Как эффективно искать работу через Интернет? | Работа, карьера, бизнес
Итак, перечислю все основные каналы поиска, где найти работу через Интернет.
1. Сайты по работе
Бывают как общими, так и специализированными (вакансии внутри определенной отрасли, вакансии для молодых специалистов и т. п.). На некоторых сайтах по работе координаты работодателей являются общедоступными. Однако на большинстве job-сайтов такой возможности нет: вы можете лишь откликаться на вакансию посредством размещенного на этом сайте вашего резюме (но не в «ворде», а заполненного шаблона). Работодатели могут также сами приглашать вас на собеседование, найдя ваше резюме через поиск по ключевым словам (здесь очень важно правильно составить свое резюме на job-сайте).
Некоторые сайты по работе публикуют «оригинальные» вакансии, другие же собирают объявления работодателей и кадровых агентств со множества других job-сайтов, упрощая вашу задачу.
Не обязательно использовать все из них: чтобы найти работу в крупном городе, 2−3 лидирующих job-сайтов может оказаться достаточно.
2. Сайты печатных изданий, публикующих вакансии
Такие издания могут быть как специализированными (т.е. предназначенными для поиска работы), так и неспециализированными (т.е. когда в издании имеются новости и статьи различной тематики, а вакансии в Интернете просто публикуются наряду с другими объявлениями и рекламой или собраны в отдельном разделе, посвященном работе). Это могут быть как газеты, так и журналы. Обычно они платные и выходят раз в неделю.
Можно не искать работу в бумажной газете, а посмотреть вакансии на сайте этого издания в Интернете
Как правило, в специализированных изданиях по работе есть возможность публиковать свои мини-резюме.
К сожалению, не все издания с вакансиями, у которых есть сайты, публикуют на них вакансии. Но, к счастью, очень многие. При этом ряд изданий представляет возможность не просто просматривать вакансии, но «пролистывать» само издание посредством электронного сервиса, т. е. как бы смотреть объявления с вакансиями «вживую».
Надо также учитывать, что не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал. Дело в том, что на некоторых сайтах не все вакансии из «бумажной» газеты дублируются (и наоборот).
3. Форумы по работе
На таких форумах работодатели размещают свои вакансии, а соискатели предлагают свои услуги. Форумы хороши тем, что на них могут публиковаться вакансии, которых нет в других источниках.
К тому же там есть возможность напрямую пообщаться с HR-менеджерами. Для возможности оставлять сообщения на форумах обычно требуется регистрация.
4. Сайты уполномоченных органов по труду и занятости
На официальных сайтах министерства труда, службы занятости населения, государственных бирж труда тоже можно встретить вакансии, которые не публикуются в других источниках.
Не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал, все зависит от типа вакансии
5. Сайты кадровых агентств
Зачастую агентства дублируют свои вакансии в Интернете и печатных изданиях. Но далеко не всегда. Поэтому эти сайты могут также оказаться ценным источником информации при поиске работы.
6. Сайты компаний
Задавая поиск в Интернете по конкретной компании, можно найти не только контактную информацию директора или нужного отдела, но и сами сайты компаний. Как правило, на них гораздо меньше посетителей, чем на сайтах по работе. Поэтому, если вакансия не дублировалась в других источниках и не является устаревшей, у вас хороший шанс если не трудоустроиться, то, как минимум, быть замеченным среди относительно небольшого количества кандидатов. Координаты отделов персонала на сайтах компаний могут быть как доступны, так и нет. В последнем случае вам придется либо заполнять форму, либо загрузить свое резюме (если такая возможность предусмотрена).
7. Социальные сети
С сегодняшним распространением социальных сетей, быть может, их стоило бы поставить на первое место в списке источников вакансий.
Социальные сети бывают как общего плана, так и профессиональными. Использовать можно и те, и другие. Могут быть как эффективны, так и не очень. Например, можно вступить в группу, посвященную поиску работы. Можно попытаться выйти напрямую на сотрудников служб персонала интересующих вас компаний. Можно написать всем своим знакомым (и не очень) о том, что вы ищете работу. Можно поставить статус «Ищу работу». Работу в определенной профессии или отрасли можно также искать через профессиональные сообщества.
Фото: Depositphotos
Полезный совет — когда вы видите какую-то вакансию в Интернете, обращайте внимание на дату ее размещения: она не должна быть слишком старой. Также иногда рекрутинговые агентства и работодатели публикуют дату окончания действия вакансии (приема резюме).
