Удаленная работа для новичков: Где найти удаленную работу новичку, с чего начать работать без опыта

Удаленная работа без опыта – вакансии! / Workle

Находка в мире удаленной занятости

Как вы думаете, можно ли устроиться на работу, не имея абсолютно никакого опыта? Конечно. Тысячи компаний по всей стране нуждаются в низкоквалифицированных кадрах: грузчики, уборщики, курьеры и др. Для такой работы специальное образование и подготовка не нужны, поэтому говорить о высоком заработке и личностном росте не приходится. 

 

Разве об этом мечтает студент или выпускник, безработный или пенсионер, мама в декрете или свободный художник? Для многих подобные предложения неприемлемы с точки зрения физических возможностей, определенного графика или месторасположения.

 

Что делать активным и целеустремленным людям, которые хотят работать, но из-за отсутствия записи в трудовой, стремления к свободе или других жизненных обстоятельств двери к надежному работодателю закрыты? Все просто! Нужно открыть ту, где вас уже ждут.

К сожалению, вузы ещё не решили проблему работы без опыта, однако это получилось у интернет работодалеля!

Пользователей сайта не посещают мысли о том, что «опыт можно получить, только работая по знакомству».

 

Ваш ключ к новой работе без опыта!

Любой совершеннолетний гражданин РФ может получить достойную удаленную работу и профессиональное развитие, не имея никакого опыта. Сделать это можно с помощью сайта workle.ru. Это первый официальный интернет-работодатель, который предлагает удаленную занятость в самых востребованных областях: туризм, страхование, финансы, телемаркетинг и т.д.

 

Работать можно из любого города, имея под рукой лишь компьютер с выходом в интернет. Пользователи сами находят клиентов, консультируют их по вопросам оформления услуг, получают процент с каждого заключенного договора. Для вас открыты следующие вакансии, не требующие опыта работы:

 

• Менеджер по туризму
• Специалист по страхованию
• Финансовый консультант

Workle предоставляет равные возможности для роста как профессионалу, так и новичку без опыта работы. Каждый пользователь сайта имеет:

• Официальную занятость с уплатой налогов и отчислений в Пенсионный фонд.
• Обширный перечень компаний-партнеров и их услуг по всей России.
• Доступ к корпоративному онлайн-обучению в каждой профессии.
• Свободный график работы и возможность совмещения (учеба, семья, дети, хобби, другая работа).
• Профессиональное развитие и карьерный рост с повышением дохода до 50%.
• Гарантии оплаты на банковскую карту или счет по итогам выполненных работ.

Как получить работу без опыта на Workle:

1. Пройти регистрацию. 

2. Выбрать профессию.

3. Начать зарабатывать.

 

Важно: вам не нужно платить деньги ни на этапе регистрации, ни в процессе работы. Доступ к сервису абсолютно бесплатный.

 

Workle – это идеальная работа, где вас всему научат и с которой никогда не уволят. Более 1 500 000 пользователей сайта получили новую профессию, теоретические и практические знания, а наиболее успешные уже открыли собственный бизнес. Ищите работу без опыта? Регистрируйтесь на workle.ru и получайте официальный доход, не выходя из дома.

 

 

Интересует работа без опыта, но остались вопросы? Для вас работают наш форум, чат и служба поддержки.

Приложения: Последние новости России и мира – Коммерсантъ HR-технологии (152579)

Спустя три года после начала пандемии коронавируса, спровоцировавшей бурный рост удаленной занятости, число позиций, предполагающих постоянную работу вне офиса, в России идет на спад. Работодатели сокращают число таких вакансий по ряду причин, в числе которых и пониженная производительность удаленных работников, и дополнительные сложности с их контролем. Еще один фактор — перспективы ужесточения регулирования этого вида занятости, вызванные массовым отъездом работников за рубеж в 2022 году.

Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ

Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ

Три года назад, в марте 2020-го, в России началась пандемия коронавируса, которая среди прочего спровоцировала резкое распространение удаленной занятости. Тогда, напомним, в качестве противоэпидемических мер были введены локдауны, и компании были вынуждены адаптироваться и вводить новые форматы работы, чтобы не закрыться. Возможности очной работы в тот момент сохранились для предприятий непрерывного цикла и ограниченного числа сотрудников. В результате уже через несколько месяцев пандемии, по данным Минтруда, число одномоментно работавших вне офиса достигло 3,7 млн человек — рекордного показателя для российского рынка труда.

В прошлые годы, по данным Росстата, численность удаленных сотрудников не превышала 100 тыс. человек, в их числе были преимущественно занятые в IT-специальностях (программисты, разработчики ПО, аналитики данных, специалисты по системной интеграции, электронной коммерции и др.).

Распространение удаленной занятости в 2020 году потребовало законодательных изменений: ряд норм об удаленной работе и ранее содержался в Трудовом кодексе, но их оказалось недостаточно, когда явление стало массовым. В результате депутаты фракции «Единой России» подготовили поправки в ТК, более детально определившие дистанционную занятость, а также ее возможные форматы — временной или частичной удаленки. Действующая редакция ТК теперь предусматривает, что перевод на удаленку возможен по согласию сторон (график работы, время взаимодействия). Кроме того, в правительстве озаботились развитием электронного документооборота и упорядочиванием кадровых документов для поддержания формата удаленной занятости в расчете на бурный рост удаленки.

Регуляторы и эксперты предполагали, что «бОльшая часть как сотрудников, так и работодателей, вовлеченных в удаленную занятость, хотели бы сохранить этот режим и после окончания действия противоэпидемических мер». Однако, как показывает статистика рекрутинговых компаний и крупных работодателей, их ожидания оправдались только частично.

Екатерина Тягай, партнер и руководитель практики Особых поручений (Sensitive Matters) коллегии адвокатов Pen & Paper, о перспективах ужесточения удаленной работы из-за рубежа

Фото: Pen&Paper

Фото: Pen&Paper

Несмотря на успешный опыт и в целом сложившийся сбалансированный подход к восприятию и регулированию удаленной занятости, с конца 2022 года наметился иной тренд: активно и настойчиво обсуждается риск ограничения или запрета дистанционной работы из-за границы. Особенно обоснованными такие опасения можно считать для «IT-специалистов, выехавших за границу после начала СВО, работа которых связана с разработкой, внедрением и администрированием государственных информационных систем и информационных систем объектов критической информационной инфраструктуры, а также с оборотом персональных данных». Так, в феврале текущего года комитет Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи представил проект постановления Госдумы «Об информации министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций М. И. Шадаева о ходе цифровой трансформации и обеспечения информационной безопасности РФ», которым Минцифры было рекомендовано совместно с депутатами проработать вопрос о запрете удаленной работы для указанных специалистов. В перспективе нельзя исключать, что и иная удаленная работа, осуществляемая за пределами РФ, может быть ограничена, хотя речь о запрете самого института такой работы пока не ведется.

