«Клиенты на всю жизнь» за 28 минут. Краткое содержание книги Сьюэлла
Часть 1. 10 заповедей от Карла Сьюэлла
1. Заставляйте клиентов возвращаться: давайте им то, что они хотят
Типичная ошибка многих владельцев бизнеса заключается в ложной уверенности, что они знают, чего хотят их клиенты. Оптимальный способ улучшить свой бизнес — это спросить об этом у них самих. Узнавая мнение покупателей, вы не только получаете информацию, но и напоминаете им, что стремитесь делать свою работу хорошо. Вряд ли клиенты дадут вам исчерпывающие рекомендации. Но они вполне определенно могут указать вам на то, что им точно не нравится. Таким образом вы получите ориентиры для улучшения качества сервиса. Есть несколько способов узнать мнение клиента.
Короткая анкета
Покупатель может легко согласиться ответить на 3−5 вопросов, пока, например, идет оформление покупки. Их лучше посвятить трем наиболее важным для любого клиента вещам:
- Цена покупки оказалась больше, меньше или как ожидалась?
- Была ли покупка совершена быстро (в обещанные сроки)?
- Оправдала ли покупка ожидания?
Длинная анкета
Если у покупателей есть время и желание, они могут заполнить и более подробную анкету.
В книге предлагается образец, состоящий из 49 вопросов, основная цель которых — выяснить, понравилось ли обслуживание. Такой опросник в компании Сьюэлла вкладывают в пакет документов, который выдается клиенту после покупки.
Попросите покупателя представить ответы в любое удобное для него время, но не стоит докучать ему с обязательным возвращением анкет. Как правило, треть клиентов возвращают заполненные опросники сами, и это немало.
Фокус-группы
Фокус-группы из покупателей эффективны и для оптимизации системы обслуживания, и для поддержания единых стандартов во всех филиалах. Группы должны состоять из тех, кого компания хотела бы видеть в качестве своих клиентов. Чтобы получить точные данные, стоит провести 4−5 фокус-групп по каждому интересующему вопросу.
Когда Ford исследовал, как будет воспринят потребителями концепт будущего Taurus, выяснилось, что одной половине опрошенных нравится его внешний вид, а другой — нет. Окончательный рейтинг составил всего 4.5. из 10. Но Ford все равно приступил к производству, потому что половине людей Taurus все-таки понравился! А это очень много.
Как сделать так, чтобы клиенты пошли вам навстречу
Клиенты могут помочь вам обслужить их, если объяснить им, как организован алгоритм вашей работы — в какое время удобнее всего обратиться, что именно рассказать о своей проблеме, чтобы их поняли с первого раза. Люди охотнее обращаются к компании, когда им понятно, по какой системе она работает.
2. Если клиент о чем-либо просит, ответ всегда — «да»
В любом бизнесе существует нечто более ценное, чем деньги, — удобство, помощь и экономия времени. Если ваш товар или услуга не самые дешевые на рынке, вы всегда можете предложить покупателю то, что, с одной стороны, не составит больших затрат для вас, а с другой — окажется важным для него.
Подход Сьюэлла прост: «не берите с клиента денег за те услуги, которые вы оказали бы бесплатно другу». Проявляйте гибкость. Когда клиент просит что-либо, имеющее отношение к вашему товару, вы должны быть готовы сказать ему «да». Даже если вы пока не понимаете, как это сделать.
Обслуживание 24 часа в сутки
«Забыть» о рабочих часах стоит по двум причинам. Во-первых, правило говорить клиенту всегда «да» применимо и в этом случае. Во-вторых, вы не сможете обслужить его лучше всех, если будете вынуждать подстраиваться под ваше расписание.
Не стоит думать, что это невыгодно. Благодаря отличному сервису клиент вернется и не раз, потому что вы делаете его жизнь проще. А это значит, что вы уже выиграли.
3. Обещайте меньше, делайте больше
Превзойти ожидания потребителя, сделать больше, чем обещано, — это очень хороший ход. Одна из самых неприятных ситуаций, когда человека просят заплатить больше, чем предварительно рассчитали.
Добавляйте вначале несколько процентов сверху, чтобы всегда иметь возможность попросить меньше в конце. Это целесообразно по нескольким причинам:
- клиент будет счастлив, если итоговая сумма окажется меньше первоначальной;
- вы страхуетесь на тот случай, когда работа окажется чуть дороже, чем вы рассчитывали;
- это возможность сделать что-то дополнительно, не выставляя еще один счет.

Компании почти всегда теряют клиентов, когда пытаются нажиться на их сложностях и проблемах. Особенно если это связано с их же продукцией.
Шерсть с овцы можно стричь много лет, но вот шкуру содрать — только один раз. Клиент рано или поздно поймет, что с него сдирают шкуру, и вы его никогда больше не увидите.
4. Системы, а не улыбки
Только системный подход к работе с клиентами поможет добиться их взаимности. Безусловно, вежливость — это часть хорошего сервиса, но ее недостаточно. Хорошая система обслуживания имеет следующие признаки:
- предоставляет отличный сервис с первого раза;
- предполагает отработанные алгоритмы действий в нестандартных ситуациях;
- работает слаженно за счет гибкости процессов;
- постоянно модифицируется за счет управления запасами, работы с поставщиками, автоматизации процессов, обучения персонала и пр.
Разработав систему, проверьте каждый блок и функцию на вероятность ошибок или отклонений, а затем найдите способы их исключения.
Запустив систему, организуйте ее постоянный мониторинг.
Когда McDonald’s искал способ готовить хороший картофель фри, в США еще не было национального стандарта на этот продукт. Никто не знал, какой должен быть сорт картофеля, как его хранить, как правильно использовать масло и пр. Исследования помогли компании исключить практически все отклонения, которые могли бы снизить качество блюда. Более того, благодаря McDonald’s Департамент сельского хозяйства США смог установить стандарты качества и к картофелю, и к оборудованию.
5. Увольте контролеров и отдел по работе с клиентами
Каждый, кто в компании общается с клиентами, должен иметь полномочия разбираться с их проблемами. Контролеры качества нередко делают исполнителей небрежными. Персонал не чувствует ответственности за свою работу, перестает гордиться ею. Чтобы обойтись без контролеров, но сохранить при этом отличное качество, необходимо:
- Не платить сотруднику за работу, которую пришлось переделывать. Он должен все исправить бесплатно.

- Каждый возврат должен обсуждается на совещаниях по качеству с целью выявить первопричины плохой работы и устранить их навсегда.
- Каждая проблема или ситуация должна быть классифицирована по типу и ответственности, чтобы выявлять тенденции и проблемные зоны.
- Среди персонала должно быть понимание, что когда кто-то делает работу небезупречно, издержки несут все: клиент, сам нерадивый сотрудник, его подразделение и компания в целом.
Обслуживание клиентов слишком важный сегмент бизнеса, чтобы оставлять его на департамент по работе с клиентами. Заботиться о них должны все, потому что о качестве сервиса судят по каждому, с кем клиенту приходится общаться.
Если у клиента есть проблема — решите ее. Если не можете решить, позовите своего менеджера. Если он не может справиться, вызовите генерального директора, но добейтесь, чтобы проблема была решена. Немедленно.
Человек может прекрасно выполнять свою работу, но если его CSI (показатель удовлетворенности клиентов) низкий, покупатель не захочет возвращаться к нему снова.
Делать правильно с первого раза
Если в компании соблюдается этот принцип, можно вполне обойтись без контролеров и отдела обслуживания клиентов. Такой подход распространяется и на то, что вы продаете. Золотое правило в этом вопросе: предлагать людям то, что вы хотели бы иметь сами. Если клиент не очень понимает разницу между продуктом «А» и «Б», порекомендуйте ему не более дорогой, а тот, который выбрали бы сами.
6. Нет жалоб? Что-то не так…
Покупатели очень часто судят о компании по тому, как она подходит к решению их проблем. Существует три ключевых действия по работе с жалобами: признать ошибку, принести искренние извинения и немедленно решить вопрос.
Вам не помогут рассказы, что в 99% случаях ваши клиенты довольны. Обиженного человека это не удовлетворит. Он просто хочет, чтобы кто-то ему помог и как можно скорее. Существует несколько правил относительно извинений:
- Если проблема незначительная, устных извинений будет достаточно.
- Если цена товара или услуги высокая, можно извиниться письменно или по телефону.

- Если проблема серьезная, лучше послать сувенир или букет цветов.
- Извиняется тот, кто общается с клиентом.
- За «большие грехи» извиняется менеджер или директор.
Каждая проблема — это урок на будущее, тем и ценна критика клиента. Сделайте так, чтобы ему было легко пожаловаться. Если человеку не дать такой возможности, он почти наверняка не вернется. Выполняйте свои обещания, и клиенты простят вам накладки и недоразумения.
Клиент не всегда прав
Правильно ли считать, что клиент прав всегда? Ответ — нет. Все зависит от размера денежной суммы и справедливости требований.
Продолжение — на Smart Reading
Зарегистрируйтесь на Smart Reading и получите доступ к этому и ещё 600 пересказам нонфикшен-книг. Все пересказы озвучены, их можно скачать и слушать фоном. Первые 7 дней доступа — бесплатно.
