Портфолио дизайнера: Что? Сколько? Как? Где?
- Дизайн
- 5 мин на чтение
- 4497
Нужно ли портфолио профессиональному дизайнеру? А если нужно – сколько работ в нем должно быть? Давайте разбираться!
В дизайнерской среде есть два расхожих мнения. Первое — портфолио хорошему дизайнеру не нужно. Второе — без портфолио дизайнер не дизайнер и «что ты будешь потенциальным клиентам показывать?» Работать без портфолио можно и даже достаточно успешно. Но в какой-то момент его отсутствие остановит ваш рост.
В начале карьеры дизайнером у меня не было портфолио и все клиенты приходили от знакомого или по рекомендациям. Только все они рассчитывали на такой же ценник как заплатил их знакомый, а для него я делал айдентику год назад и теперь она стоит в два раза дороже.
Сколько проектов нужно оформлять?
Для понимания уровня дизайнера мне достаточно трех проектов. Я просматриваю портфолио дизайнеров как арт-директор при приёме на работу и как куратор при отборе на курс. Конечно, чем больше оформили, тем лучше. Но минимум — три проекта. В идеале — пять лучших проектов.
Что оформлять, а что не стоит?
Четкого ответа нет, но постарайтесь чтобы проекты отвечали следующим критериям:
- В приоритете должны быть реализованные в жизнь проекты. Когда клиент или работодатель видит реализованный проект, то он понимает, что вы прошли через ад производства и на для его проекта вы это сможете повторить.
- Показывайте проекты, которые нравятся лично вам. Помните, какие проекты показываете — такие клиенты и приходят. Если для вас важно работать в стиле, который нравится, покажите как можно больше проектов в этом стиле. И если вам не нравится какой-то стиль, но есть проект в нём, лучше не добавляйте его в портфолио.
- Покажите минимум три проекта по вашей специализации. Например, это будет айдентика, дизайн логотипов или дизайн презентаций. И пусть будет еще два по дополнительным направлениям. Например, если вы, как и я специализируетесь на айдентике, то дополнительными могут быть дизайн постеров, или иллюстрации, что-то что усилит ваше основное направление. Так будет видно, что у вас есть разные навыки и что вы можете сделать что-то большее чем логотип. Но ваша основная специализация всегда должна преобладать.
Структура проекта и описание
Старайтесь оформить проект таким образом, чтобы там были не только картинки, но и польза для клиента.
Для этого расскажите историю проекта. От общего к частному, от задачи к результату:
- Сначала опишите общие вводные о клиенте или проекте: в каком городе этот проект, какова сфера деятельности компании, и самое важное — какой была ваша задача.
- Потом опишите концепцию проекта. Мы рассказываем идею и описываем метафору бизнеса или айдентики. Поясняем, какой образ хотели сформировать для проекта.
- Дальше — решения. Это самый большой блок, в котором вы рассказываете, что вы сделали в этом проекте и почему.
- В последнем блоке сделайте акцент на фишках в проекте, расскажите для чего это делалось.
Где собрать портфолио?
Это зависит от того, как вы хотите его использовать. Это может быть личный сайт или Behance, вы можете загрузить картинки в Instagram
Подумайте, что удобно вашим клиентам и где вам получится красиво показать свои работы. Если важно показать, как работает код или тяжелая анимация — не обойтись без своего сайта. Если проекты простые и помещаются в 10 картинок — будет достаточно Instagram. Лучше, чтобы портфолио было везде, где можно. Но только не в RAR-архиве.В заключении
Решите для кого вы делаете портфолио. Если для клиентов, то покажите результат и сложность задачи, а также расскажите, как вы героически её выполняли. Если вы хотите просто хотите похвастаться коллегам, то забудьте про функцию и истории делайте максимально красиво как можете. И пусть вас похвалят и все поставят лайк.