Тем не менее уже сейчас возможность закрепления в федеральном законе перечня сфер и видов трудовой деятельности, которую запрещено осуществлять удаленно, в том числе из-за рубежа, вызывает напряженность как среди работодателей, так и среди работников, особенно работников того самого умственного труда, который гарантировал им право на законный удаленный формат работы.

Ранее Роструд, напомним, отмечал, что договор о дистанционной работе может заключаться для выполнения работы, «результат которой не имеет материального выражения (с программистами, консультантами, журналистами и прочими работниками умственного труда)», подчеркнув тем самым, что удаленная работа, как правило, имеет интеллектуальный характер. При определенном обосновании и объеме ограничений подобные изменения формально не будут противоречить Конституции, согласно ч. 3 ст. 55, которой права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Между тем из формулировки постановления в настоящий момент вовсе не очевидно, коснется ли запрет на удаленную работу из-за границы в определенных сферах всех работников, в том числе уехавших за рубеж и начавших осуществлять такую деятельность еще до 24 февраля 2022 года, или только тех, кто выехал за рубеж после. Во втором случае подобные ограничения могут носить явный дискриминационный уклон, противоречащий Конституции и Трудовому кодексу.

На практике последствием принятия соответствующих поправок могут стать участившиеся трудовые споры. В трудовые договоры работников, официальный режим занятости которых является дистанционным, должны будут вноситься изменения о месте осуществления трудовой деятельности. Кроме того, трудовые договоры с такими работниками, вероятно, могут быть прекращены по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 Трудового кодекса). Возникновение подобного вектора развития трудового законодательства едва ли можно считать отвечающим интересам работников, как более уязвимой стороны трудовых правоотношений.

Отдельно отметим: особенности регулирования труда дистанционных работников уже регламентированы главой 49.1 Трудового кодекса. Среди таких особенностей прямо названа обязанность работодателя обеспечить дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции средствами защиты информации (ст. 312.6 Трудового кодекса). Таким образом, вместо по меньшей мере неоднозначных предложений о полном запрете удаленной работы в названных сферах можно было бы рассмотреть возможность повышения требований к способам защиты информации — в случае возникновения рисков это помогло бы предотвратить распространение чувствительных сведений. Подобный подход видится предпочтительным не только с точки зрения юридической техники и последовательного соответствия действующему законодательству, но и с позиций защиты прав работников на сохранение тех форм и условий труда, которые отвечают и их интересам, и интересам работодателей, особенно в сложный экономический период.

Как считает президент SuperJob Алексей Захаров, в 2021 году, поскольку пандемия еще продолжалась, рынок некоторое время экспериментировал с удаленкой. «Некоторым компаниям удалось выстроить эффективные процессы взаимодействия с удаленщиками, в результате чего производительность труда повысилась»,— считает директор по аналитике, исследованиям и Data Science сервиса Работа. ру Елена Артемьева. Как сообщили “Ъ” в «Норникеле», «удаленная работа дала возможность переосмыслить подходы к найму и адаптации персонала. «Прием сотрудников по ряду специальностей осуществляется в том числе в регионах, где у компании отсутствуют рабочие места»,— поясняет вице-президент по кадровой политике компании Дарья Крячкова. Еще одна причина распространенности удаленной работы — желание соискателей работать из дома. Так, по данным Работа.ру, в 2021 году доля таковых увеличилась в три-четыре раза к допандемийному уровню и составила около 20%, а в IT доля кандидатов, предпочитающих этот формат работы, превысила 60%.

Но уже во второй половине 2021 года доминирующий тренд, предполагавший бурное развитие удаленки, развернулся в сторону поисков компромисса. Им стал гибридный режим работы, позволивший совместить работу из дома и офиса. Дело в том, что, хотя многие сотрудники оказались не готовы вернуться в офис, они не смогли полностью отказаться от прямого, очного общения с коллегами, также не всем менеджерам удалось эффективно работать с удаленщиками. «Многие рабочие вопросы эффективнее решать при личном общении, чем в переписке или в рамках созвона, при офисном формате легче работать с мотивацией сотрудников, обеспечивать включение в рабочие процессы новичков. Появились исследования, которые показывают, что в долгосрочной перспективе большой процент удаленной работы может негативно сказываться на результатах, отрицательно влияет на развитие коммуникативных навыков сотрудников, в том числе новичков, снижает лояльность к компании»,— рассказывает гендиректор рекрутинговой компании Get experts Ольга Шамбер.

В 2022 году, свидетельствуют данные hh.ru об объеме вакансий, спрос работодателей на удаленных работников продолжил замедляться. Впрочем, такая динамика может объясняться общим падением спроса на персонал на рынке труда в течение весны, особенно в сегменте «белых воротничков» (IT-специалисты, маркетологи, юристы, бухгалтеры и т. д.), которые были основной аудиторией, работающей на удаленке. «Основной эффект снижения предложений работы на постоянной удаленке произошел за счет сокращения спроса на сотрудников в IT-компаниях и рекламных агентствах, в то время как в других отраслях бизнеса с широким распространением данного формата число таких вакансий выросло: в финансовом секторе на 18% к 2021 году, в секторе B2B-услуг — на 8%»,— разъясняет руководитель службы исследований hh. ru Мария Игнатова.

Доля вакансий с удаленной работой в прошлом году сокращалась среди специалистов в области медицины и фармацевтики (–65% к 2021 году), фитнеса и красоты (–66%), страхования (–56%), безопасности (–60%) и управления персоналом (–48%), следует из данных hh.ru. Однако каждая четвертая вакансия с постоянной удаленкой в 2022 году была открыта для IT-специалистов, как и в предыдущие два года. Самый существенный прирост удаленки отмечается в вакансиях для менеджеров по продажам: почти каждая третья вакансия (в 2020-м и 2021-м — лишь каждая шестая). Удаленный формат остался стабильным и для топ-менеджеров — прирост (+16% к 2021 году) может быть обусловлен релокационными процессами.

Проведенный в начале 2023 года опрос SuperJob хотя и подтвердил частичное сохранение популярности удаленной занятости, также свидетельствует о сокращении ее объемов по сравнению с достигнутыми в пандемию. Так, доля компаний с возможностями дистанционной работы увеличилась до 40% против 33% до пандемии (в разгар пандемии — 59%). Кроме того, доля удаленных работников в большинстве таких компаний не превышает 10% от штатной численности. Результаты объясняются спецификой работы: у рабочего на производстве или кассира в магазине не может быть удаленки. Чаще всего на удаленке по-прежнему трудятся IT-специалисты (в 39% компаний) и HR-специалисты (19% компаний), офисный персонал (14%), бухгалтеры и сотрудники колл-центров (по 11%), проектировщики (10%).

