Где фрилансеру найти работу: Вакансии фриланс удаленно

Где найти фриланс, который будет приносить удовольствие? (Спойлер: не Upwork) / Хабр

В нулевых «предпринимательство» стало словом десятилетия, когда взрослые люди, независимо от возраста, открыли для себя мир удаленной работы. Этот шаг принес ощущение свободы в жизни многих людей, и его влияние не теряет своей силы и сегодня.

Сейчас снова происходит сдвиг в рабочей культуре. Пандемия Covid-19 закрыла многих людей дома, поэтому сейчас большая часть обращается к фрилансу, чтобы получить дополнительный доход во времена непредсказуемой ситуации в мировой экономике.

Теперь «фриланс» становится новым трендом. И поскольку многие начинают к нему присматриваться, первый вопрос, который возникает: «Где можно найти хорошие предложения по удаленной работе?»

Перед тем, как я поделюсь моими любимыми фриланс-сообществами, сайтами и ресурсами, важно отметить, что первые шаги в сфере фриланса сопровождаются большим количеством трудностей. Входной барьер может быть низким, но вам не гарантируют страховку или другие привилегии, которые прилагаются к традиционной работе с 9 до 17.

Также могут потребоваться годы (или месяцы, если вы настроены решительно), чтобы создать себе профессиональную репутацию, когда к вам будут приходить фриланс и дистанционные проекты самостоятельно.

Хорошие новости заключаются в том, что вы можете начать строить карьеру фрилансера уже сейчас, с теми навыками, которые у вас есть. Чем богаче ваш опыт в профессии или отдельной нише, тем проще вам будет найти работу, которая приносит удовольствие.

Вопрос: где искать хорошую удаленную работу?

Самые популярные ресурсы по поиску фриланса, я назову их «Большая тройка»: Upwork, Fiverr и Toptal. Вы могли спрашивать совет у своего друга фрилансера или искать «сайты для фрилансеров» в Google, и эти сайты точно попадались вам на глаза.

Но действительно ли это лучшие варианты для фрилансеров и дистанционных работников? Являются ли эти компании единственными, кто объединяет бизнесы и фрилансеров? И что более важно: заботятся ли эти компании о людях, которые их используют? Защищают ли они их права?

Ответы будут зависеть от того, где вы будете их искать. С одной стороны, найдутся люди, которые скажут, что Upwork спас их жизнь, с другой стороны, будут и те, чей опыт с этой платформой был настолько ужасен, что они задались целью предостерегать всех и каждого от работы с этой компанией.

В недавнем опросе, проведённом Lancebase, сообщество фрилансеров Fiverr, запущенное в 2016-м, было названо лучшей фриланс-платформой. Fiverr — платформа, подобная Upwork. Она помогает фрилансерам и заказчикам находить друг друга, а цена за работу там стартует от $5.

Вы наверняка с удивлением спросите, какая профессиональная услуга оценивается всего лишь в $5? И не вы одни. Работа с этими сайтами может быть гонкой на износ.

Опрос на Lancebase Freelancer Community

Помимо низких ставок на оплату труда такие сайты, как Upwork и Fiverr, забирают 20% от заработка фрилансера на каждом проекте. То есть вы зарабатываете на Fiverr $5, а в итоге получаете $4. Выглядит и звучит нелогично. Тем не менее «Большая тройка» управляет индустрией маркетплейсов для фрилансеров.

Поскольку всё больше людей ищут фриланс, который принесет удовольствие и будет высокооплачиваемым, мне было важно найти сайты и платформы, которые ставят фрилансеров на первое место или хотя бы заботятся о них и защищают их права.

Я согласен, что «Большая тройка» справляется со своей задачей объединить бизнесы и фрилансеров — от США до Африки — и обеспечивает им дополнительный доход, но я также считаю, что компаниям-монополистам в этой индустрии пора брать во внимание благополучие специалистов, которые на них работают.

Upwork и Fiverr имеют достаточно влияния, чтобы установить минимальную ставку за каждый навык, который выставляется «на продажу» на их платформах. И нет, $5 — это не адекватная цена за профессиональную услугу. Очевидно, что позволять бизнесу публиковать задачу по написанию фрилансером 10 статей в блог за $10 — это эксплуатация, тем более в условиях распространения COVID-19 и отсутствия работу, у многих специалистов просто не остается другого выбора.

На случай, если Upwork и Fiverr поинтересуются, чем они могут помочь миру во время пандемии, вот предложение: сократите денежный сбор с каждого фрилансера всего на 50%, чтобы они могли заработать на 10% больше.

Переходим к нашему главному вопросу, но уже с оговорками.

Где вы можете найти хорошие предложения по фрилансу?

Есть много вариантов. Просто о них меньше знают и говорят, чем о «Большой тройке».

Минимальное требование к работе, которая приносит удовольствие, — это взаимоуважение. Клиент уважает фрилансера, и фрилансер уважает клиента. Они по-человечески относятся друг к другу и ценят вклад каждого в общее дело. Это партнёрство, в котором двое людей объединяются, чтобы вместе достичь цели.

Ниже перечислены ресурсы, на которых вы, как фрилансер, сможете найти такие проекты.

Их масштаб несопоставим с Upwork, поэтому приготовьтесь немного упорнее поработать над своей профессиональной репутацией и активнее взаимодействовать со специалистами в вашей индустрии. Но если вы будете следовать выбранному курсу, в итоге это принесет вам большее удовлетворение и высокий заработок.

»

1. Сообщества фрилансеров

Если вы фрилансер, важно принадлежать к фриланс-сообществам, так как через них вы можете получить больше проектов, рекомендаций и советов, которые соответствуют вашему опыту и продвинут вас по карьерному пути. Вы сможете получить предложения о сотрудничестве от других фрилансеров сообщества и будете чувствовать себя уверенней просто потому, что находитесь в окружении людей, занимающихся тем же делом, что и вы, готовы обсудить идеи или отвергнуть их.

Во фриланс-сообществах важную роль играют сарафанное радио и рекомендации, то есть к чем большему количеству сообществ вы принадлежите, тем больше о вас знают. Это значительно упрощает процесс поиска подходящей вам работы. Хорошая новость в том, что большинство из этих сообществ — не закрытые группы. У них часто есть сайт, где каждого приглашают присоединиться к сообществу. В большинстве случаев нужно просто внимательно поискать: пропустить первую страницу Google-поиска, заполненную ссылками на «Большую тройку» и их рекламой, и найти группу, которая соответствует вашим потребностям.

Не стесняйтесь присоединяться к сообществам, которые нацелены на фрилансеров, живущих в определенных городах.

Не стоит упоминать, что после недель карантина из-за пандемии COVID-19 большинство из нас начинают осознавать, что физическая изоляция может привести к креативному тупику. Фриланс-сообщества прекрасны еще и тем, что в них вы чувствуете себя человеком, а не рабочей силой, и можете выстроить доверительные отношения, которые помогут вам быть более продуктивными, и получать вдохновение и удовольствие от работы, которой занимаетесь. Взгляните на эти сообщества. Зарегистрируйтесь или запросите приглашение, если они соответствуют вашей нише.

Мои фавориты:

2. Компании, которые работают с фрилансерами и объединяют их

Это один из моих любимых вариантов. Определённые компании тесно сотрудничают с фрилансерами или имеют продукты и сервисы, которые помогают индустрии фриланса.

Такие компании одинаково лояльны как ко фрилансерам, которые на них работают, так и к клиентам, которые им платят. Они рассматривают их как партнеров, видят в них людей, поддерживают благоприятные и даже длительные отношения между клиентами и фрилансерами.

Мои фавориты:

• Make it in Ukraine — объединяют лучшие технические и креативные команды из Украины с бизнесами, стартапами и предпринимателями по всему миру
• The Creative Group by Robert Half -— компания по подбору кадров в креативной и маркетинговой индустриях, которая тесно сотрудничает с фрилансерами, предлагая их услуги своим клиентам
• Clearvoice — объединяют хороших фриланс-райтеров, которых они называют чистыми голосами, и клиентов с хорошей репутацией

3.

Рассылки

Это отличный вариант: вы подписываетесь на рассылку и ежедневно или еженедельно получаете письма о фрилансе от авторитетных компаний, которые ищут сотрудников, в большинстве случаев — это дистанционные позиции для работы на постоянной основе.

Такие сервисы можно легко найти, задав в поисковике «рассылка о дистанционной работе». Не ограничивайтесь первой страницей выдачи. В зависимости от вашей индустрии и SEO-настроек сообществ, нужные вам сайты могут оказаться на 6-й странице поиска, но всё же они существуют, и их много.

Мои фавориты:

4. Группы выпускников фриланс-курсов

Это ещё один замечательный источник поддержки, проектов, непрерывного обучения и коллабораций. Эти группы, как правило, довольно активные, так как создатель курса делится большим количеством полезного контента, а выпускники знают друг друга лично и в некоторых случаях даже продолжают видеться вживую.

Если вы новичок во фрилансе, это один из лучших вариантов для вас. Вы получаете новые знания и рекомендации, после чего можете нырнуть в сферу фриланса с головой, имея поддержку единомышленников.

Мои фавориты:

И специально в этом сезоне:

• Antiviral work for freelancers and small businesses: эта Facebook-группа была создана в марте 2020-го в ответ на влияние COVID-19 на фрилансеров по всему миру. В ней уже более 16 000 участников, которые поддерживают друг друга и делятся всеми данными и рекомендациями, которые только попадаются им на глаза.

Теперь у вас в руках — четыре инструмента, которые помогут найти больше дистанционных проектов, поддерживать контакт с друзьями и коллегами, которые разбросаны по миру, но при этом занимаются тем же, чем и вы.

В дополнение ко всему этому, как серьезный фрилансер, вы должны активно развивать свой собственный сайт, так как это повысит доверие ваших заказчиков и принесёт достойных клиентов.

Частые публикации в собственном блоге или на Medium — также хороший способ привлечь к себе внимание индустрии.

Мир фриланса всё ещё наполнен новизной. Мы — поколение, которое формирует культуру диджитал-фриланса. Вы, я, «Большая тройка» и все маленькие сообщества, которые делают свой вклад.

Я желаю вам удачи на пути поиска фриланса и удаленной работы, которые действительно приносят удовольствие и соответствующе оплачиваются.

Как искать работу фрилансеру?

Работа в области фриланса уже долгое время считается наиболее популярным вариантом занятости. На самом деле это очень удобно, так как вы не зависите от единственного работодателя, и можете самостоятельно планировать рабочий график. Что касается уровня заработка, ситуация аналогичная, лишь сам фрилансер определяет свой доход.

С наступлением кризиса именно фриланс выступил основной альтернативой, особенно в случае невозможности трудоустроиться. Однако у него есть свои недостатки. Основная сложность заключается в том, что вам необходимо постоянно искать заказчиков, иначе заработка не видать. Давайте рассмотрим самые действенные варианты поиска работы для фрилансера.

Сайты фрилайсинга

Если вы не хотите тратить время на поиски, и хотели бы чтобы работодатель сам связывался с вами, вам понадобиться популярный сайт для фрилансеров. На данном ресурсе любой специалист может создать собственную страницу со списком предлагаемых услуг и контактными данными. Свежие вакансии просматривают в первую очередь, поэтому вы не рискуете затеряться в потоке информации.

Работа у бывших работодателей.

Если вам нужна дополнительная подработка или удаленная работа на дому, велика вероятность договориться с бывшим работодателем. Свяжитесь с ним и поинтересуйтесь о наличии одноразовых заказов. В таком случае вы сможете работать удаленно на сдельной оплате. Такой вариант прекрасно подойдет любому работодателю, учитывая то, что вы хорошо знакомы.

Поиск работы в новых организациях

Задумайтесь над тем, какие компании могут быть заинтересованы в ваших предложениях.

Из-за того, что речь идет об удаленной работе, вариантов для трудоустройства просто огромное множество. Вы можете найти работу не только в другом городе, но и в другой стране. Просматривая объявления Краснодара, обратите внимание на предложения от местных компаний. Стоит составить список потенциальных работодателей, найти контакты, после чего приступить к рассылке своего резюме. С работодателями из вашего города все же придется организовать личную встречу.

Обучение с последующим трудоустройством.

Многие тренинговые центры предоставляют своим ученикам возможность трудоустроиться. У них есть собственные интернет ресурсы, на которых можно разместить анкету и ждать отклика заказчиков. Обучение также проходит в онлайн режиме, что вдвойне упрощает усилия по обретению новой профессии.

Профессиональный блог и поиск работы

Если вы планируете заниматься своей работой и в будущем, формируйте свой бренд уде сегодня уже сегодня. С этой целью целесообразно заняться созданием собственного сайта или блога.

Ваш собственный ресурс не только работает на создание вашей репутации, но и сможет стать постоянным источником клиентской базы.

Ищу работу по средствам рекламы

Для того чтобы привлечь хороших заказчиков, придется приложить массу усилий. Именно реклама является еще одной возможностью обрести целевую аудиторию, пускай и не без финансовых вложений. Если вы найдете стабильный и надежный канал для продвижения, все усилия окупятся многократно.

Самыми распространенными рекламными инструментами являются реклама в социальных сетях, контекстная реклама, и реклама на мероприятиях, где часто собираются потенциальные работодатели. Однако платную рекламу стоит использовать лишь в том случае, когда ваши услуги стоят достаточно дорого, и вложения окупятся за короткий срок.

Как директологу-фрилансеру найти клиентов — ppc.world.

Первый заказ. Чтобы найти первый заказ, нужны две вещи: коммуникации и небольшая хитрость. Часто из профиля фрилансера в Facebook непонятно, в чем он специалист.

Следовательно, нужно постоянно и везде (на бизнес-ивентах, в профилях в соцсетях) рассказывать, чем ты занимаешься. Именно так могут прийти первые заказы от знакомых, знакомых знакомых, родственников и т.д. Это быстрее даст результаты, чем практически бесплатная работа на биржах фриланса.

И вторая вещь — портфолио. Многие клиенты требуют показать, что вы уже сделали. Мне нравится подход Артемия Лебедева: на старте он создал портфолио из фейковых работ и с ним ходил к потенциальным заказчикам. То же самое может сделать и специалист по контексту: настроить рекламные кампании, найти купоны, небольшие бюджеты, покрутить для результатов, полить трафик на партнерскую программу и с этим стартовать.

Методы продвижения. Раньше и сейчас в агентстве мы много вкладываемся в контент-маркетинг: презентации, видео, подкасты, статьи в СМИ об IT, email-рассылка, Telegram-канал. Нужно писать интересно, небанально о том, чем вы занимаетесь. Хорошо работают кейсы. Забавно, что, о каком клиенты ты рассказал, такой и пришел (из той же ниши, с такой же задачей). Кейсы помогают клиенту визуализировать, чем ты можешь ему помочь. Ему уже не кажется, что ты занимаешься абстрактной веб-аналитикой, он понял, что ты можешь настроить аналитику отельного сайта, например.

Соцсети хорошо работают, если вы набираете аудиторию клиентов, а не только профессионалов (с ними хорошо спорить, но заказы вряд ли получите).

Генератор заказов. Сложно оценить, что из этого всего лучше работает. Между тем, когда человек узнал о тебе, и тем, когда оставил заявку, довольно длинный цикл. В нашем случае клиент читает рассылку и Telegram-канал, слушает подкаст, смотрит видео, презентации, читает наши статьи — и все это работает в комплексе. Важно заниматься этим постоянно, потому что люди привыкают к регулярности. И, конечно, приносят заказы рекомендации: клиент приходит, и спустя время узнаешь, что тебя ему кто-то порекомендовал.

10 способов найти внештатную работу

У фрилансера есть свои плюсы и минусы, и многие начинающие фрилансеры сомневаются, смогут ли они найти достаточно работы, чтобы зарабатывать столько же (или больше), сколько они получали бы на постоянной работе.

По правде говоря, у фрилансеров есть масса способов получить внештатную работу. Мы собрали список лучших источников для всех типов фрилансеров — новичков или профессионалов, дизайнеров или писателей, студентов, ищущих дополнительный источник дохода, или работающих полный рабочий день, которые хотят зарабатывать деньги из дома.

Итак, если вы читаете эту статью, вы уже рассматривали возможность работы в качестве фрилансера и теперь задаетесь вопросом, как найти работу фрилансера. Однако перед тем, как начать поиск с помощью наших полезных ресурсов, вам следует учесть несколько моментов:

• Фриланс — это для вас работа?
• Какие навыки вам необходимо развить, чтобы не отставать от быстро развивающегося рынка фрилансеров?
• Какую работу вы будете искать?

Не волнуйтесь, это не те вопросы, которые вам будут задавать самостоятельно.Прежде чем перейти к нашим тщательно подобранным советам о том, как найти работу фрилансера, мы собираемся помочь вам выяснить, где вы находитесь на рынке фрилансеров.

Подходит ли вам фриланс?

Несмотря на первоначальную привлекательность внештатной работы, все же есть некоторые возможные подводные камни, такие как:

• Работаем самостоятельно. Внештатный рынок сильно отличается от офисной работы; некому подтолкнуть вас к поиску клиентов или контролировать ваши действия. Это как преимущество, так и недостаток такой работы: то, что вы зарабатываете, зависит только от вас.Никто не заставит вас работать сверхурочно, но и оплачиваемого отпуска не даст. Итак, если в вашей жизни слишком много всего, и у вас не будет достаточно времени, чтобы тщательно выполнить свою работу, нет смысла искать работу фрилансера из дома.
• Заработок. Подавляющее большинство вакансий на ведущих сайтах фрилансеров оплачиваются. Тем не менее, если вы только начинаете свой путь фрилансера и еще не имеете удачного портфолио, вы не заработаете столько, сколько зарабатывают самые опытные фрилансеры.Поэтому, если вы рассматриваете фриланс как возможность быстро заработать деньги, не ожидайте, что в первые пару месяцев вы получите зарплату выше средней.

