Поиск удаленной работы на дому: Удаленная работа, свежие вакансии работы на дому (фриланс) в Казани на SuperJob

Удаленная работа на дому — советы и рекомендации

Рабочее пространство

Первое, с чем следует разобраться, — это выделенное пространство для установки рабочей станции. У многих людей может не быть выделенной комнаты для домашнего офиса, в которой можно было бы разместить всю необходимую мебель, такую как письменный стол, стул, шкаф с выдвижными ящиками и т. д. Вместо этого, применив творческий подход и немного вдохновения, вы можете создать самодельную рабочую станцию своими руками. Мы предлагаем взять маленький столик, например, детский столик или даже столик для рукоделия, и использовать его в качестве стола. Некоторые решили превратить обеденный стол в свое рабочее место или даже разместить столешницу с плоской поверхностью между двумя выдвижными ящиками так, чтобы они служили столами для обустройства рабочего места. Вам также понадобится удобный стул, обеспечивающий достаточную поддержку спины в течение тех долгих часов, когда вы будете сидеть на своем рабочем месте.

После того, как вы выясните, где будет располагаться выделенное рабочее пространство, следующим шагом будет обустройство вашего рабочего места. Как и большинство работающих на дому, многие из нас используют ноутбуки для удаленной работы из дома. Несколько дополнительных периферийных устройств могут помочь вам повысить эффективность, если вы превратите свой ноутбук в настольный компьютер, который больше подходит для длительных рабочих сессий. Добавление мыши и клавиатуры к схеме вашего рабочего оборудования может многое сделать для повышения эффективности вашего рабочего процесса. Если вы воспользуетесь клавиатурой и мышью стандартных размеров и не будете ограничены трекпадом и клавиатурой на ноутбуке, вы сможете почувствовать и заметить разницу.

Для продвижения обустройства вашего рабочего места на шаг вперед добавление одного или двух мониторов в сборку будет роскошью, которую должен испытать каждый. Лучший способ заключается в том, чтобы взять любой старый монитор или маленький телевизор, который у вас может иметься, и переоборудовать его так, чтобы он служил дополнительным монитором для вашей рабочей станции. Если нет, рассмотрите возможность инвестирования в какой-либо из этих вариантов в зависимости от ваших потребностей. Обязательно проверьте требования к подключению, чтобы ваши мониторы работали в вашей конфигурации. Если вам не хватает адаптера, посетите интернет-магазин розничной торговли для ознакомления с некоторыми доступными вариантами.

Если вы настроены более прихотливо, подумайте о приобретении стыковочной док-станции для ноутбука, например, подключаемой универсальной док-станции с интерфейсом USB 3.0. Она оснащена двойными выходами для видео-сигналов HDMI и DGI/VGA, возможностью подключения гигабитного Ethernet, аудио и шестью портами USB, так что все ваши периферийные устройства можно подключить к стыковочной док-станции, когда док-станция подключена к ноутбуку через одинарный кабель USB 3.0. Это хороший способ поддерживать управление кабелями, когда несколько кабелей подключаются к портам самых различных типов. Это также значительно упрощает отключение и повторное подключение вашего ноутбука ко всем периферийным устройствам.

Как найти удаленную работу: обзор ресурсов и полезные советы

1. Что такое удаленная работа
2. С чего начать карьеру на фрилансе
3. Сервисы для поиска заказов

Во всем мире фрилансеры составляют около 40% мировой рабочей силы и зарабатывают больше, чем офисные сотрудники. Хотите построить карьеру удаленно? Расскажем, с чего начать и где искать заказы.

Что такое удаленная работа

Удаленной работой называют любые профессиональные услуги, которые оказывают вне офиса — по интернету. Это может быть программирование, интернет-маркетинг, консалтинг, копирайтинг, графический дизайн, бухгалтерия и многое другое. Для такой работы нужны только ноутбук, скоростной интернет и комфортное место (дом, кафе или коворкинг).

Есть два типа удаленной деятельности: постоянная работа и фриланс. В первом случае вы находитесь в найме у конкретной компании, но не ходите в офис. Во втором — предлагаете услуги разным заказчикам, то есть фактически сами ведете бизнес. Именно этот тип занятости с каждым годом становится все популярнее: по прогнозам, к 2030 году фрилансеры могут составить 80% мировой рабочей силы. Причин тому несколько:

• Доход. 73% людей на фрилансе зарабатывают больше, чем в найме. Фиксированной зарплаты здесь нет: вы сами определяете количество рабочих часов и регулируете доход.
• Гибкость. Вы не привязаны к месту и можете находить клиентов в любой точке мира. К примеру, не нужно переезжать в Сан-Франциско, чтобы работать на компании из Кремниевой долины.
• Возможности. Фриланс может быть как самостоятельной деятельностью, так и дополнением к основной работе. Не уверены в своих силах? Начинайте с простых заказов, учитесь в процессе и нарабатывайте опыт.
• Эффективность. Согласно данным опроса CoSo Cloud Remote Worker Survey,  у 77% людей на удаленной работе повышается производительность, у 53% снижается стресс, 45% больше спят, а 42% лучше питаются.

С чего начать карьеру на фрилансе

Преимущество удаленной деятельности в том, что стартовать можно с любым опытом: достаточно выбрать сферу деятельности и начать искать клиентов. Для этого выполните три простых шага:

1. Определите нишу. Можете продолжить деятельность, которой занимались в офисе, или освоить новую специальность. Отталкивайтесь от того, какие сферы вам интересны и на какой средний заработок вы рассчитываете.
2. Создайте портфолио. Перечислите в нем свои навыки и покажите примеры работ. Если у вас еще нет опыта в новой теме, выполните несколько бесплатных заказов: например, создайте сайт или нарисуйте логотип для бизнеса друзей.
3. Начинайте искать проекты. Главный источник поиска заказов для удаленной работы — интернет-платформы. Подробнее о них расскажем ниже.  

Сервисы для поиска заказов

Советуем завести аккаунты на нескольких сервисах: узкопрофильных платформах (по вашей тематике) и универсальных, где представлены разные сферы деятельности .

Fiverr

Площадка связывает больше 800 тысяч фрилансеров с примерно 5 миллионами заказчиков. Fiverr идеально подходит для тех, кто только начинает и хочет быстро создать портфолио. Здесь популярны мелкие недорогие заказы: написание текстов, графический дизайн, видео и анимация, создание сайтов на WordPress. Также сервис предлагает бесплатные онлайн-курсы, на которых можно улучшить свои навыки.

Upwork

Один из самых крупных и популярных сайтов для поиска удаленной работы: ежегодно здесь размещают около 3 миллионов вакансий. На платформе можно найти и простые разовые заказы для новичков, и серьезные проекты от крупных корпораций для профессионалов. Например, бывший сотрудник Google Фрэнк Отава заработал на Upwork более 900 тысяч долларов, настраивая рекламные кампании в Google Ads.

Simply Hired

На этой платформе преобладают крупные заказы от компаний для долгосрочного сотрудничества. Полезные опции — инструмент для оценки ваших тарифов и возможность сортировать вакансии по месту, если вы хотите работать на определенный рынок.

Freelancer

Еще один крупный ресурс, где друг друга ищут больше 30 миллионов работодателей и исполнителей со всего мира. Каждый день здесь размещают сотни разных заказов — от простых проектов до крупных задач.

TaskRabbit

Этот сервис посвящен поиску исполнителей для работы по дому. При помощи TaskRabbit можно подрабатывать оказанием мелких бытовых услуг: сборкой мебели, ремонтом сантехники или уборкой квартир.

Guru

На сайте публикуют в основном вакансии для опытных фрилансеров, в том числе программистов, переводчиков, копирайтеров, графических дизайнеров. Выбирайте работу по местоположению, категории и типу оплаты (почасовая или фиксированная ставка).

Dribbble

Один из крупнейших ресурсов для творческих бизнесменов: графических дизайнеров, аниматоров, видеографов, специалистов по брендингу и многих других. Dribbble похож на социальные сети: это идеальное место, чтобы размещать свои лучшие работы, по которым вас смогут находить заказчики.

Toptal

Сервис известен строгой системой отбора: здесь принимают только лучших кандидатов, которые успешно прошли тестирование и собеседование. В результате профессионалы получают доступ к проектам крупных клиентов с высокой оплатой. Заработок здесь колеблется от 50 до 250 долларов в час.

The Creative Group

Платформа помогает найти заказы творческим бизнесменам: фотографам, дизайнерам, авторам текстов. На The Creative Group можно найти разовые заказы или устроиться на полную удаленную занятость.

Aquent

Хотя ресурс ориентирован на опытных фрилансеров, но предлагает возможности и для новичков — например, бесплатные онлайн-курсы повышения квалификации. Большинство вакансий на Aquent связаны с интернет-маркетингом и творческими специальностями.

PeoplePerHour

Название платформы говорит само за себя: здесь публикуют несложные заказы с почасовой оплатой практически в любой сфере — от разработки дизайна визитки до создания лендинга. PeoplePerHour идеально подойдет новичкам: здесь можно приобрести опыт на простых задачах и отточить навыки.

Crowded

Ресурс подбирает кандидатов на основе искусственного интеллекта. Сначала алгоритм оценивает ваши знания, навыки и тарифы, а затем автоматически подает заявки на вакансии, которые им соответствуют.

Nexxt

Миллионы вакансий от сотен тысяч компаний — Nexxt предлагает большой выбор для специалистов из разных сфер. Чтобы начать, достаточно ввести ключевые слова и регион, в котором вы хотите найти заказчиков.

Skyword

Платформа специализируется на поиске профессионалов, связанных с контентом: копирайтеров, редакторов, контент-стратегов. Заказы здесь размещают в том числе известные компании: Purina, IBM, Lowe’s и другие.

Заключение

Фриланс — это бизнес, в котором вы сами принимаете решения, ведете переговоры с клиентами и рассчитываете свой заработок. Чтобы успешно строить карьеру, нужны не только знания и опыт, но и грамотное продвижение.

Поделимся тремя советами:

• Создавайте личный бренд. Хотите, чтобы клиенты сами находили вас? Демонстрируйте профессионализм: пишите экспертные посты в соцсетях, публикуйте статьи в блогах, участвуйте в конференциях. Не забудьте о визуальной составляющей брендинга — фирменном стиле. Начните с логотипа, который можно быстро создать при помощи онлайн-сервиса Logaster.
• Занимайтесь нетворкингом. Регистрируйтесь в профильных группах в соцсетях, ведите аккаунт в LinkedIn и запускайте сарафанное радио, чтобы расширять поток заказов.
• Постоянно учитесь. В digital-профессиях каждый день появляются новые направления, меняются тренды и требования рынка. Чтобы оставаться востребованным специалистом, не стойте на месте: следите за новостями в своей сфере, регулярно повышайте квалификацию и изучайте перспективные ниши для развития.   

Редактор блога компании Logaster, контент-маркетолог. Эксперт по веб-маркетингу и брендированию. Умеет писать просто о сложном. По ее статьям можно построить успешный бренд и начать успешное продвижение в интернете.

Как начать работать дома: 3 проверенных способа

Вопрос, который волнует всех, кто всерьез задумывается об удаленной работе, это, конечно, как начать работать из дома? Исходя из моего опыта, могу сказать, что есть несколько путей. Какой из них выбрать, решать вам. Я лишь вкратце расскажу, как это можно осуществить.

Как начать работать из дома

Перейти на удаленную работу из дома самостоятельно непросто, но вполне реально, ниже приведу реально работающие способы.

Способ №1. Плавный перенос работы из офиса на дом

Для тех, кому нравится его работа и компания, но хочется больше свободы

Для начала нужно оценить, может ли та работа, на которой вы заняты в данный момент в офлайне, выполняться удаленно.

1. Выпишите на листок список того, что вы делаете на работе (конечно, имеется в виду значимая деятельность, а не распивание кофе с коллегами :-)).
2. Оцените по шкале от 0 до 10 важность личного присутствия в офисе для выполнения каждой задачи (где 0 – совсем неважно, т.е. не имеет значение, где вы это будете делать, 10 – это можно сделать, только находясь в офисе).
3. Оцените, сколько времени обычно занимают у вас эти операции. Посчитайте общее время, затрачиваемое на выполнение дел, для которых присутствие в офисе не требуется совсем или незначительно (например, от 0 до 4 по нашей шкале). Назовем их «домашняя работа». Сделали? Отлично! Осталось самое сложное!
4. Подойдите к своему начальнику с этой схемой и предложите «домашнюю работу» начать выполнять из дома.  Предложите такой эксперимент хотя бы на неделю. Договоритесь, что если босс посчитает, что ваша результативность или эффективность снизилась из-за работы дома, вы тут же оставляете эту затею и возвращаетесь к обычному режиму.

Конечно, результативность вы снижать не будете, а наоборот, станете ее повышать, чтобы доказать работодателю, что работая из дома, вы можете гораздо больше.

Таким образом, постепенно перенося всю офисную работу к себе домой.

О подобном механизме перехода на удаленную работу говорит Тим Феррис в книге «Как работать по 4 часа в день». Кстати, это была моя первая книга, открывшая мне глаза на мир удаленной работы 🙂 Второй была «7 профессий для заработка в Интернете», после которой я окончательно поняла, что все это реально и просто надо действовать!

Способ №2. Перенос своего опыта в Интернет

Для тех, кому нравится его сфера деятельности, но не устраивает место работы

Любой опыт можно перенести в Интернет и начать работать из дома! Вы врач? Отлично! Значит, вы можете консультировать клиентов интернет-аптек или интернет-магазинов, продающих БАДы, мед. препараты и прочее. Вы бухгалтер? Прекрасно! Любой легальной компании, ведущей свой бизнес через Интернет, нужны ваши услуги! Главное, понять, кому ваш опыт может быть полезен в Интернете.

Читайте о том, можно ли работать в Интернете совсем без опыта

И как найти работу, спросите вы? Достаточно несложно. Нужно грамотно составить резюме/предложение и разослать, по крайней мере, 10-ти потенциальным работодателям. Благо контакты практически всегда можно найти на сайте интересующей вас компании.

Способ №2.1 Поиск объявления об удаленной работе

Для тех, кто не хочет сам искать потенциальных работодателей

Именно так я начала работать из дома. Просто на одном из сайтов с вакансиями (hh.ru) нашла предложение крупного интернет-магазина о наборе удаленных сотрудников в call-центр. Заполнила анкету, прошла обучение и начала зарабатывать свои первые деньги в Интернете! Ищите то, что интересно вам.

Выбирайте категорию «работа на дому» или «удаленная работа»

Встречаются следующие объявления о работе на дому:

• Оператор call-центра;
• Преподаватель английского языка по Skype;
• Менеджер по продажам;
• Веб-дизайнер;
• Внештатный журналист;
• Личный помощник руководителя;
• Рекрутер;
• Агент по недвижимости;
• Турагент;
• Контент-менеджер / копирайтер и др.

Где искать объявления: HeadHunter, Яндекс Работа, Rosrabota, SuperJob. Выбирайте в фильтрах «удаленная работа» или «работа на дому». На Work-zilla (раздел Вакансии) публикуют вакансии только с удаленным типом.

Вакансии работы на дому с сайта Worlk-zilla

Способ №3.  Окунуться в мир фриланса

Для тех, кто не знает, чего хочет, но знает, что в офисе он не останется

Идем на любую фриланс-биржу, благо их сейчас много, но для новичков настоятельно рекомендую Work-zilla, и начинаем брать задания на различные тематики! Не бойтесь брать то, в чем вы плохо разбирайтесь. Это отличный шанс набраться опыта! К тому же, вам всегда в помощь Google, в котором огромное количество обучающих видео материалов на любую тему. Пробуйте, делайте, ищите то, что вам будет интересно, ту деятельность, в которой вам захочется стать экспертом.

Еще несколько советов, как эффективнее работать на Work-zilla

Что дальше? Дальше можно остаться фрилансером, работать на себя и совершенствоваться в выбранной сфере, либо как в способе 2, начать рассылать резюме в компании, в которых вы бы хотели работать удаленно на постоянной основе.

Как думаете, что проще и какой способ перехода на домашнюю работу подойдет лично вам?

С уважением, Казакова Екатерина

P.S. Делитесь записью с друзьями, которые тоже хотят начать работать из дома, но не знают, как это сделать!

Что значит удаленная работа и как начать работать на дому

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 30 ноября 2018.

Погоня компаний за сокращением своих расходов на сотрудников породила такое явление, как удаленная работа или работа на дому. Не стоит путать это с фрилансом. Ответ на вопрос «Что значит удаленная работа?» состоит в том, что удаленный работник имеет постоянную работу в компании, но находится не в офисе, а дома или в другом, выбранном для работы месте. Работать удаленно заинтересованы обе стороны, т.к. каждый получает свои выгоды.

Немного мировой статистики:

• 80% работодателей планируют увеличить гибкость рабочего дня сотрудников. Исследования FlexJobs показали, что 90% американских рабочих хотели бы иметь гибкий рабочий график. Имеются и такие цифры, что два из трех американцев выбрали бы меньшую зарплату, если имели гибкие часы работы.
• Если восточноевропейский рынок удаленной работы в основном представлен обслуживанием клиентов, торговыми представителями, страховыми агентами и частично веб-дизайнерами, то в западных странах эти времена почти прошли. Такие компании, как IBM, Dell, AT&T и множество других, уже давно предлагают работу на дому. Кроме популярных профессий в области программирования, дизайна, маркетинга, торговли и архитектуры, можно найти работу врача, писателя и даже инструктора по танцам.
• Данные исследования Gallup Research в 2015 году показали, что 37% американцев работают удаленно, по сравнению с 9% в 1995 году. С развитием компьютерных технологий все больше компаний начинают понимать преимущества удаленной работы, что дает возможность соискателям найти подходящую должность.

Преимущества удаленной работы для работодателя

Попробуем найти ответ на вопрос «почему компания позволяет работать своим сотрудникам там, где нет строгого контроля со стороны начальства?».

1. Удаленные сотрудники более производительны и удовлетворены своим рабочим местом. На них меньше оказывают влияние посторонние факторы. Сотрудники часто отрабатывают большее количество часов дома, в отличие от офиса, когда рабочий день заканчивается в установленное время.
2. Работодатель тратит дополнительно 30% от прибыли на оборудование инфраструктуры одного работника, для его продуктивности в офисе. Это компьютер, телефон, стол, отопление, электричество, арендуемая площадь и многое другое. В результате компания должна приобрести меньше офисного пространства и оборудования для сотрудника, чтобы выполнить ту же часть работы.
3. Компания может набирать более талантливых сотрудников, т.к. работнику нет необходимости менять место жительства.
4. Работник, удовлетворенный своим рабочим местом, будет дольше сотрудничать с компанией, тем самым сокращая текучесть кадров.