Так, как пояснили “Ъ” в «Ростехе», если три года назад переход на удаленку был единственно возможным вариантом продолжения работы для офисных сотрудников, теперь этот опыт остался в прошлом. «Мы сторонники того, чтобы люди работали на своих рабочих местах. Производство высокотехнологичной продукции непрерывное. На промышленных предприятиях своя специфика. Должна соблюдаться информационная безопасность, которую сложно обеспечить в удаленном формате. Все это диктует свои правила и режим работы»,— пояснили в пресс-службе. В то же время, считают в госкорпорации, формат удаленной работы имеет право на жизнь — например, он возможен для сотрудников, занимающихся научной деятельностью.

В перспективе, впрочем, позиция работодателей может стать еще менее гибкой — этому будет способствовать ужесточение регулирования после начала военной операции РФ на Украине, вызванное в том числе массовым отъездом россиян за рубеж на фоне мобилизации. Так, депутаты «Единой России», ранее обеспечившие условия для расширения дистанционной работы, теперь намерены ввести запрет на удаленную работу в России для отдельных категорий уехавших граждан. Как пояснил “Ъ” замглавы фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев, законопроект затронет узкий сегмент рынка: нерезидентов, работа которых связана с обеспечением безопасности граждан и обороноспособности страны. «Перечень таких компетенций определит правительство»,— сообщил он.

Замгендиректора по работе с профессиональным сообществом ANCOR Татьяна Баскина предполагает, что в 2023 году продолжится пересмотр отношения работодателей не только к удаленному формату работы как таковому, но и к конкретной локации удаленных работников. «Отдельная история — с удаленной работой из-за рубежа ввиду неопределенности в ее регулировании. Переезд сотрудника в другую страну с утратой статуса налогового резидента РФ может стать основанием для расторжения трудового договора. При этом удаленный работник может и не уведомить о переезде работодателя. Компаниям сложно это проконтролировать, а обеспечить соблюдение безопасных условий труда и вовсе невозможно. Чтобы исключить сопутствующие налоговые и юридические риски, работодатели предпочитают вступать в трудовые отношения с сотрудниками в России»,— поясняет Татьяна Баскина. Уже в конце 2022 года, по данным ANCOR, лишь треть работодателей, столкнувшихся с отъездом сотрудников в другую страну, были готовы использовать удаленный формат для их удержания. Чаще с пониманием к сотрудникам относились российские компании среднего размера (до 300 человек), тогда как международные работодатели и крупный бизнес (более 5 тыс. человек) более жестко реагировали на отъезд сотрудников — вплоть до прекращения трудовых отношений. При этом, как следует из другого опроса той же компании, кандидаты-мужчины стали чаще лгать о своем фактическом местонахождении. Так, в своих резюме они часто указывают локацию «Москва» и подтверждают готовность к очному интервью и работе в офисе, но в процессе выясняется, что кандидаты проживают за границей и могут работать исключительно удаленно.

Диана Галиева

36 лучших УДАЛЕННЫХ ВАКАНСИЙ без образования и опыта в 2023 году

59 акции

Несмотря на то, что удаленная работа была возможной на протяжении многих лет, только недавно — в ответ на пандемию коронавируса — компании начали ее полностью принимать. К середине 2021 года 16% компаний по всему миру нанимали только удаленных сотрудников.

В то же время, многие предприятия пересматривают требования к получению степени в пользу продемонстрированных навыков .

Ознакомьтесь также:
— Лучшие сайты удаленной работы для поиска возможностей удаленной работы
— Лучшие удаленные вакансии начального уровня 2023

Лучшие удаленные вакансии без диплома 2023

Копирайтинг

Людям не нужно высшее образование, чтобы получить высокооплачиваемую работу копирайтера. Тысячи компаний по всему миру платят этим удаленным сотрудникам за создание высококачественного письменного контента, который впоследствии авторы могут использовать для создания своих портфолио и рекламы своих услуг.

Копирайтеры отвечают за создание убедительного, развлекательного, информативного и привлекательного контента для различных каналов, включая веб-сайты, печатную рекламу и информационные бюллетени.

Эти рабочие могут выбирать из множества различных текстовых форматов. К ним относятся статьи, записи в блогах, описания продуктов, целевые страницы, сообщения в социальных сетях, электронные письма и многое другое.

Они должны быть готовы изменить свою формулировку, чтобы сохранить постоянный тон для клиента и канала. Помимо написания творческого контента, они также несут ответственность за исследование ключевых слов и проверку своей работы на точность и качество.

Совет: Отличные платформы для начала работы в качестве фрилансера:
—writeraccess. com
— verblio.com

Участие в онлайн-опросах

Зарабатывать. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать профиль и оставить отзыв о рекламе, статьях или услугах.

Одной из лучших платформ для заработка на опросах является Surveyjunkie.com (только США, КАНАДА, Австралия).

Аналитики рынка используют онлайн-опросы, чтобы узнать общественное мнение по конкретным вопросам или темам. Фирмы, занимающиеся исследованиями рынка, нанимаются бренд-компаниями для проведения этих опросов от их имени. Вы можете зарегистрироваться на этих сайтах исследования рынка, участвовать в опросах и получать оплату за свое время.

Вы заполняете анкеты и предоставляете честные отзывы исследовательским компаниям. Ваши отзывы помогают компаниям и брендам разрабатывать более качественные новые продукты и услуги.

Люди, у которых есть адрес электронной почты, компьютер и подключение к Интернету, могут удаленно заполнять опросы. Опросы могут принимать различные формы, но часто состоят из множества страниц вопросов о ваших привычках и интересах.

Преподаватели английского языка

Студенты со всего мира изучают английский язык с онлайн-преподавателями английского языка. В основном основное внимание уделяется разговорному английскому, а это означает, что здесь не так много планирования, поскольку учителя разговаривают с носителями языка в непринужденной обстановке.

Одна из лучших платформ для начала работы учителем языка — Preply — Вы можете зарабатывать до 550 долларов в неделю!

Самое приятное то, что эти инструкторы обычно не учат сложным правилам грамматики и могут использовать различные каналы для продвижения своих услуг.

Хотя не всем преподавателям английского языка необходимо иметь высшее образование, большинство из этих специалистов искренне увлечены обучением других.

Вообще, преподавание языка — определенно одна из самых простых удаленных работ без степени, и вы можете начать с нулевого опыта, так как всегда есть спрос на курсы разговорной речи. Все, что вам нужно, это быть носителем и свободно говорить на некоторых распространенных языках, таких как английский, испанский или немецкий.

Перевод

Перевод текста или речи на другой язык жизненно важен, когда экономики многих стран настолько взаимозависимы.

Хотя программное обеспечение для перевода полезно, оно оставляет компании открытыми для озадачивающих или смущающих ошибок — человеческий фактор необходим, чтобы убедиться, что конечный продукт имеет смысл. Чтобы преуспеть в этой области, сотрудники должны говорить более чем на одном языке и иметь отличные навыки письма.