Сейчас:

Где-то между тем, чтобы убедиться, что этот фрилансер подходит именно вам, и перед тем, как бродить по страницам поиска с запросом «как найти внештатную работу», вам также необходимо понять навыки, которые необходимо развивать каждому фрилансеру.

Необходимые навыки для любого фрилансера

• Тайм-менеджмент. Вот уловка: мы все откладываем на потом. В то время как работа в офисе дает вам меньше свободы, дома ваши способности прокрастинации проявятся в лучшем виде.

Не волнуйтесь:

Мы все проходим фазы, на которых мы ждем до последнего дня, чтобы запустить заказ, а затем спешили отправить его в срок. Однако хорошая стратегия тайм-менеджмента может помочь вам победить демона прокрастинации и повысить эффективность работы, в результате чего вы будете зарабатывать больше в час.

• Профессионализм. Общение с клиентами будет частью вашей внештатной работы из дома. И, несмотря на наши самые большие надежды, иногда это общение может быть не таким приятным для обеих сторон, как должно быть. Профессиональный подход к каждому клиенту поможет в рассмотрении любых жалоб и запросов клиентов.

Хотите узнать самое лучшее?

Профессиональное отношение также увеличит ваши шансы получить работу, даже если вы только начинаете работать фрилансером.

• Грамматика. Независимо от того, являетесь ли вы программистом-фрилансером или изучаете литературу, ищущую внештатную писательскую работу, вы должны уметь писать грамматически правильно. Простая опечатка во вступительном сообщении может испортить ваши шансы получить работу или произвести неправильное впечатление. Чтобы избежать этой неудачи, выучите учебники по грамматике наизусть или выберите более простой вариант и воспользуйтесь инструментами для корректуры, такими как Grammarly.

Наконец, единственное, что отделяет вас от знания того, как получить внештатную работу, — это решить, в какой части рынка фрилансеров вы хотите работать.

Примерка на внештатном рынке

Сфера внештатной работы обширна и разнообразна, распространяется во многих странах и профессиональных сферах. Следовательно, необходимо учитывать обе эти особенности.

• Географический район. Вы можете выбрать работу с клиентами из вашей страны или выйти на более широкий глобальный рынок фрилансеров — все зависит от вас. Конечно, есть некоторые ограничения для обоих вариантов: например, если вы решите сосредоточиться только на своей области, вы можете в конечном итоге работать с одним и тем же клиентом более одного раза, что хорошо для некоторых фрилансеров и плохо для других.Однако если вы выходите на глобальный рынок, будьте готовы преодолеть языковые и культурные барьеры, чтобы охватить более широкий круг потенциальных клиентов.

• Профессиональная сфера. Существует множество специализированных веб-сайтов с объявлениями о вакансиях фрилансеров во всех областях специализации, от искусства и дизайна до информационных технологий. Тем не менее, всегда есть возможность искать веб-сайты, посвященные вакансиям только в вашей профессиональной сфере, например, внештатным программистам или внештатным графическим дизайнерам.В то время как первый вариант обеспечит вам меньшие и более простые заказы, специализированные веб-сайты предоставят вам доступ к более крупным клиентам, которые с большей вероятностью предоставят вам большой объем работы и справедливую оплату.

Итак, когда вы все настроили, возникает большой вопрос: как найти внештатную работу?

Вот сделка:

В то время как большинство людей, занимающихся внештатным бизнесом, могут подумать, что единственный способ получить работу — это просматривать веб-сайты и списки фрилансеров, существует гораздо больше возможностей для выбора.

10 способов получить работу фрилансером

1. Сайты вакансий. На таких сайтах , как Indeed или Monster Jobs, есть множество удаленных и гибких возможностей на основе проектов, а также инструменты расширенного поиска, которые помогут вам найти подходящую для вас внештатную работу.

Используйте одно из следующих ключевых слов или объедините их вместе, чтобы найти нужную вакансию среди большого количества офисных вакансий:

— Расстояние

— внештатный сотрудник

— онлайн

— Из дома

— Удаленный

На что обратить внимание:

— Обратите внимание, многие удаленные вакансии требуют вашего присутствия в конкретном городе для встреч с командой или клиентами.

— Узнайте все возможные названия для вашей вакансии. Например, если вы копирайтер, ищите свою вакансию по запросам «контент-менеджер», «писатель» и «автор».

— Поиск расписаний в описаниях должностей. Вы ищете работу на полную или частичную занятость? Обычная работа или пара проектов? На сайтах вакансий вы можете найти любой график, который вам может понадобиться.

2. Профессиональные форумы и сайты. Они могут быть очень полезны профессионалам, ищущим клиентов-фрилансеров.Например, DeviantArt — это веб-сайт, который позволяет художникам и фотографам продвигать свои работы среди широкой аудитории, включая потенциальных клиентов, или продавать готовые работы за комиссионные. Существуют также различные форумы для других профессионалов — например, Ghostwriting Uncovered предоставляет большой список форумов писателей.

Вот самые популярные сайты для разных профессий:

— Etsy. Одна из самых популярных платформ для продажи вашего ремесла. Etsy берет всего 3,5% с каждой транзакции.Это меньше, чем во многих аналогичных источниках.

— Красный пузырь. Если вы иллюстратор, попробуйте этот источник, чтобы продавать свои работы. Большой выбор футболок, сумок, футляров, подушек или кружек.

— Textbroker. Этот сайт предлагает сотни заказов для писателей и редакторов. Вы можете выбрать удобный вариант оплаты и работать по гибкому графику.

— Работа в области дизайна AIGA. Вы веб-дизайнер? Для поиска вакансий и проектов попробуйте такие источники, как AIGA.

— НАГРАЖДЕНИЕ. На этой платформе представлены вакансии для разработчиков и дизайнеров со всего мира.

3. Социальные сети. Социальные сети, от Facebook до LinkedIn, могут дать вам все необходимое для поиска клиентов. Присоединяйтесь к группам фрилансеров, публикуйте предложения и примеры своей работы или даже создайте собственную группу — выбор того, как найти работу фрилансера, остается за вами!

Вот несколько примеров:

4. Адв. Вы когда-нибудь видели эти надоедливые объявления о людях, зарабатывающих 100 000 долларов в день через Интернет? Хотя они явно вводят в заблуждение, некоторые из них могут привести вас к предложениям о работе фрилансера. Эти вакансии не являются профессиональными и обычно включают в себя короткие комментарии или обзоры на веб-страницах, указанных фирмой, но все же могут принести вам небольшую сумму денег с небольшими временными затратами.

5. Друзья и знакомые. Хотя большинство фрилансеров не проводят много времени на открытом воздухе, ваши социальные круги могут быть отличным способом найти новых клиентов. Если вы студент — расскажите о себе в кампусе, чтобы узнать, не нужна ли кому-нибудь помощь в написании статей. Если кто-то из вашей семьи работает в вашей сфере интересов — попросите их порекомендовать вас коллегам, ищущим фрилансера, и вы обязательно начнете получать внештатную работу в кратчайшие сроки.

6. Создание сайта или блога. Как только вы станете более уверенным в своей внештатной работе и у вас будет хорошее портфолио, не стесняйтесь запускать свой веб-сайт. Обязательно обновляйте его регулярно, добавляя статьи, относящиеся к вашей сфере деятельности или недавним вакансиям, а также включайте полную контактную информацию и краткое резюме.Если у вас нет опыта, воспользуйтесь руководством по созданию эффективного веб-сайта для фрилансеров и пройдите несколько курсов на Coursera или Lynda.

Вот несколько основных этапов создания веб-сайта:

— Выберите платформу. Самыми популярными платформами для размещения сайта являются WordPress и Joomla. Они просты в использовании и экономят ваше время.

— Купить хостинг. Чтобы настроить сайт, вам необходимо купить для него хранилище. Посетите Hostwinds, GoDaddy или FatCow, чтобы получить дополнительную информацию.

— Разработка дизайна. Многие платформы предлагают собственный дизайн, но гораздо лучше настроить свой веб-сайт в соответствии с вашими цветовыми схемами.

— Наполните сайт контентом. Вы можете нанять копирайтера или писать статьи самостоятельно. Изучите интернет-маркетинг и SEO, чтобы увеличить свой трафик.

7. Прямой подход — это еще один ответ на вопрос, как найти внештатную работу. Многие компании, от популярных блогов до глобальных корпораций, нанимают фрилансеров на постоянной основе, поэтому нет ничего плохого в том, чтобы нацеливаться на организации, которые могут быть заинтересованы в вашей работе напрямую.

Краткий список крупных компаний, нанимающих фрилансеров:

8. Агентства. Некоторые кадровые агентства и агентства по подбору персонала содержат список высококвалифицированных специалистов, доступных для немедленной работы на фрилансе. Если вы соответствуете критериям, не бойтесь искать такие агентства, так как это может быть вашим шансом найти предложения от лучших клиентов.

Прочтите список агентств по трудоустройству, отсортированный по отраслям. Вы обязательно найдете пару интересных ссылок.

9. Информационные бюллетени. На некоторых веб-сайтах для внештатных работников есть информационные бюллетени, на которые вы можете подписаться, чтобы получать последние предложения внештатных сотрудников, а также полезные советы и статьи о рынке, которые, безусловно, заслуживают внимания.

10. Внештатные сайты. Наконец, наиболее популярным источником вакансий фрилансеров являются списки фрилансеров на определенных веб-сайтах. Их существует множество, как местных, так и глобальных, специализированных и широких.Не волнуйтесь: на следующем занятии вы узнаете о самых популярных веб-сайтах для фрилансеров, доступных сегодня.

Лучшие места для поиска

Во-первых, количество веб-сайтов, предоставляющих списки вакансий для фрилансеров, действительно огромно, и, возможно, будет сложно выбрать для вас лучшие сайты для фрилансеров. К счастью, наш список лучших источников для поиска клиентов в любой профессиональной сфере здесь, чтобы помочь.

Общий внештатный сотрудник

Если вы еще не определились с вашей конкретной областью интересов или хотите узнать, как получить разнообразную внештатную работу, которая соответствует вашим личным потребностям и желаниям, это наш лучший выбор:

• Upwork — это один из самых популярных сегодня списков фрилансеров во всем мире.Лучше всего то, что присоединиться можно бесплатно. Сайт предлагает возможности для всех категорий сотрудников, от веб-разработчиков до актеров озвучивания, поэтому вы обязательно найдете там что-то на свой вкус. Платформа имеет легко понятный интерфейс и простой, но приятный дизайн, что также способствует тому, что она является одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров.
• iFreelance — еще одна международная платформа с множеством повседневных возможностей. Мы говорим, что это лучше всего для писателей и переводчиков, но есть много других категорий, из которых можно выбирать, например, программирование, фотография, бизнес-консалтинг и так далее.Также нет никаких комиссий или сборов, а это означает, что вы получаете всю оплату за проект без вычетов. Дизайн немного устарел, но в целом платформа обладает большим функционалом и разнообразием заказов.
• Fiverr также является одним из наших фаворитов. Теперь это сайт, который выводит фриланс на совершенно новый уровень гибкости. Вместо того, чтобы сосредоточиться на большой профессиональной работе, Fiverr позволяет фрилансерам создавать свои собственные индивидуальные предложения. Итак, любите ли вы рисовать здания в стиле комиксов или просто хотите найти работу по поисковой оптимизации из дома — это то место, где вам стоит поискать.Сайт выполнен в современном стиле с яркими акцентами и функциональным интерфейсом, что делает его использование приятным.
• Freelancer.com. Если вы все еще не знаете, как найти клиентов, наш последний выбор может оказаться именно тем, что вам нужно. Freelancer Com, охватывающий 247 стран и регионов и размещающий более 10 миллионов вакансий, является крупнейшей платформой в мире. Пока не волнуйтесь: он также поставляется с мобильными и настольными приложениями, чтобы вы всегда были на связи с вашей работой и клиентами. Базовый профиль предоставляется бесплатно и позволяет вам делать ставки на 8 проектов в месяц — пока вы используете свои ставки с умом, это отличная сделка!

Написание и копирайтинг

Если вы решили сосредоточиться на творческой стороне фриланса, а не на программировании или возможностях бухгалтерского учета, начать работу в качестве внештатного писателя с этих лучших веб-сайтов для внештатных писателей не может быть проще:

• Essaywriters Net — прекрасная возможность для студентов или тех, кто особенно хорошо разбирается в сложном ремесле написания сочинений.Это позволяет вам зарабатывать до 30 долларов за страницу, если вы можете работать быстро и эффективно. Одна из лучших особенностей этой платформы — онлайн-поддержка писателей, которая ответит на любые возникающие вопросы.
• Freelancercareers Org предоставляет более широкий спектр писательских работ с адекватной оплатой. Веб-сайт ориентирован на ваши интересы, независимо от того, являетесь ли вы техническим писателем, автором статей или составителем резюме. Веб-сайт прост в использовании и требует только быстрого грамматического теста, чтобы вы начали, что уменьшает суету поиска лучших внештатных писательских вакансий в Интернете.
• Треснувший. Наконец, если вы хотите найти писательскую работу, которая будет одновременно приятной и хорошо оплачиваемой, почему бы не подумать о написании статьи для конкретного веб-сайта, а не о том, как найти клиентов? Cracked предоставляет интересные возможности для внештатных писателей с оплатой за каждую статью, и вы можете писать обо всем, что вас интересует, при условии, что это принесет на веб-сайт несколько дополнительных посещений.

Дизайн и программирование

Другая большая часть рынка фрилансеров находится в области веб-дизайна и программирования.В этой профессиональной сфере существует множество веб-сайтов, но именно они привлекли внимание:

• 99Designs — остановка номер один для разработчиков логотипов. Знаете ли вы, что Nike заплатила за свой логотип всего 35 долларов? Не позволяйте занижать цену на вашу работу — этот сайт гарантирует, что вы получите заслуженную зарплату за свою работу. Если этого недостаточно, он предлагает бесплатное членство, интуитивно понятный интерфейс и приятный дизайн (наверное, догадались, что последнее).
• EnvatoStudio — отличное место для поиска клиентов для разработки программного обеспечения.Он позволяет вам устанавливать цену на свою работу и находить проекты, которые вас интересуют, что идеально подходит для всех, кто работает из дома. Ежемесячно взимается небольшой членский взнос, который дает вам доступ ко всему разнообразию предложений о работе для некоторых из лучших внештатных проектов в этой области. Более того, сайт требует, чтобы работодатели также вносили плату, а это означает, что компании и частные лица, размещающие рекламу на нем, серьезно настроены нанять вас.
• Экипаж. Как и на предыдущем сайте, Crew предлагает большой выбор проектов дизайна и разработки.Вопрос о том, как найти здесь работу фрилансера, не стоит; на самом деле Crew настолько популярен среди профессионалов, что есть список ожидания, в который нужно подписаться, прежде чем вы сможете начать просматривать заказы. Не позволяйте этому оттолкнуть вас — на самом деле это небольшая цена за возможности, которые вы там можете найти.

Почувствуйте вкус фрилансера

Честно говоря, поиск внештатной работы из дома требует большой самоотдачи и знания надежных ресурсов, которые, надеюсь, мы вам предоставили.Использование лучших источников для поиска внештатной работы поможет вам не только выбрать правильные заказы, но и подтвердить надежность вашего работодателя, что является жизненно важным фактором для вас, чтобы не тратить свое время на бесплатную работу.

Несомненно, сегодня в работе фрилансера еще много взлетов и падений, и мы надеемся, что эта статья помогла вам свести к минимуму вторую категорию. Работа фрилансером дает вам свободу, которую вы никогда не получите больше нигде, и теперь, когда вопрос о том, как найти внештатную работу, решен, вы, наконец, можете начать пользоваться этой свободой (при этом, конечно же, зарабатывать деньги).

7 лучших способов найти внештатную работу в 2021 году

У фриланса есть свои плюсы и минусы, но спрос на него растет во всем мире. Пандемия коронавируса ускорила свой рост, впервые превратив миллионы людей в виртуальных работников, выполняющих удаленную работу.

Недавнее исследование Upwork показало, что:

• Тридцать три процента рабочей силы США «работали на фрилансе даже в условиях пандемии COVID-19», что принесло экономике 1,2 триллиона долларов в виде годового дохода.
• Молодые высококвалифицированные специалисты переходят на фриланс, причем 36% сотрудников поколения Z (в возрасте от 18 до 22 лет) начинают работать «с начала COVID-19».
• Трое из четырех фрилансеров говорят, что их внештатные работы позволяют им зарабатывать столько же или больше, чем на предыдущей традиционной работе.
• Пятьдесят восемь процентов нефрилансеров (тех, кто работает удаленно из-за пандемии) в будущем рассмотрят возможность работы на фрилансе.

В итоге, все больше квалифицированных профессионалов используют фриланс, и ожидается, что их число будет расти после COVID-19, поскольку все больше компаний будут искать фрилансеров для удовлетворения требований к работе.

Если вы новичок в фрилансе, один из первых вопросов, который вы, вероятно, зададите, — это где найти работу фрилансера. В этом руководстве мы поговорим о различных способах получения работы внештатного сотрудника. Если вы были рядом и ищете советы, как оставаться на плаву во время COVID-19, в этом руководстве есть кое-что для вас.