Преимущества удаленной работы для сотрудников    

Главным преимуществом для работника является отсутствие затрат и времени, чтобы добраться до рабочего места. Это время он тратит более продуктивно. Перечислим другие положительные моменты удаленной работы:

• С географической точки зрения, работник, находящийся в провинциальном городе и не имеющий возможности найти подходящую работу в своей профессии, может устроиться в компанию, главный офис которой находится в столице или за границей. Если этот пункт рассмотреть более глобально, то мы видим, что работник может иметь удовлетворяющую его работу, проживая в своем родном городе, тем самым экономически развивая свой регион, что приводит к более равномерному распределению богатства в стране.
• Возможность проводить больше времени с семьей. Возить и забирать детей из школы, заботиться о родителях и др.
• Больше свобод в личной жизни. Удаленный работник получает меньше стресса от работы и коллектива, чем его коллеги, сидя в офисе. Его рабочий день, более сбалансированный между работой и личной жизнью.
• Свобода выбора. Работая удаленно, можно эффективнее развивать свои профессиональные навыки через различные курсы повышения квалификации или получая новое высшее образование.

Поиск удаленной работы

Поиск удаленной работы некоторым образом отличается от традиционного поиска офиссной работы. Для начала нужно понимать, что значит удаленная работа на самом деле. Удаленная работа является лишь одним из способов описания профессиональной деятельности, которая не выполняется в офисе. Другие термины, которые часто связаны с этим процессом – это телеработа (использование телекоммуникационных систем), виртуальная работа, работа на дому или из дома. Это важно знать, т.к. работодатели используют различные термины для описания подобных вакансий.

Эмоциональные горки – этим термином можно описать любой поиск работы. При поиске удаленной должности может показаться, что это сложнее, чем традиционный поиск, потому что люди неуверены в том, где найти эти должности, или как все это работает. На самом деле, удаленных рабочих мест намного больше, чем можно себе представить.

Удаленная работа не всегда подразумевает привычный рабочий график с 9.00 да 18.00. Довольно часто фрилансеры трудятся по гибкому графику, т.к. их компания или клиенты находятся в других часовых поясах. Случается, что им нужно проводить переговоры по skype или телефону с 8.00 до 9.00, а потом снова с 19.00 до 20.00, при этом основной график работы у них с 11.00 до 16.00. Так что нужно иметь в виду, что удаленная работа предполагает гибкий график работы и свободное время нужно чем-то заполнять.

Если вы заинтересованы в работе удаленно, то должны знать, где можно найти такие предложения. Можно заняться поиском на крупных и популярных интернет-ресурсах предложений о работе, как Rabota.ru, Avito, Superjob, но найти что-то подходящее там, будет затруднительно. Есть специализированные доски объявлений, посвященные удаленной работе и фрилансу, которые могут быть более полезными. Сайты удаленной работы: Weblancer.net, Fl.ru, Kadrof.ru, а также международные площадки – FlexJobs и Remote.co. Эти сайты помогут сэкономить время для поиска нужной вакансии.

Характерные черты удаленного работника

Прежде чем подавать резюме в компанию для работы удаленно, нужно понимать, какими качествами должен обладать соискатель. Сотрудники отдела кадров ценят следующие качества удаленных работников:

Рассмотрим эти качества более подробно, чтобы выяснить, чем они отличаются, когда вы работаете удаленно или работаете в офисе:

1. Может показаться, что работа на дому не требует умения общаться с другими людьми. На самом деле, соискатели удаленной работы должны показать навыки активного общения. В офисной работе намного проще находиться в пассивной роли, общаясь с коллегами, т.к. вы находитесь в непосредственной близости к ним. В удаленной работе такой взаимосвязи нет и удобнее нанимать людей, которые активно проявляют инициативу к общению для решения рабочих вопросов.
2. Умение концентрироваться и наблюдательность. Назовем это «Фокус», т.е. умение фокусироваться. Фокусами-убийцами могут для вас стать шумные соседи по комнате, просмотр телевизора членами семьи и даже грязная посуда. Вы должны избегать отвлекающих факторов и сокращать время на перерывы в удаленной работе, в противном случае это будет мешать вам оставаться продуктивным. Для фокуса вы должны находить тихое пространство в виде своей спальни, личного кабинета или заднего двора дома. Будьте готовы, что менеджеры по набору персонала захотят знать, как вы настроите свой удаленный офис, чтобы сфокусироваться.
3. Дистанционные соискатели должны быть подотчетными и прозрачными в своих решениях, которые они принимают, а также уметь отвечать за свои неудачи. Всегда будьте честными перед своим руководителем и коллегами. Такой подход позволяет эффективно реагировать на решение проблем, возникающих по ходу рабочего процесса.
4. Тайм-менеджмент является еще одним очень важным качеством удаленного работника. По причине, что менеджер не может прямо контролировать удаленного работника, на собеседовании часто спрашивают, как соискатель на данную работу, будет управлять своим временем в неконтролируемой среде. Управление временем имеет решающее значение для любого удаленного работника, который хочет построить доверительные отношения с потенциальным начальством и гарантировать, что он сможет укладываться в сроки, будет доступен в рабочее время и не требует дополнительных мер воздействия для выполнения поставленных задач.
5. Умение выходить из затруднительных ситуаций также является преимуществом удаленного работника. Способность починить оборудование во время переговоров, решить проблему программой, найти нужный ответ, не прибегая к помощи кого-то, все это ценится в таких сотрудниках.

Инструменты для работы удаленно

Опыт работы с использованием средств связи, программного обеспечения для совместной работы, а также платформ хранения данных поможет удаленным соискателям получить конкурентное преимущество в процессе подачи своего заявления на собеседование на удаленную работу.

Для начала стоит обзавестись быстрым компьютером с микрофоном и видеокамерой, а также доступом к быстрому интернету. Это позволит во время видеоконференции, открывая программы, не замедлять рабочий процесс.

Умение пользоваться различными средствами видеоконференции имеет решающее значение для получения работы удаленного работника. Требуется быть знакомым с электронной почтой и средствами быстрого обмена сообщениями (Messenger, Viber, WhatsApp и др.). Вы должны уметь настраивать видеоконференцсвязь в Skype, Microsoft Teams и Google Talk. Эти инструменты позволяют быстро связаться со своей командой или задать интересующий вопрос опытному сотруднику. Также эти инструменты позволяют менеджерам быть в курсе происходящего внутри проекта или участвовать в вашем общении с клиентами.

Еще два инструмента, которым следует обучиться – Salesforce и Basecamp. Salesforce – это программное обеспечение (CRM), которое помогает команде взаимодействовать с клиентами. Знание, как использовать Salesforce, лишний раз докажет, что вы прекрасно ориентируетесь в лучших практиках взаимодействия с клиентами и управления отношениями на расстоянии. Basecamp – это инструмент, который помогает управлять состоянием проектов, назначать и отслеживать задачи, загружать файлы и другое.

Для упрощения доступа к документам используются такие инструменты, как: Google Drive, Dropbox или Microsoft OneDrive. Они позволяют сотрудникам безопасно хранить и получать доступ к файлам везде, где есть подключение к интернету. Знание этих инструментов передачи файлов лишний раз докажет на собеседовании, что вы готовы к удаленной работе.

Чтобы обучиться использовать перечисленные программы и инструменты, вы можете подписаться на использование бесплатной версии. Также следите за нашим разделом «Практика», так как там мы публикуем уроки по программам, которые пригодятся вам в профессиональной жизни. Имея навыки работы с ними, вы обязательно добьетесь успеха в получении удаленной должности.

Мошенничество в удаленной работе

С повышением количества рабочих мест на дому, повышается и количество мошеннических схем. Немного остановимся на популярных аферах в предложениях о работе удаленно:

• Если объявление с неполным описанием, но неоднократно говорит о гибком характере работы. Реальные объявления о работе включают в себя множество деталей и необходимых навыков;
• Если объявление звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. Предложения о легкой работе и высокой з/п;
• Если заработная плата выше рыночной.

Некоторые советы, как избежать таких схем:

• в первую очередь доверять своим инстинктам;
• введите название компании в строке поиска Google или Яндекс и проверьте на предмет добросовестности;
• подозрительно относитесь к электронной почте с адресами Gmail и Hotmail. У крупных работодателей всегда фирменные адреса;
• прекращайте все дальнейшие переговоры о работе, если у вас просят аванс или любую плату за устройство;
• не предоставляйте авансом никакую важную информацию как: копии документов, номера кредитных карточек и др.;

Реальные компании всегда имеют в своем распоряжении агентов по найму сотрудников, проводят с ними интервью онлайн или в офисе компании и не просят предоставлять никакой конфиденциальной информации.

Перечень профессий для удаленной работы

Прежде чем подаваться на удаленную работу, полезно иметь представление о виде работ, которые можно сделать удаленно. Это поможет вам определиться, имеете ли вы те навыки, которые подходят для той или иной профессии. Большой популярностью пользуются позиции в сфере аналитики, исследований и ввода данных. Но рассмотрим и другие виды работ.

Часто можно найти предложения в сфере маркетинга, связанной с рекламной деятельностью, направлением продаж и сервиса в интернете. Профессия графического дизайна состоит из разработки логотипов, макетов и создании других маркетинговых материалов. Сфера обслуживания клиентов и развитие бизнеса довольно популярное направление в удаленной работе. Для такой работы требуются навыки межличностного общения. Разработка программного обеспечения также выполняется удаленно.

Имеется еще ряд менее популярных специальностей для работы дома, но со временем их количество будет только расти. В будущем можно будет увидеть объявления по удаленной работе нейрохирургов или биологов.

Сопроводительное письмо на удаленную работу

Прежде чем начинать писать сопроводительное письмо следует представить, что потенциальный работодатель ищет в работнике на удаленную позицию.

В сопроводительном письме для работы удаленно, основная идея должна быть в том, что вы самостоятельный работник и не требуете к себе контроля со стороны начальника. Возможно, что на прежней работе вы справлялись с нагрузкой в отсутствие своего начальника. Может, вы заблаговременно завершали свои задания или проекты с ограниченными ресурсами. Старайтесь это все указывать в своем письме. 

Не забудьте упомянуть о своей коммуникабельности. Может, у вас была хорошая обратная связь со своим менеджером или вы разрешили конфликтную ситуацию между своими коллегами.

Стоит упомянуть такую способность, как внимание к деталям. Это качество в удаленной работе считается одним из ключевых. Приведите пример, когда ваше внимание к деталям помогло вашей компании добиться результата или избежать осложнений.

Опишите, с какими программами вы умеете хорошо обращаться. Так как удаленная работа – это работа в основном технологическая, вы должны будете использовать больше инструментов, чем в офисной работе. Поэтому опишите вашу квалификацию в использовании данных программ и инструментов.

Сопроводительное письмо – это место, где можно описать больше подробных примеров, чем в резюме. Старайтесь заинтересовать вашего будущего работодателя, почему он должен выбрать именно вас.

Подготовка к собеседованию на удаленную работу

Готовясь к собеседованию на удаленную работу, вы должны понять, что оно будет в некоторой степени отличаться от интервью на офисную службу. Дело в нюансах, которые уже обсуждались выше. Рассмотрим, какие вопросы часто встречаются на собеседованиях и как на них правильно реагировать.

Образец вопросов на собеседовании для удаленной работы (то, что вам задаст работодатель)

Какой Ваш самый большой страх в удаленной работе? Что вы будете делать, когда ваш менеджер попросит вас работать над проектом, и он не будет доступен, чтобы ответить на ваши вопросы? Почему вы хотите работать удаленно? Как вы будете себя мотивировать, не находясь в офисе? Как вы справляетесь с отвлекаемостью работая удаленно? Как выглядит ваш домашний офис? Расскажите мне, как вы общались с командой удаленно. Как вы любите общаться, когда работаете дистанционно и какой тип общения вы приветствуете? Какие коммуникационные инструменты вы использовали при общении, работая удаленно? Как вы определяете, когда использовать конкретный инструмент, например, чат или электронную почту? Расскажите мне о ситуации, когда вы должны были просить о помощи? Помимо чата, телефона и электронной почты, какие типы инструментов совместной работы вы использовали для связи и продуктивной работы с членами команды? Как вы управляете людьми и смогли бы вы управлять ими удаленно? Как вы способствуете корпоративной культуре при работе удаленно? Расскажите мне о ситуации, где прозрачность и доверие между вами и вашими коллегами помогли вам?

Как вы будете отвечать на вопросы:

1. Вы должны понимать, как гибкость работы и удаленная работа играют вместе. Если вам задают традиционный вопрос, почему вы хотите работать удаленно, то не следует говорить, что вы хотите проводить больше времени с детьми или ненавидите ходить на работу и хотите работать в одиночку, вдали от офисных драм. Хорошим ответом может быть такой, что работая дома, вы будете намного продуктивнее и полностью удовлетворены рабочим местом. А в свободное от работы время вы будете больше видеться с любимыми или заниматься любимым делом, и что вы восхищаетесь компанией, которая предлагает гибкие варианты работы. И что вы сделаете все, что в ваших силах, чтобы такие компании развивались.
2. Следующий распространенный вопрос, по поводу вашей мотивированности и как вы избегаете отвлекающих моментов в работе. Будьте готовы к примерам, когда в вашем рабочем пространстве находятся шумные люди (соседи, дети и др.) и какие будут ваши действия для того, чтобы оставаться сосредоточенным. Подумайте о том, как вы создадите у себя дома спокойное пространство. Может, с вами рядом находится спокойное кафе с хорошим wifi, чтобы изредка работать оттуда. Можете упомянуть, что перед важной конференцией, вы можете организовать выездную поездку для вашей семьи, чтобы вы оставались одни и не отвлекались.
3. Часто можно услышать вопрос по поводу ваших способностей быстро находить ответы и какими методами вы пользуетесь. Это очень важно, т.к. работая дома, у вас нет возможности задать вопрос рядом сидящему опытному коллеге. Очень полезный ответ в таком случае, что вы сначала «прогуглите» свой вопрос, а уже потом свяжитесь с вашими коллегами или менеджером через электронную почту или видеоконференцию.

Это часто встречающиеся вопросы, которые могут быть заданы в ходе собеседования. Старайтесь вспомнить свой опыт, который может пригодиться при ответе на них. Имея сильные ответы, вы однозначно будете выглядеть выигрышнее своих конкурентов.

Вопросы, которые стоит задавать на собеседовании на удаленную работу

Одними хорошими ответами на поставленные вопросы собеседование не заканчивается. Для успешного его прохождения следует подготовить ряд вопросов, которые покажут вашу заинтересованность в компании, помогут выяснить вашу роль в удаленной позиции и другое.

Образец вопросов на собеседовании для удаленной работы (что вы должны спросить у работодателя)

Расскажите мне о стиле общения вашей команды. Какие инструменты они используют? Как часто люди общаются? При совместной работе над проектами, как люди остаются на связи? Используете ли вы какие-либо инструменты управления для отслеживания проектов? Можете ли вы рассказать мне о культуре компании? Проводят ли сотрудники большую часть времени одни или работают в социальной среде? Существуют ли какие-либо инициативы компании, способствующие развитию своей культуры? Часто ли ваши сотрудники работают из социальных мест, как кафе, парки и др.? Я видел примеры, где удаленные работники в разных часовых поясах сохраняют гибкий график. Какие часы у большинства сотрудников? Являются ли графики гибкими? При работе над проектами мне полезно знать, выполняю ли я работу хорошо и на правильном ли я пути. Как прогресс и производительность измеряются для этой роли? Есть ли четко определенные цели и инструменты? Или это все просто определяется моим менеджером? Мне нравится, чтобы у меня были хорошие отношения с моим руководителем. Как часто кто-то в этой роли держит связь с менеджером и какими средствами?

Как вы будете задавать вопросы:

• Поскольку в удаленной работе связь очень важна, вы должны спросить о том, как их команда общается и какие инструменты они используют. Какими программами они пользуются для управления проектами, для совместной работы с документами и т.д. Задавая подобные вопросы, вы не только узнаете, какими инструментами они пользуются, но и покажете потенциальному работодателю, что вы заинтересованы в общении.
• Задайте вопрос о культуре компании. Какие мероприятия они проводят, чтобы сплотить команду и сделать работу более приятной.
• Можете задать вопрос о коворкинг-местах и кафе, где сотрудники компании иногда проводят свое рабочее время. Коворкинг – это специальное место, где собираются люди разных специальностей для работы, т.е. коллективный офис. Такой вопрос дает понять вашему работодателю, что вы хотите эффективно использовать свой гибкий график и оставаться на связи с вашей работой.
• Вопрос о том, как компания отслеживает производительность своих удаленных работников, покажет, что вы ориентированы на результат и хотите эффективно управлять своим рабочим временем.
• Старайтесь вопрос о зарплате оставить на конец интервью, т.к. агенты по найму хотят, чтобы будущие работники интересовались больше миссией компании, а потом заработком.
• К вопросу о заработной плате можете спросить и о дополнительных выгодах, которые применяются в компании . Это, может быть, оплата за телефон и интернет, различные финансовые вознаграждения, новое офисное оборудование и др.

Задавая подобные вопросы, вы лишний раз покажете, что имеете представление в тонкостях удаленной позиции. Таким образом, вы можете не только продемонстрировать свои знания удаленной работы, но и определиться, насколько вам подходит компания. 

Заключение

Когда две стороны получают значительные преимущества от одного процесса, то их связь становится долгосрочной. Можно с уверенностью сказать, что мы становимся свидетелями формирования нового рабочего процесса. Все больше компаний будут освобождать площади офисов, и переводить свой персонал на работу дома, выбор специальностей для удаленной работы будет только расширяться.

Не стоит забывать, что с развитием отрасли и увеличением количества предложений работы дома, развиваются и мошеннические схемы. Требуется быть внимательным при выборе компании.

Что еще интересного почитать

что это такое, особенности, плюсы и минусы для работника

Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.

Вероника Нецова

работала удаленно

На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ

Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.

Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.

Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.

Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.

Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.

Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.

Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.

Кем можно работать удаленно

Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:

• дизайнер, верстальщик;
• иллюстратор, художник;
• копирайтер, редактор, корректор;
• разработчик, программист;
• специалист службы поддержки;
• преподаватель английского, переводчик;
• оператор колцентра, онлайн-консультант, менеджер продаж.

Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.