И еще один важный момент.
Если вы нашли в том или ином источнике в Интернете интересующую вас вакансию в компании или кадровом агентстве, куда вы уже отправили недавно свое резюме, не стесняйтесь и не ленитесь отправить его повторно. Дело в том, что поток резюме в HR-отделах и рекрутинговых агентствах очень большой, и о вас легко могли забыть. Только не забудьте при этом приложить к письму правильно составленное сопроводительное письмо и указать название вакантной должности в теме письма.
Вот мы и разобрали варианты как найти работу с помощью Интернета.
Удачи в поиске работы и успешной карьеры!
Теги: где найти работу, поиск в интернете, вакансии в интернете, как найти работу, полезные советы, соискатель, поиск работы
Колледж экономики и права Щёлково
Интернет как средство поиска работы
В специальной литературе и статьях, описывающих способы поиска работы, часто выделяют в качестве отдельного метода Интернет.
Интернет — не отдельный метод поиска работы, а лишь дополнительное средство. При помощи Интернета можно познакомиться с объявлениями о вакансиях на специализированных сайтах; узнать разного рода информацию о конкретных организациях на собственных сайтах; познакомиться с аналитическими материалами по рынку труда; пройти психологическое, профессиональное, профориентационное тестирование; разослать свои данные (резюме, сопроводительные письма) по электронной почте и многое другое. В деле поиска работы Интернет не только эффективен, но и удобен.
Сегодня Интернет как средство поиска работы — оптимальный вариант. Его важное преимущество — регулярное обновление помещенной в Сети базы вакансий. Это дает возможность отправить работодателю резюме мгновенно, что значительно увеличивает шансы успешного трудоустройства и экономит время. Начинать поиск вакансий можно через сайты государственных центров занятости. Вакансий здесь всегда очень много. Для начинающего специалиста это может стать стартовой площадкой, позволяющей сформировать весомый профессиональный портфель.
Поиск работы с помощью сети Интернет может быть результативным в четырёх направлениях: размещение резюме на специализированных ресурсах, просмотр вакансий на специализированных ресурсах, поиск вакансий через социальные сети, запрос вакансий по электронной почте. Рассмотрим эти варианты подробнее.
- Размещение резюме на специализированных ресурсах. Первый шаг, который необходимо предпринять для поиска работы через сеть Интернет — это публикация своего резюме на крупнейших порталах о работе.
Все резюме попадают в базу данных сайтов, после чего они подвергаются автоматической или ручной проверке, индексируются поисковой машиной сайта и появляются в результатах поиска, становятся доступны для просмотра потенциальным работодателям, зарегистрированным на этих же сайтах. Важно помнить, что сайты предоставляют возможность размещать либо краткую информацию о себе, либо полный вариант резюме.
Все резюме попадают в базу данных сайтов, после чего они подвергаются автоматической или ручной проверке, индексируются поисковой машиной сайта и появляются в результатах поиска, становятся доступны для просмотра потенциальным работодателям, зарегистрированным на этих же сайтах. Важно помнить, что сайты предоставляют возможность размещать либо краткую информацию о себе, либо полный вариант резюме.На большинстве ресурсов заполнение формы для резюме осуществляется вручную: можно поочередно копировать из текстового документа части своей трудовой биографии и вставлять их в соответствующие графы на сайте. Некоторые сайты предлагают загрузить резюме непосредственно из файла: система сама проанализирует текст резюме и расставит нужные абзацы текста в соответствующие поля. После окончания загрузки останется только заполнить оставшиеся пустыми поля, а также проверить работу автоматики. На многих сайтах есть еще одна удобная опция — возможность загрузки фотографии. Размещение фотографии в деловом стиле даст дополнительный шанс на то, что при поиске резюме работодатель предпочтет десятку других, безликих анкет именно персонифицированное.
- Просмотр вакансий на специализированных ресурсах. Наиболее популярные федеральные специализированные сайты о поиске работы – www.hh.ru, www.rabota.ru, www.superjob.ru. Эти и подобные им сайты предлагают широкий выбор вакансий, а также предлагают опубликовать своё резюме или вакансию. Региональные специализированные сайты о поиске работы могут быть государственными: например, сайт центра занятости населения; могут быть сайтами кадровых агентств, взимающих плату за предоставляемую информацию.