читать, слушать онлайн на Smart Reading
Клиенты на всю жизнь (Карл Сьюэлл, Пол Браун) – саммари на книгу: читать, слушать онлайн на Smart ReadingКарл Сьюэлл, Пол Браун
Carl Sewell, Paul Brown
Customers for Life: How to Turn That One-Time Buyer Into a Lifetime Customer Carl Sewell, Paul Brown 1990
Аудио • 41 мин
Инфографика • 5 мин
Читать бесплатно 7 дней Попробовать бесплатно 7 дней
О книге
Предположим, что вы середнячок в розничной торговле — цены и качество у вас средние. Автор утверждает: «При таком положении дел у вас единственная возможность удержаться на рынке — создать сервис, ради которого клиенты будут к вам возвращаться». Карл Сьюэлл — потомственный торговец автомобилями. Впервые переступил порог отцовского магазина в возрасте пяти лет и с тех пор уже не выходил из бизнеса. Сегодня он один из крупнейших автодилеров в США и слывет легендой в своем деле. Чтобы получить этот статус, ему пришлось создать десять заповедей обслуживания клиентов и следовать им с неукоснительным фанатизмом.Об авторе
Карл Сьюэлл — потомственный владелец компании Sewell Automotive. Отцовскую компанию он унаследовал вместе с семейными принципами сервиса, которые позволили ему стать легендой мирового автомобильного рынка. В настоящее время его компания — второй по величине автодилер в США.
Карл Сьюэлл слывет «невозможным» человеком. В том месте, где его конкуренты продают сто автомобилей в год, он может продать пятьсот. Создатель уникальной системы привлечения и удержания клиентов.
Поделиться в соцсетях
Саммари Smart Reading — краткое изложение ключевых мыслей нехудожественной книги.
Главная особенность наших саммари — глубина и содержательность: мы передаем все ценные идеи книги, ее
мотивационную составляющую, сохраняем важные примеры, кейсы и даже дополняем текст комментариями,
позволяющими глубже понять идеи автора.
Срок вашей подписки истек. Пожалуйста, перейдите в раздел Подписаться, чтобы оплатить подписку.
Срок вашей корпоративной подписки истек. Пожалуйста, свяжитесь с отделом продаж [email protected], чтобы оплатить подписку.
Вы успешно подписались на рассылку
Изменить пароль
Это и другие саммари доступны для наших
подписчиков.
Попробуйте 7 дней бесплатно или войдите в ваш аккаунт
Попробовать бесплатно
Войти в систему
По вопросам корпоративной подписки обращайтесь по адресу [email protected]
Вы уже купили автоматически обновляемую (рекуррентную) подписку.
По окончанию срока действия подписки — деньги будут списаны с вашей карты автоматически и подписка будет обновлена.
У вас уже есть Бессрочная подписка.
У вас уже есть Семейная подписка.
Вы успешно {{ pageTariff_successPayText }} тариф
Адрес: , пер. Армянский, д. 9 стр.1, офис 309 119021 г. Москва,
Телефон:+7 495 260-14-47, Электронная почта: help-desk@smartreading.
ruКлиенты на всю жизнь аудиокнига слушать онлайн knigiaudio.club
48578
05:22:39
Карл Сьюэлл — Клиенты на всю жизнь краткое содержание
Клиенты на всю жизнь — описание и краткое содержание, исполнитель: Всеволод Кузнецов, слушайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки knigiaudio.club
Прошли времена, когда для того, чтобы заполучить покупателя, достаточно было просто иметь нужный товар на складе. Теперь на первый план выходят сервис и забота о людях. Клиентоориентированность — вот волшебный ключик к превращению обычных клиентов в «Клиентов на всю жизнь».
Клиенты на всю жизнь слушать онлайн бесплатно
Клиенты на всю жизнь — слушать аудиокнигу онлайн бесплатно, автор Карл Сьюэлл, исполнитель Всеволод Кузнецов
Похожие аудиокниги на «Клиенты на всю жизнь», Карл Сьюэлл
Аудиокниги похожие на «Клиенты на всю жизнь» слушать онлайн бесплатно полные версии.
Карл Сьюэлл слушать все книги автора по порядку
Карл Сьюэлл — все книги автора в одном месте слушать по порядку полные версии на сайте онлайн аудио библиотеки knigiaudio. club
Карл Сьюэлл — Клиенты на всю жизнь отзывы
Отзывы слушателей о книге Клиенты на всю жизнь, исполнитель: Всеволод Кузнецов. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.
Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.
- 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
- 2.
Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний. - 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
- 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.
Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigiaudio.club.
Клиенты На Всю Жизнь. 10 «Святых» Заповедей Идеального Обслуживания Клиентов От Гения Карла Сьюэлла
Хотите продавать больше и больше с каждым днем?
Тогда вам обязательно нужно познакомиться с творчеством Карла Сьюэлла.
«Клиенты на всю жизнь» — книга, которую должен прочесть абсолютно каждый предприниматель. Главная цель любого здравомыслящего предпринимателя – увеличение прибыли. Увеличение прибыли за счет чего? Конечно же, за счет новых или старых клиентов.
Только благодаря им ваш бизнес процветает и развивается. Поэтому уделите им должное внимание.
В этой статье мы разберем 10 главных заповедей обслуживания клиентов, взятых из книги «Клиенты на всю жизнь» автором, которой является гений Карл Сьюэлл.
Карл Сьюэлл – не просто автор книги, он успешный бизнесмен, владелец лучшей автодилерской компании в мире. Человек, которому удалось поднять прибыль в своём бизнесе от $10 млн. до $250 млн.
А удалось это сделать лишь за 30 лет. Эти 30 лет были годами упорной работы и умелого общения с клиентами. Только с помощью удержания клиентов Карлу Сьюэллу удалось увеличить прибыль до сотен миллионов.
Хотите так же?
Тогда вам стоит потратить немного времени и прочесть эту книгу. А пока представляем вашему вниманию 10 заповедей обслуживания клиентов от великого Карла Сьюэлла.
«Заставляйте их возвращаться»
Хотите «завоевать» клиента? Тогда узнайте, чего он хочет, и дайте ему это. С каждым разом вы все больше будете узнавать о клиенте. И как следствие клиент будет ваш.
«Системность – вот что Вам нужно»
Лишь с помощью милой улыбки вы не сможете решить проблему, и уж никак не сможете наверняка знать, что сделали свою работу на отлично. Компания должна работать четко, и слаженно как швейцарские часы. Каждый сотрудник должен знать свое дело. Каждый знает за что, именно, отвечает. Тогда команда будет знать, что делать в ситуации, когда что-то пошло не так.
«Меньше обещайте, больше делайте!»
При общении с клиентов не стоит обещать того, чего не сможете ему дать. Лучше пообещайте меньше, но в итоге дайте ему больше чем он ожидает. Такой приятный бонус будет вызывать только положительные эмоции в клиента. Только запомните один момент, клиент должен видеть особое отношение именно к себе от вас. После такого общения клиент точно вернется и не раз.
«Если клиент о чем-то просит, ваш ответ всегда «Да»»
Вы должны не продавать товар клиенту, а помогать клиенту. Если он попросит сделать что-то что не входит в ваши прямые обязанности или это отдельная услуга, которая стоит денег, сделайте это для него.
Конечно же, если вы продаете ноутбуки, а клиент попросит вас помочь перевезти его мебель, то очевидно, что ответ ваш будет «нет». Но, если это дополнительная услуга по части вашей работы, которую вы бы выполнили для своего друга бесплатно, тогда не берите денег с клиента. Пускай он почувствует себя важным для вас.
«Сотрудник, работающий с клиентами должен иметь полномочия разбирать ошибки и жалобы»
Все люди ошибаются. Так и работник может ошибиться, но наказывать его совсем не обязательно. Он должен сам и бесплатно разобрать свою ошибку, чтобы впредь ее не совершать. Дайте ему возможность исправить ситуацию.
Люди, которых часто штрафуют перестают вообще делать хоть что-то эффективно. Чтобы сотрудники не совершали ошибок, лучше обучайте их, создавайте специальные программы по обучению стажеров, или проводите экзамены.
«Нет жалоб? Значит что-то не так!»
Запомните, идеально все быть не может, у всех есть жалобы и это вполне нормальная ситуация. Но если к вам не доходят жалобы, тогда это означает лишь одно: что-то идет не так.
Сотрудники не должны бояться говорить вам о недочетах, они всегда были и будут. Лучше сразу же решать проблему. Попробуйте звонить своим клиентам после того как они у вас побывали. Спросите, все ли им понравилось и нужна им какая-нибудь помощь еще. Конечно, ели у вас большая компания, с большим потоком клиентов ежедневно самому делать эти звонки будет некогда. На этот случай у вас должен быть call-центр. Пускай операторы call-центра позаботятся об этом.
«Измеряйте все»
Цифры и статистика – вот что должно быть важным для вас. Измеряйте все, вы никогда не узнаете состояние вашей компании без измерения всех необходимых показателей. Подсчитывайте своих посетителей на сайте, звонки и продажи.
«Зарплата несправедлива»
Каждая работа должна измеряться в денежном эквиваленте. Дайте вашим сотрудникам зарплату, какую они хотят. Но только после этого потребуйте от них того уровня качества работы, которая нужна вам. Дайте понять своим сотрудникам, что зарплата будет та которую они хотят тогда, когда и уровень их работы будет на высоком уровне.
«Ваша мама была права!»
Забота о клиентах и уважение к ним – вот что должно стоять на первом месте. Уважайте своих клиентов, тогда они к вам вернутся.
Модернизация
Узнайте, как обстоят дела у лучших в вашей нише. Как они развиваются.
Формирование прочных отношений во всех сферах жизни – важный компонент успеха. В бизнесе вам тоже важно создавать прочные отношения с клиентами.
Построение отношений кажется простым заданием, но это требует времени, такта и усилий с вашей стороны. Развитие этих отношений иногда может казаться обременительной задачей, но вознаграждение за ваши усилие часто очень значительное. Почему? Такая связь с клиентами помогает увеличить доверие людей к вам, увеличения объёма продаж, подключение сарафанного радио.
Чтобы выстроить прочные отношения с клиентами попробуйте ещё эти несколько фишек:
- Относитесь к другим, так как хотите, чтобы относились к вам. Это часто кажется очевидным. Но мало кто следует этому принципу.
Особенно в бизнесе. Поставьте себя на место клиента и обеспечьте тот уровень сервиса и отношения, который вы бы хотели увидеть приходя за похожей покупкой.