Особенности удаленки

График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.

При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.

Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.

Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.

Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.

Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.

Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.

Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.

Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.

Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.

Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.

Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:

1. Организуйте место, в котором хочется работать: включите музыку или наденьте наушники для тишины.
2. Не работайте в пижаме и домашней одежде. Лучше переодевайтесь во что-то для работы.
3. Отключите уведомления везде, где могут отвлекать от работы.
4. Попросите домочадцев не тревожить вас в рабочее время. Если домашние животные мешают, не запускайте их в комнату.
5. Найдите идеальное продуктивное время. Кто-то все успевает за утро, а кому-то хорошо работать вечером.
6. Пишите план с задачами на день: так удобнее распределить нагрузку и время. Разбейте крупные задачи на мелкие: так легче их выполнять.
7. Отдыхайте так часто, как считаете нужным. Некоторые удаленщики используют метод помидора: делают пятиминутную паузу через каждые 25 минут непрерывной работы. Другие отдыхают каждый час-два или после выполненной задачи.
8. Придумайте личную мотивацию и вознаграждайте себя за сделанную задачу или проект.

Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.

Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.

Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.

Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.

Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.

Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.

Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.

Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.

Преимущества удаленки

На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.

Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ

Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.

Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.

Минусы удаленной работы

Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.

Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.

Где и как найти удаленную работу

С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.

Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.

Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.

Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.

На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.

Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.

Общие биржи:
www.fl.ru
www.weblancer.net

Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru

Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.

Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.

Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.

Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.

Лохотроны в удаленной работе

Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.

Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.

Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.

Как обезопасить себя, работая удаленно

Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.

Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.

Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.

На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.

Как найти удаленную работу в зарубежной компании и стать по-настоящему свободным

Удаленная работа за рубежом вызывает все больше интереса как со стороны начинающих специалистов, так и со стороны матерых профессионалов. Однако если вы начнете искать информацию по этому вопросу, то найдете самые противоречивые мнения: одни точно знают, как найти такую работу, вторые считают, что успешная трудовая деятельность в зарубежной компании «на удаленке» — миф, третьи не обладают точными данными и не знают, во что верить. В этой статье основатель Talentboard Артем Гладких дает четкое представление о том, что такое удаленная работа в зарубежной компании, кому она подходит, как и где искать актуальные вакансии и какие плюсы в итоге вы сможете получить.

Кому подходит удаленная работа

Принять решение о переходе  на удаленную трудовую деятельность непросто: нужно тщательно взвесить все за и против, но самое главное — это понимание того, что именно вы хотите получить от такой работы и способны ли вы трудиться в нестандартном режиме.

В каком-то смысле удаленная работа в зарубежной компании напоминает трудовые будни в самом обычном офисе родного города: тот же рабочий график и гарантированная заработная плата, однако при этом имеются и существенные различия.

Важно понимать, что работодатель не станет отслеживать, сколько времени вы проводите непосредственно на рабочем месте, как часто делаете перерывы и как долго отдыхаете, — контролером должны быть вы сами. Поэтому для такой деятельности в первую очередь необходим высокий уровень ответственности и самоорганизации. Если вы обладаете этими качествами, а также умеете создавать для работы серьезную мотивацию — вы уже на полпути к успеху на данном поприще.

Какие навыки необходимы для работы «на удаленке» и как правильно их преподнести

Наиболее востребованными специалистами в сфере удаленной трудовой деятельности являются программисты front-end и back-end, разработчики мобильных приложений, эксперты по направлению SEO и SMM, дизайнеры. Соответственно, чтобы заинтересовать зарубежных работодателей, необходимо обладать знаниями и опытом в вышеперечисленных областях. Дополнительным, но необязательным плюсом станет строчка в резюме, свидетельствующая о том, что у вас также имеется и опыт удаленной работы.

Обладая профессиональными познаниями в указанных сферах, не менее важно умело преподнести себя на рассмотрение потенциального работодателя, а именно: правильно и дельно оформить свое резюме.

Существует множество способов рассказать о своих достижениях, но мы предлагаем проверенную схему, которая вполне успешно себя зарекомендовала.

Резюме обязательно должно быть читабельным, его можно разбить на четыре пункта.

Чтобы наглядно продемонстрировать уровень своего профессионализма, в первом пункте целесообразно перечислить награды и знаки отличия, полученные вами на специализированных конкурсах. Также работодателями весьма положительно воспринимаются сопроводительные письма, в которых разъясняются ваши приоритеты: победы и достижения в своей трудовой сфере, профессиональные цели в настоящий момент, ожидания от удаленной работы.

Второй пункт следует посвятить описанию трудового опыта. Информация должна преподноситься сжато, но по делу.

Следующим номером в резюме идет изложение ваших интересов и хобби. Чтобы произвести выгодное впечатление, желательно как можно более подробно описать ваши увлечения. Это позволит работодателю оценить уровень жизненной активности соискателя, а также сделать вывод о его потенциальной креативности, наличие которой, как правило, является положительным фактором для удаленного сотрудника.

В последнем пункте имеет смысл упомянуть о полученном образовании. Этому, казалось бы, важному показателю в данном случае уделяется не слишком много внимания, потому что гораздо более важными критериями являются профессиональные знания и практический опыт.

Где искать удаленную работу

Сервисов, предлагающих услуги по поиску удаленной работы, существует достаточно много. Мы перечислим лишь некоторые из них.

https://weworkremotely.com/ — ресурс, проверенный временем.

http://careers.stackoverflow.com/ — один из наиболее популярных сайтов в среде программистов.

https://dribbble.com/jobs — в основном здесь представлены вакансии для дизайнеров.

http://talentboard.me/candidate — а это наш молодой, но уже стремительно набирающий обороты проект. Удобная форма отправления резюме и продуманная схема взаимодействия с потенциальными работодателями позволяет говорить о нашем сервисе как об оптимальном варианте для специалистов, находящихся в поиске удаленной работы.

Закончить этот информационный блок хотелось бы еще одним советом. Поскольку на вышеуказанных и подобных им ресурсах имеется множество самых различных вакансий, возможно, перед вами встанет проблема выбора. Если вы хотите начать с более простых вариантов, то выбирайте компании-стартапы. Как правило, требования к сотрудникам здесь существенно ниже, чем в крупных корпорациях.

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа в зарубежной компании привлекает многих специалистов неспроста — такая деятельность имеет ряд неоспоримых преимуществ.

Один из ее главных плюсов заключается в том, что, работая удаленно, вы можете обустроить свой личный «офис» где пожелаете: дома, на отдыхе в отеле, под пальмами на побережье или в других, возможно, даже экзотических местах.

У вас, в отличие от обычных офисных работников, появится не только свобода передвижения, но и свобода распределять свое время так, как необходимо лично вам. Этот фактор нельзя недооценивать, так как время является одним из важнейших ресурсов.

Трудоустраиваясь в зарубежную компанию на удаленной основе, вы можете быть уверены в том, что ваш доход будет отличаться в большую сторону, например, от заработков специалистов-фрилансеров или многих офисных работников.

Во-первых, зарплата будет начисляться в долларах или евро. Во-вторых, средний уровень оплаты труда специалистов за границей чаще всего выше, чем в России.

Проиллюстрировать это можно статистическими данными. К примеру, годовой доход разработчика iOS-приложений, работающего удаленно, составляет 85 000 долларов, Android-разработчика — 70 000, UI/UX-дизайнера — 55 000, копирайтера — 15 000.

Итак, выбор за вами!

Работа удаленно на дому – реальные профессии интернета

Приветствую вас, уважаемые читатели блога Rabota-Vo.ru! Вы уже знаете, что интернет – это не только источник информации, но и источник для заработка. Причем, довольно часто это заработок без предварительных вложений, особенно если вы не планируете менять профиль своей деятельности.

Но в ряде случаев вам, конечно, придется понести определенные расходы, как финансовые, так и временные, поскольку работа в интернете на дому может потребовать от вас определенных инвестиций в дополнительное самообразование и повышение своего профессионального уровня.

Если вы к этому готовы, то добро пожаловать в новый мир, способный перевернуть ваше представление о рабочем времени и времени отдыха, о возможности заработка на дому, без привязки к строгому графику работы офисного сотрудника и без жесткого контроля со стороны руководства.

Фриланс – работа в интернете на дому без вложений

Развитие интернет-технологий сняло пространственные барьеры в общении людей. Для того, чтобы обсудить какой-либо рабочий вопрос, заказчику и исполнителю совсем необязательно договариваться о встрече в офисе, поскольку всё это они могут сделать удаленно, находясь в любой точке мира, где есть доступ к интернету. В настоящее время в России удаленная работа (или, как её еще называют – фриланс) пока не получила такого широкого распространения, как в США и Европе. Тем не менее, количество российских фрилансеров растет с каждым днем, и есть все основания утверждать, что фриланс – это работа будущего.

Естественно, если вы будете лишь предаваться размышлениям, как сидя дома заработать деньги, они на вас с неба не свалятся. Ведь под сидящую задницу доллар не полетит, он ее обогнет. Фриланс подразумевает под собой не только свободу в выборе времени и места работы, но и самостоятельный поиск работодателей (заказчиков), а также высокую самоорганизацию и стремление к самосовершенствованию. Кстати, именно поэтому работодатели всё чаще предпочитают иметь дело с фрилансерами. Ведь если офисный сотрудник, даже не отличающийся высокими знаниями и умениями, всё равно, так или иначе, получает зарплату, «выезжая» порой за счет коллектива, то оплата труда фрилансера зависит только от его личного результата работы. И это могут быть как сотни, так и тысячи, и даже десятки тысяч долларов.

Чем занимаются фрилансеры?

Итак, вы поняли, что работа на дому через интернет – это то, к чему вы стремились всю жизнь. Но какому роду деятельности здесь можно посвятить себя? Чем занимаются фрилансеры? Как таковых ограничений во фрилансе нет. Я, например, знаю молодого парня фрилансера, зарабатывающего себе на жизнь изготовлением и продажей через интернет складных перочинных ножей ручной работы. А другая моя знакомая, женщина средних лет, наладила успешный бизнес по изготовлению и онлайн продажам мягких игрушек из валяной шерсти, а также проведению мастер-классов и обучающих вебинаров в этой области. Подумайте, к чему у вас есть склонности, и двигайтесь в этом направлении. Рассмотрим несколько профессий, в которых могут проявить себя фрилансеры.

Удаленная работа на дому – фото и видеосъемка, создание слайдшоу и видеороликов

Запечатлеть памятные моменты семейной жизни или деятельности коллектива возникает потребность у многих. Развитие цифровой фото/видео техники дало возможность приобщиться к этому на любительском уровне всем желающим. Но, когда речь идет о таких событиях, как свадьба, юбилей, выпускной бал или вечер встречи выпускников, без профессионального фото- и видеооператора не обойтись. Кроме того, услуги профессиональной фото- и видеосъемки могут понадобиться рекламным агентствам или же непосредственно компаниям, нуждающимся в продвижении своих товаров и услуг, а также печатным и интернет изданиям. Есть также специальные сервисы — фотобанки и фотостоки, где можно продавать авторские снимки. Подходящие для заработка начинающим фотографам фотобанки платят не очень много, зато там можно «набить руку».

Хотя порой и обычной компактной цифровой «мыльницей» удается «поймать момент», будьте готовы к тому, что для получения высококачественного фото и видеоматериала, за который заказчик будет готов заплатить большие деньги, вам понадобится профессиональная аппаратура, а также знания, которые можно относительно быстро получить только на соответствующих курсах. Кроме того, вам необходимо будет приобрести и освоить пакеты прикладных программ для обработки отснятого фото и видеоматериала. Широкими возможностями обладают соответствующие программы от компаний Adobe (Photoshop, Premier, After Effects) и Corel (PaintShop, VideoStudio). Имейте также в виду, что вам потребуется достаточно мощный компьютер для работы с этими программами.

Написание статей за деньги – копирайтинг, рерайтинг, журналистика, переводы

Если подготовку профессиональных журналистов и переводчиков осуществляют профильные факультеты университетов, то профессии копирайтеров и рерайтеров – специалистов в создании текстового контента для веб-сайтов – относительно новые, и подготовкой специалистов в этих областях вузы практически не занимаются. Но если вы обладаете хорошим слогом, то почему бы не попробовать свои силы в этой области? Конечно, работа копирайтера и рерайтера похожи. В обоих случаях результатом работы является текст для интернет-сайта, который оплачивается заказчиком, исходя из объема (количества знаков). Но рерайтер использует в качестве исходного материала уже существующие тексты сторонних источников, создавая на их основе свой уникальный контент, а копирайтер способен написать его с нуля самостоятельно, грамотно и интересно. Приобрести знания и навыки в копирайтинге и рерайтинге можно только путем постоянной практики, начиная от простых заданий – наполнения форумов и блогов, постепенно оттачивая свое мастерство и заполняя нишу создателей контента для новостных порталов и тематических интернет ресурсов.

Практически любая биржа копирайтинга может предоставить начинающему возможность заработать.

Удаленная работа через интернет – программирование, создание сайтов, компьютерная графика и дизайн

Разработка десктопных, мобильных и веб-приложений, создание веб-сайтов – вот далеко не полный перечень работ, которые выполняют программисты, веб-дизайнеры, верстальщики (веб-кодеры), тестировщики ПО и веб-сайтов. Полный список профессий в сфере IT займет, пожалуй, не меньше половины страницы текста. На сегодняшний день, когда информационные технологии проникли во все сферы нашей жизни, потребность в профессионалах в этой области растет с каждым годом. Некоторые из них работают в штатах специализированных компаний и студий. Но многие предпочитают отправляться в «свободное плавание». И это не удивительно. Ведь если интернет предоставляет возможность удаленной работы, то кто должны первыми использовать эту возможность с максимальной отдачей, как не IT-специалисты? Безусловно, деятельность IT-специалистов требует высочайшей квалификации. Подготовкой профессионалов в этой области занимаются технические вузы. Но необязательно проводить в стенах учебного заведения 4-5 лет, особенно, если диплом о высшем образовании у вас уже имеется. Огромное количество специалистов в IT-сфере являются самоучками. Яркий пример тому – основатель компании Microsoft Билл Гейтс. 20-летний Билл был отчислен со 2 курса Гарвардского университета, но это не помешало ему стать высококлассным программистом. Кроме того, значительную помощь в освоении выбранной IT-специальности окажут специальные курсы, на которых вы сможете изучить программирование, компьютерную графику, веб-дизайн, создание сайтов самостоятельно и т.п. Обучаться на этих курсах можно как стационарно, так и заочно, и даже удаленно. В зависимости от выбранного направления обучение IT-специалиста на таких курсах занимает от 4-6 месяцев до 2 лет.

Где находят работу фрилансеры?

Выбрав направление удаленной работы и получив определенные знания и навыки, начинающий фрилансер задается вопросом – где искать работу? Вариантов решения этой задачи множество. Во-первых, не лишним будет поместить свое резюме на досках объявлений, сайтах по трудоустройству, в профилях социальных сетей. Во-вторых, как в рунете, так и в «буржунете» функционируют биржи фриланса, на которых заказчики и исполнители находят друг друга, как для выполнения разовых проектов, так и для сотрудничества с долгосрочной перспективой. Ну а набрав определенный объем выполненных работ для портфолио, можно завести собственный сайт-визитку. Занимаясь егопродвижением в поисковых системах и соцсетях (тоже, кстати, еще одно направление фриланса) соискатели удаленной работы находят себе работодателей и клиентов.

На этом хочу пожелать всем начинающим пользователям удачной удаленной работы! До новых встреч на страницах блога Rabota-Vo.ru.

Вас это может заинтересовать:

Можно ли заработать деньги за опросы в интернете

Пять онлайн сервисов, на которых можно получать небольшие суммы денег. Сайты опросники предложат вам отвечать на различные вопросы и заполнять анкеты. Как правило, это занимает совсем немного времени. Но лишняя копеечка никогда не помешает. Подробнее…

Советы по поиску лучших удаленных рабочих мест

Развитие технологий сделало работу на дому все более распространенной. Благодаря приложениям, инструментам и платформам, таким как Google Hangouts, Skype и Slack, многие компании ведут успешный бизнес, в котором сотрудники работают дома, в совместных рабочих местах в разных городах или из любого места с хорошим Wi-Fi и достойной средой. .

Десять лет назад поиск работы «на дому» скорее привел бы вас к мошеннику, чем к законной возможности.Сегодня ситуация полностью изменилась — но изменилась ли вместе с этим ваша тактика поиска работы?

Работайте из дома, возможности удаленного доступа открыты — вам просто нужно знать, где и как искать.

6 советов, как найти лучшую работу на дому

1. Запомните эти ключевые слова — «удаленная», «виртуальная», «полностью распределенная» или «полностью распределенная» компания »- и выполните поиск по ним.

Изучите «полностью распределенные» или «100% распределенные» компании, и вы найдете список организаций, у которых даже нет главного офиса.Их сотрудники работают в разных местах по всему миру. Хотя многие из этих предприятий являются стартапами, другие — это уже существующие, средние и крупные компании, и все они предлагают возможности удаленного трудоустройства. Добавьте в закладки их страницы «Карьера» и регулярно проверяйте их.

2. Используйте поисковые системы, предназначенные для удаленных рабочих мест.

Хотя вы всегда можете выполнить поиск в основных системах по ключевым словам «удаленный» или «работа из дома», системы поиска работы, такие как FlexJobs, изобилуют возможностями удаленного доступа и проверяются на качество и легитимность должности.

FlexJobs является отличным ресурсом для поиска рабочих мест в таких известных компаниях, как Aetna, Amazon, Microsoft, Dell и многих других, в то время как WorkRemote.ly, как правило, уделяет больше внимания стартапам и технологиям.

3. Выберите свой местный рынок.

В некоторых случаях работодатели с большей готовностью нанимают удаленных сотрудников или сотрудников, работающих на дому, если они знают, что их сотрудники физически доступны в случае крайней необходимости. Это особенно верно в отношении внештатных или контрактных позиций.Отфильтруйте местные списки по таким ключевым словам, как «удаленный», «гибкое местоположение» или «работа на дому».

Если в списке не указано местоположение и работа выглядит так, как будто ее можно выполнить удаленно, вы всегда можете спросить, возможна ли удаленная работа.

Однако имейте в виду, что это может поставить под угрозу ваши шансы получить работу, поэтому, если вы действительно хотите получить работу, независимо от того, разрешен ли WFH или нет, возможно, лучше воздержаться от ответа на этот вопрос.

4. Ищите нишевые сайты карьеры.