Источник: ДизайнКабак
- #behance
- #дизайн
- #порфтолио
- #работа
Статьи по теме
Что должно быть в каждом хорошем портфолио дизайнера
Повысьте свои шансы попасть на собеседование
В должности менеджера по найму я имел честь проверить сотни портфолио и провести собеседования с сотнями кандидатов.
Пару недель назад дизайнер, которую я нанял несколько лет назад, попросила меня просмотреть ее портфолио. Потому что она искала новую работу (не волнуйтесь, на тот момент я уже не был ее менеджером). Она невероятно талантлива, и я хотел убедиться, что ее портфолио точно отражает ее способности.
Я подумал, что, возможно, мои знания помогут другим людям улучшить свои портфолио, поэтому я написал эту статью! Должен отметить, что я в основном нанимал UX и продуктовых дизайнеров. Эти советы можно также применить к визуальным и графическим дизайнерам, но больше ориентированы на первых.
3 распространенные ошибки портфолио:
1. Запутанная структура
Дизайн в значительной степени зависит от вашей способности общаться с пользователями. Это означает, что, если вы не можете рассказать о своей работе мне, менеджеру по найму, что может заставить меня думать, что вы можете общаться с нашими пользователями?
Убедитесь, что ваши высокоуровневые точки выделены жирным шрифтом / подчеркнуты и к ним применена визуальная иерархия.
Я не горжусь этим, но из-за нехватки времени я поверхностно просматриваю множество портфолио. Однако, не думаю, что я единственный, кто так делает. Если я не могу с первого взгляда получить представление о вашем процессе проектирования, это серьезно подорвет ваши шансы перейти на следующий этап.
Например, если вы продуктовый дизайнер, я ожидаю увидеть примерно следующее:
- Опишите бизнес-проблему
- Опишите проблему пользователя
- Опишите решение, которое вы придумали
- Опишите, как вы измерили эффективность решения и каковы были результаты.
Даже, если вы графический дизайнер, моушен-дизайнер или кто-то еще – ваш «набросок» должен связать всю историю вместе, и мне не придется погружаться в абзацы основного текста.
Вот пример того, как процесс связан с точками высокого уровня:
- Сотрудники техподдержки работали по 50 часов в неделю, что приводило к потере работоспособности и значительным затратам на оплату сверхурочных.
- После исследования мы выяснили, что это было связано с тем, что используя наш продукт люди не все понимали.
- Я работал с продуктовой командой над улучшением юзабилити продукта.
- Через месяц после внесения изменений персонал службы поддержки сократил количество тикетов на 30%.
В каждом из этих пунктов вы можете погрузиться в подробные параграфы текста, изображений, аннотаций и тому подобного – но при быстром скролле портфолио я смогу получить представление о вашем процессе, не потратив 30 минут на чтение. Если процесс высокого уровня имеет смысл, я перейду к деталям, чтобы увидеть, как именно вы достигли полученный результат.
2. Неясность в датах
Когда был завершен проект? В каком порядке были совершены шаги? Как долго длился каждый шаг?
Это вещи, которые я часто не нахожу в портфолио. Поймите, менеджеры по найму оценивают вашу способность общаться! Если вы потратили 5 дней на исследования и 1 день на вайрфреймы, я хочу услышать о том, почему это произошло, и что из этого вышло.
Если вы суммируете описание своего исследования в одном предложении, но потратите 5 страниц, показывая мне вайрфреймы, я, естественно, предположу, что вы не тратили время на исследования.
Это не означает, что вам нужно пропорционально указывать усилия с помощью длинных описаний, но вы должны сообщить об этом менеджеру по найму, или он сделает предположения.
Если этот проект был реализован 3 года назад, скажите мне об этом и почему вы все же решили включить его в свое портфолио. Часто я вижу, как выбор, сделанный в одном проекте, сильно противоречит выбору, сделанному в другом проекте. И только после телефонного звонка я узнаю, что между ними было 5 лет.
