюме можно искать по профессии, ожидаемой зарплате, месту жительства, возрасту, полу, гражданству, опыту и графику работы, по наличию водительского удостоверения и знанию языков Пример брендированной страницы вакансии

Сколько резюме: около 8,5 млн
Какие отрасли: транспорт, продажи, менеджмент

Искать сотрудника можно по базе резюме, фильтруя кандидатов по графику работы, зарплате, образованию, возрасту, наличию автомобиля. Можно разместить вакансию без названия и контактов компании — соискатели будут видеть только условия работы.

Сколько стоит разместить вакансию. От 450 Р на месяц. Размещение анонимной вакансии стоит 1400 Р.

Сколько стоит прочитать резюме. 4900 Р за неделю доступа, количество контактов не ограничено.

Дополнительные услуги. Можно добавить любые фото и логотип на страницу с вакансией — это стоит 20 000 Р в месяц. Чтобы вакансия показывалась пользователю в числе первых на странице поиска — 1700 Р за 3 дня.

Если не купить доступ к резюме, фотографии соискателя будут скрыты

Сколько резюме: около 7,1 млн
Какие отрасли: любые

Портал Федеральной службы по труду и занятости, где можно бесплатно искать резюме в базе и размещать вакансии.

На сайте есть подробный фильтр кандидатов со всеми нюансами: соискателей можно отсечь по профессии, региону и городу, стажу работы, образованию и наличию ученой степени, навыкам, желаемому графику и зарплате, полу, семейному положению, гражданству, наличию детей или медкнижки.

Чтобы получить контакты кандидатов, нужно авторизоваться — например, через профиль компании или ИП на портале госуслуг.

/guide/rabotnik-naydis/

Как найти сотрудника

Дополнительные услуги. Есть бесплатные шаблоны документов, которые нужны работодателям — например, трудовой договор, приказ о приеме на работу, правила внутреннего трудового распорядка.

На портале можно подать заявку в учреждения ФСИН — их сотрудники попробуют подобрать обученных работников нужной квалификации среди людей, освободившихся из мест лишения свободы.

На портале можно посмотреть резюме и отправить соискателям приглашение

Сколько резюме: около 2 млн
Какие отрасли: без опыта работы, продажи, транспорт, логистика

На «Авито» можно разместить вакансию или искать сотрудника по базе резюме. Информация из резюме о предпочтениях по зарплате и графику, данные об опыте и образовании доступны бесплатно. За контакты соискателя нужно платить.

Большая часть резюме в базе — от студентов и кандидатов без опыта работы — таких соискателей более 1,2 млн. Много резюме от работников из сферы продаж — более 130 тысяч по всей России. 150 тысяч резюме из отрасли транспорта и логистики. В остальных сферах в среднем по 20—50 тысяч резюме.

Сколько стоит разместить вакансию. От 200 Р в месяц, в зависимости от региона. Можно платить за просмотр откликов — от 15 до 49 Р за одного кандидата в зависимости от региона.

Сколько стоит прочитать резюме. От 81 Р за открытие контакта из одного резюме. Можно купить сразу несколько контактов на месяц, так получится дешевле: 50 контактов в течение месяца стоят 3627 Р.

Дополнительные услуги. Можно подключить чат-бота: он будет отвечать на отклики, проводить опрос по заранее подготовленным темам и назначать встречу с теми, кто прошел отбор. Стоит от 450 Р, в зависимости от количества вакансий. За плату можно поднимать объявление в списке вакансий или добавить его в блок с рекомендациями для соискателей.

Фотографию соискателя из резюме можно посмотреть без регистрации и оплаты

Сколько резюме: около 259 000
Какие отрасли: ИТ

На «Хабр-карьере» ищут ИТ-специалистов любых профессий: в основном разработчиков, но вакансии и резюме есть и в других специализациях — менеджеры проектов, дизайнеры, HR-менеджеры, авторы и технические писатели.

Сколько стоит разместить вакансию. От 2160 Р за вакансию. Москва, Санкт-Петербург или удаленная работа без указания города — 3960 Р за вакансию.

Сколько стоит прочитать резюме. Неделя доступа — 12 000 Р.

Дополнительные услуги. Можно поставить баннер с рекламой вакансии — 7 дней за 48 000 Р. Выделить вакансию рамкой за 1200 Р и поднять объявление в ленте вакансий — раз в сутки за 1200 Р.