Вы будете удивлены, увидев, насколько популярны вы будете, выполняя поиск на нишевых сайтах, посвященных конкретным областям. На Idealist.org, некоммерческом веб-сайте, посвященном возможностям трудоустройства, вы можете найти несколько вариантов работы из дома, работу с гибким расположением, а также можете отфильтровать их по этим позициям. MediaBistro.com также предлагает возможность поиска вакансий WFH, как и GoodFoodJobs.com, и многие другие. Angel.co, система поиска работы для стартапов, — еще одно отличное место для поиска.

5.Не просто ищите работу из дома — создайте (и подключитесь) свою сеть.

Когда дело доходит до работы на дому, возможности работы в сети и рекомендации важны как никогда. В конце концов, работодатель с самого начала должен иметь большее доверие, чем если бы его сотрудники находились в одном месте и могли бы контролироваться в офисе.

Подключитесь к своей сети и попытайтесь выяснить, есть ли у вас какие-либо связи с компаниями, которые нанимают работу из дома или удаленных сотрудников. Если вы живете в городе, не упустите возможность работать с домашними сетевыми мероприятиями.Вы можете даже подумать о покупке дневного пропуска для поиска работы в коворкинге, где вы обязательно встретите предпринимателей, сотрудников и других людей с гибкой рабочей ситуацией.

6. Будьте осторожны в использовании сайтов для фрилансеров.

Если вы ищете внештатную работу, очень легко найти работу из дома или на удаленной работе. В экономике фрилансеров рабочее место обычно устроено именно так. Обратной стороной является то, что эти возможности не могут быть постоянными и могут плохо окупаться.Конечно, это зависит от вашей области, но поскольку многие из этих рабочих мест легко отдать на аутсорсинг, они не предлагают большой компенсации.

Однако, если вы будете искать конкретно текущие или контрактные должности, вам повезет больше. Если вы находите клиента, с которым особенно общаетесь, развивайте эти отношения, поскольку они могут перерасти в более постоянную позицию в будущем.

37 лучших работ на дому (2021)

Вы когда-нибудь мечтали о работе, не связанной с офисом?

По мере того, как революция удаленной работы начинает доказывать, что работа не обязательно должна происходить в обычном офисе, профессионалы во всем мире понимают, что карьера — это нечто большее, чем поездки на работу, небольшие разговоры на офисной кухне, командные прогулки и личные встречи. (некоторые из этих вещей, по общему признанию, хороши, но они не должны определять вашу профессиональную жизнь).

Если вы недавно начали работать из дома, возможно, вам нужен удаленный график в долгосрочной перспективе.

Что, если бы у вас была работа на дому, например, работа фрилансером или работа в разрозненной компании? Что, если бы вы начали понимать, как можно достичь баланса между работой и личной жизнью, не выходя из домашнего офиса и оставаясь подключенным к своей сети, как в профессиональном, так и в социальном плане, через Интернет?

Укажите удаленную доску работы.

Дистанционные доски объявлений лучше всего подходят для людей, которые знают, что они наиболее продуктивны, когда работают удаленно, и пытаются понять, как они могут работать из дома или работать где угодно.

Если вы ищете удаленную работу в Интернете, значит, вы уже открыли свои возможности для работы, помимо тех, которые существуют физически в вашем городе или на небольшом расстоянии. Чтобы начать поиск работы на дому, стоит начать работу в сети и просмотреть некоторые удаленные вакансии в Интернете.

Хотите вишенку на торте при удаленном поиске работы? Не уходите, не ознакомившись с нашим руководством по видео-собеседованию для удаленной работы.

Доски удаленных вакансий для рабочих, креативщиков и фрилансеров

UpWork

UpWork соединяет агентства со специализированными талантами (вами).Типы ролей, которые необходимо заполнить профессионалам, делятся на несколько основных категорий: веб / мобильные устройства / разработчики программного обеспечения, административная поддержка, дизайн и творчество, обслуживание клиентов, письмо, данные и аналитика, продажи и инженерия.

А как «работает» UpWork? UpWork позволяет агентствам или клиентам размещать вакансии, а профессионалы со специальным опытом могут участвовать в торгах.

После короткого собеседования и сравнения предложений агентства или клиенты выбирают сотрудника. После завершения работы оплата происходит через UpWork.

Многие цифровые кочевники, люди, которые работают из дома или гибкие профессионалы, используют UpWork, но мы рекомендуем его в основном, если ваши навыки попадают в указанные категории, поскольку вам нужно будет указать свои квалифицированные области знаний.

Fiverr

Может быть, вы слышали о Fiverr, а может, нет, но, может быть, вы спрашиваете, как работает Fiverr?

Можно сказать, что Fiverr — это противоположность UpWork. Fiverr — это рынок фрилансеров, то есть фрилансер или профессионал публикует услугу, и клиенты могут ее «купить».Возможно, вы хотите предложить редактирование или ретушь фотографий, создание листовок, услуги виртуального помощника или веб-разработку. Это все типы вакансий, которые вы можете разместить на Fiverr.

После того, как вы предложите свои услуги клиенту через Fiverr, вам также будут платить через Fiverr, и в целом это полезный способ превратить ваше свободное время в зарабатывание денег с помощью ваших лучших навыков.

Рекомендуемое объявление

FlexJobs

FlexJobs — это сайт, на котором любой, кто ищет удаленную роль, работу по контракту или временную работу, может найти работу.Сайт хорош для фрилансеров, родителей, которым нужна гибкость, цифровых кочевников, профессионалов с альтернативным графиком, которые хотят использовать свободное время, или, может быть, вас, независимо от вашей ситуации!

FlexJobs требует членства, но оно может быть в нескольких формах: ежемесячно или ежегодно. Преимущество сайта, который требует членства для просмотра списков, заключается в том, что сообщения отбираются и проверяются вручную.

Попробуйте FlexJobs

человек в час

Мы только что узнали о PeoplePerHour и заинтригованы.Это веб-сайт, посвященный поиску удаленной работы для фрилансеров и растущему онлайн-бизнесу для гигантов.

Вы хотите нанять фрилансера или ищете новых клиентов, новых концертов или новых контрактов? PeoplePerHour создает пары клиент-фрилансер в областях технологий, программирования, письма, перевода, дизайна, цифрового маркетинга, бизнеса, музыки, маркетинга и социальных сетей.

В качестве плюса вы можете бесплатно зарегистрироваться здесь.

Фриланс — одна из самых популярных тенденций в удаленной работе, потому что, когда вы работаете удаленно, фриланс может отнять время, которое вы сэкономите, больше не ездя на работу.Беспроигрышный вариант!

SolidGigs

SolidGigs — это новый тип списка вакансий для удаленных фрилансеров и ролей, который идеально подходит для цифровых кочевников или профессионалов, работающих из дома. Как только вы заходите на этот чистый веб-сайт, появляются вакансии, и вы можете подписаться на их список адресов электронной почты, который будет вручную доставлять удаленные задания ежедневно в зависимости от вашего выбора.

SolidGigs изучает Интернет в поисках лучших возможностей для работы в сети, в основном удаленных, а затем обновляет огромный список с лучшими доступными вакансиями.В конечном итоге их цель — улучшить ваши возможности удаленного фриланса и качество выступлений.

AuthenticJobs

Только недавно узнав об AuthenticJobs, теперь мы можем представить вам эту доску объявлений как ресурс для профессионалов в сфере творческих услуг, разработки и дизайна.

С AuthenticJobs вы можете выполнять поиск по местоположению, ключевому слову и категории, и вы сразу получаете списки вакансий, которые являются гибко-удаленными или удаленными с точки зрения местоположения.

Если вам нужна работа, которая находится в определенном городе, AuthenticJobs также перечисляет их — вам просто нужно пропустить их, если вы настроены на удаленную работу.

Дриббл

Dribbble пишется с буквой «b» трижды. Немного сложно читать, но я полагаю, именно так они сохраняют уникальность имени!

Посетите списки Dribble, если вы дизайнер, так как этот сайт гордится тем, что является лучшим ресурсом для дизайнерских вакансий в лучших компаниях по всему миру.

Давайте работать удаленно

Let’s Work Remotely хочет, чтобы вы присоединились к сообществу 100 000 удаленных рабочих мест (хотя вы можете «покинуть» указанное сообщество, когда найдете работу своей мечты).

Но нет, они не хотят, чтобы вы покидали сообщество после того, как нашли удаленную работу! Они хотят, чтобы вы посещали их удаленные мероприятия и читали в их блогах о «удаленных рок-звездах». Работа варьируется в следующих категориях: маркетинг, обслуживание клиентов, писательство, социальные сети, виртуальные помощники, дизайнеры, ввод данных и обслуживание клиентов.

Доски удаленного поиска работы для женщин и цветных людей

Удаленная женщина

Remote Woman — новичок в мире списков удаленных вакансий только для женщин.

С списками удаленных женщин вы можете быть уверены, что просматриваете объявления для компаний, дружественных к женщинам, поскольку это становится все более и более важным для женщин, которые хотят иметь определенные пути лидерства и уверенность в том, что они получат такие льготы, как оплачиваемые отпуск по уходу за ребенком и другие пособия по охране здоровья женщин.

Большинство списков делятся на несколько категорий удаленных объявлений о вакансиях: роли разработчиков, маркетинговые роли, роли продукта, роли дизайнера, роли продаж и роли поддержки.

О, и не пропустите подкаст Remote Woman, где вы найдете интервью со мной в 6 серии.

Мощность для полета

Power to Fly — это разноплановое онлайн-сообщество, возглавляемое женщинами, которое проводит виртуальные мероприятия, такие как ярмарки вакансий, и размещает доску объявлений о вакансиях, которую можно легко отфильтровать и превратить в списки удаленных вакансий.

Power to Fly в основном перечисляет возможности удаленной работы для женщин, ищущих должности в области бухгалтерского учета, аналитики, управления, разработки, дизайна, письма и контроля качества.

RemotePOC

RemotePOC.com — это новейший веб-сайт удаленных объявлений о вакансиях для Цветных Людей, и мы очень рады видеть его от великих дам из RemoteWoman.

Список вакансий

RemotePOC направлен на выполнение работы в инклюзивных компаниях, которые ценят разнообразие и равенство удаленных профессионалов Color.

На сайте перечислены тщательно отобранные удаленные вакансии от лучших мировых компаний, таких как HubSpot, HotJar, Axios и Aha!

Наконец, они действительно обслуживают сообщество POC и предлагают новый веб-сайт, когда он больше всего нужен.Если вы профессионал в области цвета, зарегистрируйтесь на сайте RemotePOC.com бесплатно.

JoinRise

Это такая замечательная находка: JoinRise — это сообщество удаленных профессионалов! Этот увлекательный веб-сайт стремится соединить женщин-профессионалов с динамично развивающимися компаниями, которые ищут амбициозные и разнообразные таланты, уделяя особое внимание целям разнообразия и интеграции (D&I).

В качестве своего предложения компаниям: «Rise привносит разнообразие, инклюзивность и справедливость в процесс найма, взращивая заинтересованное сообщество профессиональных женщин, которые заинтересованы в повышении квалификации.”

Мир труда меняется быстро! Итак, если вы бесстрашная и гибкая профессиональная женщина, вы можете найти следующую удаленную возможность или удаленную работу на JoinRise и проверить их страницу сообщества и событий.

Доски удаленных рабочих мест — лучшие для технологических компаний

Список ангелов

AngelList — это сайт, на котором вы найдете вакансии для стартапов, и вы можете выполнять поиск «только удаленно» с точки зрения местоположения.

После того, как вы найдете несколько удаленных вакансий, вы можете отфильтровать их по заработной плате, собственному капиталу, необходимым навыкам, рынку (отрасли) и типу работы (полная занятость, контракт, стажировка и соучредитель).Вы можете отфильтровать и по тому, есть ли в компании «удаленная культура» (это переключатель, который можно включить или выключить), и вы можете подписаться на получение по электронной почте дайджеста вакансий, которые, по мнению Angel List, вам подходят.

HackerNews Доска объявлений

Доска объявлений HackerNews — это действительно доска объявлений для технических специалистов, которые уже работают удаленно или хотят работать удаленно. Здесь главное — технологии, поэтому, если вы инженер полного цикла, инженер DevOps, технический руководитель или эксперт по удаленному развитию … вам будет интересно взглянуть на эти вакансии.

Помимо разработчиков и инженеров, есть списки ролей менеджеров по продукту, но в основном это роли инженеров и разработчиков / разработчиков.

Работаем удаленно

We Work Remotely — это сайт с очень подходящим названием, и независимо от того, работаете ли вы в настоящее время удаленно или из дома, вы можете просматривать удаленные вакансии на досках вакансий WWR.

«Мы работаем удаленно» — крупнейшее сообщество удаленной работы в мире (так они говорят). Ежемесячно этот сайт посещают 2,5 миллиона человек, поэтому у него самые удаленные списки вакансий в Интернете или на Земле.

Среди категорий вакансий, представленных в их списках, — дизайн, написание, разработка, программирование, поддержка клиентов, финансы, продажи, маркетинг и юриспруденция. Это довольно много, и с точки зрения сообщества у WWR есть множество социальных сетей на каждой платформе, включая сообщество Slack для удаленных специалистов и подкаст (удаленный, естественно).

RemoteOK

RemoteOK — это простой в использовании сайт для поиска удаленных вакансий, а для тех, кто не занимается технологиями, на нем даже есть раздел под названием «нетехнические.”

Вакансий сразу же перечисляются в хронологическом порядке по новейшим, так что вы можете начать прокрутку, но также можете фильтровать по отраслям, а затем увидеть эти забавные значки ключевых слов, такие как «электронная торговля», «поддержка клиентов», «exec», «saas», «DevOps». »И« маркетинг ».

В качестве бонуса для пользователей RemoteOK рекомендует страховку SafetyWing для цифровых кочевников и фрилансеров. Вы можете получить доступ к информации, щелкнув «Remote Health» в верхнем правом углу.

Работа

Jobspresso заставляет нас работать над фотографиями из кафе, и у нас нет проблем с этим.

Благодаря симпатичному названию, содержащему кофеин, Jobspresso также является отличной доской для удаленного поиска работы, которую можно использовать, если вы хотите работать где угодно или из дома.

Вакансии «тщательно отобраны» и относятся к категориям «технологии, маркетинг, поддержка клиентов и многое другое». Хотя вы увидите много технологий, вы также можете взглянуть на отрасли и должностные обязанности, такие как маркетинг, управление проектами, дизайн, UX, обслуживание клиентов, написание / редактирование и продажи. Мне нужно взять jobspresso , пожалуйста.

Рабочие кочевники

В то время как название Working Nomads определенно заставляет нас представить себя цифровым кочевником где-нибудь, например, в модном модном городе, доска объявлений WN предназначена для профессионалов, которые хотят работать откуда угодно или из своего домашнего офиса.

Среди их обширного списка отраслей для удаленной работы есть здравоохранение, человеческие ресурсы, администрация, юриспруденция, консалтинг, успех клиентов, письмо, менеджмент и продажи. Уф, это было много!

Разумеется, все объявления о вакансиях находятся в удаленном режиме.

Remotive.io

Remotive.io (это полное название) хочет, чтобы вы нашли «лучшую удаленную работу» в «лучших удаленных компаниях».

Начните с поиска вакансий в наиболее популярных категориях: разработка программного обеспечения, поддержка клиентов, успех клиентов, дизайн, маркетинг, продажи и продукция.

Если вы не вписываетесь ни в одну из этих категорий (как и мы, по большей части), вы можете попробовать «все остальные», что укажет вам на удаленные объявления о вакансиях для ролей в отделах управления персоналом, лидерстве, Google. Аналитика, иллюстрация, YouTube, юридические операции и позиции по поведению клиентов.

JustRemote

JustRemote предоставит вам эффективный поиск работы, основной идеей которого является обнаружение вакансий, которых нет на других веб-сайтах.

Сайт хочет дать вам эффективное преимущество при поиске работы, давая вам возможность получить доступ ко всем данным о текущих вакансиях, которые никогда не рекламируются в других местах.

Звучит круто? Должно быть, потому что они создали одну из самых больших в мире коллекций высококачественных удаленных компаний, и все это доступно за небольшую плату.

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получить только стоимость кофе, и начните видеть возможности, которые нигде не рекламируются из-за того, что компаниям приходится вносить плату за размещение своих вакансий на самых разных сайтах.

Списки варьируются от удаленных вакансий разработчиков до удаленных маркетинговых вакансий и удаленного бизнеса, от исполнительных вакансий до дизайнерских работ, и все это в списках JustRemote.

Переполнение стека

Список удаленных вакансий

Stack Overflow будет отличной идеей, если вы уже работаете в мире технологий и у вас есть солидный набор технических навыков при поиске следующей удаленной работы.

Эти вакансии связаны, прежде всего, с программированием, разработкой и инжинирингом. Вы ищете, например, работу под названием Senior Back-End Developer и хотите работать с полностью удаленной или виртуальной командой? Stack Overflow — это место, где вы найдете такой тип списка удаленных вакансий.

Пульты

Remoters — это справочник по спискам вакансий для цифровых кочевников и удаленных сотрудников по всему миру. На сайте перечислены вакансии в сфере разработки программного обеспечения, маркетинга цифровых продуктов, перевода, виртуальных помощников (VA), виртуального управления и виртуальных продаж.

Помимо досок по трудоустройству для удаленной работы, Remoters предлагает советы по собеседованиям, мероприятиям, коворкингам / коливингу и блогам. У них также есть целая часть веб-сайта, посвященная инструментам, где вы можете найти инструменты, которые помогут вам работать удаленно с точки зрения связи, производительности, управления проектами, подключений Wi-Fi, финансов, безопасности, страхования и многого другого.Ух ты!

Заинтересованы в преимуществах коворкинга? В нашем блоге мы рассказываем о том, почему удаленные сотрудники предпочитают коворкинг.

NoDesk

Название этого сайта для удаленных сотрудников в сфере технологий, кажется, говорит само за себя: «без рабочего стола». NoDesk — отличный сайт для удаленных рабочих мест, который дает вам представление об удаленных компаниях, удаленных рабочих местах и ​​других удаленных ресурсах.

Взгляните на их списки удаленных рабочих мест в сфере технологий, включая области поддержки клиентов, дизайна, разработки, маркетинга, операций, продукции и продаж.

Работа с динамитом

Вау, динамит! Dynamite Jobs хочет найти для вас приятную удаленную работу, если вы работаете в сфере высоких технологий, будь то полный или неполный рабочий день или контракт. Их мантра — получить «удаленную работу, которую вы действительно хотите», с обещанием, что все списки открыты, и прием новых удаленных кандидатов.