Веб-сайты для поиска концертов: Fiverr.com, upwork.com

Виртуальная помощь

Виртуальные помощники помогают компаниям или людям с административными задачами. Назначение встреч, ответы на электронные письма и решение проблем с оплатой — это всего лишь три вещи, которые может делать виртуальный помощник.

Чтобы преуспеть на этой работе, рабочий должен быть сообразительным и уметь переключаться между разными задачами. Надежность также имеет решающее значение для виртуальных помощников.

Художники за кадром

Художники за кадром снимаются в радиорекламе, озвучивают аудиокниги, читают сценарии шоу и выполняют другие задачи по озвучиванию. Точно произнося слова и определяя время ответов, они используют свой голос, чтобы передать эмоции и настроение задания. Актеры озвучивания могут изменять свои голоса, чтобы имитировать звуки различных персонажей, или просто использовать свои собственные голоса.

С правильными звуковыми инструментами и приличным звуком актеры озвучивания могут работать удаленно. Это включает в себя программное обеспечение для редактирования звука, наушники, хороший микрофон, звукоизоляцию и компьютер для ведения записи. Чтобы преуспеть в этой области, вам, вероятно, нужно разработать барабан и узнать о его специализациях.

Voice123.com — одна из лучших платформ для поиска

Техническая поддержка

Специалисты по технической поддержке помогают предприятиям, помогая в любых технических проблемах, с которыми сталкиваются сотрудники или клиенты. Уверенное знание компьютеров является обязательным, но для некоторых должностей и более низких уровней поддержки вы можете легко обучиться и начать работу без предварительного опыта!

В зависимости от специфики бизнеса специалист службы технической поддержки может помочь коллегам или клиентам решить технические проблемы. Эта область также включает в себя обслуживание компьютерных систем.

Ознакомьтесь с некоторыми вакансиями службы технической поддержки с частичной или полной занятостью здесь.

Ввод данных

Работники по вводу данных управляют электронными данными, вводя и обновляя информацию в компьютерных системах. Для выполнения этой работы требуется умение использовать программное обеспечение по назначению. Быть быстрым наборщиком также является плюсом.

Для людей, которые хотят начать удаленную работу как можно скорее, но чувствуют, что им не хватает специальных навыков, ввод данных является отличным выбором.

Служба поддержки клиентов

Работники службы поддержки клиентов помогают предприятиям создавать хорошие условия для клиентов. Эта работа включает в себя ответы на вопросы, решение проблем клиентов и знание того, когда направить клиента к тому, кто лучше подходит для помощи.

Специалисты по обслуживанию клиентов должны обладать отличными навыками работы с людьми. Дружелюбие и терпение являются ключевыми факторами, особенно когда клиенты расстроены.

Взаимодействие с клиентами может принимать различные формы, но наиболее популярными методами удаленного общения являются телефон, чат и электронная почта.

Программирование 

Программисты создают компьютерные программы и мобильные приложения путем написания кода. Они также помогают управлять, устранять неполадки и отлаживать системы и программное обеспечение, чтобы убедиться, что все работает правильно.

Многие технологические дисциплины требуют навыков программирования, но особенно востребованы карьеры в области программного обеспечения и веб-разработки. По данным Бюро статистики труда США (BLS), ожидается, что число профессий веб-разработчиков увеличится на 15% в период с 2016 по 2026 год, что создаст 24 400 новых рабочих мест.

Лучшее в программировании то, что вы сами можете освоить необходимые навыки. Вы можете начать программировать прямо сейчас, купив несколько хороших книг или онлайн-курс.

Преподаватели танцев 

Преподаватели танцев учат и обучают студентов танцам, сочетая элементы техники, исполнения и хореографии в своих методах обучения.

Некоторые преподаватели специализируются на одном стиле, в то время как другие преподают балет, джаз, модерн, чечетку, бальные танцы, свинг, сальсу, хип-хоп, народные и традиционные танцевальные формы со всего мира.

Инструкторы по танцам работают в самых разных местах, от школ и частных студий до общественных центров, онлайн или в спортивных залах, а также с большой группой учеников, от маленьких детей до взрослых.

Редактирование видео

Видеоконтент необходим для достижения корпоративных целей и целей в социальных сетях, таких как узнаваемость бренда, вовлечение аудитории и привлечение потенциальных клиентов, и это лишь некоторые из них.

Видеоредакторы отвечают за сбор и редактирование исходного материала и превращение его в конечный продукт, придерживаясь общей стратегии обмена сообщениями видео бренда.

Обычный контент для редактирования включает кадры с камеры, диалоги, звуковые эффекты, графику и специальные эффекты.

Инфлюенсеры, компании и рекламодатели входят в число тысяч людей, которым требуются видеоредакторы.

Большинство ноутбуков Mac поставляются с iMovie, которую можно использовать для редактирования видео.

Существует также множество бесплатных онлайн-инструментов для редактирования видео, которые можно использовать для создания портфолио. Бесчисленные учебные пособия на YouTube учат, как их использовать.

Управление подкастами

Несмотря на то, что подкасты доступны уже несколько десятилетий, за последние несколько лет их популярность резко возросла. Управление подкастами — это потрясающая онлайн-работа, которая включает в себя редактирование аудио, управление гостями, копирайтинг или любую их комбинацию.

Самое приятное в этом то, что те, кто заинтересован в этой роли, могут научиться делать это самостоятельно.

Менеджеры подкастов несут ответственность за редактирование необработанного аудио перед его загрузкой и распространением. Но это не так просто, как кажется. Процесс редактирования включает в себя регулировку громкости, удаление тишины, исправление лингвистических ошибок и минимизацию фонового шума.

Люди в этом секторе собирают как можно больше информации и применяют ее для улучшения своих навыков. Большинство из них используют такие инструменты, как GarageBand, читают блоги о редактировании аудио и практикуются в загрузке подкастов.

Для тех, кто хочет углубиться в необходимые навыки и попрактиковаться, 90 Day VA только что запустила новый модуль по управлению подкастами.

Внутренний торговый представитель

Внутренний торговый представитель имеет решающее значение для достижения целей по привлечению клиентов и росту доходов.

Обычно это люди, которым удобно делать десятки звонков в день, сотрудничать с торговыми партнерами, привлекать потенциальных клиентов и квалифицировать потенциальных клиентов.

Этим специалистам не требуется ученая степень, но им необходимы отличные устные и письменные коммуникативные навыки, поскольку они должны отвечать на большинство запросов потребителей и предоставлять дополнительную информацию по электронной почте.

Они также тратят время на общение с существующими клиентами, чтобы убедиться, что они удовлетворены, и представить им новые продукты и услуги, которые могут их заинтересовать.

Эта должность требует отличных организаторских способностей, а также способности работать в режиме многозадачности.

Писатели

Писатели, скорее всего, были пионерами удаленной работы. Писатели создают широкий спектр письменных материалов, которые распространяются среди аудитории различными способами. Писатели предоставляют материалы для читателей, слушателей и зрителей по различным мультимедийным каналам.