3. Неясность роли дизайнера
Мне нравится слышать о команде – и, конечно, я не люблю кандидатов, страдающих нарциссизмом – но, если я не знаю, какова была ваша роль в проекте, я не смогу оценить вас, как кандидата.
Вам не нужно постоянно рассказывать, как вы все сделали. Однако вам необходимо упомянуть свою роль и, в частности, каковы были ваши ответы на трудности, с которыми столкнулась команда.
Даже, если со временем ваша роль изменилась, это абсолютно нормально. Лично мне нравится смотреть, как команда изменила курс благодаря вам. Вы должны были убедить заинтересованную сторону изменить свое мнение? Как вы это сделали? Что произошло, когда вы получили от команды отпор?
Это дает менеджеру по найму представление о том, как вы вписались бы в команду, для которой вас нанимают. Возможно, компании нужна суперзвезда, чтобы отстаивать какую-то инициативу с туманными требованиями – они могут увидеть это по вашим решениям и взаимодействию с командой. Или, может быть, им нужна рок-звезда, которая просто великолепно руководит междисциплинарной командой джуниоров – они это тоже поймут.
3 вещи, которые нужно добавить:
1. Операционное влияние
В дополнение к пояснению того, что вы сделали, я хочу увидеть, как кандидаты взаимодействуют с другими членами команды. Сильный дизайнер должен уметь входить в комнату полную клиентов, инженеров, продакт-менеджеров и т.
д. И добавлять продукту ценность таким способом, которым они не могут.
Дизайн имеет давнюю историю отсутствия права голоса или места за столом. Поэтому мне нравится, когда я вижу подобные вещи:
- «Команда что-то обсуждала, и я понял, что у нас всех были разные версии общей идеи. Я взял маркер и нарисовал визуальный артефакт, чтобы мы могли согласовать наши разрозненные идеи».
- «Клиентка хотела изменить цвет, потому что он казался ей слишком броским. Я собрал целую кучу примеров того, как яркие цвета поначалу воспринимались негативно, но со временем стали отличительной чертой известных брендов».
- «Разработчик хотел добавить выпадающий список там, где это не имело особого смысла. Я провел его через типичное юзефлоу, основанное на моих исследованиях. Поставив себя на место пользователя, он понял, что это ошибочное решение».
Если у вас мало опыта, нормально иметь меньшее оперативное влияние, поскольку вы все еще учитесь. Просто покажите даже самые маленькие примеры того, как вы продвинули команду вперед, и это уже невероятно впечатляет.
2. Сознательная компетентность
Чем старше кандидат, тем больше сознательной компетентности менеджеры по найму ожидают увидеть. Чем больше вы сможете обосновать каждое принятое вами решение и шаг, тем лучше. Например, если вы скажете «вот тут я погружаюсь в исследования», я хочу знать, почему. Если вы скажете «вот набор функций, к которым мы пришли», я хочу знать, как.
Даже когда речь идет о визуальном дизайне, скажите мне, почему вы выбрали этот цвет или паттерн интерфейса. Иногда даже справедливо пропустить то, что обычно считают необходимым шагом, если вы объясните почему. Если вы UX-дизайнер и скажите «я решил пропустить исследование» – не страшно. А вот сказать, что вы решили пропустить исследование, не объясняя, почему – это страшно.
Для junior-кандидатов я ищу более бессознательную компетенцию. Я хочу видеть доказательства того, что они принимают правильные решения. Возможно, они еще точно не знают, почему они хороши, но они не просто следуют «правилам», потому что им кто-то сказал.
Они делают то, что считают лучшим, и это является отличным признаком скрытого таланта.
Честно говоря, мне плевать на полученные результаты. Я гораздо больше волнуюсь о том, как кандидат добрался до этих результатов, потому что, если я увижу сильное мышление, я, естественно, могу экстраполировать то, как этот кандидат подойдет к проблеме, которую я позже поставлю перед ним.