В сервисе можно посмотреть среднюю и медианную зарплату по специальности или в целом по отрасли — это поможет сориентироваться, какой оклад предлагать соискателям

Сколько резюме: около 78 000
Какие отрасли: ИТ, маркетинг, продюсерство, работа с текстом

Сервис анонимного поиска работы, на котором ищут сотрудников в ИТ- и диджитал-сферах. Идея проекта в том, что на сервисе смогут искать работу те, кто не хочет рассказывать об этом своему руководителю. Общаться с такими соискателями можно на сайте — и обменяться контактами позже, если те захотят рассказать о себе подробнее.

Сколько стоит разместить вакансию. От 1000 Р в месяц. Бесплатно можно разместить 3 вакансии в месяц. Платные вакансии получают приоритет в показе на главной странице сайта.

/linkedin/

Как найти зарубежную подработку на LinkedIn

Сколько стоит прочитать резюме. До 6000 Р за 14 дней.

Дополнительные услуги. Нет.

Резюме можно отфильтровать по профессии, навыкам, специализации и уровню должности. Можно выбрать только неанонимные резюме

Сколько резюме: разместить резюме нельзя
Какие отрасли: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, архитектура, ИТ, НКО

Проект, который изначально зародился в социальных сетях. Вакансии публикуют не только на сайте, но и в собственных крупных сообществах во «Вконтакте» и в телеграм-каналах. Кроме кандидатов на постоянную работу можно найти специалиста для проекта.

Авторы сервиса советуют размещать вакансии для кандидатов из Москвы и Санкт-Петербурга или предлагать удаленную работу. Кроме постоянной занятости можно опубликовать приглашение в проект или на стажировку.

Сколько стоит разместить вакансию. От 2000 Р — вакансия появится на сайте, в группе во «Вконтакте» и в телеграм-канале. Объявления благотворительных организаций публикуют бесплатно.

Дополнительные услуги. Можно заказать фильтрацию откликов. За 7000 Р администратор проекта будет 5 дней отбирать из потока соискателей 5—10 самых подходящих и пришлет их резюме.

К объявлению о работе нужно прикрепить привлекательную иллюстрацию — соискатель увидит ее в общей ленте вакансий

Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes.

набор хороших людей

набор хороших людей

НАЧНЕМ >>

Мы сотрудничаем с амбициозными основателями, чтобы создать их команды с нуля, чтобы обеспечить эффективные запуски и планы роста для компаний на ранней стадии. Мы также сотрудничаем с известными компаниями, работая бок о бок с внутренними командами по подбору персонала, чтобы найти лучшие таланты, которые помогут развить их бизнес для следующего этапа роста.

МЫ ЭКОНОМИМ ВАШЕ ВРЕМЯ. МЫ СОСРЕДОТОЧЕНЫ НА ПОИСКЕ ДЛЯ ВАС ТАЛАНОВ, ЧТОБЫ ВЫ МОЖЛИ СОСРЕДОТОЧИТЬСЯ НА ДВИЖЕНИИ ВАШЕГО БИЗНЕСА ВПЕРЕД.

МЫ НАХОДИМ АЛМАЗЫ В СЫРЬЕМ. МЫ СВЯЗАНЫ С ЕДИНОРОГАМИ, КОТОРЫХ ВЫ НЕ НАЙДЕТЕ В ИНТЕРНЕТЕ.

мы выходим за рамки резюме, ЧТОБЫ УБЕДИТЬСЯ, что у кандидатов есть суета и эмоциональный интеллект, чтобы выполнить работу.

Мы снижаем текучесть кадров, изучая цели и увлечения кандидатов, чтобы гарантировать, что ваша работа сделает их счастливыми в долгосрочной перспективе.

Мы действуем быстро. МЫ сокращаем время, в течение которого ваша роль остается открытой, что увеличивает вашу прибыль.

Мы считаем, что доверие и прозрачность являются основой прочных отношений. Мы держим обе ценности во главе каждого контакта и взаимодействия, чтобы гарантировать, что наше партнерство и дружба будут длиться долго после того, как рабочие места будут заполнены.

ТОЛЬКО ЛУЧШЕЕ ДЛЯ ВАШЕГО ТЕЛА

ОДЕЖДА + АКСЕССУАРЫ

УХОД ЗА КОЖЕЙ + КОСМЕТИКА

Мы отдаем предпочтение сотрудничеству с компаниями, которые используют свое влияние для использования их влияния. Хорошим может быть что угодно: от продвижения здорового баланса между работой и личной жизнью и культурных инициатив до чистых ингредиентов и устойчивых материалов.

Маркетинг Все категории

Связи с общественностью
Электронная коммерция
Технологии
Креатив
Design
Технический дизайн
Продажи
Обслуживание клиентов
Human Resources
Finance
Операции
Планирование
Разработка продукта
Цепочка поставок

Постоянные должности

. Генеральный директор, Lazer Group + Franklin St. Showroom 

«Работа с Ларой и ее командой была глотком свежего воздуха. Я знаю, что они понимают потребности этой роли и важность культурного соответствия. времени (или его отсутствия), поэтому она присылает мне только ЛУЧШИХ, НАИБОЛЕЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ кандидатов».

