Дизайнер найти резюме: Поиск резюме графического дизайнера в Москве. Найти графического дизайнера в базе резюме hh.ru

Поиск резюме графического дизайнера в Москве. Найти графического дизайнера в базе резюме hh.ru

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 79 619 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

3 года 10 месяцев

Последнее место работы

Фриланс, Январь

 

2019

—

по настоящее время

Обновлено 10 октября 2021 20:06

Опыт работы

4 года 1 месяц

Последнее место работы

Qmarketing, Октябрь

 

2018

—

по настоящее время

Обновлено 14 мая 16:28

Опыт работы

5 лет 7 месяцев

Последнее место работы

Копицентр Формат, Сентябрь

 

2018

—

по настоящее время

Обновлено 14 марта 2019 20:01

Опыт работы

6 лет 1 месяц

Последнее место работы

ГК «МАЙ», Октябрь

 

2016

—

по настоящее время

Обновлено 26 июля 2017 10:03

Опыт работы

7 лет 2 месяца

Последнее место работы

wrest design, Сентябрь

 

2015

—

по настоящее время

Обновлено 8 августа 2021 22:02

Опыт работы

7 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Январь

 

2015

—

по настоящее время

Обновлено 30 апреля 2020 02:57

Опыт работы

5 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Velvet Music, Январь

 

2017

—

по настоящее время

Обновлено 20 июля 18:22

Опыт работы

8 лет 10 месяцев

Последнее место работы

креативное агентство OSCAR, Март

 

2018

—

по настоящее время

Обновлено 28 октября 2019 23:04

Опыт работы

6 лет 7 месяцев

Последнее место работы

Бизнес-журнал «Человек дела», Июнь

 

2019

—

по настоящее время

Обновлено 11 марта 14:21

Опыт работы

13 лет 6 месяцев

Последнее место работы

рекламное агентство полного цикла «KAPIBARA» (ООО «Капибара»), Апрель

 

2016

—

по настоящее время

Обновлено 2 ноября 2021 11:38

Опыт работы

1 год 9 месяцев

Последнее место работы

Реклайн, Декабрь

 

2016

—

Август

 

2018

Обновлено 31 августа 2018 13:26

Опыт работы

4 года 6 месяцев

Последнее место работы

Графический дизайнер, Май

 

2018

—

по настоящее время

Обновлено 9 марта 16:02

Опыт работы

14 лет 2 месяца

Последнее место работы

Свободный Дизайнер, Сентябрь

 

2008

—

по настоящее время

Обновлено 22 июня 2017 10:29

Опыт работы

10 лет 11 месяцев

Последнее место работы

Unity-design, Август

 

2013

—

по настоящее время

Обновлено 2 октября 2018 12:10

Опыт работы

7 лет 6 месяцев

Последнее место работы

АБСОЛЮТ, Группа, Июль

 

2021

—

по настоящее время

Обновлено 29 июля 15:33

Опыт работы

16 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Индивидуальные предприниматель, фрилансер, Январь

 

2006

—

по настоящее время

Обновлено 1 апреля 2019 10:45

Опыт работы

10 лет

Последнее место работы

CTC Media, Март

 

2016

—

по настоящее время

Обновлено 29 июля 2021 20:51

Опыт работы

4 года 5 месяцев

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Июнь

 

2018

—

по настоящее время

Обновлено 7 октября 17:07

Опыт работы

4 года 9 месяцев

Последнее место работы

ООО «Бьюти Проф», Декабрь

 

2021

—

по настоящее время

Обновлено 3 октября 13:41

Опыт работы

12 лет 2 месяца

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Сентябрь

 

2010

—

по настоящее время

Обновлено 28 февраля 2021 07:28

12345. ..250дальше

• промышленный дизайнер
• фотограф-дизайнер
• веб-дизайнер
• graphic designer
• web designer
• фоторедактор
• дизайнер
• оформитель
• дизайнер-верстальщик
• дизайнер-консультант
• помощник дизайнера
• иллюстратор
• дизайнер мобильных приложений
• архитектор-дизайнер
• motion designer

Поиск резюме дизайнера в Минске. Найти дизайнера в базе резюме rabota.by

Чтобы видеть все резюме — зарегистрируйтесь

После регистрации покажем ещё 36 768 и откроем фото

Зарегистрироваться

За всё время

По соответствию

20  резюме

Опыт работы

11 лет 2 месяца

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Сентябрь

 

2011

—

по настоящее время

Обновлено 14 марта 2017 22:12

Опыт работы

14 лет 2 месяца

Последнее место работы

ЧУП Кавалер, РА Белая Карона, Сентябрь

 

2008

—

по настоящее время

Обновлено 19 апреля 2016 17:58

Опыт работы

4 года 11 месяцев

Последнее место работы

Фриланс, Декабрь

 

2017

—

по настоящее время

Обновлено 2 октября 2020 20:43

Опыт работы

14 лет 1 месяц

Последнее место работы

рекламно — информационная служба т. ц. ждановичи (Маркетинг/реклама/PR)

, Ноябрь

 

2010

—

по настоящее время

Обновлено 8 февраля 2013 11:56

Опыт работы

15 лет 5 месяцев

Последнее место работы

Полиграфия, Партнёр Печать (Дизайн/мультимедиа/полиграфия)

, Октябрь

 

2009

—

по настоящее время

Обновлено 5 мая 2011 02:03

Опыт работы

17 лет 10 месяцев

Последнее место работы

в настоящий момент в активном поиске, Январь

 

2005

—

по настоящее время

Обновлено 13 марта 2019 19:43

Опыт работы

5 лет 9 месяцев

Последнее место работы

Сэльвин, ООО, Апрель

 

2019

—

по настоящее время

Обновлено 26 апреля 19:23

Опыт работы

11 лет 9 месяцев

Последнее место работы

ИП www. domsolnca-w.com, Сентябрь

 

2015

—

по настоящее время

Обновлено 25 марта 2018 23:28

Опыт работы

12 лет 6 месяцев

Последнее место работы

Белорусский Дом Печати (Дизайн/мультимедиа/полиграфия)

, Май

 

2010

—

по настоящее время

Обновлено

16 декабря 2010

 13:59

Опыт работы

19 лет 5 месяцев

Последнее место работы

ООО «Лесомикс», Декабрь

 