7 лучших способов найти работу фрилансера:

• Поиск на веб-сайтах для фрилансеров
• Присоединяйтесь к группам в социальных сетях
• Проверьте разделы карьеры
• Отправьте холодные письма
• Спросите своих друзей, клиентов и знакомых
• Создайте свой собственный веб-сайт
• Пишите гостевые посты

---

1.Поиск на сайтах фрилансеров

Существует бесчисленное количество сайтов фрилансеров и удаленных форумов по трудоустройству, которые вы можете использовать для получения краткосрочной или долгосрочной удаленной работы. Примеры включают:

• LinkedIn: LinkedIn имеет более 700 миллионов пользователей, и миллионы вакансий размещены в различных категориях. Используйте соответствующие фильтры, такие как местоположение, дата публикации, размер компании, зарплата, уровень опыта и т. Д., Чтобы сузить область поиска работы.
• Upwork: Ежегодно миллионы вакансий публикуются в различных категориях на Upwork.Как и LinkedIn, сайт предлагает фильтры поиска, поэтому вам не придется тратить много времени на поиск онлайн-концертов и других возможностей для фриланса.
• Freelancer: Еще один веб-сайт для фрилансеров, который стоит посетить, — Freelancer. На момент написания этой статьи на сайте размещены тысячи вакансий в более чем 1800 категориях, большинство из которых связаны с технологиями.
• Действительно: каждый день на Indeed.com публикуются сотни тысяч открытых вакансий. Некоторые работы вы можете выполнять из дома или удаленно.Чтобы уточнить поиск работы, используйте фильтры, такие как дата публикации, удаленный или временно удаленный (COVID-19), оценка заработной платы, тип работы, местоположение, компания и уровень опыта.
• Monster Jobs: Monster.com — это глобальный веб-сайт по трудоустройству, который связывает работодателей и кандидатов на вакансии с 1999 года. Открытые вакансии публикуются по должности, компании, местоположению и категории.
• ClearVoice: ClearVoice, дочерняя компания Fiverr, представляет собой платформу контент-маркетинга, которая подбирает работодателей с независимыми профессионалами, ищущими работу в области дизайна, SEO, редактирования и внештатного писателя.Вместо того, чтобы фрилансер подал заявку на вакансию, ClearVoice свяжет вас с подходящим клиентом на основе настроек и предпочтений вашего профиля. Если появится возможность, вы получите уведомление по электронной почте.

Нишевые доски объявлений о вакансиях, которые вы также можете найти в большом количестве, например:

---

2. Присоединяйтесь к группам в социальных сетях

Веб-сайты социальных сетей предназначены не только для общения с друзьями или встреч с единомышленниками. Вы также можете присоединиться к группам, участники которых рассказывают о вакансиях фрилансера.

Чтобы присоединиться к группе на Facebook, нажмите «Группы» в левой части главного экрана. Источник: Facebook.

Facebook

Чтобы найти соответствующие группы Facebook, выполните следующие действия:

• Щелкните значок «Группы» на левой панели главного экрана Facebook.
• В строке поиска введите тип групп вакансий, которые вы ищете. Например, вы можете выбрать «маркетинговые вакансии».
• Щелкните группу и попросите присоединиться.

Используйте строку поиска, чтобы найти соответствующие группы вакансий в Facebook.Результаты появятся в правой части экрана. Источник: Facebook.

Некоторые группы Facebook, о которых стоит подумать, включают:

Помните, присоединяйтесь только к активным группам, которые имеют для вас смысл. Но иногда вы не знаете наверняка, связаны ли они с вашими карьерными интересами, пока не присоединитесь к нам. Если информация, которой делится группа, не соответствует вашим потребностям, покиньте группу, чтобы вас не засыпали спамом или не завалили нерелевантными уведомлениями.

LinkedIn

Есть несколько способов поиска групп в LinkedIn.

По названию группы или ключевому слову:

• В строке поиска LinkedIn в верхней левой части домашней страницы введите ключевое слово (например, «управление проектами» или «ИТ-вакансии») или название группы, а затем нажмите на фильтр «Группы».

Рекомендации LinkedIn:

• В правом верхнем углу экрана щелкните значок «Работа» справа от изображения профиля, а затем щелкните «Группы».
• Прокрутите вниз и щелкните ссылку «Поиск» внизу страницы.Страница результатов покажет вам список групп LinkedIn, которые могут вас заинтересовать, на основе атрибутов, которыми вы делитесь с другими членами групп, такими как школы, отрасли и компании.

Для поиска групповых рекомендаций в LinkedIn щелкните значок «Работа» в правой части экрана, а затем выберите «Группы» из вариантов.

---

3. Проверьте разделы карьеры

Еще один способ найти работу фрилансера — это посетить страницу вакансий на веб-сайте, посвященном вашей отрасли или интересующему вас.Например, на странице The Motley Fool «Присоединяйтесь к команде Motley Fool Team» перечислены все открытые на данный момент вакансии в компании, включая контрактные и внештатные вакансии.

Расположение может отличаться, но обычно ссылки на такие страницы находятся в нижнем колонтитуле веб-сайта со словами «Карьера», «Мы нанимаем», «Присоединяйтесь к нам» или «Работайте с нами», как в примере ниже. Вы также можете найти их на главной панели навигации сайта или в виде интерактивной ссылки в раскрывающемся меню, часто называемом «О нас», «Ресурсы» или, в некоторых случаях, «Культура.»

Ссылки на страницы компании« Карьера »или« Мы нанимаем »обычно находятся в нижнем колонтитуле веб-сайта. Источник: intuit.com.

---

4. Отправка холодных писем

Отправка письма кому-то, кого вы не обязательно знаете, которое говорит о вас, а затем просит его об одолжении, вероятно, последнее, что вы сделаете, когда ищите работу. В конце концов, отказ — или, что более вероятно, отсутствие ответа — может повредить эго.

Но холодное электронное письмо потенциальным работодателям, если все сделано правильно, может привести к значимым связям и возможным возможностям трудоустройства.Что касается отказа, это все часть игры, и со временем станет легче. К тому же это не так уж и плохо, особенно если вы кое-чему научитесь на собственном опыте.

Следуйте этим советам при отправке холодного электронного письма о вакансии:

• Определите подходящее контактное лицо: Сделайте это, проверив веб-сайт компании и страницы в социальных сетях. Компании обычно публикуют на своих веб-сайтах адреса электронной почты или профили руководителей высшего звена в социальных сетях.
• Используйте соответствующую строку темы: Согласно OptinMonster, 69% получателей отправляют электронное письмо в папку спама из-за строки темы, в то время как 47% открывают электронные письма «только на основе строки темы».Поэтому старайтесь, чтобы тема письма была профессиональной, короткой и конкретной, и убедитесь, что в ней указывается причина, по которой вы пишете. Некоторые примеры: «Джейн, Паула Стюарт порекомендовала мне обратиться к вам!», Если у вас есть общее знакомство, или «Контент-менеджер с более чем 10-летним опытом цифрового маркетинга, который хочет помочь вашей команде», чтобы дать им возможность увидеть ценность, которую вы можете предложить.
• Укажите цель вашего электронного письма: Расскажите о себе и своей квалификации, о том, как вы получили их информацию и почему вы заинтересованы в их организации.
• Персонализируйте свое сообщение: Найдите что-нибудь подходящее для упоминания в своем электронном письме, например, взаимную связь или общие интересы. Это потребует некоторого исследования человека, с которым вы связываетесь.
• Подчеркните свои сильные стороны: Но убедитесь, что эти сильные стороны соответствуют должности, на которую вы претендуете, например, связанной работе или конкретным проектам, которые вы выполняли в той же области или области. Предоставьте достаточно подробностей, чтобы они захотели узнать больше.
• Последующие действия, если необходимо: Отправьте дополнительное электронное письмо, если вы не получите ответ через неделю.Скорее всего, руководитель, которому вы написали холодное письмо, очень занят и должен выполнять более неотложные обязанности.

---

5. Спросите своих друзей, клиентов и знакомых

Сообщите друзьям, бывшим клиентам и своим социальным сетям, что вы доступны для вакансий. Некоторым опытным фрилансерам, возможно, придется отказаться от работы, с которой они больше не могут справиться, и если у вас есть квалификация, они просто могут порекомендовать вас своим клиентам. Если вы хорошо поработаете, ваши бывшие клиенты могут даже порекомендовать вас своим друзьям и социальным кругам.

---

6. Создайте свой собственный веб-сайт

Фриланс — это бизнес, и вам нужен маркетинговый план, чтобы люди узнали об услугах, которые вы предлагаете, и чтобы клиенты вашей мечты могли вас найти. Один из способов сделать это — создать веб-сайт с портфолио фрилансера.

Есть несколько причин, по которым у фрилансеров должен быть свой веб-сайт:

• Выглядите законно: Как потребитель, вы должны сначала проверить компанию, прежде чем вести с ней дела. Вы же не хотите стать жертвой мошенников-однодневок.Клиенты, желающие добавить в свои команды фрилансеров, делают примерно то же самое. Веб-сайт повышает доверие и сигнализирует потенциальным клиентам о том, что вы имеете в виду бизнес.
• Выделиться: На веб-сайте вы можете позиционировать себя как эксперта в выбранной вами области или нише. Фриланс может быть конкурентоспособным, учитывая, что миллионы независимых работников теперь видят в нем жизнеспособную альтернативу традиционной работе. Таким образом, вы должны выделяться, и это то, что веб-сайт может для вас сделать.
• Продемонстрируйте свое портфолио работ и предлагаемых услуг: Перед тем, как нанять вас, клиенты захотят убедиться, что вы подходите.Примеры прошлых работ демонстрируют проекты, которые вы завершили, и демонстрируют ваш опыт и навыки. Загрузите статьи, если вы писатель, портфолио дизайнерских проектов, если вы дизайнер, видео, если вы видеоредактор, или тематические исследования, если вы директор по маркетингу.
• Показать отзывы клиентов: Если потенциальный клиент вас не знает, один из способов заставить его заметить — и впоследствии нанять вас — это социальное доказательство. Попросите отзывы ваших лучших клиентов для отображения на вашем веб-сайте.
• Развивайте свой внештатный бизнес: Наличие веб-сайта означает не ограничивать себя досками по трудоустройству и платформами для фрилансеров в поисках работы. Вы даже можете использовать свой веб-сайт для создания списка адресов электронной почты, особенно если вы планируете в будущем предлагать цифровые продукты, такие как курсы или электронные книги.

---

7. Пишите гостевые посты

Еще один метод маркетинга фрилансера, о котором стоит упомянуть, — это гостевые посты. Это означает, что вы станете приглашенным автором в чужом блоге или на веб-сайте.

Причины для гостевой публикации включают:

• Охват более широкой аудитории: Если у веб-сайта, для которого вы пишете гостевой пост, уже есть устоявшиеся подписчики, вы можете продемонстрировать свои навыки и опыт аудитории, которую вы хотели бы иначе не сможете добраться самостоятельно.
• Увеличьте посещаемость вашего веб-сайта: Если людям нравится то, что вы пишете, скорее всего, им будет интересно узнать, что еще вы написали. Размещение гостевых сообщений — это возможность привлечь больше квалифицированного трафика на ваш сайт.
• Получите работу: Более квалифицированный трафик на вашем веб-сайте означает больше шансов быть нанятым вашим идеальным клиентом. Или, если вы создаете список адресов электронной почты, это означает, что у людей больше шансов подписаться на него.
• Увеличьте количество подписчиков в социальных сетях: Контент, который находит отклик у людей, обычно получает больше репостов в социальных сетях. И, если вы хорошо разбираетесь в своей маркетинговой стратегии в Facebook и Twitter, этот контент может увеличить количество подписчиков в социальных сетях.

---

Найдите внештатную работу, которая подходит вам

Ожидается, что рынок фрилансеров продолжит восходящую траекторию по многим очевидным причинам — вы можете увеличить свой основной источник дохода, выбрать проекты, над которыми вы работаете, и людей, с которыми вы работаете , планируйте свое собственное время, работайте где угодно и т. д. Если вы только начинаете, эти советы по поиску работы фрилансера должны помочь вам встать на ноги.

Как найти внештатную работу [Руководство на 2021 год]

Сокровищница платформ для фрилансеров

Фрилансеры могут находить клиентов в самых разных местах, но один из лучших вариантов — через онлайн-платформы для фрилансеров. Последние данные показывают, что именно так находят работу 75% фрилансеров .

Платформы для фрилансеров — это онлайн-площадки, где фрилансеры могут продемонстрировать свои навыки, поделиться своим портфолио и наметить свои ставки. Клиенты знают, что на этих сайтах они найдут много фрилансеров, поэтому обычно это первая возможность для компаний найти таланты и найти подходящего человека для работы над своим следующим проектом.

Некоторые из самых популярных сайтов для фрилансеров:

Upwork — одна из самых крупных и популярных платформ для фрилансеров.Это отличный выбор для всех фрилансеров, главным образом потому, что он служит площадкой для всех типов проектов и наборов навыков. Фрилансеры с любым опытом могут найти краткосрочные или долгосрочные проекты практически в любой области. Благодаря слиянию с oDesk и eLance, Upwork также чрезвычайно известен среди компаний, стремящихся передать работу сторонним организациям, что обеспечивает постоянный поток клиентов, посещающих веб-сайт. Upwork можно использовать бесплатно, но вы будете платить за каждую работу, выполняемую через платформу.

Fiverr очень хорошо известен, особенно для небольших задач. Он идеально подходит для тех, кто работает на стороне, позволяя вам предлагать конкретные вакансии, которые максимально используют ваши нишевые способности. Название происходит от первоначальной концепции фрилансеров, предлагающих работу за 5 долларов, также известную как «пятерка», а вакансии на сайте известны как «концерты». Вы можете использовать Fiverr, чтобы предлагать буквально любой вид работы, от дизайна логотипа до выгула собак. Это делает его хорошим выбором для начинающих.Использовать Fiverr в качестве фрилансера бесплатно, но вам придется платить за каждое выступление.

Freelancer.com можно использовать бесплатно, но вы получите больше работы, если заплатите за премиум-членство. Бесплатные пользователи также должны платить небольшой процент от своего заработка каждый раз, когда они получают работу через платформу. Freelancer.com представляет миллионы вакансий для всех типов фрилансеров, поэтому вы можете просматривать запросы на проекты и отправлять ставки для тех, которые лучше всего соответствуют вашим навыкам.

Guru обслуживает все типы фрилансеров, как с долгосрочными, так и с краткосрочными проектами, а также с возможностью взять на себя почасовую или проектную работу. За успешные проекты вам нужно будет платить взносы — размер зависит от вашего уровня участия. Guru имеет долгую историю как первая онлайн-площадка для всех типов внештатной работы, поэтому процесс был хорошо протестирован, и пользователи, как правило, лояльны к платформе.

Как работают платформы для фрилансеров

Каждая платформа для фрилансеров имеет свой собственный набор правил, но есть два основных процесса поиска работы:

1. Платформы, на которых фрилансеры создают профиль для продвижения своих навыков и способностей и ждут, пока клиенты свяжутся с ними, чтобы узнать об их услугах или нанять их.Fiverr использует этот подход.
2. Платформы, на которых клиенты публикуют подробную информацию о типе работы, в которой они нуждаются, или о требуемых навыках, и фрилансер должен ответить, предложив цену за работу. Вы можете найти этот подход на Freelancer.com и PeoplePerHour.

Сегодня многие сайты используют комбинацию обоих подходов.

Некоторые сайты, например Freelancer.com, также предлагают «конкурсы». Здесь клиент устраивает конкурс для фрилансеров на создание работы в соответствии с требованиями клиента.Фрилансеры представляют свои работы, и клиент выбирает ту, которая ему больше нравится. Оплачивается только победивший фрилансер.

Чтобы использовать платформу для фрилансеров для поиска работы, обычно необходимо:

• Зарегистрироваться на сайте (иногда платно)
• Создайте привлекательный профиль, который перечислит вашу квалификацию и опыт и продемонстрирует вашу предыдущую работу
• Поиск проектов и вакансий, размещенных клиентами; обычно вам нужно сделать предложение или ставку, в которой подчеркивается ваш опыт в этой области
• Быстро реагируйте, когда клиент предлагает вам сделать предложение по проекту, чтобы вы не упустили возможность
• Ваша ставка должна включать: (1) вашу цену; (2) Ваш предыдущий опыт работы в этом типе проектов; и (3) именно то, что вы доставите (e.г., три варианта логотипа, до двух редакций)
• Как только вы согласитесь с проектом, клиент отправит вам полный бриф через платформу; вы также отправите выполненную работу и запросите отзыв через ту же систему
• Используйте платформу для фрилансеров, чтобы отслеживать свое время или устанавливать и отмечать вехи и сроки по пути
• Большинство платформ имеют механизм условного депонирования: это означает, что перед тем, как вы начнете работать, клиент отправляет на платформу деньги, которые он согласился выплатить вам.Платформа хранит деньги, пока вы работаете, и автоматически передает их вам, когда вы соблюдаете установленные сроки, в соответствии с вашим соглашением с клиентом. Если вы работаете по почасовой ставке, вам будут автоматически выплачиваться почасовая оплата по мере того, как вы фиксируете свое время
• Как только средства поступят на ваш счет на платформе, вы можете вывести их на свой банковский счет, используя: (1) решение для онлайн-платежей, такое как PayPal или Payoneer; (2) Банковский перевод; или (3) прямой банковский перевод

Варианты вывода денег зависят от страны и валюты (некоторые валюты совместимы только с определенными типами электронных переводов)

Каждая платформа для фрилансеров требует, чтобы вы зарегистрировали свое местонахождение .Это часть ваших обязательств по предоставлению точной личной информации. Изменить свое местоположение после регистрации можно, но непросто. Большинство платформ требуют, чтобы вы указали безопасный номер телефона или поговорили со службой поддержки клиентов, чтобы изменить свое местоположение.

Использование VPN для сокрытия вашего фактического местоположения считается нарушением ваших пользовательских обязательств по предоставлению точной личной информации и может привести к приостановке действия вашей учетной записи. Вы по-прежнему можете использовать Fiverr, Upwork и другие платформы для фрилансеров через VPN, не используя их для изменения своего местоположения.Но если платформа обнаружит несоответствия между вашим IP-адресом и вашим зарегистрированным местоположением, она пометит вашу учетную запись, чтобы убедиться в отсутствии несанкционированного доступа, и это может привести к временному закрытию вашей учетной записи.