- Будьте честны. Неправда о ваших товарах, сырье, качестве услуг может сыграть с вами злую шутку и сильно повредить репутацию. Если вы не можете предоставить чего-то клиенту, будьте честны. Клиенты это оценят и станут вам доверять.
- Помните, что ваши клиенты – люди, не цифры. После разговора с потенциальным клиентом запоминайте имя и ключевые факты о нём. Не считайте его статистической единицей. Маленькие детали, которые вы узнаете из разговора помогут создать его исключительный клиентский опыт.
- Следите за языком тела. Многое люди не говорят. То, что сидит в их голове. Маленькие подсказки их тела помогут вам правильно оценить ситуацию и понять, в каком направлении вести разговор.
- Проявляйте искрений интерес к клиенту. Вам знакома ситуация: вы пришли в магазин, посмотреть ноутбук.
Не купить. Пока. Только выбрать. Вот консультант/ продавец рассыпается в комплиментах и улыбках, готов вас на руках носить. Но вы говорите страшную фразу: «Я не покупаю пока. У меня нет с собой достаточной суммы». Всё глаза тускнеют, интерес теряется, продавец поворачивается спиной с кислой миной. Неприятно, правда? Уверен, после такого обслуживания вы не вернётесь в этот магазин.
Не заставляйте ваших потенциальных клиентов чувствовать то же. Относитесь добродушно ко всем, не зависимо от того, пришёл этот человек покупать у вас или случайно зашёл.
Заключение
Работа с клиентами – непростая задача с большим количеством подводных камней. Но это очень интересный опыт. Поэтому узнавайте новые фишки, старайтесь понять каждого. Тогда ваши клиенты действительно станут «Клиентами на всю жизнь».
Было полезно? Ставьте лайк! Я подготовлю больше интересных материалов по разным книгам.
Теперь самое время подумать о том, как работать со сложными клиентами.
Эта азбука поможет вам разобраться: Азбука Сложных Клиентов: Всё, Что Нужно Знать о Работе с Ними. Читайте прямо сейчас!
«Клиенты на всю жизнь» | Biz360.ru
«Клиенты на всю жизнь» — культовая книга о клиентском сервисе, написанная Карлом Сьюэллом, успешным руководителем лучшей автодилерской компании США. Сьюэлл прослыл в кругу конкурентов «невозможным» человеком — там, где другие продают 100 машин в год, он продает 500. Сьюэлл создал целую систему привлечения и удержания клиентов, делая ставку на долгосрочные отношения с ними. Неудивительно, что его книга стала международным бестселлером. С разрешения компании SmartReading мы публикуем саммари («сжатую» версию) книги Карла Сьюэлла «Клиенты на всю жизнь».
Досье
SmartReading – проект сооснователя одного из ведущих российских издательств деловой литературы «Манн, Иванов и Фербер» Михаила Иванова и его партнёров. SmartReading выпускает так называемые саммари – тексты, в сжатой форме излагающие ключевые идеи бестселлеров жанра нон-фикшн.
Таким образом, люди, которые по каким-то причинам не могут оперативно прочесть полные версии книг, могут познакомиться с их главными идеями и тезисами. SmartReading использует в своей работе подписную бизнес-модель.
I.
Клиенты сейчас более образованны, много путешествуют и видят больше, чем когда-либо прежде. Как результат — у них больше примеров для сравнения. Они знают вкус настоящей французской кухни. Они знают, как выглядит работа итальянского портного. Они знают, чем должен быть начинён автомобиль, чтобы он оправдывал свою цену. То же самое можно сказать о сервисе. Сегодняшние клиенты имеют опыт качественного обслуживания, и оно им нравится. Они уже привыкли к нему. Более того, они его требуют!
- Вопрос самому себе: как вы считаете, лично ваши запросы в качестве сервиса выросли? Почему это произошло?
Если ваши цены «средние», найдется кто-то, кто предложит цены ниже. Если ваши товары неплохие, найдется кто-то, кто предложит превосходное качество. Тех, кто держался середины, вытеснили с рынка. Чтобы успеть всё — растить детей, любить, работать, заниматься спортом, отдыхать и т.д. — нам нужно больше времени. Процветать будут только те, кто работает быстрее и лучше. Все фирмы имеют доступ к одним и тем же источникам капитала. Инновации могут быть скопированы на следующее утро. Любые нужные технологии внедряются по мановению руки. Так что конкурентное преимущество могут создать только наши люди и сервис, который они предоставляют.
Девять заповедей обслуживания клиентов
-
Заставляйте их возвращаться. Спрашивайте клиентов о том, чего они хотят, и давайте им это снова и снова.
-
Системы, а не улыбки. То, что вы говорите «пожалуйста» и «спасибо», вовсе не гарантирует того, что вы делаете работу правильно с первого раза.
Только системный подход может гарантировать это.
-
Обещайте меньше, делайте больше. Клиенты ждут, что вы сдержите свое слово. Превзойдите их ожидания.
-
Когда клиент о чем-то просит, ваш ответ всегда — «да». Точка.
-
Нет жалоб? Что-то идёт не так. Поощряйте клиентов говорить вам о том, что вы делаете неправильно.
-
Измеряйте всё. Футбольные команды это делают. Вы тоже должны поступать так.
-
Фикисированные зарплаты несправедливы. Платите людям как партнёрам.
-
Уважение — прежде всего. Демонстрируйте уважение к людям. Будьте вежливы. Это работает.
-
Японизируйтесь. Сделали хорошо? А теперь сделайте ещё лучше.
Предупреждение. Эти девять правил не стоят ни гроша… кроме тех случаев, когда вы получаете прибыль. Вы должны зарабатывать деньги, чтобы оставаться в бизнесе и предоставлять хорошее обслуживание.
II.
Если вы хорошо обращаетесь с клиентами, они будут к вам возвращаться, потому что вы им нравитесь. Если вы им нравитесь, они потратят больше денег. Если они тратят больше денег, вы захотите обращаться с ними получше. Если вы обращаетесь с ними хорошо, они будут возвращаться к вам. Круг замкнулся.
Цена товара или услуги очень редко является единственным критерием. После посещения ресторана вы вряд ли точно помните, сколько стоили блюда, но вы помните, понравились они вам или нет. Кроме того, нельзя конкурировать только по цене. Независимо от того, сколько мы запросим, кто-то более умный (нашедший способ быть более эффективным) или более глупый (просто не знающий своих затрат) запросит на доллар меньше.
III.
Если вы дадите им возможность поговорить и у вас хватит воли их выслушать, они сами расскажут, чего они хотят. Составьте для них простую анкетку в три вопроса.
Для оценки работы рекламного агентства, например, можно задать такие вопросы:
- Уложилась ли кампания в бюджет?
- Было ли всё выполнено в срок?
- Принесла ли она результат?
Простой способ получить 100% ответов — дать эту анкету в тот момент, когда клиент расплачивается. Тогда он сможет заполнить её за то время, пока вы ведёте расчёты.
Однако не стоит надоедать клиентам. Если люди не хотят заполнять анкеты — ничего страшного. Не заставляйте их. Не начинайте звонить им по вечерам или приставать к ним, пока они ходят по магазину. Запомните: главная идея опроса — сделать так, чтобы люди были счастливы вести с вами дела. Если вы им надоедаете, у них не получится быть счастливыми.
- Вопрос самому себе: а вы заполнили бы такую анкетку в магазине? Почему?
IV.
В тот момент, когда клиент говорит: «А не смогли бы вы…» — вы должны быть готовы сказать «да», даже если пока не представляете себе, как сделать то, чего он хочет
Мы сделали всё именно так. Не берите денег за такие дополнительные услуги, которые являются помощью. Если бы вы не попросили друга оплатить такую помощь, не просите и клиента. Не волнуйтесь, вы заработаете в будущем — больше, чем можете себе представить.
V.
Обслуживание клиентов — это работа 24 часа в сутки. Вы не можете просто предоставлять услуги с 9 до 20. Если вы собираетесь оказывать хорошие услуги, вы должны делать это круглосуточно. Как мы можем обслуживать клиента лучше всех, если мы заставляем его приспосабливаться к нашему расписанию? По определению это для него неудобно.
- Вопрос самому себе: что бы заставило вас лишний час задержаться на работе?
Мы должны работать тогда, когда они хотят, а не тогда, когда хотим мы. Не бойтесь, что кто-то попытается эксплуатировать вас. Как правило, люди звонят только тогда, когда на самом деле нуждаются в помощи.
VI.
Одна из самых неприятных вещей — когда вы просите заплатить больше, чем предварительно рассчитали. Добавляйте «подушку», чтобы всегда иметь возможность попросить меньше.
Используйте «подушку». Всегда оценивайте свою работу на 10% больше, чем она может, по вашему мнению, стоить. Таким образом, ваш окончательный счёт может быть с легкостью уменьшен по сравнению с предварительной оценкой. Делая это, вы получаете и дополнительный фактор безопасности на тот случай, если работа окажется немного дороже.
Сделайте что-то дополнительное. Раз уж вы добавили «подушку», вы можете сделать дополнительную работу (если она нужна, конечно!), не требуя за неё платы.
VII.
Хорошая работа — это не только «спасибо» и улыбки, а также:
- правильное выполнение с первого раза;
- наличие плана действий для тех случаев, когда что-то идёт неправильно.
Лучшая в мире система клиентского сервиса является и самой простой: делай то, что обещал, и делай это с первого раза
Говорите об ошибках. Учитывайте каждую работу, которую пришлось переделывать. Как только появляется ошибка, исправляйте её. Потом ищите её причины.
Вот что главное для клиента: вы сдержали слово? Выполнение собственных обещаний намного важнее, чем все улыбки и шоколадки в мире.
- Вопрос самому себе: вспомните, когда в последний раз вы оказали услугу «на пять с плюсом». Какой опыт можно извлечь из этого случая?
VIII.