2007

—

по настоящее время

Обновлено 29 апреля 2016 10:32

Опыт работы

8 лет 5 месяцев

Последнее место работы

Андеграунд, Июнь

 

2014

—

по настоящее время

Обновлено 30 мая 2019 10:20

Опыт работы

13 лет 10 месяцев

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Январь

 

2009

—

по настоящее время

Обновлено 9 января 2020 16:39

Опыт работы

13 лет 11 месяцев

Последнее место работы

ИП Шутко, Январь

 

2017

—

по настоящее время

Обновлено 1 августа 07:39

Опыт работы

8 лет 4 месяца

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Июль

 

2014

—

по настоящее время

Обновлено 28 сентября 11:11

Опыт работы

2 года 10 месяцев

Последнее место работы

ЭлектроТехИмпорт, Январь

 

2020

—

по настоящее время

Обновлено

20 апреля 2021

 23:16

Опыт работы

16 лет 3 месяца

Последнее место работы

Минскреклама, Август

 

2006

—

по настоящее время

Обновлено 15 ноября 2016 21:40

Опыт работы

2 года 10 месяцев

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Январь

 

2020

—

по настоящее время

Обновлено 21 августа 18:56

Опыт работы

7 лет 2 месяца

Последнее место работы

Керамин-Столица Инвест, Частное предприятие, Сентябрь

 

2015

—

по настоящее время

Обновлено 27 октября 2017 12:39

Опыт работы

4 года 3 месяца

Последнее место работы

Arteza, Август

 

2018

—

по настоящее время

Обновлено 1 февраля 17:46

Опыт работы

9 лет 11 месяцев

Последнее место работы

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, Декабрь

 

2012

—

по настоящее время

Обновлено 9 марта 2021 02:41

12345. ..250дальше

• архитектор
• преподаватель
• маркетолог
• менеджер по рекламе
• визуализатор
• флорист
• оформитель
• художник
• помощник
• арт-директор
• декоратор
• фотограф
• контент-менеджер
• модельер
• game designer

поиск заказов для фриланса и подработки

Собрали разные ресурсы для дизайнеров: здесь найдет работу начинающий и опытный специалист. В конце вас ждут советы, как найти работу, даже если вы только пришли в профессию.

Содержание

1. Сайты 
2. Биржи для дизайнеров
3. Где искать стажировки?
4. Сайты для размещения портфолио
5. Конкурсы и хакатоны
6. Сайты с анонсами конкурсов
7. Группы в социальных сетях и Telegram-каналы
8. 7 советов, как дизайнеру найти работу, если нет опыта

Сайты 

hh.ru

В начале 2022 года на портале было около 20 тысяч вакансий дизайнера. Причем работа есть для начинающих и опытных специалистов из любой сферы дизайна — UX/UI, моушн или иллюстрации. Еще здесь есть конструктор резюме и платные карьерные консультации.

Designer.ru

Полезный ресурс для всех дизайнеров. Здесь можно найти работу в штате или на фрилансе, а еще есть блог с трендами, инструментами или источниками для вдохновения.

Хабр Карьера

Здесь много вакансий для айтишников, но есть возможности и для дизайнеров. Особенно если вы разбираетесь в UX/UI- или веб-дизайне. Ищут в основном опытных специалистов, но новичкам тоже советуем попробовать. Главное — укажите в письме, что вы хотите на стажировку.

Gringern

Этот сайт подойдет для начинающих специалистов и студентов. Здесь собраны стажировки и стартовые вакансии для разных дизайнеров. Можно найти вакансии для опытных сотрудников.

Буду

Этот сервис для тех, кто ищет работу в диджитал-сфере. Здесь можно найти предложение от небольших агентств и больших брендов. Предлагают работы для специалистов разного уровня скиллов, есть даже вакансии для арт-директоров.

Illustrators.

ru 

Это сообщество для иллюстраторов и художников. Каждый может разместить портфолио, рассказать об опыте или порассуждать на тему иллюстраций. Еще здесь можно найти заказчиков — как проектную работу, так и постоянную.

Работа.ру

Сервис по поиску работы от Сбера. Можно найти вакансии для специалистов любого уровня и направления.

Design-mate.ru

Это сайт для дизайнеров и архитекторов. Здесь есть не только вакансии, но и полезные статьи про бренды и тренды в дизайне интерьеров. Работу найти сможет как стажер, так и опытный специалист.

vc.ru

Это платформа для предпринимателей и специалистов о стартапах, бизнесе и технологиях. В разделе «Карьера» бывают вакансии для дизайнеров. 

Биржи для дизайнеров

Этот вариант подойдет тем, кто ищет проектную работу от компаний или частных фирм. Искать клиентов через биржу безопасно: модераторы тщательно проверяют вакансии и самих фрилансеров, чтобы не было мошенников. 

Хабр Фриланс

Как и Хабр Карьера, этот сайт специализируется на вакансиях в сфере IT. Чтобы начать поиск, нужно разместить анкету о себе. Можно посмотреть отзывы о клиентах и работодателях, чтобы не ошибиться с выбором. 

DesignCrowd

Эта платформа объединяет бизнес и фрилансеров. Здесь есть вакансии для разных специалистов: графических дизайнеров, веб-дизайнеров или промышленных дизайнеров. Обратите внимание: биржа удерживает 15% от каждой сделки.

Kwork

Здесь работа для специалистов из разных сфер. Для дизайнеров есть разные задачи: 3D-моделирование, разработка логотипа и верстка плакатов. Сайт взимает довольно большую комиссию — 20%. 

Fiverr

На платформе любой фрилансер найдет проект. Сайт напоминает Kwork: здесь много разных направлений для дизайнеров. Но есть и два отличия. Во-первых, можно найти зарубежные проекты. Во-вторых, ниже комиссия за сделку — всего 15%. 

Weblancer

Биржа для начинающих и опытных специалистов. Тут есть задачи как для графических дизайнеров, так и для геймдизов. После регистрации начисляется 30 бесплатных заявок — столько раз вы можете откликнуться на проекты. Потом придется подключать тарифный план. Его стоимость зависит от количества специализаций, которые вы выберете. 

Где искать стажировки?