3. Ретроспектива
Вы либо учитесь у других, либо у себя. В любом случае, это требует изучения того, что произошло, чтобы определить, были ли принятые вами решения правильными.
Просто шокирует сколько кандидатов не включают в свои портфолио никаких намеков на это!
Самые сильные портфолио, которые я видел, всегда включают тщательный критический анализ принятых решений (были ли они правильными или неправильными), и связывают его с достигнутыми результатами.
Это не значит, что каждое ваше решение должно быть правильным. На самом деле, я всегда приглашал на собеседование кандидатов, которые демонстрировали достаточно смирения, чтобы признать, что решение было плохим, и показывали, как они извлекли из него уроки.
Вы, по сути, отвечаете на вопрос «какая ваша самая большая слабость». Вот несколько ярких примеров коротких ретроспектив, которые были невероятно мощными для демонстрации способностей кандидата:
«Я был очень доволен результатами. Бизнес тоже. Однако я подумал, что, если бы мы потратили немного больше времени и создали 3 варианта решения, а не одно, мы бы пришли к еще лучшему решению или, по крайней мере, к более дешевому с технической точки зрения. В этом случае сэкономленное время не стоило того».
«У нас было множество положительных отзывов после того, как мы создали функцию X. Я был доволен качеством дизайна, но чувствовал, что мог бы добиться результата быстрее. Из-за неясных требований я потратил много времени на продакт-менеджмент. Теперь у меня есть список вопросов, которые я всегда задаю продакт-менеджеру, прежде чем приступить к мозговому штурму».
Ищете работу удаленного дизайнера? Я создал сервис под названием Theo, который объединяет все доски объявлений, агрегаторы, социальные сети, системы отслеживания вакансий и многое другое.
Спасибо Fabricio Teixeira.
Перевод статьи uxdesign.cc
Что включить в портфолио дизайнеров
Центр графического дизайна
/
Что включить в портфолио дизайнеров
Содержание
сделать вас выделиться на фоне конкурентов. Если пришло время создать свое первое дизайнерское портфолио или обновить старое, эти пять практических советов помогут.
1. Курируйте свой контент
Ваше портфолио должно включать ваши лучшие работы, а не ссылки на все, что вы когда-либо создавали. Вы можете использовать резюме, чтобы перечислить все ваши достижения в графическом дизайне, но ваше портфолио должно содержать только лучшее из лучшего. Хотя идеального количества проектов для включения не существует, вы должны стремиться к пяти-десяти элементам. Таким образом, потенциальные клиенты могут увидеть разнообразие вашей работы без необходимости копаться в большом количестве.
Если вы уже некоторое время занимаетесь бизнесом, найдите время, чтобы разобраться со своими прошлыми образцами. Просмотрите свои проекты и выберите те, которые лучше всего демонстрируют ваши навыки. Возможно, вы захотите удалить некоторые из своих ранних примеров, поскольку с тех пор ваша работа, вероятно, улучшилась.
Если вы только начинаете свой бизнес, возможно, у вас еще не так много изделий. Чтобы завершить свое портфолио, вам может понадобиться создать несколько концептуальных проектов. Затем, по мере накопления опыта, возвращайтесь к своему портфолио и обновляйте его.
2. Продемонстрируйте свои навыки
Потенциальные клиенты используют ваше портфолио, чтобы лучше понять, что вы можете сделать. Это помогает им понять, подходите ли вы для их потребностей в дизайне (и соответствуют ли ваши расценки дизайну вашим навыкам). Включение разнообразного набора проектов в ваше портфолио дает им более широкое представление о ваших способностях.
Вы не хотите, чтобы ваши потенциальные клиенты видели несколько элементов, которые визуально похожи друг на друга, поэтому не бойтесь их немного смешивать.