Когда что-то идет не так, извинитесь. Это несложно, и клиентам это важно, но почти никто никогда не говорит, что ему очень жаль. Потом, немедленно после извинений, исправьте проблему в присутствии клиента.
Сделайте так, чтобы клиенту было легко пожаловаться. Это неприятно, но у вас по крайней мере будет шанс исправить положение вещей.
Когда вы устанавливаете для себя высокие стандарты, обязательно найдутся люди, которые с нетерпением будут ждать, когда вы оступитесь. Они будут искать фантик от жвачки в парковочной зоне или пример не самого лучшего отношения к ним со стороны ваших сотрудников. Ничего страшного. Это просто ещё один повод для того, чтобы стараться избегать ошибок и продолжать совершенствоваться.
У каждого бывают плохие дни.
Даже у клиентов. Если они потеряют самообладание, простите их. Сделайте шаг к тому, чтобы они чувствовали себя спокойно, когда будут потом возвращаться к вам.
IX.
Если клиент спрашивает то, чего у вас нет, попытайтесь позвонить конкуренту и предложить обмен. Поскольку выгода может быть взаимной, ваш конкурент скорее всего согласится.
Мы должны генерировать новые идеи и улучшать имеющиеся, потому что клиенты не дают нам всех баллов только за то, что мы первыми предложили удобную новинку. Если кто-то предложит им больше — больше удобства, больше сервиса или намного более выгодную цену, — они нас покинут, независимо от того, сколько мы сделали для них в прошлом. Это означает, что мы должны установить высокие стандарты для самих себя и постоянно превышать их. При этом нам нужно смотреть и назад, и вперёд, и по сторонам.
Потому что, как показывают примеры с запасными машинами и рабочими часами, наши конкуренты на самом деле догоняют нас — всегда.
Сейчас это уже воспринимается как клише, но это правда: если вы не становитесь лучше, вы становитесь хуже
Сделайте лучше. После того как вы улучшили идею, сделайте это ещё раз.
Периодически проверяйте каждую часть вашей деятельности. Это облегчит поиск того, что может быть улучшено.
Шпионство… это здорово. Вам надо периодически проводить закупки у конкурентов и у самих себя, выискивая места, где можно что-то улучшить.
X.
Хорошее отношение к сотрудникам начинается с их рабочего места. Я считаю, что мы можем привлекать лучших людей благодаря тому, как мы с ними обращаемся. Мы действительно стремимся создать семейную атмосферу. Каждый управляющий имеет список докторов, госпиталей, юристов и бухгалтеров, которых он может порекомендовать сотруднику в случае необходимости.
Мы просим всех сотрудников, когда они увидят, что кто-то делает свою работу очень хорошо и реально помогает клиенту, заполнить специальную форму. Она состоит из трёх копий: одна даётся тому работнику, который пошел «дальше и выше того, что требовал от него долг», вторая — его менеджеру, а третья — мне. Это забавная идея, и людям приятно знать, что кто-то отметил их хороший поступок.
XI.
Когда деньги небольшие, клиент всегда прав.
Стью Леонард, который управляет крупнейшим в мире молочным магазином, рассказал историю про женщину, которая купила у него два фунта филе миньон, когда он продавал его по 5,98 доллара за фунт. На следующей неделе он организовал распродажу, и филе стало стоить 4,98 за фунт. Эта покупательница пришла и потребовала, чтобы он вернул ей два доллара, которые она смогла бы сэкономить, если бы подождала неделю. Он отдал ей два доллара. Я бы тоже так сделал.
Но две тысячи долларов? Это совсем другой вопрос, не правда ли?
Клиент всегда прав — до какого-то предела. Нужно найти этот предел
Это тоже цена бизнеса, и мы можем заложить её в бюджет. Могли нас обмануть? Да. Волнует ли нас, что нас могли обмануть? Нет. Если мы начнем вычислять, кто нас обманывает, мы гарантированно ошибёмся и обвиним хорошего человека. Лучше уж мы предположим, что, если клиент говорит нам, что у него есть проблема, значит, это действительно так.
XII.
Если вы хотите поддерживать свой бизнес, давайте клиентам точно то, что они просят, безо всяких колебаний. Если вы делаете хоть чуть-чуть меньше, вы можете просто ничего не делать, так как всё равно потеряете их расположение.
Стенли рассказывает историю, случившуюся с ним в первые дни его работы в магазине. Одна дама купила бальное платье, отделанное кружевами ручной работы. Она забрала его домой, один раз надела и, со слов Стенли, «принесла его в таком состоянии, как будто она в нем боролась, и попросила вернуть ей деньги».
Стенли вернул ей деньги — с улыбкой, рассудив, что заменить клиента будет намного дороже, чем платье за 175 долларов. Он оказался прав. «В течение многих лет, — пишет Стенли, — эта женщина потратила у нас 500 000 долларов».
XIII.
Если вы улыбаетесь, вам тоже улыбнутся. Если вы вежливы, клиенты будут вежливы в ответ. Это облегчает работу.
Объясните клиентам, как вы работаете. Вы можете иметь самую замечательную в мире систему для идеального выполнения работы, но, если клиенты этого не знают, они в лучшем случае будут сбиты с толку, а в худшем — обозлены. Когда они поймут вашу систему, они станут думать о вас лучше и захотят вернуться.
Программы для постоянных покупателей доказывают клиентам, насколько они важны для вас. Используя такой подход, вы идёте намного дальше, чем когда говорите (иногда механически) «спасибо». Вы действительно вознаграждаете людей, имеющих с вами дело.
Будьте на связи.
Определив своих лучших клиентов, регулярно общайтесь с ними. Может быть, вы пришлёте им свои новости или пригласите на вечеринку. Покажите, что вы не забыли о них.
Не забывайте о деле. Каждый раз, связываясь с клиентом, включите в письмо что-то ещё: описание нового продукта или услуги, информацию о распродаже либо об увеличении рабочих часов.
XIV.
Считают все! Делает ли человек звонки клиентам, печатает ли письма, чинит ли автомобили, добывает уголь или закатывает в банки томатный соус — он отслеживает свой счёт. Вызов для руководства состоит в создании системы измерений и обратной связи, которая была бы интересна и подходила бы каждому члену команды.
Люди по своей природе любят соревноваться; они попытаются достичь любых целей, независимо от того, заплатят ли за это больше. Так что секрет состоит в том, чтобы устанавливать цели в лучших интересах бизнеса.
Когда мы начали всё измерять, наши сотрудники, доставляющие клиентам их машины после ремонта, пришли к нам и попросили посмотреть результаты опроса клиентов, касающиеся их работы.
Когда мы дали им общие данные, они зацепились за такой вопрос: «Сколько времени вам пришлось ждать свою машину после оплаты счёта?»
Мы отслеживали время — оно равнялось примерно шести минутам, — но наши сотрудники не знали, хорошо это или плохо. У всех был один вопрос: «Кто самый быстрый?» С тех пор мы стали вывешивать таблицу с показателями каждого. Они стали делать всё бегом, и среднее время сократилось до трех минут. Они страшно гордятся, если им удалось вывести машину ещё быстрее, — это цель, которую они поставили сами себе. И если техник припарковал машину в неправильном месте, так что пришлось её разыскивать (что увеличило время доставки), они устраивали ему небольшой скандал.
- Вопрос самому себе: в чём вы были бы не прочь посоревноваться с вашими коллегами? А у вас есть сфера, в которой вы гарантированно «уделаете» их?
XV.
Не бойтесь платить больше, чем кто-либо ещё в вашей отрасли.
Нанимая первоклассных людей, вы добьётесь большего. Платите больше, чем ваши конкуренты.
У нас работал превосходный механик в отделе предпродажной подготовки. Мы решили пойти на эксперимент и предложили ему не сдельную оплату, как обычно, а твёрдый оклад, исходя из его среднего заработка за последние шесть месяцев, и следили за результатами. Так вот, при неизменном качестве его производительность упала вдвое. Он перестал быть партнёром компании.
Я думаю, что причиной низкой производительности является то, что никто не учитывает результаты. Никто не считает количество задач, которые выполняет сотрудник, и сколько времени требуется для их исполнения. Если вы умеете правильно учитывать результаты, вы можете добиться от своих сотрудников такой же производительности, как и в случае партнёрской системы оплаты, благодаря элементу соревновательности.
Люди по своей природе стремятся быть первыми. Если я знаю, что где-то делают десять замен масла в день, я готов прыгнуть выше головы, чтобы обслужить одиннадцать клиентов.
Это соревнование в чистом виде. Они не получают никакого бонуса, когда выводят машину быстрее, чем за три минуты. Им просто нравится похвастаться своими результатами и слегка подтрунить над теми, кто «тормозит». Поэтому наши клиенты получают свои машины намного быстрее, чем где-либо ещё.
XVI.
Если ты хорошо относишься к клиентам, они хорошо относятся к тебе. Если они хорошо относятся к тебе, они будут покупать больше. Если они будут покупать больше, ты заработаешь больше и поэтому будешь относиться к ним с ещё большим вниманием.
Какие бы услуги вы ни оказывали, добейтесь «вау-эффекта». Что-то должно впечатлить клиента так, чтобы он понял, насколько вы внимательны к деталям
Кроме того, такое окно говорит потребителю, что мы гордимся своими помещениями и работой, которую делаем, и хотим, чтобы люди это видели. XVII.
Если вы хотите, чтобы ваши подчинённые были вежливы и любезны с клиентами, будьте вежливы с ними.
Некоторые думают, что вежливость — это слабость. Нет. Она гораздо эффективнее, результативнее и делает людей счастливее. Делайте приятные мелочи. Придерживайте для людей дверь и помогайте им донести покупки до машины. Люди оценят это. Подумайте, как вам было бы приятно, если бы для вас сделали нечто подобное.