На сайтах с вакансиями можно найти стажировки, где берут с нулевым опытом. Правда условия могут быть разные: где-то нужно будет портфолио с несколькими работами, где-то хватит и вашего желания работать. Есть и другие варианты, как начать карьеру в дизайне.

Написать напрямую в агентство

Это возможность познакомиться с внутренней «кухней». Агентства работают с несколькими заказчиками из разных сфер и для работы применяют разные инструменты. Поэтому новички смогут узнать все и сразу: как проходят переговоры с клиентом, брейнштормы и итоговые презентации.

Не пишите всем подряд — лучше выберите десять компаний, куда очень хотите попасть. Так ваше письмо получится честным: не придется врать, что всю жизнь мечтали тут работать. Соберите ваше резюме и портфолио, подготовьте мотивационное письмо и разошлите агентствам из вашего списка. Не бойтесь отказа: можно отправить письмо спустя какое-то время, вдруг у них появится потребность в стажере. 

Challenge

Платформа помогает построить карьеру без опыта. Среди партнеров сервиса — крупные компании: KPMG, Deloitte, P&G. Кроме того, есть полезные статьи и курсы, которые помогут прокачать софт-скиллы. Советуем регулярно следить за предложениями сайта, чтобы не пропустить стажировку в дизайне.

Бот Andy

Это сообщество в ВК, которые публикует стажировки для начинающих специалистов из разных сфер, в том числе дизайнеров. Можно написать ему в личку, чтобы он присылал персональные предложения, а можно подписаться на саму группу и ежедневно мониторить вакансии. 

Сайты с вакансиями

На сайтах вроде HeadHunter, Grintern или Работа.ру время от времени можно найти стажировки, на которые берут практически с нулевым опытом.

Сайты для размещения портфолио

Каталоги и сайты с портфолио помогают заказчикам и компаниям узнать о вас. Принцип здесь простой: вы регистрируетесь на сайтах и размещаете портфолио. Клиенты просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

Еще это отличная возможность посмотреть работы коллег и даже пообщаться с ними. Это полезно новичкам: вы сможете познакомиться со старшими специалистами и вдохновляться их проектами. 

Dribbble. Это социальная сеть для дизайнеров и креативщиков. Сюда загружают лучшие работы, получают лайки и комменты. Здесь же можно найти работу или посмотреть на проекты крутых специалистов. 

Читайте также

Как дизайнеру создать портфолио на Behance?

Behance. Эта медиаплатформа принадлежит Adobe. Дизайнеры используют ее как свою визитную карточку: здесь можно разместить свои лучшие работы. Это привлечет заказчиков, особенно зарубежных. Кроме того, можно подписаться и следить за работой коллег и друзей.

Houzz. Этот каталог подойдет для дизайнеров интерьера. Здесь можно разместить свои проекты, которые заметят потенциальные клиенты. Тут целый раздел, где представлены портфолио дизайнеров пространств, — домов, мебели или бассейнов. 

Читайте также

Как создать сайт на Tilda?

Tilda. Мы знаем эту платформу как конструктор для сайтов под нужды бизнеса. Но еще ее можно использовать для собственных целей — например, создать портфолио. Здесь есть шаблоны, с помощью которых можно круто продемонстрировать свои работы. 

Конкурсы и хакатоны

Победа в конкурсе — возможность выиграть денежный приз. Но даже если не займете призовое место, не стоит расстраиваться: будет полезно для опыта и для портфолио. Есть несколько платформ, где регулярно проводят конкурсы для начинающих и профессиональных специалистов:

1. Dizkon
2. GoDesigner.ru
3. DesignContest
4. 99designs.com
5. Crowdspring.com
6. TalentHouse
7. Logomyway.com

Хакатон — это соревнование, в котором команды создают на время прототип мобильного приложения, веб-сервиса или другого продукта. Часто командам нужны дизайнеры, чтобы оформить интерфейс и сделать сильную презентацию для защиты. Вот где можно найти хакатоны:

1. Хакатоны.рф
2. Devpost
3. IT-Events 
4. «Типичный программист» 
5. Хакатоны || Hackathon list
6. Russian Hackers

Сайты с анонсами конкурсов

Еще есть сайты, где собирают всю информацию о дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Чтобы не упустить возможность, сохраните их в закладки браузера или подпишитесь на рассылку:

1. Archi.ru 
2. Konkursgrant.ru
3. Designnews.ru

Группы в социальных сетях и Telegram-каналы

В профессиональных сообществах в соцсетях можно найти работу или стажировку. Лучше всего подписаться на несколько ресурсов, чтобы не пропустить ничего интересного:

1. careerspace (канал в Telegram)
2. Design Hunters (канал в Telegram)
3. CG Freelnace (канал в Telegram)
4. Аптуми (группа ВКонтакте)

7 советов, как дизайнеру найти работу, если нет опыта

Совет 1. Соберите портфолио

Заказчики оценивают уровень работы, ваш стиль и общее количество проектов. Если нет портфолио, то начните с участия в конкурсах или договоритесь со знакомыми — сделайте для них дизайн бесплатно. Еще можно придумать клиентов и разработать дизайн для них, чтобы показать реальным заказчикам ваши навыки. 

Совет 2. Развивайте личный блог

Соцсети — крутой бустер для экспертов в разных сферах. Создайте профессиональный аккаунт в Инстаграм* и делитесь там своими работами. Можно попробовать разные методы продвижения: коллаборацию с другими блогерами из вашей сферы или таргетированную рекламу, чтобы о вас узнали. Можно еще писать локальным брендам и предлагать свои услуги — например, сделать для них лендинг или оформить сторис. Пусть сначала сотрудничество будет бесплатное. Если им понравится работать с вами, они будут не против заплатить за услуги. 

*деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данной (-ых) социальной (-ых) сети (-ей) на основании осуществления ею экстремистской деятельности).

Совет 3. Используйте сарафанное радио 

Предложите первым клиентам сделать работу бесплатно или недорого. Если все пройдет хорошо, то они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Так работают, например, в интерьерном дизайне: заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым.

Совет 4. Устройтесь на стажировку в агентство 

Если у вас еще нет опыта, пишите первыми в дизайн-студии и агентства. Предварительно можете посмотреть, нет ли у них вакансий для стажеров или начинающих специалистов. Если есть — это ваш шанс. Если нет — все равно попробуйте. Вдруг им понравятся ваше резюме и мотивационное письмо и они вас пригласят. 