Полную информацию о вакансиях с прямыми контактами работодателя в открытом доступе предоставляют только самые крупные или государственные сайты о поиске работы, остальные платформы используют любую возможность заработать: могут предлагать покупку абонемента на услуги рекрутингового агентства, платные услуги по составлению резюме и другое. Крупнейшие порталы, целиком и полностью посвящённые поиску работы, предлагают широкий спектр информационных услуг: представлены советы по поиску работы и составлению резюме, по адаптации на новом месте работы, консультации рекрутеров и справочники по трудовому законодательству.
Главный плюс: большое количество зарегистрированных работодателей по всем регионам России.
- Поиск вакансий через социальные сети. Социальные сети в разрезе поиска работы можно подразделять на два типа: общие социальные сети и специализированные. В социальных сетях многие рекрутинговые агентства, государственные организации по содействию трудоустройству и компании-работодатели считают своей обязанностью создать официальную страницу.
Социальные сети предоставляют возможность не только искать объявления о работе и оставлять свои объявления, но и узнавать мнение знакомых о том или ином работодателе. Каждый, кто размещает объявление в социальной сети, публикуется от своего имени, всегда можно перейти на страницу с профилем и списком друзей, проанализировать благонадёжность и спросить общих знакомых о реноме работодателя или соискателя. При просмотре чужого профиля всегда можно увидеть, есть ли общие друзья. Именно эти контакты помогут установить деловые связи между работодателем и соискателем.
По тому, что человек публикует на своей странице в социальной сети, можно оценить его общий моральный облик, привычки, наклонности и стиль жизни.
В социальных сетях есть не только отдельные публикации на частных страницах о поиске сотрудников, но и целые сообщества о поиске работы, достаточно задать в поле для поиска сообществ слово «работа» и город проживания. В популярных сообществах публикации одобряются или отклоняются модератором, чтобы избежать нецелевой информации. Ещё один способ найти открытую вакансию с помощью социальной сети – опубликовать на своей странице объявление о поиске работы, в тексте указав свою специальность с хэштегом без пробела (лучше несколько близких вариантов, например, #программист #IT #работа). Символ «#», который и называется хэштегом, мгновенно преображает любое слово, написанное без пробела после него, в гиперссылку; поэтому, если нажать на такую гиперссылку, откроется актуальная лента новостей, отсортированная по дате публикации, начиная с самых свежих.
Важно помнить, что поиск работы в социальных сетях показывает результаты поиска только одной сети: поиск Вконтакте , facebook и Твиттере стоит осуществлять параллельно. Вконтакте – самая популярная социальная сеть, в которую предпочитают выходить большинство работодателей. Однако за этой социальной сетью закрепилось реноме молодёжного и не самого серьёзного ресурса, в то время как facebook позиционирует себя как социальные сети для деловых людей, регистрация возможна только при указании настоящего имени и реальных фактов биографии, в ином случае администрация ресурса аннулирует регистрацию. Твиттер, наоборот, лишён всякой официальности, это неформальная среда для общения и коротких диалогов, ресурс ценен разветвлённой системой гиперссылок, простотой в обращении. Многие организации предпочитают вести учётную запись в Твиттере, чтобы оперативно отслеживать отклики о работе, мгновенно отвечать на сообщения, собирать статистику и проводить экпресс-опросы.
- Запрос вакансий по электронной почте. Некоторые компании не публикуют информацию о новых вакансиях в открытом доступе, однако испытывают кадровый дефицит. В таком случае следует инициировать прямое обращение к потенциальному работодателю с помощью рассылки резюме с сопроводительным письмом по отделам кадров интересующих компаний. При использовании этого способа нужно рассылать много резюме, а сопроводительные письма — самая важная часть метода.
Некоторые компании не публикуют информацию о новых вакансиях в открытом доступе, однако испытывают кадровый дефицит. В таком случае следует инициировать прямое обращение к потенциальному работодателю с помощью рассылки резюме с сопроводительным письмом по отделам кадров интересующих компаний. При использовании этого способа нужно рассылать много резюме, а сопроводительные письма — самая важная часть метода.Для соискателя определяющим моментом в выборе способа поиска работы может стать выбор места работы: если специальность популярна и часто встречается на рынке труда в объявлениях о работе, то лучше использовать все перечисленные методы; если специальность редкая, то стратегия нужна противоположная: не поиск мест скоплений работодателей, а поиск отдельных работодателей. Некоторые работодатели ограничиваются публикацией информации о вакансиях только на своём сайте, другие предпочитают личные связи для поиска будущих сотрудников. Онлайн-ресурсы значительно упрощают поиск работы в другом городе или даже в другой стране.