В зависимости от области, в которой они работают, большинство писателей имеют хотя бы элементарное представление о технологиях, таких как персональные компьютеры и Интернет.

В их обязанности входит изучение темы, корректура черновиков и обновление письменного проекта на основе отзывов клиентов или редакторов.

Онлайн-тренер по фитнесу

Онлайн-инструкторы по фитнесу публикуют видео и обучающие статьи, в которых показано, как выполнять различные упражнения и упражнения для улучшения физической формы клиента. Они проводят онлайн-уроки в режиме реального времени, демонстрируя правильный способ выполнения упражнения, а также проводят индивидуальные занятия, где дают индивидуальные советы и инструкции.

Люди, увлеченные фитнесом, могут подать заявку на участие в онлайн-тренировках или снять собственное видео, чтобы продвигать персональные тренировки для своих клиентов в качестве независимых подрядчиков.

Устный перевод

Во-первых, переводчики не являются письменными переводчиками . В большинстве случаев переводчикам требуются годы академической подготовки, чтобы правильно переводить книги, СМИ и другие источники.

Переводчики слушают разговоры, речи и другие высказывания и переводят эти устные сообщения с одного языка на другой. Они действуют как среда, когда существуют языковые барьеры.

Большое количество переводчиков участвуют в видеоконференциях с врачами, чтобы «перевести» то, что говорят пациенты.

Переводчики определяют основное значение того, что говорит одна сторона, и пытаются выразить это значение кратко и точно, чтобы другие могли его понять.

Переводчики работают в сфере образования, здравоохранения, страхования, права и других отраслях.

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами оказывает высокоуровневую помощь клиентам и представителям службы поддержки начального уровня. Менеджеры по обслуживанию клиентов создают политики обслуживания клиентов и передовые методы решения проблем. Они обучают сотрудников службы поддержки клиентов, обрабатывают эскалированные заявки и оценивают удовлетворенность клиентов, чтобы помочь определить стратегию компании.

Вы можете претендовать на многие должности менеджеров по обслуживанию клиентов без формального образования, если у вас есть опыт удаленной поддержки клиентов. Опыт работы с программным обеспечением для управления клиентами может помочь вам выделиться в качестве кандидата.

Специалисты по маркетингу по электронной почте помогают предприятиям заключать сделки, создавая привлекательные кампании по электронной почте, в основном направленные на привлечение потенциальных клиентов или удержание существующих клиентов с помощью новых услуг и продуктов.

Разработка инфографики и определение того, какие изображения, текст и пути ссылок приносят наилучшие результаты для компании, — все это часть творческой стороны электронного маркетинга.

Специалистам по почтовому маркетингу обычно требуются некоторые технические знания, чтобы точно оценивать взаимодействие читателей электронной почты и корректировать будущие электронные письма на основе анализа данных.

Тем не менее, тем, кто имеет некоторый опыт в написании или управлении цифровым контентом, не потребуется степень для этой должности.

Они также могут увеличить свои шансы на получение высокооплачиваемой удаленной должности, изучив инструменты электронного маркетинга и создав портфолио своих предыдущих цифровых задач.

Андеррайтер по ипотеке

В связи с бумом на рынке недвижимости существует большой спрос на андеррайтеров. Андеррайтеры обычно анализируют и оценивают все аспекты кредитоспособности заемщика, гарантируют ипотечные кредиты и обрабатывают информацию о клиентах.

Роль андеррайтера ипотечного кредита заключается в оценке риска дефолта, то есть общего риска того, что вы не сможете погасить ипотечный кредит. С этой целью андеррайтер оценивает факторы, которые помогают кредитору понять ваше финансовое положение, в том числе ваш кредитный рейтинг.

Виртуальный бухгалтер

Виртуальный бухгалтер удаленно управляет книгами своих клиентов; они могут даже не находиться в том же часовом поясе, что и вы. Все сообщения и хранение финансовых документов обрабатываются бухгалтерским программным обеспечением.

Программа помогает вам управлять записями ваших клиентов. Вы классифицируете транзакции клиента и проверяете, соответствуют ли остатки на счетах квитанциям, заказам на покупку и счетам. Виртуальные бухгалтеры имеют удаленный доступ к бизнес-записям, логически и безопасно сортируют их, создают отчеты о транзакциях и устраняют несоответствия.

В то время как традиционные дипломы не требуются для виртуальных бухгалтеров, некоторые работодатели настаивают на бухгалтерском сертификате. Опыт администрирования и выставления счетов легко переносится на виртуальную бухгалтерию.

Управление контентом

Эта удаленная должность предполагает надзор за маркетинговыми инициативами, направленными на привлечение клиентов и создание у них благоприятного мнения о компании и ее продуктах или услугах.

Контент-менеджер помогает компаниям разработать единый фирменный стиль и поддерживать надежное присутствие в Интернете.

Работники на этой должности также помогают веб-сайтам определять, какие типы текстов, видео и других материалов создавать и продвигать. Они ищут эффективные ключевые слова, на которых можно сосредоточиться, обсуждают новые идеи контента и планируют, как их эффективно продвигать.

Управляя большими объемами информации от клиентов, эффективные контент-менеджеры используют инструменты аналитики для разработки персонализированного контента для своих целевых рынков.

Изучения основ инструментов аналитики и контент-маркетинга в Интернете достаточно, чтобы начать искать работу внештатного контент-менеджера.

Транскрипция

Транскрипция — одна из самых распространенных удаленных работ без образования, так как вы только слушаете аудиофайлы и записываете то, что слышите. Скрытые титры, стенограммы судебных заседаний и многое другое создаются людьми, работающими в этой области.

Составление транскрипционных документов требует определенных навыков. Помимо отличного знания пунктуации и грамматики, транскрипционисту также требуется хороший слух и много терпения.

Также необходима способность быстро печатать.

Отличный веб-сайт для начала: Rev.com

Продажи

Успешные продавцы обладают отличными навыками общения. Они понимают желания и потребности потенциальных клиентов и отлично объясняют, как их компания может удовлетворить эти потребности.

Хотя некоторые из них предполагают взаимодействие с существующими клиентами, большинство возможностей удаленных продаж для начинающих сосредоточены на холодных звонках.

Потенциальные сотрудники должны рассмотреть структуру оплаты труда в отделе продаж, прежде чем приступить к работе: Оплата может быть в виде оклада, оклада плюс комиссионные или просто комиссионных.

Координатор социальных сетей занимается деятельностью компании в социальных сетях. Некоторые даже разрабатывают стратегию с компаниями для создания целых кампаний в социальных сетях.

Они могут нести ответственность за размещение сообщений в учетных записях своих работодателей, обмен интересной информацией и привлечение потенциальных клиентов. Это может включать размещение ссылок, видео, фотографий, статей или даже остроумных шуток.