Совет 5. Регулярно обновляйте портфолио

Особенно на популярных ресурсах типа Behance и Dribbble. Следите, как раскручивают свои каналы ваши коллеги, и перенимайте эти приемы. Если вы будете активно вести эти страницы, то больше клиентов о вас узнает. К тому же есть шанс найти работу в международном проекте.

Совет 6. Участвуйте в конкурсах 

В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет совсем. Если не победите, то у вас будут опыт и кейс в портфолио. 

Совет 7. Поддерживайте связь с коллегами

Если вы хорошо себя зарекомендуете, вас могут рекомендовать коллеги и специалисты из смежных сфер.

Искать дизайны резюме, темы, шаблоны и загружаемые графические элементы на Dribbble

1. Посмотреть первую целевую страницу Switch для мобильных устройств

   Переключить первую мобильную целевую страницу

2. Посмотреть на видео резюме

   Резюме на видео

3. Посмотреть тизер конструктора резюме

   Тизер конструктора резюме

4. Посмотреть красивое резюме Бесплатный шаблон Google Docs

   Красивое резюме Бесплатный шаблон Google Docs

5. Посмотреть креативное резюме Бесплатный шаблон Google Docs

   Креативное резюме Бесплатный шаблон Google Docs

6. View Jobler — мобильное приложение платформы поиска работы

   Jobler — Мобильное приложение платформы поиска работы

7. Посмотреть шаблон профессионального резюме

   Шаблон профессионального резюме

8. View Chakri — Целевая страница портала вакансий — v1

   Чакри — Целевая страница портала вакансий — v1

9. Посмотреть платформу поиска работы

   Платформа поиска работы

10. Посмотреть Резюме Проводник Видео

    Резюме Обозреватель видео

11. Посмотреть платформу поиска работы

    Платформа поиска работы

12. Посмотреть целевую страницу веб-сайта портала вакансий

    Целевая страница веб-сайта портала вакансий

13. Посмотреть шаблон бизнес-резюме

    Шаблон бизнес-резюме

14. Посмотреть Jobler — прототип платформы поиска работы

    Jobler — прототип платформы поиска работы

15. Посмотреть простой пример пользовательского интерфейса рынка труда 2012

    простой пример пользовательского интерфейса на рынке труда 2012

16. Просмотр рекрутинговой платформы – целевая веб-страница

    Рекрутинговая платформа — целевая веб-страница

17. Посмотреть концепцию веб-сайта платформы для найма

    Концепция веб-сайта платформы для найма

18. Посмотреть первую целевую страницу Switch для мобильных устройств

    Переключить первую мобильную целевую страницу

19. Посмотреть список вакансий — Доска объявлений

    Список вакансий — доска объявлений

20. Посмотреть панель управления Pedamelan — платформы поиска работы

    Pedamelan — информационная панель платформы поиска работы

21. Посмотреть приложение для поиска работы

    Приложение для поиска работы

22. View Voo — платформа для поиска работы

    Voo — платформа для поиска работы

23. Посмотреть дизайн приложения для поиска работы

    Дизайн приложения для поиска работы

24. Посмотреть Jobly — мобильное приложение платформы поиска работы

    Jobly — Мобильное приложение платформы поиска работы

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить или войдите на сайт

Загрузка еще…

Руководство по составлению резюме графического дизайнера и советы

Ваше резюме — это первое, что вы делаете на своем пути от студента-графического дизайнера до работающего графического дизайнера. Это ключ, который открывает дверь к рассмотрению вашего профиля LinkedIn и вашего портфолио и, в конечном итоге, к собеседованию и… работе!

Короче говоря, ваше резюме — самый важный инструмент в вашем наборе инструментов для поиска работы. Вывод: ожидайте, что вам придется потрудиться, чтобы сделать это правильно.

Процесс составления резюме хорошего графического дизайнера обычно состоит из четырех шагов:

1. Организуйте свои активы: Просмотрите все свои старые классные проекты и другие проекты, которые вы сделали. Организуйте свою работу для быстрого доступа (по проектам, а также по используемым инструментам, таким как Illustrator, Photoshop или InDesign).
2. Структурируйте и напишите содержимое резюме: Не беспокоясь о стиле и макете, соберите содержимое своего резюме в документ.
3. Разместите содержание своего резюме в шаблоне резюме.
4. Просмотрите, проверьте и перепроверьте на предмет опечаток, грамматических и пунктуационных ошибок, а также отсутствующей или неточной информации.

В этой статье описаны все эти шаги.

Организуйте свои активы

Первым шагом в подготовке резюме является получение чистого листа бумаги и письменных принадлежностей или открытие документа в вашем любимом текстовом редакторе.

Что? Вы ожидали сразу перейти к резюме дизайн ? Не такой быстрый кузнечик. суть вашего резюме — это содержание. Итак, первый шаг — собрать необходимый контент.

Узнайте о своих достижениях

Если вы начинающий графический дизайнер, ваша сильная сторона — это образование. Не недооценивайте его.

Давайте рассмотрим пример: только что завершив программу сертификации графического дизайна (в этом примере мы будем использовать программу Noble Desktop), вот список активов, которые вы могли получить в результате:

1. Сертификат сам
2. Навыки редактирования и ретуши фотографий в Photoshop
3. Навыки создания векторной графики в Illustrator
4. Навыки разработки макетов страниц в InDesign

Это не все, что ищут работодатели. Но это очень важный старт.

Затем подумайте о «мягких» навыках, которые вы получили после получения сертификата или программы получения степени. Вы научились принимать и применять критику? Работать по заданным спецификациям? Запишите несколько заметок.

И перечислите проекты, над которыми вы работали. Например: опыт создания графики, логотипов и обложек для социальных сетей.

Затем подумайте о «мягких» навыках, которые вы развили, в том числе:

• Креативность
• Связь
• Презентация
• Идея
• Сотрудничество 
• Работа с назначенным стилем 
• Выбор фотографий
• Прием и применение обратной связи

Некоторые навыки могут не соответствовать категории. Типографский дизайн — это одновременно и «жесткий», и «мягкий» навык. Понимание принципов дизайна сочетает в себе технику и эстетику. Дело не в том, чтобы классифицировать навыки. Суть в том, чтобы мыслить творчески и широко и перечислять все, что вы узнали.