Покажите проекты на разных этапах процесса проектирования, чтобы получить представление о том, как вы работаете. Включите изображения ваших дизайнов в использовании, если это возможно. Это добавляет уникальные элементы в ваше портфолио. Это также поможет вашим клиентам визуализировать потенциал их собственного бизнеса.
Спасибо! Ваша заявка принята!
Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.
3. Подчеркните свою индивидуальность
Вы хотите, чтобы ваше портфолио привлекало внимание клиентов, когда они его просматривают. Ваша индивидуальность является ключом к тому, чтобы это произошло, поэтому пусть она сияет в вашем дизайнерском портфолио.
Вот несколько идей, которые помогут вам добавить немного индивидуальности в свое портфолио:
- Включите описание каждого проекта, рассказав, как вы подошли к задаче.
- Переплетите личные факты и историю, чтобы помочь вашим клиентам узнать о вас больше.
- Включите профессиональный снимок в голову, но при этом сохраняющий индивидуальность.
- Создайте свой уникальный портфолио:
- Настройте версию своего портфолио в формате PDF для каждой возможности, показывая проекты, наиболее подходящие для этого клиента.
- Продемонстрируйте свои навыки UX и веб-дизайна, настроив свое портфолио.
- Внесите свою историю в свое портфолио, чтобы оно стало чем-то большим, чем коллекция хороших дизайнов.
Независимо от формы вашего портфолио, убедитесь, что оно удобно для пользователя. Не давайте занятым менеджерам по найму повод отклонить вашу работу, пока не увидят, на что вы способны.
4. Поделитесь видом работы, которой вы хотите заниматься снова
Ваше портфолио помогает определить путь развития вашего бизнеса. У вас больше шансов получить тот тип работы, который вы демонстрируете. Имея это в виду, убедитесь, что каждая часть соответствует вашим текущим бизнес-целям. Например, если вы хотите специализироваться на дизайне логотипов и брендинге, включите свои лучшие работы в этих областях.
В качестве альтернативы, если вы решите найти нишу в чем-то вроде дизайна упаковки, ваше портфолио должно отражать это.
Уделите время просмотру каждого предмета из своего дизайнерского портфолио. Спросите себя, представляет ли это то, куда вы хотите, чтобы ваш бизнес шел. Если это не так, удалите его и вместо этого создайте новые фрагменты.
5. Покажите результаты
Ваши дизайны могут быть красивыми, но дают ли они результаты? Потенциальные клиенты хотят видеть, что вы стоите инвестиций. Ваше портфолио может показать им, что вы есть.
Вместе с дизайном включите дополнительную информацию о назначении каждой детали. Поделитесь рецензией, объясняющей, почему дизайн оказался успешным. Если возможно, включите реальные цифры из кампаний и проектов. Вы хотите позиционировать себя как человека, который может помочь вашим клиентам достичь их целей.
Если вы только начинаете, не придумывайте для этого цифры. Всегда представляйте себя честно. Вы всегда можете вернуться и обновить свое портфолио по мере накопления опыта.
Позиционируйте свое дизайнерское портфолио, чтобы привлечь новых клиентов
Имея солидный дизайнерский портфель, вы сможете привлечь новых клиентов и вывести свой бизнес на новый уровень. Описанные выше шаги помогут вам подготовить портфолио к публикации. Но портфолио — это не то, что можно создать один раз, а потом забыть. Вместо этого регулярно просматривайте свое портфолио. Таким образом, он всегда готов поделиться, когда появляются новые возможности.
Вам также может понравиться этот контент
Статья
Зарплата веб-дизайнера (и информация о продвижении по службе) за 2023 год
Статья
Кто такой иллюстратор (и как им стать)?