Когда вы только начинаете работать фрилансером, вы можете предпочесть , очень простую в использовании платформу, такую ​​как Fiverr. Открыть счет в качестве фрилансера на Fiverr просто — все, что вам нужно сделать, это ввести свой адрес электронной почты и выбрать имя пользователя и пароль.На других сайтах процессы регистрации намного сложнее. Например, чтобы присоединиться к Toptal, сайту для разработчиков программного обеспечения, дизайнеров и финансовых консультантов, вы должны пройти сложные тесты на знание языка, технические знания, тесты личности и просмотр в реальном времени.

Тем не менее, сайт, на который проще всего зарегистрироваться как новичку, не обязательно лучший сайт для зарабатывания денег более опытным фрилансером — ознакомьтесь с нашими советами ниже о том, как выбрать лучшую платформу для фрилансеров.

Важно примечание: Если вы являетесь гражданином США, Upwork может удерживать налоги от вашего имени. (Проблема сложная и зависит от того, получаете ли вы зарплату как фрилансер или как сотрудник через Upwork Payroll. Поэтому очень важно просмотреть эту информацию с CPA, прежде чем вы начнете.)

Если вы не являетесь гражданином США, вам необходимо заполнить форму W-8BEN, прежде чем вы сможете снимать деньги с платформы. После того, как вы заполните эту форму, Upwork предоставит вам полную ответственность за расчет и оплату ваших налоговых обязательств в вашей стране.

Сколько стоит использование платформы для фрилансеров?

Так же, как не существует бесплатного обеда, не существует и полностью бесплатной платформы для фрилансеров. На разных платформах используются разные модели ценообразования, что может затруднить сравнение ваших вариантов.

• Некоторые платформы взимают авансовый членский взнос, например iFreelance, после чего не взимается дополнительная плата.

• Регистрация на большинстве платформ бесплатна, но они взимают плату за направление или подключение, а это означает, что каждый раз, когда вы соглашаетесь на работу через сайт, вам придется платить платформе определенный процент от своего дохода.Upwork — отличный пример этой модели. Вот разбивка комиссий Upwork, которая поможет вам понять, как это работает:
  • Базовый счет в Upwork открывается бесплатно. Регистрация и продвижение клиентов совершенно бесплатны.
  • Когда вы устроитесь на работу и начнете получать зарплату, Upwork будет брать 20% вашего дохода за первые 500 долларов с каждого клиента.
  • Как только вы заработаете с этим клиентом более 500 долларов, комиссия Upwork упадет до 10% от вашего дохода.
  • Когда вы передаете 10 000 долларов от одного клиента, Upwork берет 5%.
  • Обратите внимание, что Upwork рассчитывает комиссию за каждого клиента, а не в соответствии с вашим общим доходом. Итак, если вы заработаете 400 долларов от 3 клиентов, вы получите в общей сложности 1200 долларов, но Upwork будет взимать комиссию в размере 240 долларов (20% от 400 долларов с каждого клиента). Если вы зарабатываете 1200 долларов от одного клиента, с вас будет взиматься 100 долларов, что составляет 20%, с первых 500 долларов, которые вы заработали, а затем 70 долларов (10%) от остальной части вашего дохода от этого клиента, добавляя до 170 долларов комиссионных. .
  • Upwork позволяет вам делать ставки на проекты, используя систему, которую он называет Connects.Бесплатные участники получают 60 подключений каждый месяц. Каждый раз, когда вы делаете ставку на вакансию, с вас будет «списываться» от 1 до 5 подключений. Большинство рабочих мест стоит 2 подключения. Вы можете купить больше подключений по цене 1 доллар за каждое подключение.
  • Вы можете перейти на план Plus за 10 долларов в месяц. Это дает вам больше контактов, больше информации о предложениях клиентов и другие привилегии, такие как использование настраиваемого URL-адреса для вашего профиля фрилансера.

Большинство внештатных торговых площадок предлагают как базовую модель с бесплатным членством , так и премиум-версию , которая дает вам больше информации и доступ к дополнительным возможностям работы.

Информацию о комиссиях, взимаемых каждой платформой, можно найти в соответствующем разделе справки или в базе знаний. Самый быстрый способ получить все подробности о комиссиях — это найти в разделе справки поиск по запросу «сборы».

Ходят слухи, что такие платформы, как Freelancer.com, взимают скрытые комиссии. Это неправда — ни на одном из проверенных нами сайтов нет скрытых комиссий. Но проблема в том, что Freelancer.com и другие сайты имеют довольно сложную структуру оплаты, которую трудно понять. Если вы не прочитаете подробности внимательно, вас могут обрушить на вас неожиданные сборы.

Как видите, не всегда легко понять структуру комиссии для каждой платформы. Тщательно изучите каждый из них и рассмотрите каждый аспект модели ценообразования, прежде чем решить, какая из них лучше всего подходит для вас.

Как выбрать лучшую платформу для фрилансеров

Как видите, существует множество отличных платформ для фрилансеров. Задача состоит в том, чтобы выбрать лучшие варианты для ваших конкретных нужд. Вот несколько моментов, которые следует учитывать при выборе платформы для фрилансеров:

• Расположение: Многие платформы действительно глобальны и обслуживают сотни стран.Freelancer.com охватывает 247 стран; У Upwork есть пользователи из 180 стран; Fiverr используется в 196. Но вы можете захотеть использовать платформу, которая базируется в вашем регионе (например, Croogster находится в Индии, Freelancer.com находится в Австралии) или у которой больше клиентов в определенном регионе. Местную платформу может быть проще использовать с финансовой точки зрения, поскольку все цены уже будут в вашей местной валюте, что позволит вам сэкономить на комиссии за конвертацию валюты. У вас будет больше возможностей для вывода денег.
• Комиссия: Никто не хочет платить больше, чем необходимо, поэтому вам нужно будет определить, какие комиссии стоит заплатить, чтобы получить доступ к новым клиентам.

Другой вариант — выбрать выделенную платформу . Это площадки для фрилансеров, специализирующиеся на определенных областях или отраслях. Преимущества использования выделенной платформы для фрилансеров:

• Гораздо больше опубликованных проектов имеют отношение к вашему набору навыков
• У вас больше шансов найти работу, потому что все клиенты ищут ваши навыки
• Вы можете уточнить свой профиль, чтобы сосредоточиться на ваших нишевых навыках в вашей области, которые могут быть слишком конкретными на обычном сайте фрилансера

Некоторые из самых популярных специализированных платформ для фрилансеров включают:

• 99designs — для всех типов графических дизайнеров; найти здесь работу по дизайну логотипов, дизайну упаковки, веб-дизайну и т. д.
• FreelanceWritingGigs.com — для всех фрилансеров, которые работают с письменным словом, включая контент и копирайтеров, технических писателей, редакторов и корректоров.
• Freelancewriting.com — еще один отличный источник написания вакансий для писателей-фрилансеров.
• Toptal — фрилансерская платформа для лучших разработчиков программного обеспечения. Он довольно тщательно проверяет фрилансеров, поэтому только 3% лучших могут регистрироваться на сайте, но те, кто это делает, могут рассчитывать на довольно высокооплачиваемую работу в области разработки.
• Designhill — еще одна платформа для дизайнеров любого типа, где можно найти творческие дизайнерские работы.
• Творческая группа — помогает найти работу фрилансерам, которые работают во всех типах творческих сфер, включая фотографов, дизайнеров, маркетологов, писателей и художников.

Не забудьте: Оцените небольшие платформы для фрилансеров. Хотя крупнейшие платформы привлекают больше всего потенциальных клиентов, им труднее выделиться из толпы. Небольшие локальные платформы дают вам больше шансов быть замеченным и найти работу.

Другие способы найти внештатную работу

Есть много успешных фрилансеров, которые получают весь свой бизнес, не вступая на цифровую ногу на рынке фрилансеров. Это лучшие альтернативные способы найти работу фрилансера:

• Социальные сети: Существуют десятки групп в Facebook, где фрилансеры могут искать работу и делиться своими вакансиями. Вы можете использовать свой собственный профиль, чтобы сообщить друзьям и подписчикам, что вы ищете внештатную работу, или даже создать страницу для своей компании.LinkedIn также может быть очень полезен для фрилансеров — вы можете максимально использовать свой профиль, чтобы привлекать предложения о работе фрилансера.

Quick Story: Как автор контента, я опробовал некоторые платформы для фрилансеров, в частности Fiverr и Upwork. Хотя я получил пару небольших концертов на каждом из них, подавляющее большинство моей работы пришло через Facebook. Просто присоединившись к нескольким сайтам писателей-фрилансеров, я смог найти и реализовать несколько крупных долгосрочных проектов для фрилансеров.

• Отраслевые платформы социальных сетей: Эти платформы, такие как Behance и Dribble для дизайнеров и креативщиков, Contently для писателей и StackOverflow для разработчиков программного обеспечения, предлагают фрилансерам сцену для демонстрации своей работы. На этих сайтах вы можете показать свое портфолио и контакты с коллегами-фрилансерами, чтобы найти больше концертов.
• Из уст в уста: Самый эффективный способ найти работу — это личные рекомендации. Иногда это происходит через коллег-фрилансеров, которые передают клиентов, когда у них больше работы, чем они могут справиться сами.По мере роста вашей репутации ваши клиенты будут делать вашу рекламу за вас.
• Ваш собственный веб-сайт: Ваш профессиональный веб-сайт должен быть оптимизирован, чтобы иметь высокие позиции в поисковых системах, когда клиент ищет фрилансеров с вашим набором навыков. Наличие веб-сайта — отличный способ продвигать свои услуги и продемонстрировать свои способности.
• Холодное письмо: Отправляйте потенциальным клиентам краткое увлекательное описание ваших навыков. Предложите им способы использования ваших талантов.

Действия :

• Изучите различные платформы для фрилансеров и найдите ту, которая соответствует вашим потребностям (и вашему бюджету)
• Зарегистрируйтесь на одном сайте фрилансера (для начинающих)
• Изучите альтернативные способы получения работы за пределами веб-сайтов для фрилансеров

Не стесняйтесь поделиться этой статьей и / или скопировать эту публикацию или ее части на свой веб-сайт, в блог или в социальные сети. Все, что мы просим, ​​- это приписать это WebsitePlanet.com

---

ИСТОЧНИКИ:

https://www.payoneer.com/downloads/freelancer-income-report-2018.pdf

https://www.upwork.com/i/how-it-works/freelancer/

https://www.fiverr.com/terms_of_service

https://www.ifreelance.com/help/inline/pricing.aspx

https://www.freelancer.com/feesandcharges/#

https://www.guru.com/help/freelancer-help-center/my-profiles/membership-information/

https: // www.peopleperhour.com/static/terms

https://www.crunchbase.com/organization/fiverr

https://dynomapper.com/blog/266-top-25-freelance-websites-to-find-work-in-2018

https://www.entrepreneur.com/article/245953

8 лучших сайтов вакансий для фрилансеров для привлечения клиентов в 2021 году

Поскольку новые сайты вакансий для фрилансеров появляются с беспрецедентной скоростью, может быть трудно определить, какие доски объявлений или торговые площадки для фрилансеров лучше всего подходят для привлечения клиентов-фрилансеров.

Когда я начал работать фрилансером, сайтов с вакансиями фрилансеров было не так много, как сейчас.

На самом деле, я помню, когда Elance (который сейчас называется Upwork) вряд ли был мельком на радаре. Многие фрилансеры задавались вопросом, будет ли это когда-нибудь полезным способом привлечь новых клиентов-фрилансеров.

Как выяснилось, огромный процент фрилансеров сейчас используют доски объявлений о вакансиях для фрилансеров. Многие фрилансеры даже строят свой бизнес на таких сайтах, как Upwork или Fiverr.

Но если вы относительно новичок в мире фриланса и у вас нет времени опробовать сотни фриланс-досок по трудоустройству, чтобы найти подходящую, это может показаться ошеломляющим.

Некоторые люди клянутся Upwork. Но как найти подходящую работу на Upwork?

Другие идут на сайты объявлений о вакансиях фрилансеров, такие как Fiverr, где вы решаете, что предложить, и размещаете это на своего рода рынке фрилансеров.

Нужно больше клиентов?

Получите больше внештатной работы с нашей БЕСПЛАТНОЙ книгой: 10 новых клиентов за 30 дней .Введите свой адрес электронной почты ниже, и он будет вашим.

Другие фрилансеры предпочитают отдавать на аутсорсинг задачу получения внештатной работы, подписавшись на что-то вроде SolidGigs.

Но с таким большим количеством вариантов вы можете оказаться ошеломленным, разочарованным и задаваться вопросом: действительно ли я могу получить работу фрилансера, используя доски объявлений о вакансиях? Или мне следует придерживаться только рекомендаций и молвы?

Итак, сегодня мы перечислим и поделимся подробным сравнением 8 лучших сайтов по вакансиям для фрилансеров. Мы обсудим общие плюсы и минусы сайтов с объявлениями о вакансиях для фрилансеров и поможем вам решить, к каким сайтам для фрилансеров вам следует присоединиться и попробовать (а от каких лучше держаться подальше.

Мы начнем с краткого обзора списка, а затем углубимся в него позже.

Этот список основан на многолетнем опыте работы в качестве фрилансеров и коучинга фрилансеров при создании собственного бизнеса.

Как я оценил эти 8 сайтов вакансий для фрилансеров

Было нелегко исследовать, оценивать и определять, какие 8 сайтов вакансий для фрилансеров (среди сотен) мы включили в этот список.

Мы приняли во внимание общий фактор доверия, услышанные анекдотические истории о фрилансерах, работающих с каждым сайтом вакансий, и пять основных критериев .Пожалуйста, см. Ниже этот первоначальный список для получения более подробной информации о критериях оценки.

1022 9/10 10

	Стоимость или сборы	Служба поддержки	Качество работы	Количество вакансий	Доступность вакансии
Upwork	5% -20%	822 822 822 9/10	8 / 10	10/10
Fiverr	20%	8/10	НЕТ	НЕТ	10/10
SolidGigs	$ 19 / мес 7	9/10	7/10	8/10
FlexJobs	$ 15 / мес	10/10	8/10	10/10	7/10
FreeUp	15%	9/10	10/10	7/10	6/10
Фрилансер	20%	8/10	6/10	7/10	9/10
TopTal	Различные	8/10 908 23	10/10	6/10	7/10
Человек в час	3-20%	8/10	7/10	9/10	6/10

Подробный взгляд на каждый сайт вакансий фрилансера

Теперь, когда вы увидели снимок экрана для каждой доски объявлений фрилансера, давайте глубже погрузимся в него и посмотрим, почему я поставил оценки, которые я выставил для каждого сайта и каждого критерия.

Вот ссылки на все сайты, которые я просматривал в порядке появления:

Пожалуй, самая известная доска объявлений о вакансиях для фрилансеров, Upwork стала повсеместной среди многих из почти 80 миллионов фрилансеров в мире.

Всего за короткий день вы можете настроить свой профиль и начать получать работу на Upwork, чтобы построить свою карьеру фрилансера.

Но это не означает, что все фрилансеры согласны с тем, что Upwork — это законный способ построения бизнеса. Некоторые жалуются, что клиенты с низким бюджетом и обилие работы создают низкую заработную плату и среду, в которой фрилансеры сталкиваются друг с другом.

В целом, если вы заинтересованы в использовании сайтов вакансий для фрилансеров для развития своего бизнеса, тогда Upwork — отличное место для начала.

Вот наша разбивка Upwork.

Стоимость / комиссии Upwork — 5% -20%

Хотя Upwork не имеет никаких регистрационных или ежемесячных сборов, связанных с вашей учетной записью в качестве фрилансера, они взимают процент каждый раз, когда вы выставляете счет своему клиенту.

Вот как это конкретно описывает Upwork. Они берут:

• 20% за первые 500 долларов, выставленных клиенту
• 10% за пожизненные счета с клиентом от 500 долларов.01 и 10 000 долларов
• 5% для пожизненных счетов с клиентом, которые превышают 10 000 долларов

Как видите, сборы структурированы таким образом, чтобы побудить вас вести больше бизнеса с помощью Upwork, а не перемещаться между несколькими сайтами вакансий для фрилансеров.

Имейте в виду, что многие работы Upwork выполняются один раз, поэтому преодолеть отметку в 10 тысяч долларов и получить комиссию в 5% может оказаться довольно сложно.

Хотя это «всего» 10% или 20% вашего счета, он может быть немного большим по сравнению с другими сайтами, которые взимают только фиксированную ежемесячную плату.

Вы платите за доступ к крупнейшему в мире рынку фрилансеров. Если вы хотите играть на их арене, вам нужно будет заплатить их гонорары.

Служба поддержки клиентов — 9/10

Естественно, когда вы создаете самый крупный и плодотворный рынок фрилансеров в Интернете, ваша служба поддержки должна быть на высшем уровне.

Служба поддержки Upwork — это то, чего вы ожидаете. Они своевременно и профессионально отвечают и помогают легко решать проблемы.

Одно предупреждение: действительно кажется, что споры между клиентом и фрилансером, как правило, решаются в пользу клиента чаще, чем в пользу фрилансера, на основании анекдотических историй, которые я слышал.

Качество работы — 8/10

Я полагаю, что самый сложный аспект создания гигантского всемирного сайта для размещения вакансий фрилансеров — это создание чего-то, что работает для всех.

Не только клиенты во всем мире разные по своим ожиданиям и бюджетам, но и фрилансеры сильно различаются по тому, что составляет справедливую ставку за честную дневную работу (или работу над проектом).

С учетом сказанного, вакансии на Upwork, как правило, довольно высокого качества, предлагая справедливый бюджет на запрошенную работу. Самым сложным аспектом будет найти правильный баланс между дисконтированием вашей работы, чтобы опередить конкурирующие заявки, не занижая себя настолько низко, что вы (1) не сможете достичь порога в 500 долларов, чтобы перейти к 10% гонорару, или (2) поставить себя на нет. бизнеса.

Количество вакансий — 10/10

Конечно, на крупнейшем в мире веб-сайте фрилансеров недостатка во внештатных вакансиях нет.Я никогда не встречал фрилансера, который честно трудился бы с Upwork и не мог найти достаточно работы.