Одним из полезных способов является организация ваших активов в трех столбцах: приложения, которые вы использовали, проекты, над которыми вы работали, и приобретенные вами «коммуникативные» навыки. Что-то вроде этого:

Ценность организации используемых приложений, проектов и «мягких» навыков в столбцах заключается в том, что вы можете легко использовать их с максимальной выгодой, проецируя каждый актив живым способом. Позже мы рассмотрим, как взять подобный набор навыков и представить его с помощью глаголов действия.

Организация содержания резюме

Помимо демонстрации ваших навыков, ваше резюме должно содержать:

• Имя и контактную информацию (включая URL-адрес вашего портфолио и профиль LinkedIn. Используйте профессиональный адрес электронной почты. Адрес Gmail подойдет. Если у вас есть @yourname. com настраиваемый адрес электронной почты, что еще более профессионально).
• Если возможно, подготовьте рекомендации (учителя, бывшие работодатели), которые будут предоставлены потенциальным работодателям по запросу.
• В большинстве случаев: сделать портрет или постановочное фото профессионального качества.

• Подумайте об интересах помимо графического дизайна (как таковом), которые вы можете включить, чтобы продемонстрировать качества, которые переходят в активы графического дизайна, такие как спорт, музыкальный инструмент или другие аспекты искусства и дизайна, такие как фотография, живопись или рисование.

Составьте список рекомендаций

Напишите всем своим любимым учителям и спросите, можете ли вы использовать их в качестве рекомендаций. Почему бы и нет? Все, что они могут сделать, это сказать нет. И определенно ищите рекомендательные письма от стажеров, клиентов или друзей, для которых вы выполняли волонтерский проект (эти друзья считаются как клиентов ).

Когда вы просите рекомендательное письмо от профессора или инструктора, всегда напоминайте им, кто вы, какой класс вы посещали с ними и когда. Например: «Осенью 2022 года я посещал ваши занятия по дизайну логотипов». И найдите другие способы облегчить им запоминание вас и ваших достижений.

Например:

• Напомните им о конкретных темах, затронутых в классе. Например: «На вашем курсе я научился создавать многостраничные брошюры и документы в InDesign, а также вставлять и связывать фотографии и иллюстрации из Illustrator».
• Напомните им о ваших достижениях в классе. Например: «Возможно, вы помните, что я создал плакат и кампанию в социальных сетях для приюта для животных».
• Напоминайте им о любых особенно важных взаимодействиях. Например: «Мне понравилось, что вы заметили, что мне нравится общаться с одноклассниками, у которых проблемы с векторной графикой, и помогать им в классе».

Быть увиденным или не увиденным?

Существуют аргументы за и против включения фотографии в ваше резюме. Главный аргумент против фотографий, и в частности хедшотов, сформулирован в совете на сайте Indeed: «[Как] вы выглядите, никак не влияет на вашу способность выполнять работу». И давайте будем откровенны: добавление фотографии может подвергнуть вас дискриминации или, наоборот, создать впечатление, что вы несправедливо пытаетесь использовать свой пол, национальность или другие признаки, указанные на фотографии, для получения работы.

Какими бы важными ни были эти опасения, отсутствие фотографии не решит их. Рано или поздно потенциальный работодатель увидит вас. И вы можете смягчить недостаток фотографии, поставив ее таким образом, чтобы контролировать, как проецируется ваше изображение.

Вот предложение, основанное на просмотре сотен резюме графического дизайнера: поставьте фотографию (или создайте аватар), которая подчеркивает контекст, а не ваше лицо. С помощью постановочного фото вы можете найти способы сделать акцент на том, что вы делай , а не кто ты есть.

Постановка фотографии, а не просто использование снимка головы, более подробно рассматривается в других статьях этой серии (см. Руководство и советы по профилю графического дизайнера в LinkedIn). Но вот несколько примеров эффектно поставленных хедшотов из публикаций на LinkedIn от графических дизайнеров, которые подчеркивают местоположение, навыки дизайна аватара, влияние и навыки.

Используйте удобные для поиска термины и глаголы действия 

Чтобы ваше резюме было «всплывающим» при быстром рассмотрении специалистом по связям с общественностью или потенциальным клиентом, необходимо сделать две вещи: 

1. Совместите с ключевыми словами искусственного интеллекта (ИИ), которые приложения для поиска работы, такие как Indeed.com, Monster.com и другие, используют для фильтрации резюме графического дизайнера и представления их потенциальным работодателям.
2. Привлеките внимание HR-специалистов, которые, согласно данным, потратят от шести до восьми секунд на первоначальный просмотр вашего резюме.

И вам необходимо выполнить эти требования без «перечисления» или утверждения своих навыков, но демонстрируя ваши навыки.

Как это работает? Читать дальше.

Что работодатели ищут в младшем графическом дизайнере?

Когда вы отправляете свое резюме на доску объявлений вроде Indeed или Monster.com, эти площадки используют сложные алгоритмы искусственного интеллекта (программы, которые «самообучаются», как быть эффективными). Эти алгоритмы искусственного интеллекта сопоставляют ваше резюме с потребностями работодателя, при этом человек даже не видит ваше резюме.

Как вы могли догадаться, графические дизайнеры не могут просто найти эти алгоритмы и привести резюме в соответствие с ними. Но… поскольку алгоритмы искусственного интеллекта, которые используют доски объявлений о вакансиях, сами взяты из того, что специалисты по подбору персонала ищут в резюме графического дизайнера начального уровня, вы можете выяснить, какие термины использовать в своем резюме, изучив объявления о вакансиях для младших графических дизайнеров. А также изучая посты с советами и статьи на сайтах объявлений о вакансиях, таких как Monster. com и Indeed.com.

Следующие три набора навыков и конкретные формулировки, используемые для их описания, взяты из изучения объявлений о вакансиях:

Навыки дизайна

• Основы дизайна
• Принципы типографики и подробная реализация типографских стилей
• Теория цвета
• Дизайн логотипа и иконок
• Анимационная графика 

Приложения

• Приложения для творчества Adobe: Illustrator, Photoshop, InDesign
• UX/UI: XD, Figma, Sketch, InVision или другие приложения для создания прототипов UX/UI
• Анимационная графика 

Рабочий процесс

• Организационные и коммуникативные навыки
• Печать и веб-вывод
• Многозадачность
• Сроки

Не утверждайте, продемонстрируйте с помощью глаголов действия

По мере того, как вы переходите к ужесточению и уточнению текста в своем резюме, используйте глаголы действия. Будьте лаконичны. Избегайте бессмысленных прилагательных (трудолюбивый, дружелюбный…).