Статья
Зарплата иллюстратора: что вы можете заработать в 2023 году (и как заработать больше денег)
Статья
Как создать идеальное портфолио иллюстратора-фрилансера
Статья
20 лучших иллюстраторов подписывайтесь на инстаграм
Статья
60 лучших ресурсов для иллюстраторов-фрилансеров, где они могут учиться, вдохновляться и общаться
Статья
18 лучших бесплатных инструментов для графического дизайна
Статья
8 потрясающих примеров графического дизайна и художников, которые их создали
Артикул
Как управлять своим временем в качестве дизайнера
5 основных проектов для вашего дизайнерского портфолио
Онлайн-школа кодирования и дизайна с A
Войти
Кэмерон Чепмен
Рассмотрим эти пять проектов, которые могут повысить уровень вашего дизайнерского портфолио.
Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!
Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей
Звездное портфолио в значительной степени необходимо, если вы хотите получить какую-либо дизайнерскую работу, будь то штатный сотрудник или фрилансер.
Все авторитеты в мире не могут доказать, что вы хороший дизайнер. Единственное, что доказывает это собственно проектные работы . (Я знаю, умопомрачительная идея.)
Выяснение того, что включить в свое портфолио (и что не менее важно — что исключить), может быть сложной задачей независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Может быть сложно определить, сколько проектов вы должны включить, особенно если у вас нет большого количества проектов на выбор.
Deepina Kapila рассказала о нескольких отличных проектах для начинающих, которые можно добавить в портфолио, когда вы только начинаете. (Ознакомьтесь с частью 1 и частью 2 ее серии портфолио.) Самое интересное в идеях Ди по заполнению своего резюме заключается в том, что вам не нужно ждать, пока у вас появятся настоящие платежеспособные клиенты, — вы можете составить собственное впечатляющее портфолио. примеры проектов типа работы вы хочет, чтобы за заплатили.
Но что, если у вас уже есть немного больше опыта (и несколько реальных проектов) в вашем портфолио? Что вы должны показать, чтобы доказать, что можете справляться с большими и сложными проектами, когда единственная работа, для которой вас нанимают, — это те же самые маленькие, простые проекты, которые вы прокачивали с самого начала?
Вы можете вывести ту же идею создания концепций и образцов дизайна на новый уровень, создав более сложные и впечатляющие проекты, над которыми вы надеетесь, что вас наймут для работы.
Используйте свое портфолио, чтобы показать, на что вы способны, и клиенты обратятся к вам за новыми проектами такого уровня.
Ознакомьтесь с этими пятью проектами, которые вы можете создать с учетом клиента или без него, чтобы поднять свое портфолио (и свою карьеру) на новый уровень:
Проект 1: Полный пакет брендинга
Создание концепции макета веб-сайта для компании вы любите это отличное место для начала. Но что, если вы чувствуете, что ваши навыки вышли за рамки этого?
Создайте полное обновление бренда с логотипом, доской настроения, цветовой палитрой, дизайном веб-сайта, дизайном упаковки, визитными карточками и руководством по стилю (наряду с любым другим дизайном, который вы считаете необходимым). Это большое мероприятие, и его можно сделать как для реального клиента, так и просто как концепцию.
Вы можете загрузить стоковые изображения таких вещей, как упаковки, печатные материалы и многое другое, на которые можно наложить свои рисунки для еще более впечатляющей презентации.
Если вы не знаете, с чего начать, ознакомьтесь со всеми пакетами брендинга, загруженными на такие сайты, как Behance.
Создание комплексных пакетов брендинга, подобных этому, является прерогативой визуальных дизайнеров, которые сосредотачиваются на том, чтобы помочь брендам разработать визуальную идентичность и создать веб-графику, чтобы это произошло. Если вы заинтересованы в других подобных работах, ознакомьтесь с нашим новым Планом карьеры визуального дизайнера — вы узнаете, что нужно, чтобы стать визуальным дизайнером, от инструментов (таких как Photoshop, Illustrator и InDesign) до наилучшего способа настроить процесс проектирования. Узнайте, когда откроется запись.
Проект 2: Стандартная тема для популярной CMS
WordPress — самая популярная система управления контентом, доступная в настоящее время, поэтому имеет смысл разработать стандартную тему для WP. Тем не менее, есть множество других доступных вариантов, если вы проведете некоторое исследование.