Доступность вакансий — 10/10

Как глобальная доска объявлений о вакансиях, Upwork приглашает к участию фрилансеров из всех стран.

Да, клиенты могут запрашивать заявки и ставки от фрилансеров, которые живут исключительно в своей стране или которые говорят на их родном языке, но есть вакансии и фрилансеры почти из каждой страны мира, которые публикуются в Upwork каждый месяц.

Резюме

В общем, Upwork — отличное место, где можно немного помочить ноги, когда вы только начинаете работать фрилансером. Возможно, это не лучший долгосрочный план (хотя некоторые фрилансеры только работают на Upwork), но это отличный способ начать работу с сайтами вакансий для фрилансеров.

Щелкните здесь, чтобы попробовать Upwork на себе »

Когда дело доходит до сайтов вакансий для фрилансеров, Upwork и Fiverr на самом деле совершенно разные. Это потому, что, в то время как Upwork в первую очередь позволяет клиентам публиковать работы, которые им нужны, Fiverr позволяет фрилансерам публиковать «концерты», которые они предлагают.

Когда вы присоединяетесь к Fiverr, вы указываете свои услуги фрилансера как «продукты» на их рынке, а не клиенты, перечисляющие вакансии на доске объявлений о вакансиях.

Эта уникальная смена ролей — часть того, что сделало Fiverr таким популярным среди фрилансеров. Вы, как фрилансер, решаете, чего вы стоите и сколько будете платить за свои услуги.

Фрилансеры, предлагающие легко повторяемые и масштабируемые услуги, часто лучше всего работают с Fiverr.

Отчасти это связано с низкой оценкой таких сайтов, как Fiverr.У вас нет , чтобы предложить свои услуги в виде огромной скидки (изначально все стоило всего 5 долларов… или пятерку), но это может помочь вам выделиться среди конкурентов.

Fiverr Стоимость / комиссии — 20%

Как и Upwork, Fiverr берет 20% любого платежа, который отправляет вам клиент (включая чаевые).

В отличие от Upwork, к сожалению, ни один объем работы не позволит вам снизить комиссию на 20%.

Конечно, Fiverr любит освещать эту информацию в более позитивном свете на своей странице условий обслуживания, объясняя, что вы получите «чистый доход в размере 80% от суммы покупки.”

Служба поддержки клиентов Fiverr — 8/10

Естественно, с таким огромным рынком фрилансеров Fiverr обрабатывает множество запросов каждый день.

Хотя я бы не сказал, что их обслуживание клиентов «медленное», мне приходилось время от времени ждать день или два, чтобы получить от них ответ по менее срочным вопросам. Конечно, ничего страшного, но стоит отметить.

Вдобавок, как и многие из этих сайтов с объявлениями о вакансиях, они, кажется, склоняются к поддержке платящих клиентов, а не фрилансеров, если там возникает напряженность.

Fiverr Job Quality — N / A

Причина, по которой я оценил эту категорию как «N / A», заключается в том, что вы буквально определяете качество ваших собственных списков вакансий фрилансера.

Поскольку вы сами определяете, что продаете и по какой цене, качество работы полностью зависит от вас.

Имея это в виду, важно отметить, что, поскольку Fiverr начинался как веб-сайт для фрилансеров «гонка вниз», часто клиенты ищут большие скидки на вашу работу.

Fiverr Job Quantity — N / A

Как и в случае с качеством работы, количество вакансий определяется больше фрилансером, чем клиентами или сайтом фрилансера.

Если вы хотите опубликовать только один отличный концерт и привлечь много посетителей, вы можете попробовать это. Если вы предпочитаете размещать десятки гипер-специфичных концертов, вы тоже можете попробовать эту стратегию. Тебе решать.

Fiverr Job Availability — 10/10

Fiverr раньше базировался в Соединенных Штатах, а затем переехал в Израиль, где все больше и больше фрилансеров начинают работать.

Благодаря быстрорастущему международному сообществу фрилансеров Fiverr отлично справляется с обслуживанием фрилансеров практически из каждой страны.

Требования к местоположению или языку для конкретного клиента также менее важны для Fiverr, чем на других сайтах вакансий для фрилансеров.

Fiverr Резюме

В целом Fiverr — отличное место, чтобы заработать дополнительные деньги в качестве фрилансера. По моему опыту, очень немногие фрилансеры зарабатывают полный рабочий день на сайтах объявлений о вакансиях, но это не значит, что вы не можете этого сделать.

Если вы отличный маркетолог и знаете, как продвигать свои концерты и убеждать людей нажимать кнопку «купить», когда они появляются на странице вашего концерта, вы можете пройти долгий путь с Fiverr.

Нажмите здесь, чтобы попробовать фриланс на Fiverr »

Следующим в нашем списке является доска объявлений для фрилансеров, которая полностью отличается от двух предыдущих.

Там, где Upwork и Fiverr требуют большого практического участия от вас как фрилансера, цель SolidGigs — избавить вас от части времени, которое вы тратите каждую неделю на поиск новых потенциальных клиентов на сайтах фрилансеров.

Команда коллег-фрилансеров SolidGigs ежедневно просматривает десятки сайтов с объявлениями о вакансиях и затем отправляет вам только 1-2% лучших фрилансеров.

Вы выбираете критерии вакансий, и их команда отправляет вам индивидуальный список потенциальных вакансий фрилансера на автопилоте.

Стоимость / комиссия SolidGigs — 19 долларов в месяц.

Поскольку SolidGigs сильно отличается от типичных сайтов для фрилансеров, естественно и отличается структура затрат.

Вместо того, чтобы брать процент от вашего дохода каждый месяц, SolidGigs обязуется поддерживать фрилансеров, взимая небольшую фиксированную ежемесячную плату в размере 19 долларов США.

Фактически, вы можете начать использовать SolidGigs всего за 2 доллара в месяц, а затем, если вам понравится то, что вы получили по истечении первого месяца, вы будете получать ежемесячный пополнение в размере 19 долларов.

Служба поддержки клиентов SolidGigs — 7/10

Поскольку SolidGigs представляет собой меньшую операцию, чем другие сайты вакансий для фрилансеров, служба поддержки клиентов также немного меньше, чем вы можете увидеть где-либо еще.

Это не значит, что они не реагируют своевременно на ваши проблемы и не помогают решить любые проблемы, с которыми вы сталкиваетесь. Только не ждите, что сильная команда агентов поддержки клиентов подскочит и обслужит вас, когда вы отправите заявку в службу поддержки.

SolidGigs Job Quality — 9/10

Вся идея SolidGigs заключается в том, что они отсеивают все плохие списки вакансий фрилансеров и отправляют вам только 1-2% лучших вакансий, которые они находят в Интернете.

По этой причине качество их внештатной работы чрезвычайно высокое. Они почти никогда не будут размещать вакансии, за которые не очень хорошо оплачиваются требования, и они публикуют вакансии от известных компаний и брендов, с которыми вам будет приятно работать.

Количество заданий SolidGigs — 7/10

Поскольку SolidGigs представляет собой небольшую операцию и намеренно исключает возможности низкого качества, их общее количество заданий немного страдает.

Однако фрилансер не поэтому присоединяется к сайту вакансий для фрилансеров, например SolidGigs.Если вы ищете количество, такие сайты, как Upwork, предлагают гораздо больший объем.

SolidGigs Job Availability — 8/10

SolidGigs публикует вакансии как для жителей США, так и для нерезидентов США. Фактически, вы можете сказать своей команде по поиску работы в SolidGigs, чтобы они отправляли вам вакансии «по всему миру» или «в США». только «вакансии» или и то, и другое.

Сводка по SolidGigs

В конце концов, трудно сравнивать SolidGigs с некоторыми из этих других сайтов по поиску вакансий для фрилансеров, потому что они работают немного иначе.

При этом есть несколько приличных обзоров SolidGigs (с некоторыми отклонениями, как на всех сайтах), поэтому, если у вас нет времени на поиск работы, SolidGigs может быть хорошим вариантом для изучения. Вы можете прочитать наш полный обзор SolidGigs здесь.

Щелкните здесь, чтобы попробовать себя в качестве фрилансера с SolidGigs »

Еще одно замечательное дополнение к списку сайтов о вакансиях для фрилансеров — FlexJobs. Как вы, наверное, догадались по названию, FlexJobs — это сайт для размещения вакансий фрилансеров, который предлагает более гибкие варианты работы, чем традиционные рабочие места с 9 до 5.

Хотя не все на этой доске вакансий — это работа фрилансера, каждый день здесь публикуется более чем достаточно вакансий фрилансеров и подрядчиков, чтобы вы могли найти качественных клиентов-фрилансеров.

Кроме того, FlexJobs имеет один из самых надежных процессов фильтрации поиска среди всех сайтов с вакансиями для фрилансеров, которые я исследовал. Вы можете фильтровать вакансии по внештатным работникам, работающим полный рабочий день, внештатным сотрудникам с частичной занятостью, удаленным сотрудникам, по местоположению или по десяткам других критериев — гораздо больше, чем большинство альтернатив FlexJobs.

Стоимость / комиссия FlexJobs — 14,95 долл. США в месяц

Помимо предложения гибких внештатных вакансий, FlexJobs также предлагает действительно гибкие цены.

Вы можете попробовать FlexJobs всего неделю, и это будет стоить вам всего около 7 долларов.

Или, если вы видите, что используете FlexJobs в течение длительного времени, вы можете платить около 50 долларов в год, что составляет около 4 долларов в месяц.

Вот изображение с разбивкой цен на FlexJobs:

Служба поддержки клиентов FlexJobs — 10/10

Мне всегда нравилась компания, которая предлагает своим клиентам несколько способов общения с ними.На странице контактов FlexJobs вы можете сразу получить доступ к их телефонным номерам, что менее распространено среди других сайтов по поиску вакансий для фрилансеров.

Кроме того, вы можете напрямую связаться с ними по электронной почте или в чате в разумные часы работы.

Мне также нравится то внимание, которое FlexJobs уделяет фрилансерам (в отличие от объявлений о вакансиях или рекламодателей). Да, они в конечном итоге взимают плату за просмотр своих объявлений о вакансиях, но они не публикуют списки спама или рекламу.

Качество работ FlexJobs — 8/10

По большей части качество работ, которые вы получите с FlexJobs, довольно высокое.Но чтобы оправдать ваши ожидания, FlexJobs на самом деле не похож на Upwork или Fiverr. Они в основном находят объявления о вакансиях фрилансеров в Интернете и объединяют их в свою ленту.

Наряду с этой моделью происходит небольшое снижение качества, поскольку у них нет эксклюзивных вакансий, таких как Upwork, FreeUp или другие подобные сайты.

Количество заданий FlexJobs — 10/10

Если FlexJobs может немного уступать по качеству, они с лихвой компенсируют это количеством. Каждый день в сотнях категорий и десятках критериев вы почти всегда найдете несколько новых вакансий.

По моим оценкам, на сайте ежедневно должны размещаться сотни новых вакансий, чтобы соответствовать стольким различным отраслям и требованиям к вакансиям.

FlexJobs Job Availability — 7/10

Хотя FlexJobs действительно фокусируется на «гибких вакансиях», этот сайт для размещения вакансий фрилансера по-прежнему очень сильно тяготеет к вакансиям в США, где фрилансер должен иметь вид на жительство в США и очень свободно говорить по-английски.

Сводка по FlexJobs

В общем, за такую ​​цену вы не ошибетесь с FlexJobs.Небольшая математика на салфетке покажет вам, почему:

Если вы платите 4 доллара в месяц за услугу (по годовому плану), то через год все, что вам нужно сделать, это найти одного клиента, который готов заплатить вам 50 долларов. или больше, и вы окупите свои вложения.

При хорошем качестве и превосходном количестве вы, вероятно, найдете гораздо больше бизнеса, чем фрилансер, использующий FlexJobs.

Щелкните здесь, чтобы попробовать найти работу с FlexJobs »

Еще один перспективный кандидат в нашем списке сайтов о вакансиях для фрилансеров, на которые вам стоит обратить внимание, — это FreeUp.

Естественно, цель FreeUp — помочь клиентам «высвободить» часть своей рабочей нагрузки и рабочего времени за счет найма талантливых фрилансеров.

Это означает, что основным клиентом FreeUp является клиент, а не фрилансер. Об этом следует помнить, когда мы погружаемся в эту доску объявлений о вакансиях для фрилансеров.

Стоимость или сборы FreeUp — 15% от вашего дохода

В отличие от нескольких последних сайтов о вакансиях для фрилансеров, которые я перечислил выше, FreeUp не взимает фиксированную ежемесячную плату с фрилансеров.Вместо этого они требуют 15% доли любого дохода, получаемого вами от работы с клиентами.

Это может быстро накапливаться, если вы не будете осторожны, но также снизит ваш риск, поскольку вы можете подать заявку на FreeUp и начать просматривать списки вакансий фрилансера без каких-либо затрат.

Служба поддержки клиентов FreeUp — 9/10

FreeUp позволяет очень легко связаться со службой поддержки клиентов через чат. Их команда очень быстро реагирует на запросы в чате — часто отвечает вам в течение нескольких минут.

Единственным недостатком является то, что основная клиентская база FreeUp — это клиенты.Это означает, что когда дело доходит до споров, они, скорее всего, будут на стороне клиента больше, чем фрилансера, с которым всегда сложно быть.

При этом у них действительно есть много ресурсов для фрилансеров, которые допускаются сеть, включая веб-семинары, ресурсы и рабочее пространство Slack, чтобы помочь вам в развитии вашего внештатного бизнеса.

Качество работы FreeUp — 10/10

Поскольку FreeUp открыт для фрилансеров только по приложению, они могут контролировать качество внештатной работы, выполняемой через их платформу.

Это означает, что они, естественно, также получают более качественные запросы о работе от клиентов-фрилансеров. Эта модель, хотя и более эксклюзивная и труднодоступная для фрилансеров, позволяет качеству работы оставаться на очень высоком уровне.

FreeUp Job Quantity — 7/10

Как мы видим на других форумах по поиску вакансий для фрилансеров, которые сосредоточены на качестве, естественно, общее количество рабочих мест сокращается. Это не обязательно плохо, если только вашей целью не является подать заявку на как можно больше объявлений о вакансиях фрилансера.

Количественный рейтинг здесь также попадает под удар, потому что вы можете вообще не получить доступ к каким-либо вакансиям, если вы не можете получить одобрение на работу для их клиентов.

Доступность вакансий FreeUp — 8/10

Хотя я не нашел никакой прямой информации о требованиях к месту жительства (я обновлю этот раздел, когда найду нужную информацию), я должен сделать вывод, что FreeUp ориентирован на англоязычных США фрилансеры.

В их анкете действительно указано, что они работают с фрилансерами со всего мира, но также требуется, чтобы все фрилансеры отвечали клиентам в течение одного рабочего дня, что может оказаться затруднительным в зависимости от вашего часового пояса.

Сводка FreeUp

В конце концов, FreeUp — это доска объявлений премиум-класса для фрилансеров, на которую вам нужно будет подать заявку, чтобы попасть на нее.

Учитывая, что это только верхушка айсберга, имеет смысл сначала попробуйте другие сайты вакансий для фрилансеров, а затем, когда у вас появится некоторый опыт работы в качестве фрилансера, попробуйте подать заявку на прием в FreeUp.

Узнайте больше и подайте заявку, чтобы стать фрилансером на FreeUp »

На заре создания сайтов о вакансиях для фрилансеров казалось, что было два сайта, о которых снова и снова говорили.Этими двумя сайтами были Elance (теперь Upwork) и Freelancer.com.

Хотя мне лично казалось, что Freelancer.com немного отошел на второй план, я был удивлен (и исправлен), обнаружив, что на самом деле это самый крупный из всех сайтов вакансий для фрилансеров в Интернете, на котором работает более 48 миллионов фрилансеров. Платформа.

Учитывая, что в настоящее время в мире около 77 миллионов фрилансеров, это довольно много.

Freelancer.com Стоимость или сборы — 20%

Очень похоже на Upwork, Fiverr или Freeup, о которых мы говорили ранее в этом посте, Freelancer.com взимает процентную плату за всю работу, которую вы выполняете через их платформу.

Freelancer будет получать 20% дохода вашего клиента в обмен на доступ к их гигантскому рынку фрилансеров.

Существуют и другие сборы, которые вам следует учитывать в зависимости от того, отправляете ли вы заявки, участвуете в конкурсах или выполняете другие проекты.

Freelancer.com Служба поддержки клиентов — 8/10

Вот забавная история для вас: когда я начал исследовать службу поддержки клиентов Freelancer.com, я нашел полезный FAQ, созданный специально для фрилансеров на платформе.Это была положительная сторона.

Если вы вошли в систему как клиент, вы также получаете быстрый и полезный доступ к чату и поддержке по электронной почте.

Качество работы Freelancer.com — 6/10

Если вы посмотрите на многие вакансии, размещенные на Freelancer.com, вы увидите, что есть много вакансий с низкой ставкой, требующих изрядного количества работы за небольшую плату. платить.

Кроме того, есть конкурсы, где у вас есть возможность отправить работу в надежде, что клиент выберет вашу работу и заплатит вам.Если вы неправильно разыграете свои карты, вы можете в конечном итоге выполнить ТОННУ работы и никогда не получить за нее деньги.

Боюсь, что Freelancer.com получает самую низкую оценку качества из всех сайтов о вакансиях для фрилансеров, о которых я рассказал в этом посте. Это может быть хорошим способом размочить ваши ноги, но я не уверен, что вы сможете долго преуспевать в качестве фрилансера на этой платформе.

Freelancer.com Количество вакансий — 6/10

Имея более 1800 различных категорий внештатных вакансий, Freelancer.com определенно может многое предложить, когда дело доходит до поиска внештатной работы.На первый взгляд, это отличный способ найти работу фрилансера.