Вот где подход со списком из трех столбцов, показанный ранее в этой статье, окупается. Комбинируя активы из трех столбцов, вы можете продемонстрировать навыков.

Например:

Переводится как:

• Дизайн графики для социальных сетей с помощью Illustrator и работа в соответствии со спецификациями, в сжатые сроки и в режиме многозадачности.

Или это:

Что можно перевести как:

• Отретушированные фотографии в Photoshop для использования в кампаниях в социальных сетях, соблюдены спецификации и сроки 

Понял?

Еще пара примеров:

• Мозговой штурм и совместная работа над раскадровкой рекламной кампании для некоммерческого (классового проекта) с использованием Illustrator, Photoshop и InDesign
• Разработана концепция и проведена кампания по брендингу с использованием мультимедийных печатных материалов, материалов в Интернете и социальных сетях для соблюдения сроков с использованием инструментов UI/UX для передачи команде программистов

 Обратите внимание, что , а не включено в эти примеры:

• Я сделал… (вообще избегайте первого лица)
• Восторженный, энергичный, веселый и другие прилагательные, лишенные содержания
• Неопределенные глаголы, такие как «использовал», «работал» или «изучил». Сочетайте глаголы с конкретными способами применения навыка (мозговой штурм, концептуализация…).

Большой набор глаголов действия для возобновления работы вы найдете на сайте Indeed по адресу https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/action-verbs-to-make-your-resume- выделяться, быть заметным.

Разместите свое резюме, используя профессиональный шаблон

После того, как вы организовали и записали свой контент (и только тогда), пришло время перейти к составлению вашего резюме.

Сохраняйте макет и дизайн резюме простыми и понятными. Дизайн вашего резюме сам по себе не место для демонстрации ваших дизайнерских навыков. Как только алгоритмы ИИ пометят ваше резюме и отправят его в папку «Входящие» рецензенту отдела кадров, этот рецензент будет искать ключевые навыки, представленные четко и лаконично. И помните, навыки, которые ищут рекрутеры, должны появиться через шесть-восемь секунд! Чем сложнее макет вашего резюме, тем больше препятствий вы создаете на пути рецензента к персоналу, который заметит ваши активы, найдет вас в LinkedIn и передаст ваше резюме тому, кто может взять у вас интервью для работы.

Существует множество профессиональных (и бесплатных) ресурсов для шаблонов резюме. Используйте один. Профессионально разработанные шаблоны ориентированы на необходимость представить активы потенциальному работодателю за несколько секунд.

Почему бы не создать собственный макет резюме? Вы, вероятно, талантливый дизайнер, свободно владеете Adobe Illustrator. Но ваше резюме не нуждается и не должно иметь удивительный набор эффектов, доступных в Illustrator. А разработка макета резюме в Illustrator (или Photoshop, или InDesign) может привести к тому, что что-то пойдет не так с дизайном.

Кроме того, в Illustrator нет таких надежных средств проверки орфографии и грамматики, как в других рассмотренных здесь программах, особенно в Microsoft Word или Google Docs. Тщательная проверка орфографии и грамматики необходима при создании резюме.

Прежде чем изучить несколько источников шаблонов и примеров хороших макетов, несколько советов:

• В общем, вам нужны двухколоночные макеты с местом для фото в левом верхнем углу.
• Вам не нужно и, скорее всего, не следует использовать точную структуру в шаблонах, которые вы найдете. Если вы переходите от студента, изучающего графический дизайн, к работающему профессионалу, вы почти всегда будете сначала указывать образование (в то время как работающие профессионалы будут сначала указывать опыт).
• Положитесь на дизайн и структуру шаблона, но настройка контента не так проста, как «заполнение пробелов».
• Все шаблоны требуют некоторых навыков проектирования и компоновки содержимого. Поскольку существует несколько ресурсов для шаблонов резюме графического дизайнера, выберите источник, с которым вам удобно работать.

Шаблоны Microsoft Word

Чтобы получить доступ к шаблонам в Microsoft Word, выберите Файл > Создать из шаблона… Шаблоны резюме в Word имеют не совсем точные названия, поэтому лучше не полагаться на использование поля поиска. Просто прокрутите доступные резюме в поисках простых, четких макетов с двумя столбцами и местом для фотографии в левом верхнем углу. Один здесь называется просто Резюме (Профессиональный) .

Как видите, когда вы выбираете шаблон резюме в Word, вы можете включить LinkedIn Resume Assistant (кстати, если вы еще не знали, Microsoft владеет LinkedIn). Помощник по составлению резюме показывает примеры резюме других графических дизайнеров. Если после ознакомления с Положением о конфиденциальности вы решите взглянуть на примеры, вы можете найти для себя полезную информацию, но примеры, как правило, относятся к опытным профессионалам, а не к тем, кто ищет первую работу.

Сильной стороной шаблона резюме Microsoft, показанного здесь, является хорошее место для фотографии, которое позволяет сделать больше, чем портрет. А само фото — хороший пример постановочного снимка, с помощью которого можно представить вас «в своей стихии» как дизайнера.

Как и почти все шаблоны резюме, этот требует переключения между образованием и опытом, пока вы не создадите впечатляющий набор вакансий или проектов. Ваше образование и сертификат или степень являются вашими сильными сторонами, поэтому перечислите их в первую очередь.

Шаблоны Google Docs

На момент написания этой статьи выбор шаблонов резюме в Google Docs слаб для удобного для дизайнера макета. Но у шаблонов резюме Google Docs есть два важных плюса. Во-первых, Документы Google бесплатны и доступны для всех и в любом месте. Другая сильная сторона набора резюме в Документах Google заключается в том, что они связаны с шаблонами писем, поэтому, когда вы создаете сопроводительное письмо, чтобы настроить то, что вы представляете конкретному потенциальному работодателю, письмо и резюме будут соответствовать стилю.