Одно из больших преимуществ разработки темы для акций заключается в том, что вы также можете продавать ее как тему премиум-класса, получая доход и внося свой вклад в свое портфолио. Или вы можете отдать свою тему как средство продвижения себя (в этом случае подумайте о том, чтобы предложить поддержку или настройку за дополнительную плату).
Посмотрите на другие темы, представленные на рынке, и узнайте, что их отличает, а затем создайте свою собственную! ThemeForest — отличное место, где можно проверить множество успешных дизайнов тем. Посмотрите самые популярные дизайны на сайте, даже если вы не планируете продавать свою тему.
И не нужно слишком фантазировать. Ознакомьтесь с этими простыми темами WordPress от Пола Джарвиса.
Псс! Чтобы разобраться с WordPress и узнать, что входит в создание собственной темы, ознакомьтесь с нашим Планом карьеры внештатного разработчика WordPress. Вы создадите свой собственный сайт WP с нуля всего за 3 месяца.
Проект 3: Совершенно новая концепция мобильного приложения
Дизайн и разработка мобильных приложений — это огромная работа.
И хотя создание новой концепции дизайна для существующего приложения может быть впечатляющим, создание новой концепции приложения на 100% с нуля еще более впечатляюще.
Решите, какое приложение вы хотите создать, найдите несколько примеров, которые уже есть, а затем приступайте к созданию концепции чего-то, чего нет на рынке.
Убедитесь, что вы следуете установленным рекомендациям и ограничениям для мобильных устройств, чтобы ваш дизайн не выглядел непрофессиональным. Вы можете найти массу примеров и вдохновения на таких сайтах, как Mobile Patterns.
И если вы не знаете, с чего начать адаптивную разработку, наш план для разработчиков переднего плана научит вас всем тонкостям и отраслевым стандартам.
Проект 4: Дизайн-проект 365
Если вы играете в долгую игру (что и следует делать, когда дело доходит до вашей карьеры), то начать дизайн-проект 365 может быть фантастическим дополнением к вашему портфолио. Дизайн-проекты 365 состоят из создания простого дизайна, обычно по теме или для определенного типа дизайна (иконки, логотипы, типографика и т.
д.), и публикации их каждый день в течение всего года.
Некоторые дизайнеры делают это как совместные проекты, приглашая других дизайнеров присоединиться к ним, в то время как другие берутся за них полностью в одиночку. Прочтите эту очень полезную статью Синтии Ку о том, как разработать собственный проект 365.
Это отличный способ взять на себя некоторую ответственность, заявить о себе и работать там, чтобы его могли найти клиенты и коллеги, и снизить давление, чтобы создать что-то потрясающее — когда вы работаете над чем-то новым каждый день, не у всех есть быть идеальным!
Проект 5: Ваше портфолио!
Если для размещения портфолио вы использовали стандартную тему, даже настроенную по индивидуальному заказу, пришло время обновить ее! Разработка полностью индивидуального сайта-портфолио — это ваш шанс действительно показать, кто вы, каков ваш стиль дизайна и как вы можете сделать для своих клиентов больше, чем ваши конкуренты.
Действительно найдите время, чтобы спланировать и создать сайт, который на 100% состоит из вас.
Подумайте о типах проектов, которые вы будете демонстрировать, а затем найдите лучший способ представить эти проекты. Ознакомьтесь с Folio Focus, чтобы почерпнуть вдохновение из портфолио других дизайнеров.
Когда вы убедитесь, что ваше портфолио находится в отличной форме, обязательно ознакомьтесь с БЕСПЛАТНЫМ полным руководством по работе на фрилансе!
Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!
Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей
Cameron Chapman
Кэмерон работает штатным писателем в Skillcrush и проводит большую часть своего времени за написанием и редактированием сообщений в блогах и полных руководств.