Шон Э. Парр

Генеральный директор, Bulldog Drummond

«Лара очень, очень хороший человек. Она исключительный деловой партнер и торгует подлинностью, добротой, заботой и ценностью. Лара делает все возможное во всех аспектах поддержки Я очень рекомендую Лару и ее команду».

Томми Фацио

Директор по моде, NuOrder

«ЛАРА — НЕВЕРОЯТНЫЙ ЛИДЕР ПО ПРОДАЖАМ И МАРКЕТИНГУ, И У ВАС ГЛУБОКИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В СТРАТЕГИИ, ПРОЦЕССАХ И РУКОВОДСТВЕ КОМАНДОЙ. ЭТО ДЕЛАЕТ ЕЕ МОЩНЫМ ПАРТНЕРОМ ПО НАБОРУ, КАК ОНА МОЖЕТ ИДЕНТИФИКАЦИЯ ОТ ВРОЖДЕНИЯ».

USHMAN KHALID

Контроллер, John Elliot

«Лара — один из самых тщательных и стратегических рекрутеров, с которыми я имел удовольствие работать. Она всегда превзойдет мои ожидания и имеет невероятный драйв и упорство».

Келли Хелфман

Коммерческий президент COTERIE | МАГИЯ | ПРОЕКТ

«Понимание и опыт Лары в области моды В СОЧЕТАНИИ с многолетним опытом работы в сфере продаж и маркетинга дают ей преимущества при эффективном найме сотрудников для наших брендов. Мы любим ее!»

СЛЕДУЮЩИЙ

ПРЕД.

Быть человеком в цифровом мире

Набор ∙ Взаимодействие ∙ Развитие

Связаться с нами

Добро пожаловать в компанию «Хорошие люди»

Опыт подбора персонала и взаимодействия с командой должным образом.

Мы начинаем с того, что относимся к людям как к людям — нашим клиентам, нашим кандидатам и всем, с кем мы имеем дело. Когда вы работаете с Good People, вы становитесь «нашими» людьми, а наш обширный опыт в области цифровых навыков и выдающихся успехов в подборе персонала становится вашим.

Мы будем рады познакомиться с вами и показать, как это делается.

Наши услуги

Подбор персонала

Воспользуйтесь нашими непревзойденными услугами подбора персонала.

Узнать больше

Культура

Сохраняйте сотрудников, укрепляйте взаимодействие и создавайте культуру, которой заслуживает ваш бизнес.

Узнать больше

Развитие

Коучинг успеха и развитие цифровых навыков для индивидуального роста и повышения квалификации.

Узнать больше

HR

Изучите основы управления персоналом, чтобы получить прочную основу и решать сложные вопросы трудоустройства.

Узнать больше

Почему выбирают хороших людей?

Мы небольшая компания, которая добивается больших результатов.

Наш многолетний опыт и уникальные квалифицированные специалисты помогают нам предоставлять такие услуги по подбору персонала и подбору кадров, о которых большинство компаний могут только мечтать, а небольшой размер нашей команды позволяет нам обеспечивать индивидуальный подход, чтобы мы могли по-настоящему понять ваши потребности внутри и снаружи.

Нажмите кнопку ниже, чтобы узнать, почему мы делаем вещи так по-разному и что делает нас подходящими для этой работы.

Узнать больше

What People Are Say

«С самого начала я мог доверять Мэри-Энн в том, что она будет реализовывать вещи и предлагать практические решения, которые работали для нас… Она помогла нам значительно увеличить нашу команду, сохраняя при этом очень высокую вовлеченность в течение время значительных перемен, и она сыграла важную роль в воплощении этих перемен в жизнь. Спасибо, Мэри-Энн!»

— Маттиас, управляющий директор

«Мэри-Энн — увлеченный, опытный и преданный своему делу коуч. Ее богатые знания и опыт, накопленные за годы тесного сотрудничества с людьми в профессиональной среде, легко транслируются… Она явно заботится о вас и явно заинтересована в том, чтобы помочь вам достичь желаемых результатов и добраться туда, где вы хотели бы быть».

— Ли, директор по дизайну продукции

«Когда карантин разделил нашу команду и нам пришлось работать из дома, Мэри-Энн предоставила решения, которые позволили нам оставаться на связи, поднимали всем настроение и гарантировали, что мы сможем продолжать продуктивно работать.