Доступные в настоящее время шаблоны в Документах Google, вероятно, подойдут, если вы решите не включать фотографию в свое резюме.

Вы можете получить доступ к выбору шаблонов резюме в Документах Google, выбрав Файл > Создать из галереи шаблонов и прокрутив вниз, чтобы просмотреть шаблоны резюме.

Создание резюме в Canva

Canva — это бесплатный онлайн-инструмент для оформления публикаций (также есть платная профессиональная версия, но для создания резюме она необязательна). Даже если вы свободно и талантливо работаете в Adobe Illustrator или InDesign, Canva предлагает обширные, быстрые, простые в использовании и относительно «нерушимые» шаблоны резюме. Когда вы войдете в систему и нажмете кнопку «Создать дизайн», прокрутите вниз до Возобновите и просмотрите варианты.

Поскольку другие дизайнеры используют общие шаблоны, Canva, вероятно, предлагает самый большой выбор вариантов шаблонов резюме, какой только можно найти. Пример здесь демонстрирует функции, которые вы ищете, в том числе хорошее место для фотографии, раздел «Образование» вверху и макет без излишеств.

Используйте шаблоны, но не ограничивайтесь ими

Основная ценность использования шаблона резюме заключается в макете и дизайне. Конкретное содержимое шаблона может быть применимо, а может и неприменимо. Например:

• Как отмечалось ранее, вы, вероятно, захотите, чтобы раздел «Образование» в вашем резюме был первым, за которым следовал опыт.
• Сожмите или удалите абзац «О программе». Когда сотрудники отдела кадров просматривают ваше резюме, раздел «О программе» просто замедляет их работу.
• Общее правило: советы в этой статье (и другие советы экспертов, основанные на фактических данных, которые вы найдете в Интернете) имеют приоритет над предложениями по содержанию в шаблонах резюме.

Сохраните и опубликуйте свое резюме

После того, как вы закончите свое резюме, сохраните его в формате PDF, чтобы отправить на доски объявлений и работодателям. Сохраняйте файлы с именем файла, которое включает ваше имя и слово «Резюме». Например: Alex_Lee_Resume.PDF.

И сохраните свое резюме в исходном формате файла, в котором оно было составлено (например, файл . docx для Word или Google Docs и онлайн-файл для Canva). Ваше резюме всегда будет итеративной работой, поэтому сохраните исходный файл в доступной папке на вашем компьютере или в облаке.

Говоря об итерации: периодически просматривайте свое резюме, добавляйте новые проекты, новые навыки и новый опыт.

Обзор! А потом еще раз пересмотреть. И опять.

Перед отправкой резюме воспользуйтесь этим контрольным списком, чтобы убедиться, что оно готово для всего мира.

• Проверка правописания!
• Используйте Word или Google Docs для выявления грамматических или орфографических ошибок
• Попросите кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме
• Будьте лаконичны и делайте не превышает одну страницу формата Letter
• Сохранить размер шрифта 10, 11 или 12 пунктов и установить поля не менее 0,5 дюйма по всему периметру
• Избегайте слова «я» или других местоимений от первого лица (мы, «наша группа»)
• Используйте прошедшее время при описании прошлых должностей и используйте настоящее время для вашей текущей(их) должности(й)

Более подробную консультацию можно найти на сайте Indeed: https://www. indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/resume-format-guide-with-examples.

Найдите человека, который проверит ваше резюме, прежде чем отправлять его в поисковые системы или работодателю. Этот кто-то может быть инструктором/профессором, наставником, родственником или одноклассником, особенно хорошо разбирающимся в орфографии и грамматике.

Ничто не заменит работу с экспертом, который детально знаком с вашими навыками и сильными сторонами при рассмотрении вашего резюме. Они узнают об упущенном опыте и проектах, а также о том, как вы можете проецировать свои навыки и активы так, как вы упустите. В программах получения степеней и сертификатов часто есть консультанты по карьере или ресурсы для редактирования резюме. Например, Noble Desktop предоставляет доступ к отраслевому наставнику и карьерному консультанту.

Выводы

• Поместите полную контактную информацию вверху: имя, фото, адрес электронной почты, ссылку на портфолио и URL-адрес профиля LinkedIn
• Руководите своими школьными занятиями и проектами, минимизируйте опыт до этого
• Используйте профессиональный шаблон и сократите свое резюме до одной страницы
• Просмотрите и откорректируйте свое резюме, прежде чем отправлять его в формате PDF с правильным названием

См. также:

• Вопросы для собеседования графического дизайнера
• Руководство и советы по составлению резюме графического дизайнера
• Сопроводительное письмо графического дизайнера
• Советы и рекомендации по поиску работы графического дизайнера
• Графический дизайнер Руководство и советы по профилю LinkedIn
• Сайты вакансий графического дизайнера: где найти открытые вакансии графического дизайнера
• Где и как получить работу графического дизайнера-фрилансера
• Портфолио веб-сайта графического дизайнера. Руководство и советы

совет по поиску работы и резюме

Это была одна из основных причин, по которой мы связались с Миндаугасом, который специализируется на помощи компаниям в найме дизайнеров и поиске работы, которая им понравится. Он занимается этим последние 3 с лишним года, и одним из его главных навыков всегда была работа с людьми.

1. Миндаугас, как вы узнали, что рекрутинг дизайнеров — ваша страсть?

Я переехал в Дублин около 4 лет назад. Сначала я работал рекрутером на разные должности — разработчики программного обеспечения, менеджеры проектов и так далее. Но я чувствовал, что не могу общаться с ними на том уровне, на котором хотел бы. Однако, работая в этих разных ролях, я смог открыть для себя дизайн и абсолютно влюбился. В конце концов, у меня появилась возможность сосредоточиться исключительно на дизайнерских ролях в моей компании, я воспользовался ею, и с тех пор мне это нравится. Я думаю, это потому, что дизайнеры могут показать мне, над чем они работают, и, поскольку я сам довольно визуальный человек, это просто казалось правильным. Я считаю, что с дизайнерами легко общаться, и как сообщество они очень приветливы. Если вы сделаете это правильно.

2. Что было самой большой проблемой при переходе к найму исключительно дизайнеров?

Думаю, в начале мне приходилось делать много ошибок, говорить и делать неправильные вещи. Ключом для меня было быстрое извлечение уроков из этих неудач, получение отзывов о подбородке и улучшение моего процесса.