Гарри Трумэн был прав, когда говорил: «Вы не знаете ничего о тех вещах, о которых не читали». Когда вы развиваете свой бизнес, ищите тех людей, что уже проходили этим путём. Они обладают знаниями и навыками, которые вам так необходимы.
Сколько этот человек может купить у вас в течение всей жизни? Такой вопрос мы задаём себе, когда встречаем каждого нового покупателя.
Нужно настраиваться не на единственную сделку, а на долгосрочные отношения. Мы хотим, чтобы клиент купил у нас не одну машину, а десять или двенадцать в течение своей жизни. Как вы думаете, можем ли мы сделать несколько дополнительных усилий ради покупателя двенадцати машин? Вы ещё сомневаетесь?
Существует и другая причина, по которой стоит заботиться о своих клиентах. Если наши клиенты довольны, они расскажут о нас своим друзьям, а это самая лучшая реклама на свете. Мы часто используем слоган: «Спроси у того, кто уже покупал у нас». Если потенциальные клиенты имеют возможность поговорить с теми, кто уже пользуется нашими услугами, наши шансы значительно возрастают.
Заключение
Клиентский сервис — это не наука и не искусство, это просто аккуратность, вежливость и внимание к деталям. Любите своих клиентов и старайтесь превращать их в постоянных. Платите своим сотрудникам в пять раз больше конкурентов, но и требуйте с них за десятерых.
Умейте признавать ошибки, всегда начинайте общение со слова «да», уважайте конкурентов и не стесняйтесь заимствовать у них лучшее. И, разумеется, любите своё дело — семь дней в неделю, 24 часа в сутки.
Читайте также:
Саммари книги Джеффа Сазерленда «Scrum»
Саммари книги Мелани Свон «Блокчейн: проект новой экономики»
Саммари книги Марка Герзона «Лидерство через конфликт»
biz360
отзывы о книге — IT-Agency
Аннотация от издателя
Карл Сьюэлл — успешный бизнесмен, которому удалось поднять продажи до невиданных высот благодаря привлечению и удержанию покупателей. Его книга являет собой практическое руководство по работе с клиентами (а попутно и по организации работы предприятия, маркетингу и мерчендайзингу). Сьюэлл рекомендует всем делать ставку на постоянных клиентов, поскольку настрой на разовые продажи делает бизнес неустойчивым. И убедительно доказывает: чтобы удержать клиента, необходимо пересмотреть свои взгляды не только на обслуживание как таковое, но и на организацию работы, оплату труда, чистоту помещений, дизайн ландшафта и многие другие мелочи.
Книга будет полезна как тем, кто только начинает свой бизнес, так и тем, кто ищет пути его дальнейшего расширения.
Рецензии читателей
«Карл Сьюэлл заражает идеей мониторинга ключевых показателей и соревнования с самим собой для построения по-настоящему клиентоориентированной компании.» Всеволод Устинов, руководитель IT-Agency
«Мой маркетинговый Бог! Как бы мне хотелось, чтобы я смог прочитать эту книгу 10 лет назад (когда я прочитал „Как уцелеть среди акул“). Все точно сложилось бы по-другому. Еще лучше. Сколько бы хороших решений я принял! Сколько бы ошибок не совершил! По правде, эта книга больше про искусство продаж и обслуживания клиентов, про то, как сделать продажи и сервис идеальными. Прочитайте её с ручкой в руках быстрее, чем ваши конкуренты. Смотрите, чтобы чернил хватило — пометок будет много. P. S. Книга обязательна для прочтения тем, кто занимается маркетингом в автобизнесе (продажа и сервис).
»
Игорь Манн, писатель, издатель
«Первое, что выгодно отличает книгу „Клиенты на всю жизнь“ от огромного количества ей подобных изданий, это то, что она написана успешным бизнесменом, а не шоуменом или клоуном на сцене бизнеса (например, Траутом или Райсом). И это огромная разница. Автор не ставит своей задачей развлечь или поразить воображение читателя очередной „великой“ идеей. Он делится своим опытом, вернее, своим ОЧЕНЬ УСПЕШНЫМ опытом превращения небольшого (я не утрирую) 10-миллионого бизнеса в крупнейшее дилерство марки Cadillac (а также одного из крупнейших дилеров Lexus, Hyundai и Chevrolet) с оборотом в 250 миллионов долларов в год. Лично для меня это очень серьезный аргумент доверять советам и рекомендациям автора.»
Илья Серов, директор департамента бренд-менеджмента ТС «Спортмастер»
«Эта книга, в отличие от подавляющего большинства других очень полезных и умных бизнес изданий, не усыпляет.
Более того, она вдохновляет. И читается не тяжелее, чем обычный популярный роман. Так что те, у кого бессонница — она не для вас.»
servicekid«Пару лет назад прочел неплохую книгу Карла Сьюэлла, выпущенную издательством Манн-Иванов-Фербер. Книга вышла одной из первых в известной серии, но в тот момент показалась несколько далекой от нашего направления бизнеса. И только сейчас начинаю понимать, что приемы, описанные в книге, — работают. И приносят свои плоды. Одно хочется сказать — хорошо, что не все конкуренты умеют читать полезные книги!» Блог «Гибкие технологии»
Добавить рецензиюКлиенты на всю жизнь
Мои выдержки из книги «Клиенты на всю жизнь»Привлекать и удерживать клиентов
Мы должны установить высокие, но реалистичные обещания
Наихудшее место — середина. Кто-то даст цены ниже, кто-то даст лучше качество
Время — это валюта. Клиенты хотят получать всё быстрее
Важность желаний. Один способ отключаться от других — наши сотрудники. Конкурентное преимущество — наши люди и сервис, который они предоставляют.
Нужно искать ЖЕЛАЮЩИХ людей, кто желает работать у нас и желает заботиться о клиентах
Лишь продолжая Образование, мы можем иметь конкурентное преимущество
Работа, которая нравится. Чтобы воспринимать её как игру.
Спрашивать клиентов, что они хотят и давать им это снова и снова
Обещайте меньше, давайте больше
Если клиент о чём-то просит, ваш ответ всегда ДА
Измеряйте всё. Спортивные команды это делают, поступайте так-же
Демонстрируете уважение к людям, это работает
Ичибн — стать номер 1 в своей сфере.
Определите, насколько хорошими вы хотите быть.
Если мы это сделаем, мы станем лучше? Если да, то надо делать
Если вы хороша обращаетесь с клиентами, вы им нравитесь, если вы им нравитесь, они будут тратить больше денег, если у вас будет больше денег, вы будете хорошо с ними обращаться
- Провести интервью с клиентами
- Посетить лучшие мероприятия в своей сфере и скопировать всё то, что можно внедрить в ваш бизнес
- Внедрять технологии конкурентов и улучшать это.
Когда копируешь конкурента, видишь объективнее и не совершаешь его ошибки - Постоянно спрашивать клиентов «Чего вы хотите?» и давать им это
Клиенты сами подскажут вам как улучшить сервис
Если вы дадите клиентам поговорить и у вас хватит времени их слушать, они сами подскажут чего они хотят
Внедрение анкет для клиентов. Короткая анкета, Большая анкета
Обязательно спрашивайте клиентов, чего бы им хотелось. Фокус-группы чрезвычайно эффективны — это дополнительный источник информации для улучшения компании. (Что вы ощущали, когда покупали наш продукт?)
4-5 фокус-групп, чтобы получить точные данные
Если вы надоедаете клиентам, у них не получится быть счастливыми
В тот момент, когда клиент говорит «А не смогли бы вы…» вы должны сказать да, даже если пока не представляете как это сделать. Будьте гибким с вашим клиентом
Не берите дополнительно деньги с клиентов за то, что является помощью. Не беспокойтесь, вы заработаете на отношении к себе гораздо больше
Шерсть с овцы можно стричь много раз, но шкуру только один раз.
Если вы будете сдирать шкуру с клиента, то он уйдёт. Поэтому будьте гибки к клиенту
Оценивайте вашу работа на 10% больше, чем она будет стоить. Это будет «подушка». На остаток вы можете сделать подарок клиенту или сделать что-то дополнительное
Производственные компании строят свою работу более рационально. Они должны быть образцом работы
Говорите об ошибках. Проговаривайте их с командой
Клиенты оценивают сервис по каждому сотруднику компании: начиная от охранника до руководителя
Клиенты хотят: чтобы сотрудники хорошо выглядели, были отзывчивыми и сочувствовали им
Делай то, что обещал и делай это с первого раза
11 Вопросов, которые помогают выполнить работу с первого раза:
- В чем польза для клиента?
- Сможет ли клиент легко понять в чем состоит эта польза?
- Как изменятся обязанности наших сотрудников?
- Как эта идея или Программа повлияет на наши существующие системы?
- Есть ли успешные примеры внедрения чего-то подобного?
- Что мы можем извлечь из чужого опыта?
- Что может пойти неправильно?
- Даст ли нам это преимущество перед конкурентами?
- Сколько это будет стоить?
- Позволит ли это заработать?
- Когда нам следует приступить к оценке результатов?
Когда что-то идёт не так — извинитесь.
Сделайте так, чтобы клиенту было легко пожаловаться
Как всегда иметь то, что хочет клиент. Грамотная система учёта.
Использовать ‘Тайного покупателя’
Непрерывное совершенство
Люди. Заботиться о своей команде, благодарить их за работу, выражать ‘спасибо’ делом и сюрпризами
Клиент всегда прав. До определенного предела. Надо найти этот предел.
Улыбайтесь, когда клиент просит дополнительных клиентов. Давайте Клиенту то, что он хочет и делайте это доброжелательно
99% клиентов адекватные
С клиентами надо быть любезными
Программы для постоянных покупателей. Вознаграждать постоянных клиентов. Люди любят, когда из благодарят за то, что они имеют с вами дело
Будьте на связи со своими клиентами
Лучшие люди уже работают и их надо нанимать. Особенно, по рекомендациям. Тестировать кандидатов на работу
Делать замеры каждого сотрудника. Оцифровывать работу.