Чтобы преуспеть в этой сфере деятельности, координатор социальных сетей должен понимать предпочтительный тон и основное сообщение своего работодателя. Координатор также должен понимать, какой контент связан с клиентской базой бизнеса.

Графические дизайнеры используют технологии для создания визуальных концепций — другими словами, для создания полезных произведений искусства для компаний. Их навыки необходимы для разработки всего, от логотипов до рекламы.

Специалисты в этой области должны хорошо понимать, как потребители воспринимают визуальные элементы. Какие цвета вызывают доверие? Что означают символы в разных культурах? Какие художественные стили подходят для разных типов товаров и услуг?

Это все вопросы, на которые может ответить хороший графический дизайнер.

Чтобы преуспеть в этой области, дизайнер должен уметь пользоваться определенным программным обеспечением. Photoshop, InDesign и Canva — три популярных варианта.

Онлайн-репетиторство

Репетиторы — это индивидуальные преподаватели. Однако, в отличие от того, чтобы стать учителем, для того, чтобы стать онлайн-репетитором, не всегда требуется степень.

Наличие степени может помочь, если кто-то хочет заниматься репетиторством в таких высокотехнологичных областях, как линейная алгебра или астрофизика, но не все репетиторство требует углубленного образования. Например, любой, кто свободно говорит и пишет на каком-либо языке, может обучать других этому языку.

Репетиторство может охватывать почти любую тему для любого уровня. Хочет ли кто-то обучать аспирантов или первоклассников, есть студенты, которым нужны их услуги.

Туристический агент

Удаленные туристические агенты работают из любой точки мира, помогая клиентам в бронировании различных аспектов их отдыха или деловых поездок, включая бронирование отелей, авиарейсы, круизы, туристические пакеты, услуги по аренде автомобилей и многое другое.

Понимая свои предпочтения и бюджет, турагенты могут помочь своим клиентам предвидеть их собственные потребности и возможности в поездках.

Для этого эти специалисты должны обладать необходимыми навыками для сбора платежей, определения наиболее подходящей туристической страховки, координации транспорта, устранения неудобств во время путешествия, таких как отмена и возврат средств, а также консультирования клиентов по вопросам направлений, культур, обычаев, погоды и местных условий. деятельность.

Учитывая огромное количество контента, связанного с путешествиями, доступного в Интернете, знающий турагент должен быть в курсе тенденций в области путешествий, мероприятий и лучших предложений в направлениях, чтобы обеспечить дополнительную ценность для своих клиентов.

Степень не обязательна, но требуется способность вести точный учет заказов, платежей, транзакций, телефонных звонков и встреч.

(Источник: Flexjobs)

Телемаркетинг

Телемаркетеры — это люди, которые звонят потенциальным клиентам и продают товары или просят пожертвования. В их обязанности входит ведение списков контактов клиентов, информирование о преимуществах их услуг и получение платежной информации при необходимости.

Они могут работать из дома, связываясь с потенциальными клиентами, информируя клиентов о преимуществах своей продукции и отвечая на вопросы или опасения. Некоторые телемаркетологи также тратят время на поиск номеров телефонов потенциальных покупателей, которые могут быть заинтересованы в их услугах.

Работа в сфере телемаркетинга идеально подходит для представительных, вежливых и вежливых людей, поскольку они легко общаются с клиентами.

Специалист по урегулированию претензий

Специалисты по урегулированию убытков работают в страховых компаниях, удаленно анализируя страховые случаи в своей области. Они исследуют имущество людей, которые подали страховые претензии, чтобы определить, имеют ли они право на возмещение от страховщика. Специалисты по урегулированию претензий записывают отчеты, анализируют полицейские записи и интерпретируют политику покрытия для каждой претензии.

В качестве специалиста по урегулированию убытков вы проведете некоторое время в полевых условиях, собирая доказательства для иска, и некоторое время в своем домашнем офисе, проводя исследования и готовя отчеты. По каждому иску вы удаленно отправляете свои выводы в страховую компанию.

Страховой агент

Страховые агенты связываются с клиентами по телефону или электронной почте, чтобы продать им жилье, автомобиль, страхование жизни или общее страхование. Чтобы обсудить условия, которые они могут предложить, они встречаются с людьми, которым нужна страховка, и собирают информацию о них. В зависимости от обстоятельств своих клиентов страховые агенты договариваются о суммах платежей, франшизах, премиях и дополнительных услугах.

Для того, чтобы стать страховым агентом, не требуется наличие диплома или предыдущего опыта. Вы можете начать работать со страховой компанией, чтобы представлять ее услуги удаленно, как только вы подготовитесь к требуемому государством экзамену на получение лицензии.

Проверить позиции удаленного страхового агента.

Помощник руководителя

Помощник руководителя оказывает ценную помощь руководителям предприятий. Чтобы управлять своим расписанием, проверять входящие звонки, проводить презентации, заказывать расходные материалы и выполнять все другие административные задачи, они тесно сотрудничают с одним руководителем . Помощники руководителя посещают встречи с другими руководителями и уделяют время тому, чтобы убедиться, что они всегда организованы.

Многие помощники руководителей работают из дома, особенно руководители, которые делают это сами. Они выполняют канцелярские обязанности руководителя из дома, используя онлайн-технологии на рабочем месте.

Удаленный мерчендайзер

Одной из хорошо оплачиваемых должностей с небольшим опытом работы или без него является мерчендайзер. Вы можете подать заявку на эту работу, если у вас есть диплом средней школы или GED. Зарплата колеблется от 17 до 35 долларов в час и может быть выше.

В качестве мерчендайзера вы будете нести ответственность за демонстрацию товаров на месте или в Интернете и можете делать все, от управления запасами до создания привлекательных витрин для продажи определенных товаров.

Работая полный рабочий день в уважаемой компании, вы будете иметь право на множество льгот, которые увеличат ваш доход, включая страхование здоровья, жизни и инвалидности. Вы также имеете право на оплату сверхурочной работы; именно так зарабатывают на жизнь большинство торговцев, получающих низкую почасовую оплату.

Веб-разработчик

Чтобы создать полезный, привлекательный веб-сайт, веб-разработчики создают код и сценарии. Они разрабатывают уникальные веб-страницы и встраивают системы навигации, чтобы клиенты могли получить доступ к различным функциям веб-сайта. Веб-дизайнеров может интересовать визуальная привлекательность веб-сайта, его функциональность или и то, и другое.

Вам не нужно высшее образование , чтобы работать разработчиком, , но вы должны быть знакомы с кодом и веб-сервисами. Посещая бесплатные уроки программирования и создавая образцы проектов, где вы можете экспериментировать с различными дизайнами веб-сайтов, вы можете развить эти навыки.