На сегодняшний день Интернет является универсальным и удобным инструментом и для тех, кто ищет работу, и для подбора персонала.
25 сайтов по поиску работы, начиная с нашего
Одним из наиболее распространенных способов поиска работы для соискателей являются сайты по поиску работы. Существуют сотни онлайн-досок вакансий, а также приложения, агрегаторы, каналы социальных сетей, сетевые группы и веб-сайты рекрутинговых компаний на выбор.
Хорошей новостью является то, что они предоставляют множество объявлений. Плохие новости? Вы можете легко быть поражены широким разнообразием вариантов.
Чтобы помочь вам сэкономить время, мы составили список из 25 лучших сайтов для поиска работы, начиная с нашего.
1. Роберт Халф
Роберт Халф занял первое место в ежегодном списке Forbes лучших профессиональных рекрутинговых фирм Америки. Компания также недавно была признана одним из лучших работодателей Forbes за разнообразие, лучших крупных компаний Америки, лучших работодателей мира в категории бизнес-услуг и товаров и лучших работодателей для женщин.
Как на нашем веб-сайте, так и в мобильном приложении вы найдете тысячи списков вакансий на месте, удаленных и смешанных вакансий от компаний, с которыми мы работаем по всему миру. Многие из возможностей эксклюзивны для Роберта Халфа, поэтому вы не найдете их больше нигде.
Вы можете отправить свое резюме, подать заявку на работу по контракту или на постоянную работу, а также подписаться на оповещения о вакансиях, чтобы быть в курсе новых вакансий. Наши местные специалисты по кадровым решениям помогут вам найти подходящую должность и порекомендуют вас среди работодателей, которые нанимают новых сотрудников.
Вы также можете найти работу через Robert Half, позволив работодателям искать вас с помощью Robert Half Direct. С помощью этой онлайн-платформы для найма вы можете общаться один на один с менеджерами по найму.
Узнайте больше о нашем приложении для поиска работы !
Дополнительные услуги по поиску работы
В нашем блоге мы предлагаем советы по поиску работы и развитию карьеры, обширную библиотеку исследований тенденций на рабочем месте.
Кроме того, в ежегодном Руководстве по зарплате от Роберта Халфа указаны текущие ставки вознаграждения для сотен вакансий в областях, которые мы обслуживаем, — и все это бесплатно для соискателей.
Если вы ищете возможности для карьерного роста в области финансов и бухгалтерского учета, технологий, маркетинга и творчества, административной и клиентской поддержки или юриспруденции, вы попали по адресу. Роберт Халф занимается конкретными отраслями и специализированными услугами по всему миру.
НАЙДИТЕ СЛЕДУЮЩУЮ РАБОТУ
Выборка сайтов по поиску работы
Во-первых, Большинство компаний имеют раздел «Работа» или «Карьера» на своем сайте. Определите лучшие компании в своей области или те, в которых вы заинтересованы работать, и узнайте, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках объявлений о вакансиях, поэтому посещение их веб-сайта может быть единственным способом узнать о вакансиях в этих фирмах.
Регулярно проверяйте, хотя у некоторых может быть даже возможность настроить оповещения о вакансиях для типов ролей, которые вам больше всего нравятся.
Вот еще 24 сайта по поиску работы. Имейте в виду, что они могут быть сосредоточены на конкретной отрасли или профессии.
2. CareerBuilder
Ни один список лучших веб-сайтов по поиску работы не будет полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, так как это одна из самых больших и долгоживущих досок объявлений в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и уровень оплаты. Сайт использует Google AI, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет карьерные советы и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью целевых электронных писем о наборе персонала, инструментов управления кандидатами и многого другого.
3. Indeed
Помимо вакансий, опубликованных работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц вакансий компании и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск на локальном или глобальном уровне. Компания Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на ее сайт добавляется 10 новых вакансий по всему миру. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.
Роберт Халф помогает соискателям найти отличные карьерные возможности с 19 лет.48. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.
НАЙТИ СЛЕДУЮЩУЮ РАБОТУ
4. LinkedIn
Этот ведущий сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью. Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить материалы, связанные с карьерой, и делиться ими, глубоко погружаться в сообщения лидеров мнений от известных людей в вашей области, а также запрашивать или давать рекомендации.
Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных дискуссиях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные функции премиум-класса предлагают более продвинутые поисковые функции и услуги.
5. Job.com
Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, конструктор резюме и, конечно же, объявления о вакансиях. Этот веб-сайт поиска работы также позволяет вам загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его при поиске. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейна для соединения соискателей и компаний посредством полностью автоматизированного процесса.
6. Лестницы
Этот сайт посвящен вакансиям для специалистов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более, могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты подписки.
7. Glassdoor
Glassdoor не только позволяет вам искать работу, но также позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о зарплате и льготах, давая информацию, которую соискатели иначе не получили бы. Профессионалы, прошедшие собеседование с компанией, также могут предоставить подробную информацию о процессах найма в компании. Хотя всю эту информацию следует воспринимать с долей скептицизма, она может быть весьма показательной. Что касается найма, Glassdoor позволяет работодателям выявлять кандидатов на работу и продавать свои компании соискателям.
8. Getwork
Эта система поиска вакансий, недавно известная как LinkUp, индексирует вакансии от более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки являются свежими. Вы можете искать возможности по ключевому слову и местоположению, после чего вас отправят прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.
9. Monster
Этот огромный сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы. Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые доски, профили компаний, службу просмотра резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает ваше потенциальное соответствие роли на основе ваших навыков и интересов.
Прочитайте наш пост о том, как приложение для поиска работы может сэкономить ваше время!
10. SimplyHired
SimplyHired — это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений и веб-сайты нишевых вакансий. Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет поисковыми системами вакансий в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт отправляет вашу вакансию на более чем 100 досок объявлений о вакансиях для повышения видимости.
11. Google for Jobs
Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, в том числе с некоторых из перечисленных в этом посте. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Найдите ключевые фразы, такие как «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий. Результаты также показывают рейтинг компании и информацию о зарплате для должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет избыточные результаты и отображает только один список для каждой открытой вакансии.
12. Dice
Хотя Dice является одним из крупнейших и самых известных бордов для вакансий в области технологий и ИТ, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор и другие роли.
Вы можете искать возможности по компании, названию, навыку, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загружать свои резюме и получать доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного пути. (Посмотрите этот пост в блоге, чтобы найти список других технических досок объявлений о вакансиях.)
13. ZipRecruiter
ZipRecruiter начинался как инструмент для малого бизнеса, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене. Теперь это онлайн-рынок занятости, который использует ИИ для связи компаний любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и службы электронной почты. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать и подавать заявки на вакансии и получать уведомления, как только ваша заявка будет просмотрена.
Компания сотрудничает с несколькими ведущими биржами труда.
14. Веб-сайты отдельных компаний
Большинство компаний имеют на своем сайте раздел «Вакансии» или «Карьера». Определите лучшие компании в своей области или те, в которых вы заинтересованы работать, и узнайте, какие возможности у них есть. Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках объявлений о вакансиях, поэтому посещение их веб-сайта может быть единственным способом узнать о вакансиях в этих фирмах. Регулярно проверяйте, хотя у некоторых может быть даже возможность настроить оповещения о вакансиях для типов вакансий, которые вам больше всего нравятся.
Специализированные сайты вакансий
Сайты по поиску работы, ориентированные на конкретную отрасль или профессию, могут помочь сузить круг поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:
- AngelList — Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList — это сайт поиска работы. Вы можете создать профиль, добавить контакты и получать регулярные обновления, когда публикуются вакансии, соответствующие вашим критериям.
- Behance — Дизайнеры и веб-специалисты могут найти вакансии на Behance, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
- Рекрутер колледжа — нынешние студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и вакансии начального уровня на этом сайте.
- Fairygodboss — Этот сайт посвящен женщинам: от поиска работы до расширения возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
- Hired — Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
- Идеалист — Люди, интересующиеся некоммерческими и благотворительными организациями, найдут здесь полезные списки вакансий и возможности волонтерства.
- Lawjobs — Один из лучших сайтов по поиску работы для юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
- Медиабистро — Хотите работать в медиа? На Медиабистро могут найти работу журналисты, специалисты по рекламе и PR, фрилансеры.
- Новобранец Военный — Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного поступления на гражданскую рабочую силу на этом сайте, посвященном вакансиям, удобным для ветеранов.
- USAJobs — Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от вакансий начального уровня до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
- Мы работаем удаленно — Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.