Люди любят соревноваться — это часть человеческой природы. Публикуйте результаты
Личный обед от руководителя за большие достижения
Поднимайте уровень нормы постоянно
Ограничивайте количество целей.
Важна концентрация. 1-5 целей.
Платите больше своим сотрудникам и экономьте больше
Заплавать вопрос сотрудникам: как мы можем вам помочь заработать больше?
Платить сотрудникам как партнерам. Партнёрская система оплаты. Все сотрудники должны иметь мотивацию роста компании. Платите по результату.
Если вы босс, вы не можете притворяться. Лито вы верите в цель, либо нет
Постоянно напоминать что надо делать и почему. И все будут больше в это верить и эффективней выполнять
Создавать комфорт в офисе, чтобы клиент ощущал заботу и себя особенным.
С нами приятно иметь дело — девиз отличного сервиса
Продажа должна быть как театральная постановка: вызывать эмоции
Атмосфера должна быть в гармонии с вашим продуктом
Нанимайте профессионала — это всегда дешевле
Ни единого пятнышка. Следите за деталями
Вывески и указатели показывают ценность вашего бизнеса. Это облегчает жизнь клиенту
Тестируйте новые идея постепенно. Если у вас 10 000 клиентов, сначала протестируйте на 100 человек
Добейтесь несколько маленьких побед, чтобы предложить большую идею
Зачем изобретать велосипед? Просто улучшите его
Организуйте специальные вылазки за новыми идеями: посещайте разные места
Смотрите на лучшие компании и берите их решения для себя
Ориентация на качество всегда приводит к победе
В рекламе не стоит говорить о цене: говорите о ценности и о принципах, на которых построен ваш бизнес
Каждое действие формирует ваш бренд
Проводить промоакции — организовывать интересные представления. Для существующих клиентов — это способ сказать спасибо и укрепить отношения
Часто люди готовы платить за экономию своего времени
Пригласите независимых экспертов посмотреть свой бизнес
Как превратить единовременного покупателя в постоянного клиента Карл Сьюэлл
В этом полностью переработанном и обновленном издании классической работы с клиентами Карл Сьюэлл дополняет свои проверенные временем советы свежими идеями и новыми примерами и объясняет, как новаторские «Десять заповедей обслуживания клиентов» применимы к сегодняшнему миру.Опираясь на свой невероятный успех в преобразовании своего дилерского центра Cadillac в Далласе во второе по величине в Америке, Ca
В этом полностью переработанном и обновленном издании классической службы поддержки клиентов Карл Сьюэлл дополняет свои проверенные временем советы свежими идеями и новыми примерами. и объясняет, как новаторские «Десять заповедей обслуживания клиентов» применимы к сегодняшнему миру. Опираясь на свой невероятный успех в превращении своего дилерского центра Cadillac в Даллас во второе по величине в Америке, Карл Сьюэлл раскрыл секрет того, как заставлять клиентов возвращаться снова и снова в оригинальном Customers for Life .
Живой, практичный рассказ, он установил стандарт качества обслуживания клиентов и стал вечным бестселлером. Основываясь на этом прочном фундаменте, это расширенное издание включает пять совершенно новых глав, а также существенные дополнения к исходному материалу, основанные на уроках, извлеченных Сьюэлл за последние десять лет.
Сьюэлл фокусируется на ожиданиях и запросах современных потребителей и сотрудников, показывая, что компании могут оставаться приверженными качественному обслуживанию в стремительном новом тысячелетии, придерживаясь его проверенного временем подхода: выяснить, чего хотят клиенты, и убедиться, что они получают Это. Его «Десять комендантов» содержат основные руководящие принципы, в том числе:
— Недостаточные обещания, перерасход: никогда не разочаровывайте своих клиентов, взимая с них больше, чем они планировали. Всегда превышайте свою оценку или добавляйте дополнительную услугу бесплатно.
— Жалоб нет? Что-то не так: если вы никогда не спрашиваете своих клиентов, чего еще они хотят, как вы собираетесь им это дать?
— Измеряйте все: не скажите своим сотрудникам делать все возможное, если вы не знаете, как они могут стать лучше.
9780671747954: Клиент на всю жизнь: как превратить того одноразового покупателя в постоянного клиента — AbeBooks
Успешный предприниматель предлагает простой подход к обращению с клиентами с уважением, которое заставляет их возвращаться.
«синопсис» может принадлежать другой редакции этого названия.
Обзор : Профессор Леонард А.
Schlesinger »Harvard Business School Нет ни одной страницы без поучительного урока для менеджеров, стремящихся достичь конкурентного преимущества посредством обслуживания. Это поистине жемчужина!
Благодаря вам появилась новая версия.
Спасибо, спасибо, спасибо. Мы с Карлом не могли представить вашу реакцию на «Клиенты на всю жизнь». Книга разошлась по всему миру тиражом 800 000 экземпляров. (Дайте мне знать, если вам нужно прочитать книгу на норвежском языке.) Итак, в ответ мы хотели бы сказать две вещи: 1. Спасибо — и спасибо людям на Amazon.com за (в значительной степени) создание этого возможный.
2. У нас (наконец-то) есть ответ всем, кто сказал: «Когда вы собираетесь обновлять книгу?» У нас есть. Только что вышло новое издание Pocket Books.Еще раз спасибо.
«Об этом заголовке» может принадлежать другой редакции этого заголовка.
Связь с отделом продаж.com Marketing Cloud
Привлекайте новых клиентов — превращайте социальные отношения в клиентов на всю жизнь ™ с помощью социальных сетей. Присоединяйтесь к беседам, которые вовлекают и удовлетворяют потребности клиентов. Создайте число сторонников.
Внедрение программы «Клиент ради жизни», обучение и передовой опыт превращают разговоры в долгосрочные отношения.
Развивайте свое сообщество потенциальных клиентов и клиентов с помощью вирусных сообщений. Реализуйте кампании, расширяющие охват.
Подключить
Создавайте связи.Люди, связанные с вашим бизнесом, с большей вероятностью будут покупать у вас. Управляйте присутствием вашего бренда в социальных сетях в одном месте. Сделайте эту связь проще.Сотрудничать
Использование Chatter на сайте salesforce.com может значительно улучшить коммуникацию внутри вашей организации. Смотрите цели и прогресс. Как только ваша команда достигнет вех, вы сможете увидеть это в своей ленте. Получайте уведомления по темам с высокой активностью! Опубликовать Публикуйте и участвуйте в самых популярных каналах социального маркетинга.Продвигайте и делитесь разговорами с клиентами и контентом. Настройте утверждения и расписания, которые упростят управление вашими кампаниями. Превратитесь из потенциальных клиентов в клиентов, а затем в адвокатов.
Facebook С помощью новых инструментов перетаскивания социальных приложений вы можете легко разрабатывать и создавать страницы, которые подходят как для настольных, так и для мобильных платформ. Создавайте конкурсы, головоломки, опросы и формы на лету. Создайте свою аудиторию.Мобильный
Унифицируйте все функции кампании сразу.Оптимизируйте свои кампании и страницы для мобильных устройств. Просмотрите, как ваши кампании отображаются в портретной или горизонтальной ориентации, одним нажатием кнопки. Быстрое развертывание для получения своевременных результатов.Слушай
Отслеживайте и контролируйте разговоры. Убедитесь, что ваша кампания находит отклик у вашей аудитории. Отслеживайте эмоциональные реакции и демографические данные. Определите самые популярные ключевые слова и темы кампании.Занять
Отвечайте на разговоры прямо из отдела продаж. Превратите общение с клиентами в их одобрение.Создайте отношения между вашим клиентом и вами, которые продлятся всю жизнь.
Автоматизация
Создавайте правила для управления беседами, создавайте новые контакты, потенциальных клиентов, публикации и обращения. Создавайте возможности. Управляйте бюджетом своей кампании с помощью кликов или просмотров. Управляйте практически каждым аспектом своей кампании для оптимального контроля и результатов.Продвижение
Покупайте рекламное место прямо в отделе продаж. Создавайте свои собственные кампании, спонсируйте пост или продвигайте историю от адвоката.Вы выбираете место размещения, бюджет, цель, продолжительность и многое другое.Мера
Определите эффективность кампании. Определите рентабельность инвестиций за секунды. Измеряйте активность, а также ключевые слова, чтобы увидеть, что находит отклик у вашей аудитории. Вы можете отслеживать показы, клики и конверсии в одном месте.Обучение
Получите не просто инструменты, а опыт и передовые методы создания клиента на всю жизнь. Мы воспитываем вашу команду, чтобы привлекать сторонников и клиентов.
Развертывание
Мы создаем процессы и автоматизацию, соответствующие вашему бизнесу.Настройте кампании в социальных сетях, соответствующие вашему бренду, которые связаны с Salesforce.com.Создайте клиента на всю жизнь
с маркетингом в социальных сетях
Клиент для жизни — службы продаж, социальные сети и облачные сервисы предлагают новую парадигму. Увеличьте привлечение, удержание и поддержку клиентов. Превратите разового покупателя в клиента на всю жизнь. Customer For Life привлекает клиентов и защищает их с помощью специализированного социального маркетинга.
Клиент на всю жизнь: мантра и ее важность
Новый мировой порядок Сегодня у клиентов есть широкий спектр ресурсов, которые помогут им выбрать бренд, отвечающий их потребностям.В условиях, когда на рынке присутствует множество игроков, а рыночная сила покупателя растет, рыночные силы постепенно склоняют чашу весов в пользу покупателя.
Именно в этом контексте компании начинают видеть смысл в том, чтобы вкладывать больше времени и денег в удержание клиентов.