Тем не менее, я обработал несколько цифр и, хотя я не смог найти официальных данных, я оценил, что количество публикаций на Freelancer.com примерно вдвое меньше общего количества новых вакансий в год, чем это делает Upwork.

Некоторые реальные данные говорят нам, что у них в 4 раза больше фрилансеров.

Таким образом, 4x фрилансера и 0,5x объявления о вакансиях означают, что конкуренция за каждую вакансию в среднем в 8 раз выше. Это большой недостаток для Freelancer.com.

Фрилансер.com Доступность вакансий — 10/10

Что действительно хорошо делает Freelancer.com, так это размещать фрилансеров из сотен стран по всему миру.

Они переводят свои услуги на десятки популярных языков и позволяют фрилансерам практически из любого места присоединиться к их платформе.

Однако это такое глобальное разнообразие, что я считаю, что это вызывает «гонку ко дну», когда дело доходит до ценообразования на их внештатную работу.

Freelancer.com Резюме

Если честно, я был удивлен, когда узнал, насколько массовый Freelancer.com действительно было. У них миллионы (на самом деле 48 с лишним миллионов) фрилансеров. Почти в 4 раза больше, чем Upwork, которые до сих пор, как я думал, возглавляли группу сайтов о вакансиях для фрилансеров.

Но большее количество участников не обязательно означает для вас больше бизнеса. На самом деле, по моим оценкам, конкуренция примерно в 8 раз выше, и такая высокая конкуренция снижает стоимость рабочих мест.

Это может быть хороший сайт для работы фрилансера для начала, но я бы не рекомендовал его в долгосрочной перспективе.

Узнайте больше или попробуйте Freelancer.com здесь »

7. TopTal

После почти полного разворота на 180 градусов от Freelancer.com наш список сайтов вакансий для фрилансеров включает TopTal следующим.

Вместо того, чтобы позволить кому-либо из любой точки мира присоединиться к своей доске вакансий для фрилансеров, TopTal может похвастаться своим очень избирательным сайтом, утверждая, что только 3% лучших соискателей могут присоединяться и делать ставки на вакансии.

Хотя получить «одобрение» команды TopTal может быть сложно, это также может быть очень прибыльным. Давайте выясним, почему.

TopTal Стоимость или гонорары — варьируются

Из всех сайтов о вакансиях для фрилансеров в этом списке TopTal был самым трудным сайтом для поиска гонораров или затрат для фрилансера.

Некоторые недовольные пользователи утверждают, что TopTal берет до 70% клиентского счета до того, как вам заплатят. Хотя я считаю, что это должно быть преувеличением, более цивилизованные и реалистичные предположения образованных людей предполагают, что это варьируется в зависимости от каждого проекта.

В то время как «попадание» в элитную группу фрилансеров TopTal определенно имеет свои преимущества, для меня определенно есть красный флаг, что их гонорары не четко обозначены, где их легко найти.

Если я получу более достоверные данные из официального источника, я обновлю их здесь.

Служба поддержки клиентов TopTal — 8/10

Поскольку я не являюсь фрилансером TopTal (это сложно, помните?), Я не могу поручиться за их обслуживание клиентов, если вы окажетесь внутри. Так что я даю им возможность усомниться в этом, поскольку их общая страница «контактов» очень полезна.

Если у вас есть опыт работы в качестве фрилансера TopTal, пожалуйста, свяжитесь со мной и поделитесь со мной своим опытом.

TopTal Job Quality — 10/10

Как и в случае с Freeup, о котором я говорил выше, на сайтах вакансий фрилансеров неизбежен скачок качества вакансий, которые требуют от фрилансеров «подавать заявки» на доступ к своим рынкам.

Это потому, что (а у TopTal это хорошо получается) они могут рекламировать своим клиентам, что нанимают только 3% лучших фрилансеров в мире. Впоследствии они взимают надбавку за доступ к этой «лучшей группе фрилансеров».

TopTal Job Quantity — 6/10

Когда вы имеете дело с платформой для фрилансеров с ограниченным доступом, такой как TopTal, вы, естественно, видите сокращение полностью внештатных вакансий. Опять же, я не был изнутри, так как я не являюсь частью одобряющих 3%, поэтому трудно сказать наверняка, но я считаю, что общее количество размещенных вакансий намного ниже, чем на таких сайтах, как Upwork или Freelancer.com.

TopTal Job Availability — 7/10

И снова мне сложно написать о том, что TopTal позволит или не разрешит, когда речь идет о требованиях к месту жительства.

Это потому, что даже для того, чтобы заполнить заявку, я должен установить флажок, в котором говорится, что я понимаю, что «процесс проверки Toptal является конфиденциальным, и я не буду публично раскрывать подробности этого процесса».

Поскольку я человек слова и не хочу, чтобы на меня подали в суд, нам придется оставить это там.Если бы мне пришлось угадывать, я бы сказал, что место жительства — огромный фактор в том, будете вы приняты или нет.

TopTal Summary

К сожалению, в целом TopTal — это своего рода черный ящик. Естественно, это заставляет меня немного подозревать, действительно ли он заботится о своих фрилансерах.

Если бы это было так, что бы там скрывать?

Естественно, я буду продолжать расследование и посмотрю, что смогу раскрыть и (юридически / морально) поделиться здесь публично. Но пока единственный способ узнать, действительно ли TopTal — это сайт о вакансиях для фрилансеров, который стоит попробовать, — это подать заявку.

Узнайте больше и подайте заявку на участие в TopTal в качестве фрилансера »

8. PeoplePerHour

Последним в списке на данный момент находится один из самых популярных сайтов о вакансиях для фрилансеров: PeoplePerHour.

Хотя он очень популярен, я поставил его последним в списке форумов по трудоустройству для фрилансеров просто потому, что я не верю в почасовую работу.

Я думаю, что почасовая работа — это устаревший способ платить кому-то за работу на вас или старомодный способ самооценки.

Вы стоите больше, чем часы, которые вы вложили в проект.С учетом сказанного, это по-прежнему один из лучших и самых популярных сайтов для размещения вакансий для фрилансеров, поэтому я почувствовал себя обязанным включить его здесь.

PeoplePerHour Cost or Fees — 3-20%

К сожалению, в попытке затмить Upwork или Fiverr, PeoplePerHour, на мой взгляд, чрезмерно усложнил свою структуру ценообразования.

Просто посмотрите текст на их странице поддержки цен и скажите мне, сколько именно вы будете платить. Блин.

Позвольте мне разбить это:

За работу стоимостью менее 350 долларов вы заплатите колоссальные 20% вашего дохода.

Имейте в виду, это не в ВАШЕМ аккаунте, это в отношениях с каждым клиентом. Так что, если вы беретесь с клиентами только на небольшие разовые работы, вы можете рассчитывать на 20% гонорар каждый раз.

Если вы продолжите больше работать с теми же клиентами, вы можете перейти на комиссию в размере 7,5%, но только с тем клиентом, для которого вы перешли отметку в 350 долларов.

Если вы хотите воспользоваться их действительно низкой комиссией в 3,5%, вы должны выставить счет одному клиенту на колоссальные 7000 долларов.

По правде говоря, вы, скорее всего, заплатите 20% и 7.5% на большую часть работы, которую вы выполняете в PeoplePerHour.

Служба поддержки клиентов PeoplePerHour — 8/10

У PeoplePerHour есть хороший и надежный справочный центр на многих языках. Вы можете просматривать вопросы или проблемы в зависимости от того, являетесь ли вы фрилансером, клиентом или просто хотите узнать больше о платформе.

Единственным недостатком является то, что если у вас возникла проблема, вы должны решить ее самостоятельно через справочный центр. Найти контактную информацию немного сложнее, и мне так и не удалось найти прямой чат (который я предпочитаю общаться со службой поддержки клиентов).

Качество работы PeoplePerHour — 7/10

На PeoplePerHour есть несколько способов заработать деньги. Во-первых, вы можете делать ставки на традиционные объявления о вакансиях фрилансера, «отправив предложение».

Хотя есть некоторые высококачественные списки вакансий с хорошей оплатой, большинство из них — скромные клиенты с небольшими бюджетами, насколько я могу судить.

Во-вторых, вы можете создать «предложение». По сути, это способ PPH конкурировать с Fiverr. Фрилансеры могут добавлять свои собственные предложения, которые компании могут затем просматривать, когда им нужно выполнить небольшие разовые проекты.

Ни в том, ни в другом случае, насколько я могу судить, эти премиальные вакансии или предложения. Все они для начинающих и малобюджетные.

PeoplePerHour Job Quantity — 9/10

На момент написания, похоже, что PPH публикует довольно много новых вакансий фрилансера каждый час. То есть их клиенты каждый час размещают новые вакансии. В любом случае у вас есть хороший постоянный поток проектов, по которым вы можете отправлять предложения.

PeoplePerHour Job Availability — 6/10

Когда вы нажимаете на PPH ссылку «Обзор внештатных услуг по странам», вы видите список ровно двух стран: Великобритании и США.

Излишне говорить, что в настоящее время на PeoplePerHour мало места для глобальной аудитории фрилансеров.

PeoplePerHour Summary

В общем, PPH — довольно обычная доска объявлений о вакансиях для фрилансеров. Хотя есть несколько выдающихся вакансий, на которые вы можете сделать ставку, большинство из них — это малобюджетные проекты. И хотя вы можете публиковать сообщения на торговой площадке, я предполагаю, что вам больше повезет, если вы создадите профиль на Fiverr и подключитесь к их обширной торговой площадке и ресурсам.

Понимание критериев оценки этих досок по трудоустройству для фрилансеров

Для более глубокого понимания того, что я учел при оценке каждого сайта, пожалуйста, ознакомьтесь с деталями критериев оценки ниже.

Стоимость и сборы

Конечно, при оценке того, какие сайты вакансий для фрилансеров подойдут вам лучше всего, цена, естественно, станет важным фактором.

Некоторые сайты берут изрядный процент от каждого клиентского проекта, над которым вы работаете, в то время как другие доски объявлений о вакансиях для фрилансеров ничего не взимают, чтобы вы могли просматривать вакансии фрилансера.

Несколько важных вопросов, которые я задал в отношении ценообразования:

Бесплатное или премиальное

• Взимает ли сайт вакансий плату с фрилансеров, когда работа гарантирована? Или с клиентов взимается плата за размещение вакансий на сайте?

Процент vs.Фиксированная плата

• Взимает ли сайт фрилансеров процент от каждой работы, выполненной фрилансером, или взимает фиксированную плату, такую ​​как ежемесячная подписка?

Служба поддержки клиентов

Время для фрилансера — ваш самый большой актив. Вы не можете тратить часы на сайты вакансий для фрилансеров, которые не оказывают вам поддержки, необходимой для ведения вашего бизнеса.

Вот почему, оценив качество возможностей и клиентов на каждой доске вакансий для фрилансеров, я взглянул на службу поддержки клиентов на каждом сайте.

Вот что я спросил об этих сайтах для фрилансеров:

Ориентация на сайт (клиент против фрилансера)

• Ориентируется ли сайт фрилансера на фрилансера как на основного клиента? Или клиент? Кого они, вероятно, предпочтут в споре?

Простота связи

• Насколько легко для фрилансеров связаться со службой поддержки на этих сайтах вакансий? Быстро ли они реагируют на проблемы, поднимаемые фрилансерами в их сети?

Качество вакансий для фрилансеров

Во-первых, я оценил качество вакансий, найденных на рассматриваемых сайтах вакансий для фрилансеров.

Это, пожалуй, самый сложный критерий для оценки веб-сайта фрилансера, потому что так много фрилансеров находятся в разных местах на своем пути.

Хотя работа фрилансера за 100 долларов может и не стоить времени одного фрилансера, это может быть фантастической возможностью для другого фрилансера. Поскольку на этот рейтинг влияет так много социально-экономических факторов, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим подробным обзором каждого сайта для фрилансеров ниже, чтобы убедиться, что он вам подходит.

Вот несколько вопросов, которые я задавал при оценке качества внештатных вакансий на каждом сайте:

Общее качество клиентов

• Каково общее качество клиентов на этом сайте? Это уважаемые компании?
• Компании какого размера размещают на этом сайте вакансии фрилансеров? Скорее всего, у них будет хороший денежный поток и высокий бюджет, чтобы платить фрилансерам столько, сколько они стоят?

Общее качество бюджета

• Являются ли бюджеты, перечисленные для каждого внештатного проекта (если применимо), справедливой оплатой того, что получает клиент?
• Может ли фрилансер рассчитывать на здоровый образ жизни, выполняя несколько из этих внештатных работ каждую неделю?

Количество вакансий

Кроме того, когда я погружался в каждый из этих сайтов с вакансиями фрилансеров, я задавал вопросы относительно общего количества вакансий фрилансеров, доступных на платформе, например:

Источник вакансий

• Делайте концерты на этом фрилансе сайт взяли из авторитетного источника? Являются ли они эксклюзивными для платформы или собраны с других сайтов по трудоустройству?

Количество вакансий

• Предлагает ли сайт достаточно рабочих мест для фрилансеров, чтобы в разумных пределах поддерживать всех своих участников? Имеет ли приоритет количество над качеством?

Разнообразие вакансий

• Достаточно ли рабочих мест в различных областях, отраслях и дисциплинах, чтобы обеспечить надлежащую диверсификацию или сокращение?

Доступность вакансий

Наконец, я исследовал доступность внештатных вакансий на каждом сайте.Хотя подавляющее большинство фрилансеров живут и работают в Соединенных Штатах (по оценкам, около 72%), миллионы фрилансеров все еще этого не делают. Заглядывая в каждый сайт вакансий фрилансеров, я спрашивал:

Местоположение работы

• Где в основном расположены компании, нанимающие на этих досках вакансий фрилансеров? Должен ли фрилансер жить и работать в том же часовом поясе, что и эти клиенты?

Требования к месту жительства

• Должен ли фрилансер быть U.Гражданка С., чтобы присоединиться к этому сайту вакансий фрилансера? Требуется ли для большинства сайтов гражданство и / или резидентство США?

Требования к языку

• Нужно ли фрилансерам свободно говорить по-английски, чтобы получить качественные возможности для фрилансеров на этом сайте?

Часто задаваемые вопросы

Вот наиболее часто задаваемые вопросы о сайтах вакансий для фрилансеров и досках вакансий для фрилансеров.

Какой сайт фриланса лучше всего подходит для новичков?

Upwork или Фрилансер.com — отличные сайты для начинающих фрилансеров из-за разной сложности работы и цены. Ни один из них не требует приложения, а это означает, что начинающий фрилансер может зарегистрироваться и сразу же начать использовать сайт вакансий для фрилансеров.

Какой сайт лучше всего подходит для фриланса?

Выбор лучшего веб-сайта для фриланса зависит от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Начинающие фрилансеры могут захотеть начать работу на открытом рынке, таком как Upwork или Fiverr, в то время как более опытные фрилансеры могут захотеть выбрать консьерж-сервис, такой как SolidGigs, или сайт только для приложений, такой как FreeUp.

Как фрилансеры находят работу?

Среди прочего, многие фрилансеры начинают искать работу, посещая сайты вакансий фрилансеров, такие как Upwork, или размещая предложения на таких сайтах, как Fiverr. Естественно, есть сотни других способов найти работу фрилансера, например, холодная переписка по электронной почте, маркетинг в социальных сетях, рефералы, поисковая оптимизация и многое другое.

Фрилансер — хороший сайт?

Смотря как на это смотреть. Freelancer.com определенно имеет наибольшее количество фрилансеров на своей платформе.Но если принять во внимание, что он также публикует примерно вдвое меньше новых вакансий для фрилансеров, чем Upwork, это означает, что на Freelancer.com гораздо больше конкуренции, чем на других сайтах вакансий для фрилансеров.

Подведение итогов 8 лучших сайтов по вакансиям для фрилансеров

Итак, что я узнал, углубившись в детали этих 8 сайтов?

Вот несколько важных выводов:

1. У вас есть 3 варианта получения работы фрилансером на подобных сайтах. Первый — участие в торгах по клиентским проектам (например, на Upwork).Во-вторых, получить список обслуживаемых вакансий (как в SolidGigs). В-третьих, указать свои собственные услуги за установленную плату (например, Fiverr).
2. Некоторые сайты предпочитают клиентов больше, чем фрилансеров. Конечно, довольный клиент полезен и для вашего бизнеса, но посмотрите, как сайт поддерживает своих фрилансеров, прежде чем вкладывать слишком много времени в свой профиль.
3. Вы можете платить процент (низкий риск, высокая стоимость) или фиксированную плату (более высокий риск, более низкая стоимость). Сайты, такие как Upwork или FreeUp, забирают процент от вашего дохода.Так что чем больше работаешь, тем она дороже. С другой стороны, такие сайты, как SolidGigs и FlexJobs, взимают небольшую ежемесячную плату. Выполняете ли вы 1 задание или тысячу заданий, вы платите лишь небольшую плату.

В общем, вам нужно взять информацию из этой статьи и провести собственное исследование, чтобы увидеть, какая доска объявлений о вакансиях для фрилансеров или сайт с объявлениями о вакансиях лучше всего подходит для вас и вашего бизнеса.

Поддерживайте разговор …

Более 10 000 из нас ежедневно общаются в нашей бесплатной группе на Facebook, и мы будем рады видеть вас там.Присоединяйтесь к нам!

Престон Ли — основатель Millo, где он и его команда уже более десяти лет помогают фрилансерам процветать. Его советы были опубликованы Entrepreneur, Inc, Forbes, Adobe и многими другими. Свяжитесь с Престоном в Twitter.
Подробнее от Престона.

Лучшие способы найти внештатную работу

Независимо от того, являетесь ли вы новичком в образе жизни фрилансера или уже какое-то время пробовали свои силы, поиск работы может показаться утомительным и утомительным, когда вы не знаете, где искать .Правда в том, что многие люди, занимающиеся внештатной карьерой, сдаются, прежде чем находят идеальный пул проектов.