Вы можете создать профиль, добавить контакты и получать регулярные обновления, когда публикуются вакансии, соответствующие вашим критериям.
Как лучше всего использовать эти сайты по поиску работы
Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме составлено профессионально и профессионально.
Ваше резюме и ваши профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым обеспечением для очень важного предприятия: вашей карьеры.
Было бы разумно зарегистрироваться и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ. Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может оказаться полезной в качестве вашей первой остановки, поскольку у нас есть не только соответствующее программное обеспечение и искусственный интеллект, но и реальные люди — наши высококвалифицированные рекрутеры — которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.
И не пренебрегайте другими способами поиска работы, такими как личные встречи, общение с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи.
Работодатели, изучите варианты контрактного таланта, постоянного трудоустройства, управляемых решений и удаленного найма таланта .
18 бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях с высокой посещаемостью и 100% бесплатными0002 Доска объявлений о вакансиях
Описание
Самая посещаемая доска объявлений о вакансиях в США. Позволяет размещать объявления о вакансиях с оплатой за клик с возможностью повышения видимости. Часто это первое место, где компании размещают бесплатное объявление о работе.
Вакансии, размещенные в Интернете, могут быть включены в результаты поиска Google, если они правильно отформатированы или размещены на досках объявлений, индексируемых Google.
Jora — это общий сайт объявлений о вакансиях, похожий на Indeed. Глобальная служба занятости предлагает работодателям до 10 бесплатных объявлений о вакансиях в месяц.
Этот сайт сети вакансий помогает работодателям общаться со студентами и молодыми выпускниками из более чем 1400 учебных заведений.
Wellfound, ранее называвшаяся AngelList Talent, предлагает бесплатные объявления о вакансиях, которые доходят до людей из мира технологий и стартапов. Сайт предоставляет доступ к аудитории из более чем 8 миллионов кандидатов и включает расширенные поисковые фильтры, инструменты для обмена сообщениями с кандидатами и систему отслеживания кандидатов.
В LinkedIn есть бесплатные и платные варианты публикации. Работодатели также могут проводить ручной поиск потенциальных кандидатов и бесплатно связываться с ними, если их сеть достаточно велика.
Еще одно отличное место для бесплатного размещения вакансий в Интернете.
Сайт фокусируется на вакансиях, за которые платят более 100 000 долларов, и предлагает одну бесплатную публикацию в месяц. Пользователи должны приобретать продвигаемые объявления о вакансиях, чтобы перечислять дополнительные вакансии.
Расположенный в США бесплатный сайт объявлений о вакансиях, посвященный возможностям оплачиваемой стажировки и трудоустройству начального уровня для студентов и выпускников в США.
Этот бесплатный сайт объявлений о вакансиях позволяет работодателям размещать до 20 вакансий бесплатно в течение шести месяцев. Работодатели могут публиковать все 20 сразу.
Как следует из названия, PostJobFree позволяет работодателям бесплатно рекламировать свои вакансии.
Как один из первых бесплатных сайтов для размещения вакансий, он занимает высокие позиции в Google по многим запросам.
Hubstaff Talent — это удаленная доска объявлений о вакансиях, которая специализируется на установлении контактов между работодателями и фрилансерами по всему миру. Платформа полностью бесплатна и распространяет объявления о вакансиях на другие сайты для максимального охвата.
Сайт ориентирован в первую очередь на США и Канаду, но также содержит списки вакансий для вакансий в Европе, Азии и за их пределами. Работодатели имеют доступ к бесплатному стандартному плану, который включает базовые объявления о вакансиях и поиск резюме.
стартаперов — это сайт объявлений о вакансиях в стиле Craigslist для технологических компаний.
Публикация бесплатна, и каждый листинг проверяется сотрудником стартапа для предотвращения спама.
JobSpider — это доска объявлений, похожая на Craigslist. Платформа проста в использовании и предлагает бесплатную услугу размещения вакансий, а также бесплатный доступ к базе данных резюме.
Jobomas — это глобальный портал вакансий, основанный в Мексике. Он имеет специальный веб-сайт в США и предлагает 30-дневные объявления о вакансиях, три загрузки резюме и до 10 контактов через WhatsApp в бесплатном плане.
Обычный сайт вакансий с бесплатными объявлениями, но с меньшим трафиком, чем Jora и Indeed. Процесс публикации прост, и пользователи имеют свободный доступ к базе данных резюме.