Dynamite Jobs перечисляет удаленные вакансии в области развития бизнеса, контент-маркетинга, графического дизайна, финансов, HR, SEO, технической поддержки, дизайна UX / UI, производства мультимедиа и письма!

Пропустить диск

Название говорит само за себя: Skip the Drive! Фактически, на этом сайте есть калькулятор для удаленной работы в качестве ресурса, который позволяет вам увидеть, насколько работа из дома может действительно сэкономить вам деньги.

Перечисляя в основном удаленные и виртуальные рабочие места в сфере технологий, на этом сайте есть способы найти «небольшие задачи» или «удаленные рабочие места с частичной занятостью» в дополнение к удаленным рабочим местам с полной занятостью. Большинство компаний попадают в технические категории, включая списки от удаленных компаний, таких как GitHub, GitLab, Doist, Buffer и BambooHR.

Есть даже некоторые специальные возможности просмотра, такие как удаленные рабочие места для двуязычных профессионалов, удаленные специалисты, специализирующиеся на Python, удаленные рабочие места начального уровня и удаленные рабочие места в здравоохранении.

Мы любим пропускать поездку; это одна из причин, по которой мы считаем, что удаленная работа так помогает в достижении баланса между работой и личной жизнью. Ознакомьтесь с нашей статьей о балансе работы и личной жизни здесь.

Кости

Торговая точка

Dice — это компании, публикующие вакансии: они хотят, чтобы вы использовали Dice, потому что вы лучший талант, которого ищут компании, особенно когда речь идет об удаленном найме и о том, как нанять лучших технических специалистов удаленно.

Ознакомьтесь со списками вакансий Dice, чтобы найти отличные удаленные рабочие места в сфере технологий, удаленную техническую карьеру и ресурсы для удаленного карьерного роста.Публикации удаленных вакансий варьируются от мастеров Scrum до разработчиков Android, разработчиков Salesforce и менеджеров проектов и т. Д.!

Удаленное управление

Remotees — это довольно простой веб-сайт, который позволяет а) искать удаленные рабочие места в основном в сфере технологий и б) просматривать список из 100 удаленных компаний, также в основном в сфере технологий.

Среди заданий — удаленные рабочие места, такие как удаленный менеджер по работе с клиентами, удаленный инженер-программист, удаленный инженер по данным и удаленный архитектор программного обеспечения. А среди компаний, перечисленных как дружественные к удаленному или полностью удаленные, — Clevertech, TaxJar, WalletHub, MessageBird, iFit, X-Team и Circle.

Доски удаленных вакансий, подходящие для штатных сотрудников

Indeed (удаленная работа)

Indeed — это хорошо известный сайт о вакансиях, который стоит посетить из-за огромного количества объявлений.

То, что соискатели могут не знать, так это то, что вы также можете найти здесь, в фильтре удаленных вакансий, объявления об удаленных вакансиях, которые выдают все списки удаленных вакансий.

Помимо удаленных объявлений о вакансиях и списков, вы можете просматривать обзоры компаний и получать информацию о заработной плате на веб-сайте Indeed.

Если вы подали заявку на несколько вакансий, мы рекомендуем регулярно входить в систему Indeed, так как в правом верхнем углу есть значок сообщения с уведомлением, и работодатели могут связаться с вами для дополнительных действий, необходимых после подачи заявки через сайт. Быть в курсе дела стоит!

Вакансии в LinkedIn

Если вы еще не искали удаленную работу в LinkedIn, чего вы ждете?

LinkedIn предлагает удаленные объявления о вакансиях в дополнение к спискам вакансий в определенных местах (или по всему миру).

Что нам нравится в поиске работы в LinkedIn, даже для удаленной работы, так это то, что LinkedIn всегда показывает вам, имеет ли один из ваших знакомых (то есть «друзья») профессиональную связь с работодателем или там работают выпускники вашего университета. Это помогает обратиться за представлением или входящим рефералом, так как никогда не бывает плохого времени для общения.

Муза (Удаленный фильтр)

Muse — полезный ресурс для всех, кто ищет удаленную работу. В дополнение к огромному количеству удаленных должностей, у Muse есть отличный информационный бюллетень, который охватывает все виды тем, от того, как стать успешным сотрудником, до того, как попросить повышения, до того, как управлять трудными коллегами или профессиональными сценариями.

В любом случае их списки удаленных вакансий, также называемые «гибкими», могут быть отфильтрованы как по «уровню должности», так и «размеру компании», и вы можете найти все, от вакансий неполного рабочего дня до удаленных объявлений о вакансиях для опытных инженеров tech.

Idealist (Удаленный фильтр)

Idealist немного изменяет традиционные объявления о вакансиях и ресурсы, вдохновляя на изменения. Зайдя на главную целевую страницу Idealist, вы увидите, что Idealist хочет преобразовать «изменение» в «действие», и поэтому в нем перечислены возможности для трудоустройства и волонтерства.

Если вы перейдете к фильтрам слева, вы увидите «Удаленное / на месте», и вы можете легко установить флажок «Удаленный», чтобы отображать объявления о вакансиях только удаленно. Если вы зайдете на домашнюю страницу Idealist, помимо вакансий, вы сможете увидеть способы связи в сети в сообществах и хорошие «идеи для действий» в их блогах. Читать дальше!

Remote.co

Remote.co — это наше последнее предложение о том, как лучше всего найти удаленную работу в Интернете, особенно для работы на полную ставку.

Пульт.co, как и название, имеет миссию быть местом для «всего удаленного труда», как говорится на их домашней странице. Помимо поиска удаленной работы или публикации удаленной работы, если вы являетесь работодателем, вы можете узнать об удаленной работе и посмотреть ответы на популярные вопросы об удаленном управлении командой, удаленной рабочей силе, удаленном найме и аналитике удаленной работы.

Remote.co ведет блог удаленной работы, посвященный темам цифровых кочевников для размышлений, карьерных изменений и обучения работе из дома, если вы впервые переходите в офис для работы на дому.

Для работы есть возможности удаленного трудоустройства в отделах продаж, маркетинга, здравоохранения, контроля качества, обучения и обслуживания клиентов. После всего этого вы можете изучить их веб-сайт, чтобы получить еще больше знаний и учебных ресурсов для удаленного роста и «мобильной работы».

Стеклянная дверца (с фильтром «Удаленный»)

Возможно, вы знаете Glassdoor как тот веб-сайт, на котором вам нужно войти в систему, чтобы просматривать обзоры компаний, но знаете ли вы, что на этом сайте также есть списки вакансий?

Фактически, если вы выберете фильтр «Удаленный» для местоположения, вы сможете получить доступ к удаленным заданиям на Glassdoor

.

Хотя Glassdoor наиболее известен своими постоянными ролями, вы также можете фильтровать по удаленным заданиям с неполной занятостью, временным удаленным заданиям, удаленным заданиям по контракту и удаленным заданиям на уровне стажировки.

SimplyHired (с «Удаленным» фильтром)

Возможно, вы знаете SimplyHired как сайт с доступом к миллионам вакансий, но это звучит ошеломляюще.

Чтобы сузить поиск, когда вы действительно хотите получить работу удаленно, чтобы вы могли работать из дома, просто вставьте «Удаленный» в фильтр местоположения и найдите такие разнообразные вакансии, как помощники по вводу данных до медицинского исследователя. вакансии и ведущие специалисты по недвижимости.

Скоро собеседование? Не забудьте прочитать это обязательное руководство по прохождению удаленного собеседования при удаленной работе.

ZipRecruiter (с «Удаленным» фильтром)

Может быть, вы все время слышали рекламу ZipRecruiter, как и мы. Это еще один сайт, который позволяет фильтровать местоположение, выбирая вариант «Удаленный». Используя этот сайт, вы можете увидеть сравнения зарплат и широкий спектр списков удаленных вакансий от старшего менеджера проекта до представителей службы поддержки.

ZipRecruiter также позволяет просматривать обзоры вакансий, резюме и поддержку работодателя.

Craigslist (с фильтром «Удаленный» по городам)

Может быть, вы купили или продали диван на Craigslist, но знаете ли вы, что, вероятно, вы можете искать удаленную работу на Craigslist?

Это не совсем просто, поскольку вам нужно выполнить удаленный поиск работы, сначала зайдя в свой город через их глобальную домашнюю страницу.После этого вы можете искать удаленную работу по городу. Если у вас много свободного времени, вы можете сделать это для каждого города в своей стране, потому что, в конце концов, вам нужно разместить объявление о вакансии удаленно!

Вот пример того, как выглядел бы поиск удаленной работы на Craigslist, если бы вы выполняли это для Нью-Йорка.

Виртуальные занятия

Virtual Vocations предназначена для профессионалов, которые хотят (согласно их сайту) «какую-то удаленную работу». Они обслуживают эту услугу удаленного поиска работы для профессионалов, работающих полный рабочий день, которые хотят работать из дома для обеспечения гибкости, профессионалов, у которых уже есть работа и которые хотят получить дополнительный удаленный доход, и даже студентов, которые ищут удаленную работу на неполную ставку или удаленную стажировку.

Virtual Vocations хочет сделать удаленный поиск работы быстрее, проще и продуктивнее. У них есть бесплатный уровень членства, который даст вам ограниченные списки, и платное премиальное членство, которое даст вам доступ ко всем спискам удаленных вакансий и доступ к онлайн-классам, которые помогут вам в удаленном поиске работы.

Последнее обновление: февраль. 15-е, 2021

18 лучших советов по удаленному трудоустройству в 2021 году

Удаленная работа невероятна — никакого дресс-кода, никаких поездок на работу и больше свободы, чем вы знаете, что делать.

Но как найти удаленную работу в Интернете, на которую можно подать заявку? В каких системах удаленного поиска работы больше всего объявлений? А что не стоит усилий?

В этой статье мы рассмотрим лучших удаленных досок по трудоустройству и поисковые системы , чтобы найти постоянные удаленные рабочие места / работу на дому в каждой отрасли.

Обязательно прочтите описание под каждым веб-сайтом в списке, потому что мы также покажем, какие из этих систем удаленного поиска работы лучше всего подходят для различных отраслей (например, технологий, продаж и маркетинга, поддержки клиентов, ввода данных, бухгалтерского учета и финансов. , и больше).

Давайте начнем…

18 лучших удаленных рабочих мест и сайтов:

Мы часами искали лучшие доски объявлений, посвященные поиску полностью удаленных рабочих мест. Вот самое лучшее, что мы нашли.

Обратите внимание, что этот список в первую очередь предназначен для объявлений о вакансиях для поиска постоянной удаленной работы на полную ставку. Если вы ищете фрилансеров, мы рекомендуем Upwork.com и, возможно, TopTal.

(И если вы действительно хотите давать концерты на Upwork, обязательно прочтите наше подробное руководство по предложениям upwork здесь).

Теперь приступим к основному списку.

Вот лучшие удаленные доски объявлений для поиска удаленной работы на полный рабочий день:

1. Talent.Hubstaff.com

Hubstaff Talent — отличный сайт для поиска удаленной работы, о котором не все знают.

Они предлагают удаленную работу с полной или частичной занятостью с различными компенсационными пакетами (зарплата, почасовая оплата и т. Д.).

Они также предлагают расширенные функции поиска, чтобы вы могли быстро найти работу, которая соответствует тому, что вы ищете. экономит время.

Обратите внимание, что этот сайт действительно предлагает некоторые удаленные вакансии фрилансера, поэтому, если вам нужна только постоянная / постоянная удаленная работа, обязательно отфильтруйте это. (Это просто и можно сделать в один клик).

2. WeWorkRemotely.com

Это еще одна из самых крупных и давно работающих удаленных досок вакансий.

Сайт выглядит в основном ориентированным на программирование вакансий, когда вы впервые приедете, но не судите слишком быстро — их список категорий включает гораздо больше… от дизайнерских вакансий, копирайтинга, управления продуктами, поддержки клиентов, продаж, маркетинга и многого другого.

Если определенная категория работ может быть выполнена удаленно, вы можете найти ее на этом сайте.

3. VirtualVocations.com

Virtual Vocations — еще один из крупнейших и лучших веб-сайтов удаленной работы.

У них есть огромное разнообразие типов работы, включая обслуживание клиентов, управление учетными записями, администрирование, разработку, дизайн, социальные сети, продажи и многое другое (см. Снимок экрана ниже).

Также на снимке экрана вы заметите, что вы можете фильтровать по «Уровню удаленной работы».Поэтому, если вам нужна полностью удаленная работа, убедитесь, что вы выбрали вариант «100% удаленная работа».

4. Remote.co

Remote.co — еще один крупный удаленный сайт вакансий, охватывающий множество областей, а не только программирование рабочих мест.

Просматривая категории удаленных вакансий, вы можете найти должности в области бухгалтерского учета, редактирования, письма, контроля качества, маркетинга, юриспруденции и многого другого.

Да, они также занимаются программированием и веб-дизайном. Так что эту систему удаленного поиска работы стоит посмотреть, если вы тоже занимаетесь этими вопросами.

Но этот сайт также является фантастическим выбором, если вы пришли из опыта, которому не всегда уделяется много внимания на других удаленных форумах по трудоустройству (например, юридические, бухгалтерские и т. Д.).

5. WorkingNomads.co

Это На доске удаленных вакансий представлены в основном удаленные должности на полный рабочий день и отличная система категорий / тегов, которая поможет вам отфильтровать результаты и увидеть только то, что вас интересует.

Вы можете увидеть фильтры и систему тегов в скриншот выше.Это позволяет очень легко начать находить интересующую вас работу.

6. JobsPresso.co

Это еще один средний (но быстрорастущий) веб-сайт удаленных вакансий, на котором представлены обычные категории, связанные с программным обеспечением, такие как UI / UX, DevOps, инженерия и т. Д., А также такие должности, как продажи, письмо , редактирование и многое другое.

На сайте очень легко ориентироваться, категории вакансий выделены цветом.

Это позволяет легко просмотреть, подходит ли какая-либо из их удаленных позиций вашему набору навыков.

7. Remotive.io

Remotive.io предоставляет список удаленных заданий, который обновляется ежедневно.

Сайт современный, легкий / простой в использовании, а также хорошее общее качество размещенных вакансий.

Категории включают разработку программного обеспечения, поддержку клиентов, дизайн, продукцию и маркетинг / продажи. Однако, похоже, упор делается на удаленную разработку программного обеспечения.

8. Crossover.com

Crossover предлагает действительно хороший ассортимент высокооплачиваемых удаленных рабочих мест с акцентом на долгосрочные должности с полной занятостью, которые не всегда легко найти при поиске удаленной работы в Интернете.

Все должности показывают примерную начальную зарплату, которая велика, и у них есть все, от ролей удаленного индивидуального сотрудника до руководящих должностей (вице-президент по продукту и т. Д.).

Интерфейс удобен для навигации, и вы можете видеть начальную плату за каждую работу.

Вы также заметите категорию на скриншоте — продажи вакансий. Так что это не только для программирования рабочих мест и т. Д. (Хотя они охватывают и многие из них)

9. JustRemote.co

JustRemote не такой большой, как некоторые из упомянутых выше досок объявлений, но они все еще есть внушительный список полностью удаленных вакансий в программировании, дизайне, маркетинге, копирайтинге и многом другом.

У них также есть категория для управленческих / руководящих должностей, что интересно и не то, что мы видели на многих других сайтах удаленных вакансий в этом списке.

10. SkipTheDrive.com

Это будет один из лучших вариантов работы на доске объявлений, если вы работаете в сфере, которая немного выходит за рамки «обычного» предложения удаленной работы — например, не программист, дизайнер и т.д.

Конечно, у них тоже есть такое. Но сила этого сайта действительно заключается в разнообразии категорий.

Они предлагают удаленную работу во всем: от ведения дел, набора персонала, управления персоналом, обеспечения качества, финансов, редактирования и т. Д.

11. Remoteok.io

На этом веб-сайте удаленного поиска работы также есть хорошая система тегов для фильтрации результатов поиска.

Они предлагают удаленную работу в области маркетинга, дизайна, программирования и т.д., и, кажется, каждый день размещают несколько новых вакансий.

(На момент проверки мы видели 7 вакансий, опубликованных за последние 24 часа).

12. Аутсорсинг.com

Outsourcely — не лучшее название для системы удаленного поиска работы (по нашему мнению), так как мы думаем о временной / неполной занятости, когда слышим слово «аутсорсинг».

Однако это не относится к этой доске объявлений. Большинство рабочих мест, которые мы видели, приходилось на удаленные должности с полной занятостью.

Другие вещи, которые нам нравятся: описания должностей подробны, и в целом работа кажется высококачественной. Так что этот сайт определенно стоит посетить, если вы ищете удаленную работу в Интернете.

13. LetsWorkRemotely.com

LetsWorkRemotely не так популярен, как некоторые из упомянутых выше досок объявлений, но нам нравится простой и удобный макет и отличные поисковые фильтры.

Вы можете фильтровать результаты поиска по категориям (например, маркетинг, написание текстов, поисковая оптимизация, социальные сети и т. д.)

И они предлагают фильтры для должностей с полной, частичной занятостью и контрактных / внештатных должностей.

Таким образом, потратив несколько секунд на настройку хороших поисковых фильтров, вы увидите только самые релевантные результаты поиска.

В большинстве удаленных вакансий, которые мы нашли на этой доске объявлений, также была указана начальная заработная плата, и это здорово. Никто не любит подавать заявки, не зная, сколько оплачивается работа!

14. RemoteCircle.com

Remote Circle — это удаленный сайт вакансий, который помогает вам находить удаленные вакансии для вашего часового пояса.

Однако сайт, похоже, был приобретен, потому что теперь он пересылается в WeWorkRemotely (упомянутый ранее в нашем списке).

15. AuthenticJobs.com

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов».

Вот для кого эта доска объявлений будет наиболее полезна.

И хотя он не на 100% ориентирован на удаленные позиции, большинство позиций, которые мы видели, были удаленными.

При поиске используйте маленький синий логотип «Wi-Fi», чтобы в результатах поиска отображались только удаленные задания.

16. RemoteWorkHub.com

Remote Work Hub — это популярный сайт удаленной работы, а также сайт с советами по поиску работы с хорошими статьями и идеями, которые помогут вам найти полностью удаленную работу и получить больше предложений о работе.

Их определенно стоит посетить, чтобы найти работу на дому и одновременно получить несколько советов по поиску работы.