Специалист по информационной безопасности

Специалист по информационной безопасности — это специалист, отвечающий за защиту компьютерных сетей и систем от несанкционированного доступа, атак и других угроз безопасности. Они разрабатывают и внедряют протоколы и меры безопасности, отслеживают сети на предмет нарушений или подозрительной активности и расследуют инциденты безопасности, чтобы определить основную причину и предотвратить будущие инциденты.

Специалисты по информационной безопасности работают над обеспечением конфиденциальности, целостности и доступности цифровой информации и активов. Они также могут обучать сотрудников передовым методам обеспечения безопасности и разрабатывать планы на случай непредвиденных обстоятельств. Им не нужна степень , но они, как правило, хорошо понимают принципы кибербезопасности, сетевую архитектуру, а также отраслевые нормы и стандарты.

Вычитка

Корректор играет решающую роль на заключительных этапах процесса создания письменного контента. Они обладают острым вниманием к деталям и сильным владением языком, что позволяет им выявлять и исправлять ошибки, которые могли ускользнуть от автора или редактора. Когда они внимательно просматривают текст, строка за строкой, их внимание выходит за рамки очевидных грамматических и орфографических ошибок. Они копаются глубже, анализируя текст на предмет несоответствий в стиле, тоне и голосе, гарантируя, что содержание сохраняет связное и единое сообщение.

Помимо технических аспектов языка, корректоры также оценивают общую эффективность письма. Они изучают структуру предложений, стремясь улучшить ясность и связность, гарантируя, что идеи излагаются плавно и логично. Они могут предложить перефразировать или реструктурировать предложения и абзацы, чтобы повысить удобочитаемость и воздействие контента.

Часто задаваемые вопросы по удаленной работе

Как я могу работать удаленно без опыта?

Чтобы работать удаленно без опыта, вы можете начать с поиска возможностей удаленной работы начального уровня, таких как обслуживание клиентов или роли ввода данных. Вы также можете попробовать себя в качестве фрилансера или начать собственный удаленный бизнес, например, предлагая виртуальную помощь или услуги репетитора.

Кроме того, вы можете приобрести соответствующие навыки, посещая онлайн-курсы или добровольно предлагая удаленную работу. Создание сетей и общение с профессионалами в нужной области также могут быть полезны при поиске возможностей удаленной работы.

Какая самая высокооплачиваемая удаленная работа без опыта?

К наиболее высокооплачиваемым удаленным должностям без опыта относятся: виртуальный представитель по обслуживанию клиентов, клерк по вводу данных, торговый представитель, удаленный репетитор или участник онлайн-опросов

Какую работу легче всего выполнять удаленно?

Самая простая удаленная работа, вероятно, связана с использованием компьютера и Интернета, например, ввод данных, обслуживание клиентов или онлайн-обучение.

Советы и инструменты для удаленной работы для начинающих

Удаленная работа, работа. Предложения и советы для впервые работающих удаленно сотрудников и работодателей, чтобы использовать удаленную и гибкую работу и добиться успеха.

 

Практически мгновенно удаленная работа стала обычным явлением. Хотя идея удаленной работы возникла намного раньше, ее внезапное внедрение стало более распространенным в качестве простой реакции «работы на дому» (WFH) на пандемию COVID-19. Теперь по всему миру компании и сотрудники используют гибкие планы работы на дому.

 

Некоторые организации поощряют сотрудников работать из дома, чтобы заботиться о своем здоровье и безопасности. Отчасти это связано с тем, что исследования показали, что удаленная работа может значительно повысить производительность сотрудников.

 

Если вы только начинаете работать из дома (и использовать другие гибкие рабочие планы), идея перехода от классического рабочего дня с 9 до 5 к работе, не выходя из дома, поначалу может показаться фантастической. Затем постепенно вы можете начать замечать, что ваша производительность резко падает. Это случилось со многими людьми, которые не были готовы. Отчасти это связано с тем, что работа в условиях быстрых изменений может быть тяжелой и подавляющей, а работа на дому полна отвлекающих факторов или склонна к переутомлению.

 

Итак, как заставить удаленную работу работать?

 

Если вы новичок в удаленной работе или просто хотите повысить свой уровень, мы собрали советы по работе на дому, которые помогут вам оставаться продуктивным на работе и сохранять баланс.

 

TL;DR: Советы по удаленной работе, продуктивность, инструменты, задания

• Удаленная работа — это гибкий график работы, предполагающий работу вдали от обычной офисной обстановки.
• Мест удаленной работы включают работу из дома, коворкинги, кафе, библиотеки и многое другое.
• Советы по удаленной работе включают в себя: определение вашего стиля работы, планирование задач, создание выделенного рабочего пространства, отделение рабочего времени от личного, избегание отвлекающих факторов, использование вспомогательных технологий и оборудования, забота о своем здоровье, общение, использование вспомогательных инструментов удаленной работы. , зная, когда выйти из системы, и многое другое.
• Средства удаленной работы, которые могут повысить вашу производительность, включают: программное обеспечение для обеспечения безопасности в Интернете и конечных точках, такое как VPN, антивирус и средство защиты от вредоносных программ; Средства связи и видеоконференцсвязи; Программное обеспечение для совместной работы; ПО для управления задачами; ПО для учета рабочего времени; Программное обеспечение для защиты паролей, программное обеспечение для управления документами и обмена файлами.
• Некоторые из лучших работ на дому — это писательство, дизайн, маркетинг, виртуальный помощник, обслуживание клиентов, бухгалтерия, фотография, бухгалтерский учет, веб-разработка и многое другое.
• Где можно найти возможности удаленной работы? Сайты для поиска возможностей удаленной работы: Upwork, We Work Remotely, FlexJobs, Working Nomads, Remote.co., Hubstaff Talent, Jobspresso, NoDesk, AngelList и другие.

 

Во-первых, что такое удаленная работа?

 

 

Определение удаленной работы

 

Удаленная работа — это гибкий график работы, который позволяет сотрудникам работать не в центральном офисе, управляемом работодателем. Все, что вам нужно, это работающий компьютер (Windows или Mac), доступ в Интернет и время.

 

Удаленная работа предполагает работу за пределами традиционной корпоративной офисной среды, но возможность выполнять рабочие обязанности. Концепция удаленной работы утверждает, что работа не должна выполняться в определенном месте, чтобы ее можно было выполнить успешно.

 

Места удаленной работы могут включать работу из дома (дома сотрудника), пространство для совместной работы, общее рабочее пространство, личный кабинет, кафе, библиотеку и т. д. за пределами корпоративного офисного здания.

 

Прелесть удаленной работы в том, что существуют различные способы удаленной работы. Вы можете выбрать работу в любом месте и таким образом, который наиболее важен для вашей жизни.

 

---

Удаленная работа по сравнению с работой из дома

 

Некоторые люди путают удаленную работу с работой из дома и часто используют их взаимозаменяемо, но между ними есть разница.