Независимо от вашего опыта и стиля работы, которым вы хотите заниматься как фрилансер, найти работу может быть немного сложно. Однако не волнуйтесь, потому что я здесь, чтобы дать вам несколько советов, которые могут сэкономить ваше время и помочь вам сдвинуть с мертвой точки, когда дело доходит до поиска возможностей работы в вашем стремлении к независимому заключению контрактов.

Поиск работы — это только часть опыта, и знание того, где искать и как добиться успеха, может иметь решающее значение для превращения фрилансера в работу с частичной или полной занятостью.

Места, где можно найти внештатную работу

Хотя у каждого фрилансера есть свои фавориты, существуют определенные возможности и способы найти новых клиентов, которые всегда доступны. Иногда первым шагом к развитию вашего бизнеса является изучение всех этих зон возможностей. Это основные из них, которые следует учитывать при разработке вашей стратегии.

Социальные сети

Сейчас у платформ социальных сетей есть свои взлеты и падения. Каждый из них несет в себе немного негатива и при неправильном использовании может оказаться пустой тратой времени.Когда вы собираете по кусочкам свою речь «Почему я подходит для этой работы», важно, чтобы вы использовали свои учетные записи в социальных сетях в своих интересах. Вы можете использовать их для общения со своими нынешними друзьями и семьей, и вы можете использовать платформы, чтобы продавать себя потенциальным клиентам по всему миру.

Социальные сети — это шлюз для общения. Независимо от того, решите ли вы создать новую учетную запись на своей любимой платформе, которая используется исключительно для бизнеса, или вы используете свою личную учетную запись, вы можете превратить использование социальных сетей в платный концерт.Я не говорю о том, чтобы стать влиятельным лицом как таковым, я говорю о собственном маркетинге.

Платформы, такие как Instagram и Facebook, позволяют вам проявлять столько творчества, сколько вы хотите, с вашими публикациями, при условии, что вы не делитесь чем-то супер-неуместным. Вы можете использовать это в своих интересах, публикуя сообщения о своих услугах, делясь фотографиями, на которых вы работаете над проектами, и добавляя небольшие личные штрихи, которые демонстрируют, насколько вы классный человек. Некоторым клиентам нравится видеть за экраном реального человека.

Отличный совет — взаимодействовать с другими учетными записями. Не бойтесь предлагать бизнесу, в котором вы видите возможность. Многие бренды регулярно просматривают онлайн-предложения и нанимают фрилансеров, которые прислали идеи о том, как они могут помочь им расти. Если вы активно взаимодействуете с контентом, который они публикуют, вас с большей вероятностью заметят, а если у них есть ссылка на электронную почту, не бойтесь продвигать свои идеи и предлагать свои услуги.

Ваша сеть

Это соответствует социальным сетям, но может также использоваться вне платформ распространения контента.От создания собственного веб-сайта до публикации обновлений в вашей учетной записи LinkedIn — маркетинг себя — это все о налаживании контактов. Вы можете найти в Интернете несколько симпатичных групп и форумов, которые позволят вам связаться с другими фрилансерами и компаниями, которые активно ищут способы расширения своей сети фрилансеров.

Может потребоваться некоторое время, чтобы разобраться, кто стоит вашего времени, а кто нет, но создание этих отношений может помочь вам остаться в памяти кого-то, если они увидят работу, подходящую для вашей ниши.Иногда клиентам нравится нанимать группы фрилансеров для более крупных проектов, и если вы знаете фрилансера на рынке, которого вы продолжаете поощрять или проверять, они могут обратиться к вам, если они в очереди, чтобы получить работу и нуждаются в дополнительный набор глаз и рук для проекта.

Кроме того, используйте свои отношения с друзьями и семьей. Сообщите им об услугах, которые вы предлагаете, и посмотрите, есть ли у них какие-нибудь небольшие проекты, над которыми вы могли бы работать, которые вы можете использовать для материалов портфолио.Это отличный способ заработать немного денег, работая на кого-то, кого вы знаете и любите.

Помните, что любой из ваших социальных или профессиональных кругов может стать вашим клиентом-фрилансером. Это помогает сообщить вашим друзьям и родственникам, что вы начали вести внештатный образ жизни. Поделитесь своими навыками в социальных сетях, таких как Facebook и Twitter, и обязательно присоединитесь к LinkedIn.

Вы также можете создать хороший портфель фрилансеров, добровольно работая в некоммерческих организациях. Вы приобретете профессиональный опыт и получите известность на общественных работах.ПЛЮС, вы будете чувствовать себя хорошо, помогая другим.

Онлайн-доски объявлений и платформы для фрилансеров

Хотя такие платформы, как Upwork и Fiverr, отнимают у вас большую часть ваших доходов, они не единственные места, где вы можете найти работу. Существует множество платформ для фрилансеров, и хотя найти идеальную подгонку — все равно что найти подходящую ногу для туфель Золушки, это можно сделать. Множество платформ будут выступать в качестве хостинговых сайтов и брать меньший процент от вашей оплаты, чем обычные веб-сайты.

Относитесь к этому так, как будто вы покупаете новый автомобиль, и тест-драйв множества различных моделей, чтобы увидеть, какая платформа лучше всего подходит для вас. Некоторые советы по трудоустройству будут полностью сосредоточены на одной нише, и если она зависит от того, что вы ищете, это может сработать, но другие предложат множество категорий и вакансий, чтобы привлечь больше клиентов. Это отлично работает, если вы можете работать над разными типами проектов.

Отраслевые группы

Вы увеличите свои шансы получить работу фрилансера, присоединившись к отраслевым группам.Местная торговая палата — всегда отличный способ встретиться с другими лицом к лицу.

В большинстве палат также еженедельно или ежемесячно проводятся обеды. Вам нужно будет весной пообедать (они обычно доступны по цене), но сохраните квитанцию, потому что вы можете списать ее на бизнес-расходы. На камерных обедах регулярно выступает профессиональный спикер, так что вы сможете расширить свои навыки и выучить новый отраслевой жаргон.

Существуют тысячи профессиональных / отраслевых организаций.Просто помните, что клуб фрилансеров — это шанс встретиться с вашими конкурентами, а не с клиентами. Вам будет лучше потратить членские взносы с клубом, членами которого вы хотите работать, хотя есть некоторые достоинства в налаживании контактов с фрилансерами, которые также могут стать сотрудниками.

Требуется время, чтобы наладить отношения и довериться потенциальным клиентам через клубы. Недостаточно присоединиться к группе. Вам нужно будет появляться на мероприятиях, участвовать в беседах и предлагать помощь участникам там, где это возможно.Первое впечатление имеет значение, поэтому не забудьте одеться для успеха и высказаться!

Личный бренд и присутствие в Интернете

Создание бренда имеет решающее значение для любого бизнеса, малого или большого. Клиенты доверяют знакомым. Создание последовательного, заслуживающего доверия бренда — это то, как вы позволяете им познакомиться с вами достаточно, чтобы перейти от последователей к клиентам.

Все начинается с регулярного размещения контента в каждом профиле социальных сетей. Делитесь советами о своей области, пониманием своей ниши и т. Д., И все это хорошо продуманным и продвинутым голосом.Цель состоит в том, чтобы обратиться к вашей целевой аудитории потенциальных клиентов (например, владельцев малого бизнеса в определенной отрасли), позиционируя себя как полезного эксперта в своей области. Для эффективного маркетинга в социальных сетях, ориентированного на контент, последовательность является ключевым фактором, поэтому создайте повторяющуюся задачу списка дел и поддерживайте график публикаций.

Чем больше вы заметны в сети, тем больше вероятность, что клиенты найдут ваш сайт и признают ваш авторитет. Размещайте блоги на своем собственном сайте и укрепляйте присутствие на других сайтах.Попробуйте разместить гостевые сообщения на хорошо зарекомендовавших себя и уважаемых сайтах блогов, особенно в вашей отрасли. Публикуйте видео на YouTube, делясь своим опытом, например отвечая на вопросы о своей сфере деятельности или предлагая советы, основанные на вашем богатом опыте.

Другой способ сделать это — рассылка новостей по электронной почте. Обдумайте свою целевую аудиторию потенциальных клиентов и то, что они могут захотеть узнать в вашей области знаний. Затем запустите информационный бюллетень по электронной почте, который даст им то, что они хотят.

Расширьте свой список рассылки, продвигая его в социальных сетях и на своем сайте.Потенциальные клиенты из вашего списка подписчиков узнают вас и разовьют доверие к вам как к эксперту, что даст им повод нанять вас.

Cold Pitches

Если вам нужен простой и понятный способ получить работу фрилансера, холодный питчинг — это то, что вам нужно. Но вам понадобится толстая кожа и способность принимать отказ классно и с улыбкой. В конце концов, эти потенциальные клиенты не ищут ваших услуг. Они могут даже не знать, что такая услуга, как ваша, существует или что она им нужна!

Холодный питчинг предполагает обращение к компаниям, предпринимателям или даже блогерам, чтобы сообщить им, как вы можете им помочь.Это звучит немного сложно, особенно для начинающих фрилансеров, но это выполнимо.

Чтобы начать работу, вам необходимо определить бизнес, который вы хотите продвигать. Возможно, вы заметили, что веб-сайт клиента устарел, что у него нет надежного присутствия в Интернете, и вы верите, что ваши услуги фрилансера помогают. Создайте быстрый список URL-адресов и номеров телефонов или адресов электронной почты.

Когда у вас есть список предприятий, которые вы хотите продвигать, ключ к холодному питчингу — найти подходящего контактного лица.Убедитесь, что вы разговариваете с лицом, принимающим решение. Вам нужно будет четко объяснить:

• Кто вы
• Как и где вы о них узнали
• Как вы можете им помочь
• Возможно, почему ваши услуги фрилансера лучше, чем у ваших конкурентов

Не забывайте двигаться вперед задумчиво. Вы никогда не захотите подвергать критике веб-сайт, созданный и поддерживаемый внуком владельца, или заставлять их сомневаться в способностях своих сотрудников.

Имейте в виду, что это тоже игра с числами.Отличное соотношение холодных смол к контрактам — 10: 1. Другими словами, вы сделаете десять шагов, чтобы получить одну работу.

Существующие клиенты

Большинство фрилансеров не замечают этого, но ваши существующие платящие клиенты — отличный ресурс для новых потенциальных клиентов. Напишите им по электронной почте, сообщая, что у вас есть возможность для нового проекта, и предлагая им рассказать всем, кого они знают, кто ищет такие услуги, как ваша.

Эти клиенты уже знают, насколько вы талантливы, поэтому их рекомендации будут золотыми.Не думайте, что они послали бы кого-нибудь к вам, если бы знали кого-то, кому нужна ваша помощь.

Разговорные задания

У вас есть больше знаний, чем вы думаете, так что присоединяйтесь к обучающему кругу. Ищите конференции, вебинары и другие возможности для обмена знаниями, где вы можете выступить.

Это укрепит ваш авторитет как профессионала, а также поставит вас перед новой аудиторией. Это идеально, если вы разговариваете с потенциальными клиентами, например, с владельцами бизнеса.Продвигайте эти презентации на своем сайте и в социальных сетях.

Советы по обеспечению большей безопасности работы клиентов

Все вышеперечисленные ресурсы представляют собой жизнеспособные места для привлечения новых потрясающих клиентов, но как извлечь из них максимальную пользу? Помните об этих советах по ходу дела.

Всегда создавайте портфолио

Если вы новичок в фрилансе, разработайте несколько примеров для своего портфолио. Очевидно, что бесплатная работа не окупит счета, но когда вы переезжаете в новую нишу или пытаетесь встать на ноги, наличие образцов просто необходимо.Докажите, что вы можете создавать качественный контент, создав образец, которым вы восхищаетесь, например, целевую страницу для воображаемого бизнеса или сообщение в блоге.

После того, как у вас будет контент, которым можно поделиться, используйте социальные сети и веб-сайт с портфолио (есть много бесплатных, например, JournoPortfolio), чтобы продемонстрировать свои таланты. Оптимизация этих страниц с помощью частых публикаций, тегов и методов SEO может привлечь трафик на ваш сайт / страницы, чтобы вас заметили.

Помните, ваше портфолио — доказательство того, на что вы способны.Если вы рекламируете себя как редактор, убедитесь, что грамматика идеальна! Если вы занимаетесь графическим дизайном, создайте веб-страницу как еще один образец для вашей работы.

Отслеживание шаблонов клиентов

Выяснение того, какие клиенты стоят вашего времени, а какие станут головной болью, не только поможет вам при установке ставок, но и поможет обнаружить потенциальные долгосрочные проекты. Если вы посмотрите обзоры, которые фрилансеры оставили предыдущих клиентов (обычная особенность на платформах для фрилансеров), покопались на их веб-сайтах и ​​посмотрели, как они говорят о предыдущих фрилансерах, с которыми они работали, вы обычно можете понять, будут ли они клиент, с которым вам было бы приятно работать.

Это не только поможет вам проанализировать их модели покупок, но и подготовит вас к потенциальной работе с ними. Вы можете найти клиента, который покупает еженедельно на платформе или того, который покупает ежемесячно, и когда вы заметите его привычки, вы можете начать медленно создавать для себя руководство с потенциальной работой.

Создайте повседневные привычки

Чтобы привыкнуть к продвижению и продвижению ваших услуг, нужно время; в этом нет никаких сомнений. Однако, если вы планируете каждый день определенное время, чтобы сесть и искать новую работу в Интернете, и начнете каждый день составлять краткую презентацию, вы привыкнете к маркетингу.

Вы можете сделать это на час первым делом утром или использовать это как перерыв в текущих проектах, над которыми вы работаете. Онлайн-поиск поможет вам отсеять достойные рабочие места от плохих, а обращение к потенциальным клиентам поможет вам найти клиентов, с которыми вы, возможно, сможете найти работу.

Выработка этой повседневной привычки также поможет вам понять, какие веб-сайты имеют больше всего возможностей для вашей ниши. Со временем вы начнете замечать рост своей клиентской базы и сможете найти комфорт в своей внештатной работе.

Инвестируйте в таргетированную рекламу

Бесплатные публикации в социальных сетях имеют большое значение для создания вашей клиентской базы, но платная реклама может взять верх. Пока вы можете позволить себе вложение, многие каналы в социальных сетях предлагают способы покупки и разработки рекламы или расширенных публикаций, чтобы сделать вас более заметным.

Конечно, ваши объявления должны быть хорошо составлены, но они также должны иметь хороший таргетинг. Например, нацелите его на людей с названием «владелец бизнеса» в качестве должности, людей из определенных отраслей, жителей вашего города или других важных демографических групп.

Создайте сеть для кросс-маркетинга

Никогда не следует иметь только одну стратегию онлайн-маркетинга. Постоянно размещайте видео, публикуйте блоги, рассылайте информационные бюллетени по электронной почте или используйте другие методы цифрового маркетинга. Эти маркетинговые усилия будут более эффективными, если вы будете заниматься кросс-маркетом, также делясь ими в социальных сетях.

Это отличный контент для социальных сетей. Это дает подписчикам (читай: потенциальным клиентам) понимание того, чем вы занимаетесь в последнее время, и дает вам больше дистанции от каждого создаваемого вами видео или блога.

Составьте каталог обзоров и рекомендаций

Поиск клиентов в Интернете — это не просто обращение к ним. Вы тоже должны произвести на них впечатление. Один из основных способов сделать это — сделать впечатляющие обзоры или рекомендации.

Деловая страница в Facebook позволяет пользователям оставлять отзывы на вашей странице, и люди могут делать то же самое в LinkedIn в форме рекомендаций. Есть много способов получить больше отзывов, но все сводится к обслуживанию клиентов. Подарите каждому клиенту незабываемые впечатления, а затем попросите его оставить отзывы или рекомендации.

Повысьте SEO вашего сайта

SEO, или поисковая оптимизация, является основной частью цифрового маркетинга. Это набор стратегий, направленных на то, чтобы ваш сайт чаще появлялся в релевантных результатах поиска Google. Чем больше вы появляетесь в результатах поиска, тем больше потенциальных клиентов попадут на ваш сайт.

Публикуя сообщения в социальных сетях, часто включайте ссылки на свой сайт. Это привлекает привлеченный трафик на сайт, повышая определенную статистику, такую ​​как органический трафик и среднее время нахождения на странице.Когда эта статистика более впечатляющая, Google считает сайт более авторитетным, и это повышает эффективность поиска.

Выбирайте рабочую среду с умом

Нам всем нужно где-то работать, и оставаясь дома, вы можете обойтись без вас. Фактически, когда вы начинаете и строите свою карьеру фрилансера, вы можете подбирать внештатную работу у людей, которых встречаете в группах коворкинга или работающих в кафе. Завязка чатов с другими людьми в этих кофейнях и коворкингах может привести к отношениям с новым клиентом.

Будьте готовы использовать возможности

Иногда самые большие возможности появляются, когда мы не смотрим. Никогда не знаешь, кого встретишь в продуктовом магазине, так что будьте всегда готовы. Подготовьте презентацию о том, чем вы занимаетесь, и держите визитки под рукой, куда бы вы ни пошли.

Взаимодействуйте с группами малого бизнеса

Местные компании — отличные клиенты для внештатной работы. Связь существует, потому что вы оба предприниматели, и с ними часто легче работать, чем с крупными корпорациями.

Чтобы связаться с ними, присоединяйтесь к группам малого бизнеса в вашем районе. Независимо от того, сосредоточены ли эти группы на информационных сессиях или на нетворкинге, вы объединяетесь с нужной компанией.

В конечном итоге поиск работы требует времени. Это требует терпения и множества раздумий для ваших конкретных нужд. Каким бы ни был ваш бюджет, из чего бы ни состоял ваш набор специальных навыков, на рынке есть множество внештатных вакансий. Будьте усердны в своей охоте и продолжайте двигаться, даже если вы получаете отказ то здесь, то там.Клиенты всегда ищут новые таланты.

7 лучших веб-сайтов, на которых можно найти вакансии внештатного программиста

Варун Омпракаш

Автор контента в Flexiple. Увлечен продажами. Любит читать.