Я понял, что для того, чтобы я мог делать это хорошо, мне нужно было узнать, что на самом деле делают дизайнеры, и не бояться спрашивать отзывы о том, как у меня дела, этот подход также помог мне связаться с сообществом дизайнеров. Это был долгосрочный подход, но после 3 лет работы таким образом я могу сказать, что теперь я являюсь частью этого сообщества. Прошло 3 года. Чтобы достичь этого, я ходил на различные дизайнерские встречи, мероприятия, клубы UX Sketch, что означало, что я ходил после работы в свободное время. Но я не просто сидел, я ввязывался и не пытался никого нанимать на тех мероприятиях. Я был там только для того, чтобы строить отношения и учиться.

Я также организовал несколько мероприятий, одно из которых было направлено на то, чтобы помочь младшим дизайнерам получить лучшую работу, ирландскую премьеру «Design Disruptors», семинар Framer. Я всегда верил, что поддержка сообщества продвинет меня вперед, и это правда, благодаря этому у меня было столько потрясающих впечатлений.

3. Что вы прежде всего ищете в резюме дизайнера?

Есть статистика, что рекрутеры тратят на резюме где-то 9-10 секунд, и я думаю, что это правда. Обычно я ищу ссылку на их портфолио или что-то, что они могли бы иметь в открытом доступе. Лично для меня это дает хорошее представление о том, чем может быть этот человек. Резюме не всегда полностью раскрывает историю вашего резюме. Кстати, я не буду снова начинать весь этот спор о портфолио 🙂

Кроме того, когда дело доходит до дизайна резюме, я чувствую, что люди иногда перебарщивают. Но если резюме понятно и дает мне представление о том, с каким типом людей я имею дело и что они хотят делать, я продолжаю читать. Часто видишь обычного – мотивированного, командного игрока, знаешь, все так говорят. И никого это не волнует. Скажи мне, что ты хочешь делать и куда ты хочешь попасть. Если кто-то четко понимает свои цели, я немедленно хочу помочь им достичь этого.

4. Если в одну и ту же компанию претендуют 2 дизайнера с одинаковыми навыками и опытом, как выбрать между ними?

Я бы не стал проводить различие только по резюме, это было бы неправильно. Я бы договорился о звонке или кофе с обоими. И идите оттуда. Потому что часто случается так, что кто-то подает заявку на работу, и когда мне удается поболтать с ними, мы понимаем, что, возможно, компания им не подходит. Так что это часто может случиться. Вот почему я считаю, что хорошее, честное описание работы имеет решающее значение для получения более релевантных кандидатов, что невероятно ускоряет весь процесс.

Кроме того, в наши дни очень важны навыки общения. Если я действительно хорошо знаю компанию по найму, я знаю, с какими людьми они хотели бы познакомиться. Таким образом, речь идет не столько о технических навыках, сколько о человеке. Любой может сопоставить описание работы с резюме, но это становится сложно, когда вам нужно сопоставить людей. Я ищу терминологию, может быть, схожие интересы, взаимные контакты, даже тон голоса — какие-то точки соприкосновения, которые могут быть у кандидата и менеджера по найму. Таким образом, есть неплохие шансы, что они доберутся. Мне нравится проводить дополнительное время, чтобы узнать обе стороны на более глубоком уровне, так вы получите лучшие результаты.

5. Какой совет вы бы дали начинающим младшим дизайнерам?

Это моя любимая тема. 🙂 Вакансий младших дизайнеров рекламируется не так уж и много, так чем же вы занимаетесь? Свяжитесь с компанией. Это не означает, что вы идете и пишете по электронной почте 50 компаниям, говорящим то же самое. Нет – качество превыше количества. И этот метод работает.

Они должны относиться к этому как к проекту. Проведите небольшое исследование, определите 20 компаний, которые вам интересны. Внесите их в список. Зайди на Линкедин. Посмотрите, кто может быть там на позиции найма — менеджер по дизайну? Получите их имена, электронные письма. Затем внимательно изучите их профиль. Найдите общедоступные их портфолио или побочные проекты, над которыми они работают. Посмотрите на это и персонализируйте каждое электронное письмо, упомяните что-нибудь интересное из того, над чем они работали или о чем говорили на конференции. Отправьте 2-3 письма и посмотрите, есть ли у вас какие-либо результаты, если нет, попробуйте немного переключиться. Старайтесь просить не о работе, а о совете. Большинство людей найдут время, встретятся с вами и дадут вам совет, и, возможно, захотят нанять вас в будущем.

Может показаться, что работы много, но я видел, как молодые люди снова и снова получали хорошую работу. Я думаю, что этот подход работает для всех, чтобы быть честным.

6. Как вы думаете, что-то изменилось в наборе, когда дело доходит до соответствия?

Думаю, да. Некоторые компании используют термин «корпоративная культура», но на самом деле их это мало волнует. Но все больше и больше компаний ищут идеального человека, потому что вокруг очень большая конкуренция. Компании часто завалены неактуальными приложениями, им нужно найти кого-то, кто соответствует их целям и видению. Даже если кандидат моложе и его навыки не совсем соответствуют описанию работы, он предпочтет кого-то, кто хорошо впишется и сможет повысить его квалификацию. К сожалению, это все еще происходит не так часто. Но это возвращает нас к тому факту, что нужно проявлять индивидуальность в том, как они подают заявку на работу, чтобы привлечь внимание менеджера по найму.

7. Почему некоторых людей не берут на работу?

Трудно сказать, потому что я физически не участвую в этом процессе, не сижу во время интервью. Я думаю, что это часто происходит, потому что основы не рассматриваются в начале процесса. Есть очень простые способы разобраться во всем этом, пока не стало слишком поздно. Я всегда настаиваю на том, чтобы любой клиент, с которым я работаю, сначала сделал телефонный звонок или обменялся парой электронных писем. Это помогает выяснить, есть ли потенциальное совпадение. Вы видели его резюме, портфолио и т. д., пришло время познакомиться с человеком. Благодаря простому разговору вы можете многому научиться.

Я часто вижу, как люди жалуются на то, что их отвергли, но потом вы спрашиваете: вы обращались и спрашивали, почему и что вы могли бы сделать, чтобы исправить это? Я думаю, это действительно важно.