17. LinkedIn

LinkedIn теперь предлагает «удаленный» вариант размещения для размещения объявлений о вакансиях и поиска работы. Это одна из лучших форумов по трудоустройству, которую мы рекомендуем из-за ее функции Easy Apply и большого количества объявлений о вакансиях. И это определенно одна из лучших удаленных досок вакансий, которую мы рекомендуем использовать сейчас, когда они наконец предлагают списки удаленных вакансий.

Если вы еще не активны и не используете LinkedIn регулярно, это еще одна причина для его использования.

Чтобы приступить к удаленному поиску вакансий в LinkedIn, просто введите слово «Remote» в строку поиска вакансий и введите место, где вы хотите видеть вакансии. Или вы можете просто выполнить поиск в Google по запросу «удаленные вакансии LinkedIn».

18. DynamiteJobs.com

Этот сайт предлагает отличные фильтры удаленного поиска работы. Вы можете сразу же сузить часовой пояс и область фокусировки, например, маркетинг, дизайн, развитие бизнеса, техническую поддержку, разработку программного обеспечения и многое другое.

В то время как многие другие системы удаленного поиска работы кажутся ориентированными только на технических специалистов, нам нравится, что на этом сайте есть множество возможностей для творческих людей, административных работников и многих других.

Для дальнейшего чтения вы также можете ознакомиться с нашим списком из 20+ лучших досок по трудоустройству для ИТ / технологий.

Мы также опубликовали список из 10 лучших веб-сайтов по поиску работы. (Не для удаленного доступа).

Чтобы получить общие советы по поиску работы, продолжайте читать. Есть несколько тактик, о которых вы должны знать для поиска удаленной работы …

Бонус: 3 совета по использованию этих систем удаленного поиска работы для поиска удаленной должности

>> Во-первых, некоторые люди спрашивали меня: «Арен Разве удаленная работа не действительно конкурентоспособна и труднодоступна? »

Да, часто.

Но это можно сделать. Людей нанимают на полностью удаленную работу каждый день!

Просто убедитесь, что вы в курсе своего резюме, подготовки к собеседованию и всех других факторов, которые находятся в пределах вашего контроля при поиске работы.

Вы не можете срезать углы в этих областях и рассчитывать на собеседование и предложения о работе для удаленной работы; просто слишком много конкуренции. Но получить удаленную работу определенно возможно.

Если вам нужна дополнительная помощь в проведении собеседований и превращении их в предложения о работе, на нашем сайте есть более 200 статей, которые могут вам помочь.

>> Кроме того, советы по трудоустройству не всегда являются лучшим местом для подачи заявления о приеме на работу.

Нетворкинг лучше (знакомство с менеджером по найму со стороны нынешнего или бывшего сотрудника компании и т. Д.)

Компании с гораздо большей вероятностью будут брать у вас интервью, если вас порекомендует кто-то, кого они знают и которым доверяют.

Подача заявки напрямую (через веб-сайт компании, по электронной почте и т. Д.) Часто бывает лучше, чем через доски объявлений.

Так что не ищите работу 100% через доски объявлений. Это не лучший вариант при поиске работы удаленно или нет.

Но вы можете подать заявку на несколько вакансий через эти веб-сайты удаленных вакансий, чтобы дополнить другие ваши усилия. Это лучший способ использовать этот список.

И — вы можете использовать эти удаленные поисковые системы для поиска компаний, которые нанимают удаленно, а затем подавать заявки напрямую через их веб-сайты. Это тактика, которая поможет вам привлечь внимание.

Так что имейте это в виду, когда будете использовать список веб-сайтов удаленной работы выше.Эти сайты могут быть чрезвычайно полезным инструментом, но не стоит слишком полагаться на них в поисках работы! Они не должны заменять работу в сети, переписку по электронной почте с менеджерами по найму и работодателям, поиск вакансий в LinkedIn и т. Д.

Популярные ресурсы по поиску работы:

11 невероятно простых способов найти и сохранить удаленную работу

Для некоторых людей, Получение удаленной работы похоже на исполнение мечты. Те, кто любит работать из дома, скажут вам, что удаленная работа дает вам ряд преимуществ.На самом деле они правы. Вы можете организовать свое время так, как хотите, больше не сидеть в пробке и ехать в офис, больше времени для себя и своей семьи, и вы можете путешествовать по миру и работать.

Более того, удаленная работа превращается в ожидания работодателей. Многие компании ищут профессионалов A-level, чтобы они могли помочь вам найти отличную компанию и удаленную работу. Однако найти и сохранить удаленную работу может быть непросто, особенно если вы привыкли работать в офисе.Вот почему мы составили этот список, который поможет вам преодолеть эти трудности и найти идеальную удаленную работу.

Как найти удаленную работу?

Найти удаленную работу не так уж и сложно, но она отличается от получения постоянной работы. Некоторые платформы для найма могут быть переполнены, но если вы проявите терпение и будете работать над своим умением, вы получите работу. Поначалу вы, вероятно, получите очень мало отклика, поэтому вам нужно проявить творческий подход, чтобы вас заметили. Вот список каналов, которые следует учитывать при поиске удаленной работы:

Конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем конкуренция за постоянную работу, поэтому вам нужно продвигать себя и проявлять творческий подход к заявкам на работу.

[1] Доски удаленных вакансий

Главное — найти правильные сайты, на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах. Думаю, вы уже знаете разницу между удаленной и внештатной работой, поэтому просто используйте фильтр «удаленная работа», чтобы найти работу, которая вам больше всего подходит. Посетите сайты, которые приблизят вас к идеальной удаленной работе.

1. FlexJobs

Для соискателей существует масса мусора — от вакансий, которые слишком хороши, чтобы быть правдой, до неработающих ссылок, повторяющихся публикаций или просто откровенного мошенничества.За небольшую плату (14,99 доллара в месяц) вы можете использовать FlexJobs и избежать этих мошенничеств и найти работу на полный или неполный рабочий день или даже некоторые рабочие места, которые идеально подходят для тестирования вашего пути к открытию внештатного бизнеса. FlexJobs предлагает объявления о вакансиях из самых разных отраслей, в нем постоянно появляются новые сообщения, и плакаты обычно возвращаются к вам быстро после того, как вы подали заявку.

2. Remote.co

Remote.co фактически является частью FlexJobs, но помогает компаниям нанимать, обучать и управлять удаленными сотрудниками.Они также ежедневно публикуют вакансии, и время ответа такое же, как и при обычном заявлении о приеме на работу. Кроме того, у них есть отличные ресурсы для блогов и вопросы и ответы для удаленных соискателей. Здесь вы можете многое узнать об удаленной работе.

3. Upwork

Кто-то скажет, что Upwork переполнен, но, обладая хорошими навыками, вы можете найти способ выделиться. Вначале вы можете быть недооценены, но как только ваши клиенты узнают вас, вы получите хорошие отзывы и хорошо оплачиваемую работу. Хотя обычно это не полный рабочий день, это отличный способ узнать, подходит ли вам удаленная работа.Однако Upwork взимает плату за обслуживание, но вы можете быстро заработать деньги.

4. Мы работаем удаленно

На этой платформе есть много предложений о работе для дизайнеров и разработчиков программного обеспечения, а также для маркетологов и разработчиков. Эта онлайн-доска отлично подходит для тех, кто хочет найти удаленную работу, и она постоянно обновляется. Вы можете бесплатно искать работу по названию или навыкам, найти работу и работать где угодно. Однако, если вы хотите нанять удаленного сотрудника, вам придется заплатить 200 долларов за 30 дней за пост.

5. Remote OK

Здесь вы можете найти ряд технических и нетехнических вакансий. Remote OK также будет отправлять вам обновления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии в вашей категории. Итак, если вы ищете возможности трудоустройства за пределами технологической отрасли, этот веб-сайт может быть для вас.

[2] Группы Facebook

Facebook является крупнейшей социальной сетью с 2,23 миллиардами активных пользователей в месяц. Неудивительно, что рекрутеры регулярно используют его для поиска кандидатов.Нет, мы не говорим о вакансиях в Facebook. Мы говорим о сообществах. Вот список групп Facebook, где вы можете найти отличную удаленную работу.

Вы уловили идею. Используйте такие ключевые слова, как «удаленный» и «кочевники», чтобы найти больше групп.

[3] Сообщества удаленной работы в Slack

Осознанное сходство статуса и ценностей повышает вероятность того, что мы объединимся и сформируем прочные отношения с коллегами. Вот почему существует множество различных удаленных сообществ.Поскольку Slack предлагал бесплатное использование для онлайн-сообществ, это был идеальный способ собрать единомышленников цифровых кочевников. Вот некоторые из них:

[4] Попросите рефералов

Не оставляйте камня на камне при поиске работы. Снова общайтесь со старыми друзьями и коллегами. При правильном подходе ваша сеть может быстро открыть новые вакансии. Сообщите им, что вы ищете работу, и предоставьте им свое резюме и любую другую необходимую информацию.

[5] IndieHackers

IndieHackers — одно из онлайн-сообществ, которое объединяет предпринимателей успешных стартапов или побочных проектов.Термин «инди-хакер» относится к тем, кто получает доход от разных клиентов, а не от работодателей. Но очень часто инди-хакеры становятся работодателями и ищут людей в группах на этих сайтах. Проверить вакансии.

[6] Хэштеги

Используйте несколько социальных сетей, включая Instagram, Twitter или даже Pinterest, чтобы искать рекламируемые позиции, просто выполняя поиск по различным хэштегам. У многих агентств нет рекламного бюджета, поэтому они публикуют вакансии с помощью символа #.Просматривая сообщения, найдите время, чтобы изучить компании в Интернете. Вы будете приятно удивлены, сколько на свете крутых компаний!

#remotejobs #hiringremotely

[7] LinkedIn

Кажется, у LinkedIn были свои дни, не так ли? Фильтровать вакансии становится все труднее, и требуются часы, чтобы найти несколько должностей, на которые стоит подать заявку. С удаленными вакансиями дело обстоит еще хуже — никакой фильтр не поможет вам искать только удаленные вакансии. Вместо того, чтобы тратить часы на логический поиск, запросы и фильтрацию, попробуйте опубликовать простой пост о том, что вы ищете удаленную работу, отрасль, область и несколько слов о вашем предыдущем опыте.Ваша сеть поддержит ваши усилия по поиску работы и расширит охват.

[8] Доска объявлений Omnes

Не забудьте проверить нашу доску вакансий на предмет удаленных технических вакансий. Просто проверьте удаленный фильтр и просмотрите активные вакансии. Может случиться так, что в настоящее время у нас нет доступных удаленных рабочих мест, но не забудьте подписаться на нашу ежемесячную рассылку новостей и узнавать первыми, когда мы это делаем.

[9] Reddit

Пятьдесят два миллиона уникальных пользователей ежедневно делают Reddit одним из крупных игроков.Компании часто пропускают доски объявлений о вакансиях и размещают бесплатные вакансии на различных субреддитах, чтобы охватить определенную аудиторию. Вот некоторые из субреддитов, посвященных удаленным вакансиям:

[10] AngelList

В отличие от других каналов в этом списке, этот сайт ориентирован специально на стартапов , и здесь нет никаких комиссий. Если вам нравится работать над стартапами на ранних стадиях, это место для вас. Просто сделайте профиль, который выделяется среди других, и получите список вакансий. После этого просто нажмите «Да, мне интересно» в предложении о работе, оставьте записку для менеджера по найму и дождитесь ответа.Процесс действительно прост — не требуется ни резюме, ни сопроводительного письма. Просто оставайтесь активными на этой платформе, и вы получите работу!

[11] Xing

Xing — немецкий аналог Linkedin. Это деловая онлайн-сеть, которая позволяет вам общаться с коллегами, находить новую работу, а также делиться опытом и идеями. Обязательно, если вы планируете работать в Германии, Швейцарии или Австрии.

Узнайте, как оставаться продуктивным на удаленной работе

Как вы, возможно, знаете, удаленная работа — это немного сложная задача, поэтому вам нужно научиться оставаться продуктивным.Если вы этого не сделаете, вы можете проработать целый день. Что угодно может отвлечь вас — дети, домашние животные, любимый сериал по телевизору или звонок друга на кофе. Кроме того, вы можете почувствовать себя одиноким или потерять мотивацию к работе. Поэтому удаленная работа подходит не всем. Некоторые люди получают мотивацию в офисной среде, в то время как другие предпочитают удаленную работу. Нравится вам работать удаленно или нет, вы можете добиться в этом успеха.

1. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Нравится ли вам ваша работа или просто образ жизни, связанный с удаленной работой? Какой бы ни была у вас причина, вы должны постоянно напоминать себе, почему вы это делаете и почему для вас важно, чтобы оставался продуктивным .Вокруг вас никто не говорит вам выполнять свою работу, поэтому вы должны мотивировать себя.

Кроме того, если вы хотите быть лучшим в своем деле, вы должны любить свою работу. Это побудит вас просыпаться раньше, с нетерпением ждать понедельника и сосредотачиваться каждый день. Однако, если вы боитесь воскресенья, проанализируйте его. Время от времени это нормально, но если вы регулярно беспокоитесь о своей работе, пришло время для перемен. Помните, что наличие удаленной работы дает вам прекрасную возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу.Если вы этого не чувствуете, подумайте, что вызывает проблему — это удаленный образ жизни или ваша работа?

2. Общайтесь, чтобы чувствовать себя частью команды

В удаленной команде общение может показаться сложным, но это очень важно. К счастью, существует ряд платформ, на которых можно сплотить команду: Skype, Slack, Pidgin, Trello, BlogIn или просто электронная почта. Важно, чтобы каждый чувствовал себя частью команды, понимал миссию и видение компании или проекта, а также был в курсе всех результатов деятельности организации.Попробуйте найти компанию, которая ценит эти вещи. Кроме того, важно быть видимым для членов команды, чтобы оставаться в курсе событий. Ежедневно сообщайте им о своих задачах, спрашивайте их о проекте, и вы почувствуете, что, даже если вы физически далеко, вы являетесь частью команды.

3. Обустройте рабочее место

Согласно исследованию, 80% молодых специалистов признаются, что работают с постели, но это плохая привычка по многим причинам. Спальня должна быть местом для отдыха.Если вы не устанавливаете границ, вам может показаться, что вы всегда на работе. Что вам нужно сделать, так это создать у себя дома рабочую среду. Итак, поставьте письменный стол и удобный стул в яркой части вашей квартиры и украсьте рабочее пространство растением, чтобы создать позитивную атмосферу. Это место, где вы будете проводить по восемь часов в день, поэтому создайте там комфортную, но рабочую атмосферу.

4. Установите расписание и дела

Для выполнения любой работы крайне важно не делать ошибок и выполнять задачи вовремя, поэтому определите свое рабочее время и перерывы на обед, чтобы оставаться продуктивным.Создание списка задач, которые вы хотите выполнить до конца дня, поможет вам сосредоточиться и пропустить ненужные перерывы. Вы же не хотите работать по 12 часов в сутки, так что вам лучше придерживаться графика! В рабочее время нельзя готовить и гладить. Заранее приготовьте еду и назначьте перерыв на обед. Знание того, что вам нужно остановиться в определенное время, поможет вам сосредоточиться на завершении задачи. Однако, если вы любите делать более длительные перерывы и сходить с друзьями на кофе, это тоже нормально. Просто составляют расписание и придерживаются его.

Вы готовы приступить к своей первой удаленной работе?

Всегда помните, что вы должны показать себя с лучшей стороны. Подготовьте свое резюме, сделайте профиль на одной из платформ для найма и организуйте свое время и рабочее пространство. Вы можете преодолеть все трудности и препятствия, связанные с удаленной работой, просто дайте себе время.

Как попасть на удаленную работу

Сейчас, как никогда, удаленная работа важна. Около 42% рабочих в США в настоящее время работают полный рабочий день из дома, и многие компании планируют разрешить большему количеству сотрудников работать удаленно даже после пандемии.Конкуренция за удаленную работу может быть особенно жесткой прямо сейчас — и удаленная работа не лишена проблем, — но если вы готовы работать из дома, несколько стратегий могут помочь повысить ваши шансы найти подходящую должность и получить работу. Вот что вам нужно знать, основываясь на советах менеджеров по найму и консультантах по вопросам карьеры, а также на моем собственном опыте работы серийным надомником.

Поиск: обращайтесь к доскам удаленного поиска работы

Не все популярные доски поиска работы позволяют легко найти удаленную работу.Например, Monster не предлагает вариантов местоположения «где угодно» или «удаленно». В Indeed и LinkedIn вы можете ввести «удаленный» для местоположения, но результаты поиска будут включать в себя возможности фрилансера или контракта, а также полную занятость — без возможности отображать только постоянные оплачиваемые вакансии.

Чтобы ускорить поиск, начните с сайтов вакансий, специализирующихся на удаленной работе. Эти сайты будут иметь частично совпадающие списки, но поиск определенной должности или просмотр списков по категориям вакансий не займет много времени.Все, кроме одного, бесплатны:

• Working Nomads в настоящее время перечисляет более 20 000 вакансий, около половины из которых связаны с разработкой программного обеспечения. Для каждого объявления на сайте есть такие ключевые слова, как, например, «полный рабочий день» или «контракт», или «налоговый составитель» или «javascript», что упрощает просмотр вакансий или поиск вакансий, требующих ваших навыков. .
• Мы работаем удаленно также в значительной степени склоняется к вакансиям для разработчиков программного обеспечения, но вы также найдете работу в дизайне, копирайтинге, бизнесе и управлении, поддержке клиентов, продажах и маркетинге, а также в других категориях.Объявления, которые принадлежат «ведущей удаленной компании» (согласно сайту), помечаются, и вы можете увидеть 100 лучших компаний и их активные списки. В настоящее время размещено удаленных вакансий: 14 631.
• Jobspresso вручную подбирает вакансии, и на данный момент их более 1000. В резюме вакансий полезно включать основные детали, такие как описание компании (например, «Pixellu: простое в использовании программное обеспечение для профессиональных фотографов») и места, где компания нанимает сотрудников (скажем, европейские часовые пояса или только США). .Некоторые другие доски показывают вам только название компании и должность.
• Remote.co курирует вакансии по «наиболее набираемым категориям вакансий» (согласно сайту), диапазон, который, кажется, охватывает весь диапазон от бухгалтерского учета до письма. Я не смог найти общее количество вакансий, размещенных на Remote.co, но недавний поиск, который я выполнил по запросу «разработчик», дал 123 записи, а поиск по запросу «писатель» дал 65.
• FlexJobs — Remote. co, и он публикует более 25000 удаленных рабочих мест с неполной и полной занятостью, а также возможности для фрилансеров и гибкие рабочие места, которые выходят за рамки обычного графика с 9 до 5 с понедельника по пятницу.Компания проверяет каждое объявление о вакансиях, чтобы убедиться, что в нем нет сообщений о мошенничестве, связанном с работой на дому. Доступ к сайту стоит 7 долларов в неделю, или вы можете подписаться на ежемесячный доступ, начиная с 15 долларов.