Исследования показывают, что привлечение нового клиента в пять раз дороже, чем удержание существующего. Меры по удержанию клиента приводят к стабильному притоку выручки. Что еще более важно, удержание смягчает миграцию клиентов к конкурентам и создает среду, в которой эти клиенты могут стать влиятельными лицами и послами в будущем.При правильном уровне вовлеченности и использовании стратегии взаимодействия с клиентами, адаптированной к потребностям клиентов, компании могут работать над достижением высокого уровня удержания, а также сокращать отток. Чтобы оставаться актуальными и привлекать внимание, бренды должны постоянно оценивать себя на всех этапах с помощью соответствующих показателей, чтобы определять свою эффективность.
В идеальном мире принцип Парето, вездесущий в коммерции, программном обеспечении и экономике, похоже, указывает на одно и то же направление: 20% постоянных клиентов приносят 80% дохода.
Хрестоматийное определение пожизненной ценности потребителя (CLV) — это «общий доход, который покупатель вносит в период их отношений с брендом, за вычетом затрат на привлечение покупателя и обслуживание покупателя». Удержание клиентов приводит к более высокому CLV в долгосрочной перспективе.
Когда мы рассматриваем альтернативную формулу для CLV:
CLV = средний доход от транзакции x Количество транзакций на пути клиента x Количество лет удержания
В то время как средний доход от транзакции будет увеличиваться с улучшением возможностей перекрестных продаж и дополнительных продаж, количество транзакций и количество лет хранения полностью зависят от создания эмоциональной связи, которая способствует мгновенному отзыву и доверию.Во многих случаях качество обслуживания клиентов сводится к недостаточным обещаниям, чрезмерным поставкам и выходу за рамки того, что обычно ожидается.
Инвестиции в обеспечение положительного впечатления клиентов, взаимодействие с клиентами в нужном месте и в нужное время и предоставление «ВАУ» моментов — это способы, которые имеют прямое отношение к многолетнему удержанию клиентов.
Предложения, предлагаемые предприятиями, варьируются от программ лояльности до скидок и стратегий стимулирования продаж, таких как предложения, бесплатные и скидки.Тем не менее, клиенты лучше реагируют на персонализированное прикосновение, лучшее слушание, активное присутствие на предпочтительных каналах и неизменно хорошее впечатление.
Сегодня, с ростом оцифровки, крайне важно, чтобы компании могли объединять взаимодействия на нескольких платформах, чтобы обеспечить бесперебойную работу клиентов.
По мере того, как отношения клиента с брендом расширяются, следующим шагом становится роль представителя бизнеса. Сарафанный маркетинг по-прежнему остается одним из наиболее эффективных методов увеличения прибыли компании.
Постоянные клиенты будут рекомендовать, защищать покупку, а также будут первыми, с кем проконсультируются, когда новые клиенты захотят приобрести продукт. По мере роста числа постоянных клиентов стабильный приток доходов продолжается, что позволяет компаниям вкладывать больше средств в исследования. Это поможет им создавать более качественные продукты, улучшать свои предложения для существующих и новых клиентов, тем самым создавая беспроигрышную ситуацию как для бизнеса, так и для клиентов, которые теперь имеют доступ к разнообразному набору продуктов, удовлетворяющих их потребности.
Реализация правильной стратегии взаимодействия с клиентами является непреложным условием успеха любого бизнеса. Поэтому имеет смысл понять, что диктуют правила взаимодействия с клиентами. Опираясь на опрос, охватывающий более 3000 клиентов из разных регионов, отраслевые эксперты Адриан Суинско и Анжелика Рейес Фромент представляют подробный отчет на веб-семинаре, в котором обсуждается взаимодействие с клиентами и многое другое.
Как создавать клиентов на всю жизнь
Почти 25 лет назад мы с Карлом Сьюэллом, одним из самых умных розничных торговцев на планете, сели написать клиентов на всю жизнь .Это была первая книга, в которой утверждалось, что обслуживание клиентов — это бизнес-стратегия. (В то время только Nordstrom, который был ограничен Тихоокеанским северо-западом, и Neiman Marcus были известны тем, что предоставляли отличные услуги.)
С тех пор многое произошло. Когда мы начинали, об Интернете почти никто не слышал. Если вы хотели что-то найти, вы ходили в библиотеку. И хотя была горстка людей, у которых были «автомобильные телефоны» и это новомодное изобретение под названием сотовый телефон, их было немного.
Но что не изменилось, так это важность надежного обслуживания клиентов. Фактически, это стало более важным.
Когда мало людей предлагают хорошее обслуживание, простая попытка предоставить его выделяет вас. Сегодня все — в той или иной степени — соревнуются в обслуживании.
Это означает, что вам нужно много работать, чтобы сделать это правильно.
Все это вызывает два вопроса: есть ли секрет предоставления хороших услуг и какова будет выгода, если вы это сделаете?
Давайте рассмотрим их по одному.
Обеспечить исключительно хорошее обслуживание просто — теоретически: вы спрашиваете клиентов, чего они хотят, а затем даете им это.
Вы должны спросить, потому что вы не определяете хорошее обслуживание, и я тоже. Только покупатель определяет. Вот почему вы должны спросить.
И тогда вы должны его предоставить. В противном случае вы просто рассердите этих клиентов.
А как же основная посылка? Почему предоставление отличных услуг — это бизнес-стратегия?
Все просто.Если вы можете превратить разового покупателя в постоянного покупателя, произойдет как минимум 10 вещей, и все они будут хорошими.
1. Рост продаж . У людей есть еще одна причина вести с вами дела.
2. Если вам помогли (т.
е. ваши продажи растут), конкуренция пострадает . (Их продажи падают.) Если люди тратят деньги вместе с вами, они не тратят те же деньги на людей, с которыми вы конкурируете. В условиях медленно растущей экономики это очень хорошо.
3. Большая наценка (Часть I) . Привлечение клиентов — это всегда дорого. Если вы позаботитесь о своих существующих клиентах, у них будет меньше причин бросить вас. Это означает, что вам не нужно тратить деньги на замену уходящих клиентов — так как немногие из них это сделают. Более низкие маркетинговые расходы означают более высокую прибыль.
4. Вашим конкурентам будет труднее украсть ваших клиентов, , поскольку вы хорошо поработали, заботясь о них.
5.Большая наценка (Часть II) . Если вы сделали своих клиентов счастливыми, они заплатят немного больше за то, что вы предлагаете. Вы, конечно, не можете их выдолбить. Но они будут немного менее чувствительны к цене..png)
6, Простой рост. Всегда проще продавать дополнительные товары и услуги людям, с которыми у вас уже сложились хорошие отношения.
7. Работа становится приятнее. С кем бы вы предпочли иметь дело: с клиентами, которым нравятся ваши предложения, или с теми, кому не нравятся?
8. Работать вашим сотрудникам станет приятнее . Подумайте обо всех этих перегруженных агентами по обслуживанию клиентов в аэропорту, когда ваш рейс был отменен в последний раз. Как вы думаете, у них был хороший день?
9. Меньше головных болей. Если вы хорошо позаботитесь о своих клиентах, они с меньшей вероятностью будут создавать проблемы, подавая иск или подавая жалобы в прессу.
10. Вы буквально создаете «добрую волю, » , которая, как ваш бухгалтер скоро скажет вам, является реальным активом.
Вывод: отличное обслуживание клиентов было важным в 1990 году. Сегодня это еще более важно.
Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.
8 неоспоримых советов, как сохранить клиентов на всю жизнь
Если бы вы попросили своих клиентов оценить их удовлетворенность вашим обслуживанием, дали бы они вам прекрасные отзывы?
Прямая продажа покупателю сегодня может стоить более 400 долларов с точки зрения времени, командировок, рекламы, привлечения потенциальных клиентов и других расходов.Привлечение клиента такой ценой может привести к банкротству компании, если только этот клиент не будет покупать снова и снова.
Лучшие продавцы и лучшие компании реализуют стратегии по привлечению клиентов и сохранению их на всю жизнь.
Ваша цель должна состоять в том, чтобы развивать долгосрочные отношения с клиентами, а затем удерживать их перед лицом все более агрессивной конкуренции.
Когда вы устанавливаете стратегию привлечения и удержания клиентов, вы должны делать больше для построения и поддержания долгосрочных отношений с клиентами, чем когда-либо прежде.
Постоянно думая о «клиентах на всю жизнь», ваш успех в продажах будет гарантирован.
Я хочу поделиться с вами восемью моими любимыми советами, чтобы вы могли повысить удовлетворенность клиентов и сохранить клиентов на всю жизнь.
1) Всегда сосредотачивайтесь на второй продаже
Первая продажа с любым покупателем всегда труднее и дороже всего. Но главное — второе…
Вторая продажа — это доказательство того, что вы выполнили обещания, данные вами во время первой продажи.
На самом деле, вы фактически выходите каждый день и продаете свои обещания людям в обмен на их деньги. Вы обещаете, что ваш продукт или услуга принесут им определенные преимущества, которыми они в настоящее время не пользуются.
Когда они возвращаются и снова покупают у вас, они ставят свою печать одобрения на ваши предложения и подтверждают, что вы выполнили свои обещания.
2) Перепродажа и рефералы почти бесплатны
Перепродажа довольным покупателям в десять раз проще, чем продажа новым покупателям.
Перепродажа требует лишь одной десятой времени и усилий.
Вот почему большинство успешных компаний измеряют свой успех по тому, как часто их клиенты совершают повторные покупки.
Рефералу от довольного покупателя продать в пятнадцать раз проще, чем холодный звонок. Продажа рефералу требует лишь одной пятнадцатой времени, затрат и усилий. Фактически, если у вас есть хороший реферал, продажа будет на 90% сделана еще до того, как вы войдете в дверь.
3) Создайте золотую цепочку удовлетворения и рефералов
После того, как вы совершили продажу и клиент остался доволен, разработайте «золотую цепочку рефералов» , попросив всех направить вас к другим заинтересованным потенциальным клиентам.
Спрашивайте уверенно. Спросите с надеждой. Спрашивайте вежливо, но всегда спрашивайте клиентов и даже не клиентов, могут ли они порекомендовать вам кого-то еще.