В этом сообщении блога мы рассмотрим три основные категории веб-сайтов для фрилансеров и 7 лучших веб-сайтов для поиска вакансий внештатного программиста.

Пандемия ускорила внедрение культуры удаленной работы, и предприятия во всем мире переходят на гибкую рабочую силу, чтобы оставаться гибкими.Следовательно, некоторые разработчики переходят от штатной работы к программированию-фрилансеру.

веб-сайты внештатного программиста

Однако фриланс — это непростой выбор карьеры. Он определенно имеет преимущества большей гибкости, баланса между работой и личной жизнью, а также свободы работать над интересными проектами из красивых мест. Тем не менее, удаленная работа также может быть сложной, так как человеку приходится бороться с одиночеством и усталостью. Конечно, существуют хорошо задокументированные способы решения таких проблем удаленной работы.

Понимая этот контекст и выбирая необходимые навыки для преодоления трудностей, вы можете построить очень успешную карьеру в области программирования-фрилансера. Но начать карьеру программиста-фрилансера может быть непросто. Огромный шум на рынке и высокая конкуренция затрудняют получение постоянного потока внештатных проектов.

Итак, давайте взглянем на некоторые из лучших мест в Интернете, где вы можете найти качественные проекты внештатного программиста и получить работу в ведущих компаниях.

Как правило, сайты кодирования фрилансеров можно разделить на три большие категории:

1. Доски вакансий
2. Рынки фрилансеров
3. Проверенные сети технических талантов

Давайте рассмотрим их подробно.

1. Доски вакансий

Доски вакансий представляют собой самые низкие барьеры для входа, поскольку, помимо заполнения основных форм, на них редко проводится проверка для фрилансеров.

Эти веб-сайты обновляют свои каналы вакансий, добавляя новые вакансии каждый день.Как правило, они также предоставляют исчерпывающую информацию о должности, четкие описания должностей и контактные данные работодателя. Кроме того, большинство таких сайтов также проверяют компании и вакансии, которые они публикуют.

Кодировщики-фрилансеры могут просматривать сайты для списков вакансий, а также сортировать и фильтровать их по местоположению, заработной плате и т. Д. Это включает фильтрацию только для контрактных ролей, так как многие вакансии предназначены для должностей с полной занятостью. Если вакансия выделяется, фрилансеры могут подать заявку напрямую через доску объявлений, по электронной почте или на сторонних HR-сайтах.

Мы работаем удаленно

• Мы работаем удаленно — это самопровозглашенное «крупнейшее сообщество удаленной работы в мире».
• Согласно его веб-сайту, ежемесячно его посещают более 2,5 миллионов человек.
• На сайте перечислены только удаленные рабочие места. по 8 вертикалям, включая внештатное программирование, дизайн и управление продуктами.
• Работа по кодированию — это специальность сайта, и каждый день публикуется около 5-10 вакансий.
• Некоторые из самых интересных и быстрорастущих технологических стартапов публикуют вакансии на We Work Remotely
• Однако некоторым фрилансерам, находящимся за пределами Северной и Южной Америки и Европы, может быть сложно найти работу, поскольку большинство компаний, которые размещают вакансии на We Work Remotely, предпочитают нанимать сотрудников только из тех же часовых поясов, что и развитые рынки.
• Кроме того для вакансий платформа предлагает несколько ресурсов для программистов-фрилансеров, таких как группа Slack, блог, форумы, руководства и даже подкаст

Remote OK

900 13 Remote OK очень похож на «Мы работаем удаленно»
• Помимо технических, дизайнерских и маркетинговых ролей, он предлагает только удаленные рабочие места, не связанные с технологиями, и роль поддержки клиентов.
• Вакансии легко просматривать, а сайт также предоставляет тег «проверено» для вакансий, прошедших проверку.
• Как и «Мы работаем удаленно», на этом сайте также есть вакансии внештатных программистов от ведущих технологических компаний, и он более популярен среди технологических компаний из ЕС.
• Платформа также курирует «ведущие удаленные компании» Список для соискателей

Hubstaff Talent

• Hubstaff Talent отличается от других досок по трудоустройству тем, что позволяет потенциальным работодателям просматривать профили фрилансеров без их подачи
• После создания профиля с внештатными кодировщиками можно связаться напрямую заинтересованными клиентами, а также может просматривать вакансии, размещенные компаниями.
• Нет ручной проверки для определения качества кодировщика.
• Это бесплатная услуга для обоих работодателей. и фрилансеры
• Отсутствие дополнительных функций делает Hubstaff Talent менее идеальным решением для найма качественных, предварительно проверенных внештатных кодировщиков

Если вы не смогли найти подходящую работу на веб-сайтах с указанными выше методами, вы можете рассмотреть возможность поиска на Jooble .Однако не все их объявления о вакансиях являются удаленными.

2. Рынки фрилансеров

Чистые рынки фрилансеров имеют общие черты с традиционными досками по трудоустройству. Их пользователи могут просматривать списки вакансий, размещенных компаниями на платформе, и подавать заявки на те, которые им нравятся. Однако, в отличие от досок по трудоустройству, рынки фрилансеров обычно работают по системе торгов; то есть фрилансеры должны подавать работодателю «ставки» (котировки) с указанием их ставок.

Затем работодатель может оценить фрилансеров, сделавших ставки на проект, и выбрать подходящего кандидата.Как правило, у фрилансера, предложившего наименьшую сумму, больше шансов конвертировать вакансию.

В зависимости от рынка, устанавливающего цену, система торгов не может определить справедливую стоимость услуг фрилансеров. Хорошие программисты-фрилансеры часто вынуждены снижать ставки для реализации проектов, а для работодателей более низкая ставка редко означает подлинное качество.

Upwork

• Upwork — одна из крупнейших и самых популярных площадок для фрилансеров
• Платформа обслуживает более 50 категорий внештатных вакансий
• В ней нет серьезного процесса проверки, и, следовательно, работодатели обязаны проводить свои собственная проверка при оценке внештатных программистов
• Upwork отображает рейтинги и обзоры в профиле фрилансера, чтобы помочь работодателям
• Однако на эти рейтинги и обзоры нельзя полностью полагаться, так как ими легко манипулировать
• Upwork фокусируется на по объему и доступности, а не по качеству
• Для фрилансеров может быть неприятно, если они застряли с ненадежным клиентом
• Внештатные кодировщики должны платить Upwork за каждую вакансию, к которой они обращаются.
• Прочтите наш подробный обзор Upwork здесь

3.Сети проверенных технических специалистов

Проверенные сети талантов сосредоточены на сохранении качества работы как фрилансеров, так и клиентов на своей платформе. Следовательно, они проводят строгий отбор фрилансеров и работодателей.

Кодировщики-фрилансеры должны пройти многоэтапный процесс проверки. Обычно он состоит из первоначального обзора профиля, технических собеседований и тестов по кодированию для определения их технической квалификации. Кроме того, скрининг также включает тесты на коммуникативные навыки и другие ключевые навыки межличностного общения.

В целом, эти идеи позволяют сетям получить полное представление о предыдущем опыте, наборе навыков и умениях внештатного кодировщика в удаленной работе. Это, в свою очередь, помогает им подбирать фрилансеров для подходящих проектов.

Кроме того, у них есть специальная группа поддержки, которая занимается другими вспомогательными задачами, связанными с внештатным кодированием, такими как выставление счетов, контракты и устранение неполадок на протяжении всего проекта. Это позволяет фрилансерам полностью сосредоточиться на основной работе по разработке.

Flexiple

• Flexiple — это сеть технических талантов премиум-класса, в которую входят 1% лучших внештатных разработчиков и дизайнеров. MNC
• Он имеет строгий процесс проверки, чтобы гарантировать качество внештатных кодировщиков.
• Что наиболее важно, процесс проверки является асинхронным; т.е. фрилансеры могут выполнять этапы процесса только в том случае, если есть требование, соответствующее их набору навыков.
• Flexiple имеет специального менеджера службы поддержки для круглосуточной поддержки на протяжении всего процесса взаимодействия

Toptal

• Компания Toptal, созданная в 2010 году. является лидером отрасли технических талантов-фрилансеров
• Он предоставляет внештатных разработчиков, дизайнеров, менеджеров по продуктам и финансовых консультантов
• Toptal имеет большое сообщество качественных программистов
• Тем не менее, у него длительный и тщательный процесс отбора
• Из-за высокой конкуренции на платформе фрилансерам иногда трудно получить проекты, даже после того, как они потратили много времени на длительный процесс проверки.
• Toptal известен тем, что взимает высокие комиссионные со своих клиентов, иногда взимая в 2 раза больше, чем ставка фрилансеров. глубина Топтальный обзор здесь

Arc.dev

• Arc.dev начиналась как CodementorX, платформа наставничества для программистов, которая ищет и получает профессиональную помощь по проблемам кодирования и повышению квалификации.
• Платформа недавно сменила бренд и представила решение для найма технических специалистов.
• Как и Toptal, Arc имеет строгий процесс проверки с использованием высококлассных инструментов оценки для обеспечения качества кодировщиков.
• Решение Arc по найму более гибкое и доступное, чем
• от Toptal. на постоянной основе

Расставания

В заключение, когда вы только начинаете, важно опробовать различные источники внештатных проектов кодирования, прежде чем останавливаться на том, что лучше всего подходит для вас.

Когда вы начинаете работать фрилансером, вы, скорее всего, ставите перед собой финансовые цели — например, доход. Чтобы получать стабильный доход и достигать этих целей, вам нужно следить за тем, чтобы ваши проекты не иссякли. Следовательно, вы должны искать для проектов несколько источников, а не полагаться на один.

Интернет-сайты для фрилансеров, благодаря их удобству и эффективности, являются лучшим местом для поиска вакансий внештатного программиста, но вы также можете попробовать 5 других нетрадиционных методов.

26 внештатных вакансий из дома

Если вы ищете гибкий график, в котором вы можете составлять свои собственные часы, работать из дома и, да, иногда даже работать в пижаме, то работа фрилансера может быть для вас. В наши дни много работы можно выполнять удаленно, поэтому ваши мечты о работе с дивана могут сбыться.

Ниже представлена ​​21 внештатная работа, которую вы можете выполнять, не выходя из собственного дома:

Творческие вакансии

1. Blogger

Некоторые блоггеры зарабатывают себе на ведение блогов.Они находят спонсоров брендов и рекламодателей или делают себе имя, оказывая влияние, и их приглашают выступать и посещать мероприятия. Другие блоггеры могут писать для компаний, которым могут платить почасовая оплата или за публикацию.

Совет: если вы не знаете, с чего начать, вот 12 советов, которые помогут вам получать деньги за блог.

2. Копирайтер

Еще одна писательская работа, которую можно выполнять дома, — это копирайтинг. В этой роли вы создаете текст для рекламы или любых рекламных материалов, которые компания может попросить у вас.Это может включать создание контента для веб-сайта, написание описаний для интернет-магазинов или создание подписей для их сообщений в социальных сетях.

3. Менеджер социальных сетей

Как менеджер социальных сетей, вы будете нести ответственность за управление всеми социальными сетями вашего бизнеса, привлечение подписчиков, распространение сообщения и голоса компании, а также взаимодействие с пользователями социальных сетей в роли службы поддержки клиентов.

4. Графический дизайнер

У компаний много потребностей в дизайне, и у них не всегда есть кто-то из сотрудников для создания контента.Если у вас есть опыт работы в области дизайна и вы хотите работать с диаграммами, веб-страницами, печатными материалами и т. Д., Вы можете создать их в своем домашнем офисе.

У вас должно быть профессиональное и / или академическое образование с графическим дизайном и опыт использования программного обеспечения для дизайна, такого как Adobe Photoshop и Illustrator.

5. Дизайн логотипа

Стартапы и клиенты, у которых нет собственного дизайнера, часто ищут дизайнера логотипов. Такие сайты, как Fiverr и 99 Designs, — отличные места для поиска первых клиентов.

6. Редактор копий

Если вы любитель грамматики и всегда находите опечатки, редактирование текста может стать для вас отличным занятием. Вы будете корректировать и редактировать текст для веб-сайтов, книг, учебных программ, журналов и любых других опубликованных письменных работ.

7. Закадровый голос.

Вы когда-нибудь задумывались об этих голосах в трейлерах к фильмам? Это делают актеры озвучивания. Голоса нужны для рекламы, телевидения, фильмов и даже видеоигр.

8.Консультант по неймингу и брендингу

Компаниям часто требуется помощь в выборе названия и развитии бренда для своих новых продуктов. Если у вас творческий ум и вы умеете говорить, это может быть для вас отличной внештатной работой.

9. Фотограф

Если у вас есть домашняя студия, вы можете снимать портреты оттуда. Как вариант, предоставьте возможность редактирования и ретуши и работы из дома. Если вы ищете что-то более повседневное и у вас есть большое портфолио, вы можете продавать свои фотографии на таких сайтах, как Society 6.

10. Иллюстраторы

Создавайте изображения для таких проектов, как книги, журналы, открытки, рекламные объявления, плакаты, фрески и веб-графика. Иллюстрация менее техническая, чем графический дизайн, и часто позволяет пользователю работать над забавными проектами, такими как детские книги!

Административная или техническая работа

11. Административная поддержка / помощник

Популярность удаленных помощников растет. Вы можете быть личным помощником для одного человека.Вы будете выполнять такие задачи, как ввод данных, управление календарем, ответы на электронные письма, создание или оплата счетов или прием телефонных звонков. Вы также можете оказывать административную помощь компании и помогать в более широком масштабе.

12. Переводчик

Если вы говорите на нескольких языках, ваши навыки переводчика востребованы. Вы можете переводить статьи, инструкции, книги, учебные программы, сценарии фильмов, юридические документы и многое другое.

13. Транскрайбер

Расшифровщики слушают сказанное вслух и записывают это в документ.Это может быть выступление, вебинар, видеоконференция или что-то еще, чего еще нет в письменной форме. Такая работа требует внимательного отношения и обычно оплачивается почасово.

14. Разработчик приложений

Если у вас есть навыки создания мобильных приложений, вы можете делать это из дома. В идеале у вас будут клиенты с предыдущим опытом, но на таких сайтах, как Upwork и People Per Hour, перечислены возможности.

15. Ввод данных

Эта работа не является творческой или гламурной, но если вы терпеливы и умеете быстро печатать, ввод данных будет для вас довольно простым.Вам будет предоставлена ​​информация для перевода в документ по желанию клиента. Это отличный способ получить некоторый опыт для других должностей, требующих административной работы.

16. Программист

Вы можете писать компьютерное программное обеспечение и код откуда угодно, если у вас есть компьютер и Интернет, так почему бы не заняться этим из дома? Увеличение числа технологических компаний означает, что есть много работы, а малый бизнес и частные лица всегда стремятся создать свои собственные веб-сайты.Для опытных программистов недостатка в работе нет.

17. Юрист

Если у вас есть юридическое образование, существует большой рынок юридических услуг на сайтах для фрилансеров. Клиенты нуждаются в обзоре контрактов, юридических исследованиях и написании статей, руководстве по интеллектуальной собственности и товарным знакам, патентной информации и многом другом. Отличное место для поиска работы — это стартапы, которым для начала нужна консультация юриста.

18. Служба поддержки клиентов

Обеспечьте положительный опыт клиентов с помощью электронной почты, телефонных звонков или поддержки в чате.Эта роль немного менее гибкая, чем некоторые другие, поскольку вполне вероятно, что вам придется быть за компьютером или телефоном в определенное время, но по крайней мере вы все равно доберетесь до нее со своего кухонного стола или дивана!

19. Дизайнер пользовательского опыта

Если у вас есть опыт UX, помогите клиентам создавать лучшие, более доступные, более полезные и полезные продукты. Прежде чем искать работу, убедитесь, что ваше портфолио и резюме актуальны, так как работа с пользовательским интерфейсом может быть конкурентоспособной.

Вакансии в фитнесе

20.Персональный тренер

В вашем местном спортзале и общественном центре есть различные возможности для занятий фитнесом, но вы также можете предложить свои услуги в качестве тренера из собственного дома. Если у вас есть домашний тренажерный зал или достаточно места для тренировок, вы можете помочь клиентам набраться сил и достичь своих целей в отношении здоровья, не выходя из дома.

21. Инструктор по йоге

Пойти преподавать в студию? «Намасте» дома. Если у вас дома есть комната для йоги или студия, проводите занятия. Если нет, вы можете записать уроки и опубликовать их в Интернете.

22. Консультант по питанию.

Если вы увлечены тем, что помогаете другим хорошо питаться, станьте консультантом по питанию. Перед тем, как начать, вам нужно будет получить некоторое образование и опыт.

Вы сможете работать с клиентами один на один и буквально помогать им изменить свою жизнь с помощью похудания, лечения или профилактики болезней с помощью еды, которую они едят. Вы можете проводить сеансы по телефону или через видеочат.

23. Велнес-тренер

Как велнес-тренер, вы поможете клиентам выработать более здоровые привычки в зависимости от их потребностей — например, разработать план питания или физических упражнений.Как и консультанты по питанию, многие тренеры по оздоровлению используют телефон или Skype для общения со своими клиентами, поэтому вам не обязательно иметь офис. Вы можете встретиться с клиентами один на один или на групповых сессиях.

Работа в сфере образования

24. Репетитор

Если вы разбираетесь в математике или не сочли SAT болезненным, вам следует подумать о работе репетитором. Вы можете помочь студентам отточить свои навыки с помощью видеочата. Вы сможете находить клиентов в разных местах, а не только по соседству.Рекламируйте свои навыки самостоятельно или используйте для начала существующие компании, такие как Preply.

25. Репетитор ESL

Являетесь ли вы носителем английского языка? Многие люди во всем мире хотят изучать английский язык! Такие сайты, как English Tutor Live, связывают преподавателей с учащимися по Skype со всего мира!

26.

No related posts.