Большинство из этих сайтов позволяют подписаться на уведомления о вакансиях, поэтому вы получаете электронное письмо, когда публикуются новые вакансии, соответствующие вашим ключевым словам или категориям.

Поиск (часть вторая): ищите удаленные компании или компании, ориентированные на удаленное управление

Хотя многие компании (особенно во время пандемии) открыты для удаленной работы, по крайней мере, неполный рабочий день, меньшее число делает удаленную работу фундаментальной способ ведения бизнеса.Преимущество работы в полностью распределенной (100% удаленной) компании заключается в том, что вы избегаете некоторых проблем, которые возникают, когда одни люди работают в офисе, а другие нет. Полностью удаленные компании приложили немало усилий и усилий для создания удаленной культуры. Тем не менее, даже компании, которые частично или в большинстве своем являются удаленными (например, Wirecutter), лучше знают, как сделать удаленную работу приятной и продуктивной, чем те, которые были вынуждены предлагать удаленную работу из-за пандемии.Страницы вакансий этих компаний — хорошее место для продолжения поиска работы.

Ознакомьтесь с этими списками для некоторых потенциальных клиентов:

• 25+ полностью удаленных компаний, которые позволяют вам работать из любого места (Zapier): Я написал эту статью еще в 2017 году, но все компании, насколько мне известно, все еще сначала удаленный. В статье содержится описание каждой компании и ее заявления о том, как она работает удаленно.
• Компании с удаленным доступом (GitHub): Это длинный краудсорсинговый список компаний, которые разрешают удаленную работу хотя бы некоторым сотрудникам, но информация ограничена названием компании, веб-сайтом и местоположением.
• Топ-50 компаний, нанимающих удаленные рабочие места во время пандемии (FlexJobs): Также список названий компаний, эта статья просит вас подписаться на FlexJobs, чтобы увидеть доступные списки вакансий для компаний.
• 22 удаленных компании, которые нанимают сотрудников во время пандемии коронавируса (лестницы): На этой странице представлено краткое описание компании и примеры открытых ролей. Поскольку списки взяты из базы данных Ladders о вакансиях с оплатой 100 000 долларов и более, все примеры — высокооплачиваемая удаленная работа.

Когда вы найдете интересующую вас компанию, подпишитесь на ее страницу вакансий (если это возможно), чтобы получать уведомления о новых возможностях по мере их появления. Вы также можете попробовать связаться с компанией, даже если у нее нет вакансий, соответствующих вашим навыкам или опыту. Стивен Левин, мой бывший коллега по Zapier, написал полезное руководство, как убедить компанию нанять вас.

Приложение: продемонстрируйте любой предыдущий опыт удаленного доступа

После того, как вы найдете вакансии, на которые хотите подать заявку, настройте свое приложение так, чтобы оно показало, что вы не только идеальны для этой конкретной роли, но и являетесь идеальным удаленным сотрудником.Донна Свей, исполнительный составитель резюме и бывший консультант по поиску руководителей, поделилась с нами этими советами о том, что включать в свое резюме и профиль LinkedIn:

• Укажите местоположение предыдущих удаленных вакансий как «виртуальное». Вместо того, чтобы перечислять штаб-квартиру компании, если вы работали из дома, укажите место работы как «Виртуальное», чтобы менеджер по найму знал, что вы уже столкнулись с большинством проблем удаленной работы. Если позиция была частично удаленной, укажите физическое местоположение плюс «Виртуальное», что-то вроде «Нью-Йорк, Нью-Йорк и Виртуальный».”
• Подчеркните опыт управления или координации удаленных команд. Например, вы можете использовать такое предложение: «Руководил глобальной командой из 36 человек (США, Мексика, Индия), 5 подчиненными». Или: «Скоординированная еженедельная встреча всех участников Zoom с коллегами из 11 стран и 5 часовых поясов. В среднем 90% + посещаемость. Оценка 4,5 по шкале от 1 до 5 за повестку дня и полезность ».
• Расскажите о своей способности эффективно работать в разных командах. Удаленные команды часто бывают разными, поэтому будет полезно, если вы сможете показать свою способность работать с людьми из разных культур.Пример Свея: «Открытое общение между командами в США и Германии. Расширенный обмен знаниями и ускоренная стандартизация процессов. Сыграл ключевую роль в увеличении вовлеченности сотрудников на 12% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года ».
• Используйте слова «удаленный» и «виртуальный» в своем резюме и профиле LinkedIn. Рекрутеры ищут эти ключевые слова. Вы можете, например, включить в свое резюме на LinkedIn: «В настоящее время я являюсь частью удаленной команды из 15 человек, расположенных в Лос-Анджелесе, Лондоне, Дубае и Сингапуре.Мы создаем для нашей компании первую глобальную систему управления маркетинговым контентом с региональной локализацией. Когда он будет запущен, мы будем продвигать единый бренд в 180 странах и рассчитываем снизить глобальные затраты на творчество на 25% ».

Если у вас есть опыт работы на фрилансе или когда-либо вел свой бизнес, обязательно укажите это в своем резюме или сопроводительном письме, поскольку навыки, необходимые для успешной работы на дому, в основном такие же.

Собеседование: помните, что менеджеры по найму ищут в удаленном работнике

Я был по обе стороны стола, проводя собеседования для удаленных рабочих мест, которые меня интересовали, и собеседований с кандидатами на удаленные рабочие места в рамках найма команда.В обеих ситуациях всегда задавалось несколько вопросов, чтобы оценить, подойдет ли кандидату удаленная работа, и определить, могут ли они поладить с удаленной командой. По словам Тома Харви, специалиста по привлечению талантов в Graphy (полностью удаленная компания-разработчик программного обеспечения), универсально необходимые навыки, которые менеджер по найму ищет от удаленного работника, следующие:

• Прозрачность: Насколько они привержены делению своей работы и мышления с остальными?
• Коммуникация (письменная и устная): Могут ли они перевести свой стиль работы в преимущественно письменную среду, в которой команды часто не общаются в режиме реального времени?
• Автономность и независимость: Можно ли доверить им долгую работу в одиночку? Нравится ли им работать независимо и распоряжаться своим временем?
• Самосознание: Знают ли они свои слабые и сильные стороны? Комфортно ли им сообщать об этом членам команды, чтобы гарантировать, что команда работает эффективно и прозрачно?
• Изобретательность: Когда у них нет под рукой всей необходимой информации, могут ли они найти ее сами или работать с другими людьми в команде, чтобы получить ее?
• Смирение: Говорят ли они об общих достижениях, а не сосредотачиваются исключительно на личных достижениях?

Эти качества так же важны, как и навыки, необходимые для повседневной работы, говорит Харви, потому что они влияют на то, как вы будете сотрудничать с другими в удаленной среде и решать проблемы по мере их возникновения.

Итак, при собеседовании на удаленную работу будьте готовы отвечать на такие запросы:

• Расскажите мне о своем любимом проекте, над которым вы работали.
• Какую самую сложную нетехническую проблему вам приходилось решать на работе?
• Расскажите мне о случае, когда вам нужно было решить проблему, но у вас не было всей необходимой информации.
• Как вы управляете своим временем на проектах, чтобы уложиться в сроки?
• Расскажите мне о человеке, с которым вы работали, и который оказал на вас наибольшее влияние.

Фото: Майкл Мерто

Интервью через видео? Будьте готовы с этими инструментами и советами по освещению.

«Помните также, что для удаленных компаний культура является неотъемлемой частью успеха», — говорит Харви. «Люди должны иметь возможность общаться, давать и получать обратную связь и управлять рабочими нагрузками совершенно иначе [чем они могли бы привыкнуть]. Например, не расстраивайтесь из-за того, что вам приходится работать над такими вещами, как поддержка клиентов, особенно если это небольшая компания ».

Вспомните времена, когда вам приходилось засучивать рукава и работать с небольшой командой, а затем поговорите о навыках, которые вам нужно было применить в этом случае.Хорошо, если вы приводите примеры из своей карьеры, но жизненный опыт, не связанный с работой, тоже имеет значение.

«Однажды я взял интервью у кандидата, который никогда раньше не работал в кросс-функциональной среде стартапов, — говорит Харви, — но он рассказал о том, как он был судьей в своем местном футбольном клубе, и о своем опыте решения проблем. а трудные, страстные разговоры — вот что подкупило команду его способностью хорошо работать с нами. Помните, что когда вы работаете удаленно, вы приглашаете свою команду к себе домой, поэтому то, кем вы являетесь и какова ваша жизнь вне работы, более актуально в удаленной компании, чем в офисе. боитесь поделиться своей стороной, если это означает демонстрацию того, почему вы думаете, что добьетесь успеха в этой среде.

Собеседование (часть вторая): не сосредотачивайтесь только на удаленном аспекте работы

Хотя вы должны подчеркнуть, что у вас есть особенности удаленного доступа, о которых говорилось выше, убедитесь, что вы не столкнетесь с желанием присоединиться к компании просто потому, что вы можете работать из дома — например, избегайте таких слов, как «Я не хочу ехать на работу». Это самый большой красный флаг, когда компании оценивают кандидатов на удаленную должность; это часто очевидно, когда человек подает заявку только потому, что должность удалена, а не потому, что он хочет эту конкретную работу.

Когда вы говорите о том, почему вы хотите работать удаленно, мотивацией должна быть способность максимально раскрыть свой потенциал и сбалансировать свою работу и домашнюю жизнь таким образом, чтобы это было взаимовыгодным. Когда вам предлагают возможность задать вопросы, не стесняйтесь спрашивать об удаленной культуре в компании, но также задавайте вопросы, относящиеся к вашей должности и обязанностям, как вы бы это сделали при собеседовании для любого другого типа работы.

Между прочим, если ваша основная причина, по которой вы хотите получить удаленную работу, действительно , чтобы избежать пробок, вы можете подумать о работе дома более глубоко, потому что она сопряжена с уникальными проблемами: отвлекающими факторами из-за других домочадцев, изоляция от коллег, общая домашняя лихорадка и нескончаемый соблазн совершить набег на холодильник.

Поиск и прием на удаленную работу немного отличается от традиционной работы в офисе, потому что помимо доказательства того, что у вас есть навыки для этой должности, вы должны доказать, что вы можете хорошо работать самостоятельно и с удаленной командой. Но как только вы это сделаете, компании будет легче найти подходящий вариант. Удачи в поисках работы!

Новая эра: поиск удаленных рабочих мест, не связанных с технологиями

Примечание: эта статья была написана задолго до того, как мир столкнулся с COVID-19.Однако большинство советов по-прежнему актуальны и во многих случаях важны как никогда. Удачи там! — SS

Спустя почти 40 лет с момента зарождения Интернета мы научились создавать совершенно новый мир. Одно из последних достижений, возникшее в результате создания этого взаимосвязанного сообщества, — это то, как наши общества научились находить новые возможности в распределенной форме.

Удаленная работа продвигалась вперед в течение многих лет, поскольку она основывалась на нашей способности подключаться в цифровом формате, в то время как люди открывают свои умы для распределенной рабочей силы.В результате этой революции были созданы целые отрасли промышленности, поэтому трудно поверить, что даже всего несколько десятилетий назад такая форма работы (и жизни) была просто недоступна.

Несмотря на быстрые изменения с момента открытия первого коворкинга в 2005 году или с момента основания Slack в 2009 году, до сих пор существуют некоторые неправильные представления о распределенной рабочей силе. Некоторые люди до сих пор считают, что это причуда, в то время как другие считают, что это симптом когорты некоммерческих миллениалов. Проработав полностью удаленно более трех лет и познакомившись с сотнями (если не тысячами) других удаленных сотрудников, я понял, что ни то, ни другое не является правдой.Рабочее место меняется, как и много раз раньше, чтобы приспособиться к новым возможностям, которые мы, люди, сделали доступными.

В процессе перехода я заметил, что многие люди хотят участвовать в этом будущем, но иногда не знают, как это сделать. Фактически, одно из наиболее распространенных заблуждений, с которым я до сих пор сталкиваюсь, — это представление о том, что удаленно можно выполнять только несколько ролей, а именно технические роли.

Это понятие рождено из ожиданий, установленных некоторыми компаниями, которые будут нанимать только определенные должности удаленно (например: компания, которая нанимает удаленную команду разработчиков, но отказывается предлагать удаленную работу за пределами этого), и увековечивается люди, которые говорят, что «их позиции не могут быть выполнены удаленно».В этой статье я попытаюсь объяснить, почему это понятие неуместно и почему удаленная работа — это будущее работы — не только для наших друзей-разработчиков. Надеюсь, я также дам какое-то осязаемое представление о том, как вы можете искать, проверять и потенциально получить нетехническую удаленную должность, если это будет то, чем вы заинтересованы.

Задавая правильные вопросы

Чтобы понять, можно ли выполнять роль удаленно, большинство людей задают такой вопрос:

• «Где самые удаленные рабочие места?»
• «Какие рабочие места позволяют работать удаленно?»

Хотя это справедливые вопросы, я бы посоветовал людям думать не только о карьере, которая обычно позволяет вам работать удаленно, но и о карьере, которую можно сделать удаленно.Вместо этого я бы задала такие вопросы, как:

• «Выполняется ли моя работа в основном с помощью компьютера?»
• « Может ли моя работа выполняться с помощью компьютера?»

При внутреннем понимании того, что «удаленная революция» была порождена способностью Интернета соединять нас, это действительно становится правильным вопросом. Смежная концепция, которую следует понять, заключается в том, что мы должны начать мыслить нестандартно, когда мы смотрим в будущее. По мере ускорения цифровой эпохи нам необходимо помнить, что многие рабочие места, которые у нас будут, в настоящее время могут не существовать.

Я бы посоветовал каждому соискателю удаленной работы мыслить прогрессивно, и не только в рамках своей текущей среды. Конечно, некоторые должности завышают индекс удаленной работы, но главное здесь то, что возможности появляются каждый день, и важно понимать, что действительно существуют удаленные рабочие места для нетехнических специалистов. И, честно говоря, я думаю, что большинство людей будут удивлены, если поймут весь спектр работ, которые можно выполнять удаленно.

Примечание. Если вы ищете нетехническую удаленную должность, я умоляю вас приобрести технические навыки в долгосрочной перспективе.Как упоминалось выше, персонал меняется, и удаленно, или нет, но цифровая эпоха уже наступила. Если вы берете на себя инициативу и приобретаете технические навыки, вы попадаете в более благополучное будущее. В связи с этим, вот несколько советов для тех, кто ищет удаленную работу нетехнического характера.

Доски вакансий

Наиболее очевидное место для поиска — удаленные рабочие места. Сейчас, когда все и их лучшие друзья пытаются создать доску вакансий в 2019 году, важно определить лучших веб-сайтов с удаленными вакансиями .Если вы хотите определить, чем вы будете заниматься в ближайшие несколько лет, качество имеет значение .

Две мои самые надежные рекомендации для досок объявлений — RemoteOK и FlexJobs. В 2015 году я решил искать удаленную работу и смог найти нетехнические вакансии через обе эти платформы.

• RemoteOK — это бесплатный канал, который сегментирует вакансии по различным тегам, включая нетехнические и маркетинговые. Я постоянно обнаруживал, что RemoteOK занимает более качественные должности по сравнению с другими удаленными досками по трудоустройству, и мне нравится простота пользовательского интерфейса.
• FlexJobs — это платная платформа, но, по моему опыту, она полностью стоит вложенных средств. Это примерно 50 долларов в год, но вы можете получить доступ к большой базе данных из проверенных удаленных позиций. Платформа в целом имеет различные фильтры — от конкретных местоположений до «Где угодно в мире». Когда я искал много лет назад, я нашел как минимум 3 твердые позиции на FlexJobs, включая мою роль в Toptal, где я работаю с тех пор. Опять же, вложение 50 долларов в обеспечение лучшего результата на долгие годы — одно из лучших, что я сделал.

Функция поиска местоположения FlexJobs.

Существует множество других платформ удаленной работы, включая Remotive, который сегментируется как «Другое», Remote с функцией поиска, альтернативу FlexJobs под названием Virtual Vocations и другие более общие платформы, такие как We Work Remotely.

Когда вы сталкиваетесь с перегрузкой информации на этих досках по трудоустройству, вот мой подход для , как искать работу удаленной работы.

• Установите частоту вращения педалей для проверки этих досок.Когда я искал 3 года назад, эта временная шкала была каждые 2 дня.
• Установите определенные фильтры, которые вы проверяете. Я всегда проверял, есть ли в сфере маркетинга и роста.
• Воспользуйтесь функцией электронной почты, которая есть у многих из них, где вы будете получать уведомления о вакансиях, опубликованных с помощью определенных фильтров.
• Четко сформулируйте свои ожидания в отношении видов работы, на которую вы даже будете тратить время. Например, если вы хотите быть полностью удаленным, не тратьте время на должности, предназначенные только для Америки.Точно так же, если у вас есть многолетний опыт, не подавайте заявку на работу начального уровня только потому, что вы хотите «работать удаленно».

Первые удаленные компании

Существуют определенные виды работ, о которых люди обычно думают, когда дело касается удаленной работы. Например, на ум приходят разработчики, дизайнеры и специалисты по обработке данных, и обычно именно эти названия занимают большую часть удаленной работы в сфере недвижимости.

Хотя это, безусловно, правда, отличное место для поиска вакансий, которые вы, возможно, не найдете на досках вакансий, — это следить за конкретными удаленными компаниями.Как правило, это технологические компании, но в ИТ-компаниях всегда есть нетехнические рабочие места! (То есть: ИТ-компании нанимают не только разработчиков)

По мере того, как вы входите в сферу «технических вакансий для нетехнических специалистов», вы найдете роли, которые охватывают менеджеров по продуктам, маркетологов, менеджеров социальных сетей, руководителей операций и более. Все эти роли можно выполнять удаленно, и все больше компаний выбирают эту структуру.

Некоторые примеры компаний, ориентированных на удаленное управление, включают Toptal, Buffer, Auth0, Basecamp, Zapier, Automattic, InVision и Mozilla.Эти компании не только предлагают удаленные роли, но и, как правило, являются удаленными рабочими местами на полный рабочий день, в отличие от некоторых удаленных ролей, основанных на консультировании с частичной занятостью, которые вы можете найти в других местах. Кроме того, эти компании полностью удалены друг от друга и создали правильные системы для успешной работы распределенных команд.