Прося людей о направлении, заверьте их, что вы не будете оказывать давление на человека, имя которого они сообщают.
Люди не решаются делиться рефералами до тех пор, пока не убедятся, что друг или партнер, которого они направляют, не будет недоволен или рассержен на них за то, что они дали вам свое имя.
4) Распространение рекламы из уст в уста
Самый эффективный метод привлечения рефералов на сегодняшнем конкурентном рынке — это сарафанное радио со стороны ваших довольных клиентов.
Ваша цель состоит в том, чтобы сделать ваших клиентов частью ваших продаж, заставив их продавать за вас, когда они разговаривают с другими потенциальными покупателями.
Вы хотите знать, как их мотивировать на это?
Способ, которым вы мотивируете своих клиентов продавать за вас, — это предоставление им безупречного обслуживания.
Самый важный элемент безупречного обслуживания клиентов — это всегда скорость. Быстрый ответ на вопросы, проблемы и запросы — это ключевой показатель того, сколько рефералов вы, вероятно, получите.
Быстрое и непрерывное обслуживание клиентов — важные инструменты для получения рекомендаций.
Практикуйте золотое правило продажи…
Обслуживайте своих клиентов так, как вы хотели бы, чтобы ваши поставщики обслуживали вас. Обслуживайте своих клиентов так, как вы обслуживаете своего супруга, мать или ближайшего друга.
Сделайте лишнюю милю.
Всегда делай больше, чем ожидается.
5) Задайте окончательный вопрос
Фред Райхельд из Bain & Company много лет изучал элементы отличного обслуживания клиентов, прежде чем окончательно пришел к выводу, что это был единственный вопрос, который больше свидетельствовал об удовлетворенности клиентов и обращении к специалистам, чем любой другой отдельный вопрос.
Он назвал это окончательным вопросом:
«Основываясь на вашем опыте работы с нами, вы бы порекомендовали нас другим?»
Готовность клиента рекомендовать вас другим — это наивысший уровень удовлетворенности клиентов.
Очень часто, если вы устанавливаете хорошие отношения с неклиентами, они будут настолько любить вас и доверять вам, что будут рекомендовать вас другим, даже если они не купят себя.
6) Всегда спрашивайте отзыв
В конце разговора о продажах вы можете задать следующий вопрос:
«По десятибалльной шкале вы бы порекомендовали нас другим?»
Конечно, ваша цель — получить десятку.
Когда ваши клиенты ставят вам десять:
- Они станут «неистовым фанатом».
- Они станут покупателями и защитниками бренда.
- Они также посоветуют всем своим друзьям покупать у вас.
Но что, если вы получите оценку меньше десяти, скажем, семь или восемь?
Вы говорите: «Спасибо за ответ», , а затем сразу же спрашиваете: : «Что нам нужно сделать, чтобы в следующий раз заработать у вас десятку?»
Продолжайте спрашивать своих клиентов, «Как у нас дела?» и «Как мы можем сделать лучше в следующий раз?»
Самые высокооплачиваемые и самые успешные продавцы — это те, кто развивает ряд довольных клиентов, которые покупают у них снова и снова, обеспечивают более быстрые и легкие продажи, менее чувствительны к цене и составляют основу для роста любого бизнеса.
Это и ваша цель.
7) Улучшите свою стратегию обслуживания клиентов
Разработайте стратегию продаж и обслуживания клиентов, которая позволит вам привлекать и удерживать клиентов на всю жизнь.
Такой подход к обслуживанию клиентов не случаен. Это требует тщательного планирования, обсуждения и обучения всех, кто имеет дело с вашими клиентами.
Все успешные продавцы и компании известны своим отношением к клиентам. Все успешные продавцы и компании известны своим отношением к клиентам.
Это должно быть вашей целью всегда.
8) Примите меры
Какое действие вы можете предпринять с каждым клиентом и потенциальным клиентом, чтобы они захотели направить к вам других потенциальных клиентов?
Определите одно действие или поведение со стороны любого сотрудника вашей компании, которое может снизить удовлетворенность клиентов и снизить количество рекомендаций. Как вы могли его устранить и как быстро?
Одно из действий, которое вы можете предпринять, — это принять участие в 37-секундной оценке навыков продаж, которая поможет вам точно определить, что вам нужно сделать, чтобы повысить свои продажи и удовлетворенность клиентов.
«Предыдущий пост
5 советов, которые следует помнить при разработке стратегии продаж
Следующее сообщение »
Как гении используют творческое мышление для решения проблем
О Брайане Трейси — Брайан сегодня признан лучшим специалистом в области обучения продажам и личным успехом в мире. Он является автором более 60 книг и выпустил более 500 аудио и видео обучающих программ по продажам, менеджменту, успеху в бизнесе и личностному развитию, включая всемирный бестселлер «Психология достижений».Цель Брайана — помочь вам достичь личных и деловых целей быстрее и проще, чем вы могли себе представить. Вы можете подписаться на него в Google+, Twitter, Facebook, Pinterest, Linkedin и Youtube.
25 способов сохранить клиентов на всю жизнь
3 апреля 2019 г.
Арнольд Санов
В сегодняшней быстро меняющейся конкурентной деловой среде безупречное обслуживание клиентов является залогом успеха.
Фактически, обслуживание может быть ключом к выделению вашего бизнеса среди конкурентов и лучшим способом удержания клиентов.
Следующие стратегии удержания клиентов применимы к любому бизнесу и могут помочь поддерживать лояльность клиентов, больших или малых:
- Вознаграждайте своих клиентов. Отправить им подарок, дать им повод; помогите им создать бизнес.
- Используйте услуги своих клиентов и покупайте их товары. Нет лучшего способа завоевать лояльность.
- Отправить благодарственные письма. Убедитесь, что они написаны от руки и отправлены в кратчайшие сроки. Питер Друкер во многом объяснял свой успех тем, что он каждый день рассылал по 12 благодарственных открыток.
- Оперативно отвечайте на телефонные звонки клиентов. Поскольку так много людей не перезванивают, вы автоматически получаете преимущество.
- Делайте то, что вы говорите, что собираетесь делать.
- Делайте вещи, когда говорите, что собираетесь это делать.
- Недостаточные обещания и перевыполнение.
- Будьте доступными. Покажите клиентам, что вы доступны и готовы помочь им при возникновении проблемы. Ваш бизнес должен быть открыт для удовлетворения их потребностей.
- Будьте заслуживающими доверия.Если вы не сразу установите доверие, потенциальные клиенты могут переключиться на ваших конкурентов.
- Внешний вид имеет значение. Восприятие — это реальность, а на самом деле люди судят о книге по обложке.
- Оставайтесь на связи. Помните, что лучшие клиенты — это ваши нынешние. Не принимайте их как должное. Будьте в курсе их запросов.
- Имейте «комплект Goof Kit», который можно отправить клиентам, если вы сделаете ошибку. Просто сказать «извините» недостаточно.
- Продвигайте товары и услуги клиентов.Начать с ними бизнес — лучший способ сохранить лояльность.
- Сделайте так, чтобы вашим клиентам было как можно проще вести с вами дела. Делайте вещи для их удобства, а не для себя.
Чем проще вы им это сделаете, тем больше у вас будет бизнеса. Определите все способы устранения «фактора хлопот». - Периодически отправляйте клиентам счета-фактуры с отметкой «бесплатно». Это поможет им запомнить вас, а если это произойдет неожиданно, это будет иметь большее влияние.
- Создать консультативную группу.Только зная желания и потребности своих клиентов, вы сможете успешно развивать свой бизнес и полностью ориентироваться на клиента.
- Нанимайте тайных покупателей, чтобы узнать, насколько хорошо вы обслуживаете клиентов.
- Будьте ресурсом. Независимо от того, что нужно вашим клиентам, постарайтесь найти это для них, даже если это не имеет отношения к вашему бизнесу.
- Олейте их добротой.
- Говорите на языке вашего клиента. Не используйте жаргон, который они не понимают.
- Хорошего отношения.
- Хорошо относитесь к своим сотрудникам. Если с ними плохо обращаются, велика вероятность, что они плохо отнесутся к вашим клиентам.

- Дайте своим клиентам то, что они хотят, когда они этого хотят, так, как они этого хотят.
- Верните своим лучшим клиентам. Если вы впервые запускаете специальную цену или товарное предложение, обязательно предложите продвижение своим текущим клиентам.
- Никогда не проявляйте равнодушия к своим клиентам. В исследовании, посвященном тому, почему люди перестали иметь дело с компанией, 68% заявили, что они ушли из-за безразличия со стороны владельца, менеджера или сотрудников.
Заключение:
Превосходное обслуживание клиентов — это больше, чем просто обучение улыбки. Речь идет о том, чтобы относиться к людям так, как они хотели бы, чтобы они относились к вам — давая клиентам то, что они хотят, когда они этого хотят и как они этого хотят. На самом деле все сводится к тому, что хорошие коммуникативные и человеческие навыки равны хорошим отношениям с клиентами. Улучшите свою стратегию по удержанию клиентов, пройдя наш курс «Превосходство обслуживания клиентов: как завоевать и удержать клиентов».
Помимо этих 25 способов удержать клиентов, понимание их точки зрения имеет жизненно важное значение для установления лояльности.Узнайте о следующем поколении из этой бесплатной веб-трансляции AMA.
Статьи по теме
Об авторе (ах)
Арнольд Санов, MBA, CSP, является спикером и руководителем семинаров. Он является автором пяти книг, в том числе «Общайся с кем угодно, когда угодно и где угодно… 8 ключей к установлению прочных связей с клиентами, коллегами — даже детьми» , в соавторстве с Сандрой Штраус, из которых адаптирована эта статья. Свяжитесь с ним по адресу [электронная почта защищена] или в Интернете по адресу www.arnoldsanow.com
.