Вы можете найти списки этих компаний в следующих местах:

После того, как вы определите компании, которые вас интересуют, перейдите на их страницу карьеры . Здесь вы найдете множество ролей, которые есть не на каждой доске объявлений.Например, на момент написания этой статьи за последний год на RemoteOK было размещено 11 вакансий от Toptal, в то время как на странице вакансий Toptal в настоящее время открыто более 100 вакансий, большинство из которых не являются инженерами.

Позиции Toptal на RemoteOK за последний год. Открытые позиции на странице карьеры Toptal.

Это упражнение не предназначено для критики RemoteOK. Фактически, как упоминалось ранее, RemoteOK намного лучше, чем другие доски объявлений о вакансиях, сообщает эти данные. Например, на момент написания этой статьи я не вижу результатов на удаленном компьютере.com для Toptal и 0 открытых вакансий на We Work Remotely согласно странице компании (а исторически всего 10). Даже в качестве платного продукта FlexJobs сообщает о 13 позициях.

Нет совпадений для Toptal на Remote.com10 исторических позиций на We Work Remotely для Toptal.0 в настоящее время открытых вакансий на We Work Remotely для Toptal. 13 открытых позиций по FlexJobs для Toptal.

Идея этого упражнения состоит в том, чтобы продемонстрировать, что лучшее место для поиска более широкого круга нетехнических удаленных рабочих мест — это страница вакансий в каждой компании.Несомненно, есть аргумент в пользу частого просмотра досок объявлений о вакансиях и обращения к страницам вакансий при более подробном поиске. Я бы сделал это упражнение ежемесячно, если бы более быстрый поиск не дал результатов, на которые вы надеетесь.

Удаленные нетехнические задания

После этих нетехнических заданий в ИТ-индустрии появляются удаленные должности в областях, которые многие просто не ожидали бы. Они включают в себя удаленные рабочие места продаж, удаленные административные рабочие места, удаленные финансовые рабочие места, удаленные юридические рабочие места и даже рабочие места, которые охватывают, среди прочего, медицину, недвижимость.

Remotive недавно составил список из сотен удаленных ролей и их зарплат (о которых я расскажу позже), которые в основном были должностями разработчиков или дизайнеров, но также выделил многие другие должности, которые вы можете выполнять удаленно. Вот несколько примеров, взятых непосредственно из таблицы:

• Директор по работе с клиентами — 159 000 долларов
• Менеджер по связям с общественностью — 53 300 долларов
• Менеджер по маркетингу — 150 000 долларов
• Руководитель отдела коммуникаций и партнерства — 67 000 долларов
• Руководитель отдела кадров — 90 000 долларов
• Сообщество Ведущий — 150 000 долларов
• Продакт-менеджер — 70 000 долларов
• Менеджер по работе с клиентами — 43 000–100 000 долларов
• Менеджер по мероприятиям — 75 000 долларов

Большинство этих ролей относятся к маркетингу или операциям, которые я коснусь в следующем разделе.Однако есть еще более удивительные роли, которые можно выполнять удаленно. Например, в течение нескольких недель после написания этой статьи я обнаружил эти объявления о вакансиях на вышеупомянутых удаленных досках вакансий.

Фактически FlexJobs имеет функцию под названием «100 неожиданных заданий», которая объединяет роли такого рода. Есть публикации, начиная от редактора карточных историй и заканчивая радиологом и составителем учебной программы юридического факультета. Я связал последние объявления о вакансиях, которые нашел через FlexJobs, поскольку ссылки FlexJobs не будут работать, если у вас нет учетной записи.

Примечание. В зависимости от того, когда вы прочтете эту статью, срок действия многих из них истечет, но это просто означает, что появятся новые сообщения для изучения!

Роли такого рода встречаются реже, но также встречаются люди, ищущие эти роли. Если вы не можете найти подходящую удаленную роль, я бы посоветовал вам выйти за рамки вашего нынешнего положения. Раньше я работал в компании по управленческому консультированию, в которой никогда не было команды, работающей удаленно.Когда я уходил на работу в Toptal, мне предложили возможность переключиться на полностью удаленную консультационную роль. Я не согласился принять это предложение, но оно показало мне, что на самом деле ограничивающим фактором был я, а не моя компания. С тех пор несколько человек перешли на удаленные должности.

Позиции удаленного маркетинга

В «год IPO» особое внимание уделялось тому, чтобы компании могли поддерживать стремительный рост любой ценой. Независимо от «соответствия продукта рынку» компаниям, стремящимся к быстрому росту, требуется команда маркетинга / роста мирового класса для достижения успеха.Фактически, были запущены целые программы, такие как Reforge, которые нацелены на обучение следующей группы ведущих «экспертов по росту» и целые отрасли, вырезанные из этой эволюции в маркетинге, такие как поисковая оптимизация (SEO).

Если вы хотите перейти на работу по удаленному маркетингу в Интернете, я бы сначала посоветовал вам стать экспертом в области аналитики. Наличие аналитического опыта чрезвычайно важно, независимо от того, в какую маркетинговую нишу вы входите (например, SEO, электронный маркетинг, платная реклама и т. Д.).)

Если вы ищете удаленную маркетинговую работу, на большинстве удаленных досок объявлений есть специальный раздел, посвященный маркетингу, по которому вы можете перемещаться, вместо того, чтобы просматривать все объявления.

Стоит отметить, что маркетологи довольно часто используют свои маркетинговые навыки, особенно если они специализированы, для открытия агентства удаленного маркетинга или, по сути, для непосредственного обслуживания клиентов.

Удаленная работа начального уровня

Существует распространенное мнение, что для получения удаленной работы вам необходимо иметь относительно опыт в своей области.Хотя это помогает, как и в любом процессе собеседования, это не обязательно. Я говорю по собственному опыту, так как я вошел на многие должности, связанные с маркетингом, с небольшим непосредственным опытом.

Я бы посоветовал тем, кто «новичок» принять во внимание следующие моменты:

• Удаленные сообщества — это мощная сила. Посещайте мероприятия и учитесь у других. Вы удивитесь, как быстро эти отношения станут взаимовыгодными.
• Большинство удаленных рабочих мест больше заботятся о вашей способности работать, чем о конкретной степени или квалификации.Во время собеседования не сосредотачивайтесь на своем дипломе Лиги плюща, а на предыдущем опыте, который доказал, что вы можете #getshitdone.
• Цифровые навыки динамичны. То, что сейчас важно, через 5 лет, скорее всего, станет спорным. Очень важно доказать, что вы способны учиться и адаптироваться.
• Если вы раньше работали удаленно, это хороший знак. Подумайте о фрилансе и улучшении своих навыков, прежде чем вы получите «работу мечты».
• Если у вас нет определенных навыков, найдите время, чтобы изучить их! Цифровая эра демократизирует множество навыков.Находя время на их изучение, вы одновременно подтверждаете свои амбиции. Это может привести к неожиданным последствиям, например, к открытию онлайн-бизнеса.
• Что бы вы ни делали, пожалуйста, не зарабатывайте на жизнь, как я однажды слышал, «продавая бесполезные вещи глупым людям». Всегда цените мир. 🙂

Я написал более подробный набор советов, которые следует учитывать при подаче заявления на любую удаленную работу , в разделе «Практические советы» моего «Честного руководства по удаленной работе».

Заработная плата: сколько я должен зарабатывать?

Хотя я не могу дать глобальных советов по заработной плате, есть одна важная вещь, которую я должен упомянуть. Не думайте, что переход на удаленную роль означает, что вам нужно понизить зарплату.

Удаленная работа — это изменение нашей способности жить и создавать больше возможностей, а не меньше. Это сдвиг, который позволяет вам достичь большего за ограниченное время; возможность изменить свою жизнь. Нет причин, по которым это должно означать, что вы зарабатываете меньше.Фактически, компании экономят значительные накладные расходы благодаря удаленным сотрудникам по сравнению с теми, кто работает в офисе.

Когда вы пытаетесь установить диапазон заработной платы для удаленной роли, подумайте, что бы вы были готовы принять, если бы эта роль не была удаленной. Ваш удаленный диапазон не должен сильно отклоняться от этого, поскольку вы будете выполнять ту же работу, только в месте или среде, способствующих вашему успеху.

Я бы также посоветовал провести быстрый анализ диапазонов заработной платы на Glassdoor, особенно для компаний с дистанционным управлением, перечисленных ранее в этой статье.Например, что делают маркетологи на Toptal, Auth0 или Buffer? Buffer фактически открыто делится своими зарплатами через удаленный калькулятор заработной платы.

Remotive также составил список зарплат сотен удаленных сотрудников, занимающих различные должности, отрасли и стаж. Воспринимайте их как просто еще одну точку данных в вашей триангуляции для определения того, что вам следует искать. Однако сравнение заходит так далеко, поэтому конечной точкой данных является определение суммы денег, которая позволит вам достичь базового уровня счастья.Никогда не жертвуйте этим в поисках новой роли.

Что касается преимуществ, то существует довольно широкий спектр услуг, которые компании предлагают удаленно. Некоторые предлагают очень мало, в то время как некоторые придают большое значение преимуществам. Единственное преимущество, которое вы вряд ли получите, если будете работать в компании, в которой вы не являетесь резидентом, — это здравоохранение. Ниже приведены два примера (Zapier и Ghost) полностью удаленных компаний и их преимуществ.

Пособия по трудоустройству Zapier.

Прощальный совет

Как человек, который последние 3+ года работал удаленно на нетехнических должностях, я видел, как мир сильно изменился.Эти изменения означают новый мир, который стал возможен благодаря технологиям и связям, которые просто не были доступны в прошлом. Это будущее работы.

Это не просто группа миллениалов, которые не могут выполнить нормальную работу , это полный сдвиг в перспективе, когда люди решают, что есть лучший способ работы. Это не первый случай значительного изменения штата сотрудников, и не последний. Наиболее очевидные позиции, которые первыми привели к переключению, были техническими, но теперь многие нетехнические позиции можно выполнять онлайн.Помните, что если ваша роль может быть выполнена в цифровом виде, это можно сделать удаленно.

Пока я оставляю вам эту информацию, пожалуйста, не забывайте искать законную удаленную работу. Законный означает что-то немного иное для каждого человека, но главное в том, что вы не должны отдавать части своей жизни (будь то карьера, целостность, финансовая стабильность, увлечения и т. Д.) На работу удаленно. Удаленная работа не решает ваших проблем, и если вы упустите один важный аспект своей жизни (на что вы потратите ~ ~ своей жизни), это только создаст дополнительные проблемы.

Эти изменения впечатляют, и я надеюсь, , что через несколько лет эта статья полностью устареет, поскольку нетехнические удаленные роли станут настолько привычными и распространенными.

Удачи!
— Steph

PS: Мне нравится делиться своими мыслями с миром. Если вам нравится моя работа и вы хотите ее чем-то поддержать, не стесняйтесь покупать мне чай или становиться покровителем.

Присоединяйтесь к разговору в Twitter:

Мир развивается.Удаленная работа больше не предназначена для технических ролей.

Сегодня я делюсь 3 годами мыслей о нетехнических удаленных рабочих местах:

new Новый век
🔍 Поиск на досках вакансий
⭐️ Первые удаленные организации
😍 Неожиданные роли
🌱 Советы для начинающих
💸 Зарплатыhttps: // t.co/ZODSnFA8G5

— Стеф Смит (@stephsmithio) 2 июня 2019 г.

Связанные сообщения о Удаленная работа :

---

Как найти удаленную работу в 2021 году?

Ищете способы найти удаленную работу?

В 2020 году будет доступно больше удаленных рабочих мест из дома, чем когда-либо прежде, но может быть трудно понять, с чего начать.Прочтите несколько советов и уловок, чтобы найти работу, которая позволит вам работать из дома.

Подходят ли вам удаленные компании? (Может быть, коронавирус не оставил вам выбора)

Перво-наперво: прежде чем вы начнете погружаться в поиск удаленной работы, задайте важный вопрос. Подходит ли вам удаленная работа?

Некоторые профессии подходят для удаленной работы. Список лучших удаленных рабочих мест обычно возглавляют маркетинг, обслуживание клиентов и удаленные технические вакансии. Помимо значительной заработной платы удаленного разработчика, другие высокооплачиваемые удаленные рабочие места включают консалтинг, фриланс и некоторые руководящие должности.

Однако некоторые другие вакансии не подходят, если рассматривать лучшую карьеру для удаленной работы. Например, хирург обычно не может работать из дома; Строитель тоже не может.

Может быть, теперь вы вынуждены работать из дома (из-за пандемии коронавируса многие рабочие места переместились из офиса в дом). Если вам нужен дополнительный доход от удаленной работы на дому, вы также можете использовать неполный рабочий день.

Плюсы работы из дома (можно даже быть цифровым кочевником)

Работа на дому предлагает немало преимуществ как для работодателей, так и для сотрудников.

Сотрудники часто меньше нервничают и чувствуют себя счастливее. Еще один бонус — повышенная свобода и гибкость. Фактически, некоторые удаленные сотрудники являются «цифровыми кочевниками» — они путешествуют по миру, работая удаленно.

Работодатели часто получают повышенную производительность, более высокий уровень удержания сотрудников и более широкий доступ к лучшим талантам в отрасли.

В обоих случаях работодатели и сотрудники склонны экономить значительные суммы денег благодаря сокращению затрат на поездки и накладных расходов.

У удаленных позиций есть проблемы

Однако удаленная работа сопряжена с новым набором проблем, с которыми вам придется справиться.
Довольны ли вы технологиями? Вы хотите научиться эффективному онлайн-общению?

Считали бы вас заслуживающими доверия предыдущие работодатели? Вам нравится ваша работа, и вам хватает самодисциплины, чтобы управлять собой? Вы предпочитаете быть с людьми или готовы побыть в одиночестве большую часть рабочих дней, работая из дома?

Все это жизненно важные навыки и предпочтения, которые превратят вашу работу в домашнее удовольствие.

Знакомство с сообществом и жаргоном (фриланс, дистанционная работа, работа из дома?)

Есть много способов найти удаленную работу. Это означает, что вам не обязательно быть штатным сотрудником одной компании.

Вы можете работать на нескольких удаленных работах в качестве частично занятого сотрудника, работать внештатно с многочисленными (часто краткосрочными клиентами) или работать по контрактам в одной компании. Некоторые предпочтут работать на одной работе полный рабочий день, в то время как другие могут предпочесть совмещать несколько рабочих мест с частичной занятостью.

Подумайте, какой из них вам больше подходит. Возможно, вам нужен только доход от работы с частичной занятостью, который позволит вам сэкономить драгоценное время. Возможно, вы предпочитаете использовать несколько навыков в различных ролях или предпочитаете несколько месяцев работать по контракту, а затем взять отпуск на несколько месяцев.

Доски удаленных заданий (их больше, чем FlexJobs)

Существует огромное количество веб-сайтов, на которых вы можете искать удаленную работу в Интернете. Такие сайты, как RemoteOK, Muse Jobs, Remote.io и FlexJobs — досок удаленных рабочих мест в изобилии.

Хотите узнать больше? Ознакомьтесь с 33 лучшими веб-сайтами для поиска удаленной работы в 2020 году.

Помимо сайтов с вакансиями, менее очевидные места, такие как социальные сети. Если у вас сильное присутствие в LinkedIn или Twitter, удаленная работа может найти вас, когда с вами свяжутся потенциальные клиенты.

Проверьте Facebook — удаленные вакансии часто публикуются в соответствующих группах, что делает его одним из менее используемых способов поиска удаленной работы. Кроме того, если вы цифровой кочевник, у вас есть преимущество при поиске работы в удаленных поездках по всему миру. Другие предприниматели, работающие полный рабочий день, часто размещают удаленные рабочие места для цифровых кочевников.

Группы

в Facebook могут предложить не столь очевидный способ получить удаленную работу без опыта. Если у вас есть сильное резюме или опыт работы, это решит большую часть проблемы, связанной с поиском удаленной работы в LinkedIn.

Приложения для удаленного приема на работу: рекомендации по резюме

После того, как вы определились со своей стратегией поиска удаленной работы, самое время привести свое резюме в порядок.

Подчеркните свое знакомство с лучшими инструментами для удаленной работы. Если вы еще не знакомы с ними, посмотрите несколько видео и потратьте некоторое время на то, чтобы освоиться с ними.

Для удаленной работы нужны отличные коммуникаторы. Продемонстрируйте свои коммуникативные навыки, убедившись, что в вашем резюме нет опечаток, ваш язык должен быть легко понятным и включать все необходимые детали.

Наем удаленного сотрудника может быть рискованным, поскольку удаленные сотрудники должны быть дисциплинированными, решающими проблемы с большой мотивацией. Не забудьте упомянуть все, что вы сделали, чтобы продемонстрировать эти навыки, даже если вам нужно начать побочную суету.

Будьте осторожны, говоря о побочных проектах, поскольку вы не хотите создавать впечатление, будто вас отвлекают от должности, на которую вы претендуете.

Удаленные интервью разные (даже если они начального уровня)

После того, как вы подали заявку, важнейшая часть того, как найти удаленную работу, — это подготовиться к собеседованию.При собеседовании в удаленной компании могут быть некоторые отличия от приема на традиционную офисную работу.

Например, удаленные должности часто более расслаблены. Вы не хотите казаться слишком встревоженным — но сбалансируйте это с серьезным отношением к работе. Вы похожи на человека, с которым интервьюер хотел бы проводить время на работе и вне ее?

Часто более приемлемо говорить о личной жизни во время удаленных собеседований. Большинство удаленных компаний гордятся своим разнообразием и наслаждаются им.Будьте профессиональны, но не бойтесь делиться своими увлечениями и интересами.

Не забудьте продемонстрировать свои навыки удаленного общения, используя Krisp, чтобы убрать любой отвлекающий фоновый шум во время собеседования.

Готовы начать охоту за удаленной карьерой?

Большинство удаленных сотрудников любят работать удаленно, но путь от традиционной офисной работы к удаленной работе не всегда очевиден. Не существует лучшего способа найти удаленную работу, но эти советы помогут вам начать работу.

Читать дальше:

33 лучших веб-сайта для удаленной работы в 2020 году

Как создать рабочий портфель в качестве удаленного работника

Как подготовиться к важному удаленному интервью

Вернуться: Руководство по работе из дома
Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии от Disqus.

No related posts.