 

Полная удаленная работа предполагает работу за пределами центральной компании или корпоративного офиса. Это характерно для фрилансеров, потому что удаленная работа не предписывает, где кто работает. Вы просто работаете вне офиса, чтобы выполнить свою работу.

 

Работа на дому — это форма удаленной работы. Их повседневная норма удаленной работы — работать из другого места, которое может быть дома (WFH).

 

Кроме того, «работа из дома» может также означать временную или менее частую версию удаленной работы, например выполнение вашего проекта дома в течение дня или двух. Это может быть из-за чрезвычайной ситуации, такой как краткосрочная потребность в уходе за ребенком или небольшая болезнь, которая позволяет работать. В противном случае вы бы работали в офисе компании, если бы не эти проблемы.

---

 

Проблемы удаленной работы для начинающих

 

Поскольку все больше людей продолжают работать удаленно, новички сталкиваются с некоторыми проблемами при внедрении удаленной работы. Эти проблемы возникают, когда отсутствуют основные принципы и лучшие практики удаленной работы.

 

Некоторые трудности удаленной работы:

 

• Где работать. Вопрос номер один об удаленной работе для новичков — где работать. Вы можете работать из дома, в коворкинге или в кафе. Важно найти место, которое поощряет вашу постоянную продуктивность.
• Управление временем. Начинающие удаленно работать часто не могут решить, когда работать из дома. Некоторые склонны к недоработке, а другие часто переутомляются, что приводит к истощению и усталости. Удаленная работа требует правильного планирования времени, включая перерывы.
• Как быть продуктивным. Вопрос о том, как быть продуктивным при работе из дома, пожалуй, самый ключевой. Отчасти это связано с тем, что работа вне офиса сопряжена с отсутствием контроля, повышенным количеством отвлекающих факторов и большим количеством времени в руках сотрудника. Многие люди используют инструменты тайм-менеджмента и повышения производительности, чтобы сосредоточиться.
• Изоляция. Работа на дому будет звучать великолепно, пока вы не поймете, что вы совсем одни, весь день в пижаме, и вам не с кем поговорить и нет коллег, которых можно было бы увидеть. Слишком много этого может привести к ощущению изоляции. Перерывы могут помочь, но вы должны проводить некоторое время, общаясь с другими людьми в Интернете или лично.
• Снижение производительности. Без четких политик и руководств по работе на дому сотрудники могут потерять мотивацию и снизить производительность или переработать и потерять производительность.
• Технологические сбои. Неадекватные инструменты удаленной работы могут стать причиной снижения производительности. Плохое широкополосное соединение, ненадежные приложения и устаревшее оборудование могут вызвать разочарование и значительно снизить результаты.

 

Обеспечение успеха и выполнения удаленной работы должно быть коллективным усилием. Члены команды действуют на месте, планируют время и дают советы по продуктивности. Работодатели и руководители групп должны понимать, как управлять удаленными командами и обеспечивать стабильную производительность.

 

Как работать удаленно : 10 способов максимально повысить эффективность и продуктивность удаленной работы

 

Сейчас все больше людей работают удаленно, чем когда-либо. Почти 2/3 рабочей силы хотя бы иногда работает из дома. И 99% удаленных сотрудников хотят время от времени работать удаленно.

 

Как удаленные сотрудники могут максимально эффективно использовать свое время, оставаясь на связи со своей организацией?

 

Вам нужен четко прописанный график и план продуктивной работы из дома. Вам нужно представление о том, что значит работать из дома и что для этого нужно.

 

В этом разделе мы обсудим 10 советов по удаленной работе.

 

Вы также можете посмотреть советы по удаленной работе здесь.

 

1. Определите свой стиль работы

Приступая к удаленной работе, важно определить идеальную рабочую среду для достижения успеха. Например, местное кафе может стать идеальным рабочим местом, если вам нравится быть в окружении белого шума. Если вы хорошо работаете в полной тишине, идеальным вариантом будет оборудовать комнату в своем доме или нанять отдельный кабинет в коворкинге с шумоподавляющими наушниками.

 

Также следует учитывать время и рутину. Например, вы более продуктивны утром или вечером? Вас мотивируют небольшие перерывы в течение дня или более длительные полуденные передышки?

 

Прелесть удаленной работы в том, что вы можете работать в лучшие часы, когда вы более продуктивны, какими бы они ни были.

 

2. Создайте специальное рабочее пространство и среду дома

Если вы не собираетесь работать удаленно в коворкинге, вам нужно специальное рабочее место дома.

 

Если у вас его еще нет, вам необходимо создать выделенный офис с нужными инструментами и технологиями. Вам нужно это пространство и инструменты для работы и концентрации. Если у вас есть дополнительная комната, используйте ее как рабочее место. В противном случае создайте пространство с периферийными устройствами и политиками, создающими рабочую среду.

 

Некоторые из вещей, которые вы можете сделать, чтобы иметь выделенное рабочее место дома:

 

1. Установить рабочую зону. Работа на диване или в постели может размыть границу между работой и домом. Создайте продуктивное рабочее пространство дома, правильно структурировав пространство. Имейте место, даже если это угловая комната или стол, и организуйте его в офисном стиле.
2. Не отвлекаться. По возможности иметь два ноутбука, один для работы, а другой для личного пользования. Если нет, убедитесь, что вы отключили уведомления на своем ноутбуке (например, от социальных сетей и т. д.). Кроме того, заведите два телефонных номера, один для работы и один для домашнего телефона, и используйте домашний телефон только тогда, когда вы свободны.
3. Используйте функцию «Не беспокоить» на своем телефоне и избегайте использования социальных сетей в рабочее время, если только у вас нет перерыва. Это предотвратит отвлечение от текстовых сообщений, телефонных звонков или ненужных отвлечений в социальных сетях.
4. Блокировка отвлекающих веб-сайтов. У вас может возникнуть соблазн переключаться между социальными сетями и рабочими сайтами. Блокировка этих отвлекающих веб-сайтов в рабочее время поможет вам сосредоточиться.

 

Эти и другие занятия помогут вам сосредоточиться и оставаться продуктивными на работе. Где бы вы ни собирались работать — в домашнем офисе, коворкинге, местном кафе и т. д. — настройте себя на успех в среде, которая заставит вас чувствовать себя мотивированным и сосредоточенным на работе.

 

3. Отделите рабочее время от личного

Многим людям трудно установить границы между работой и домашней жизнью в начале работы на удаленке. Это потому, что, когда вы дома, легко отвлечься на свое окружение.

 

Тем не менее, даже небольшое различие между рабочим временем и личным временем помогает вашему мозгу узнавать, когда вы не работаете. Это способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью.

 

Как вы разделяете работу и жизнь?

 

• Иметь график работы и соблюдать норму рабочего времени. Если ваш офис требует 8 часов работы, вы можете создать график работы 3 часа-3 часа-2 часа или что-то подобное.
• Работайте в отдельной комнате/пространстве от вашего супруга или детей, если они тоже дома, чтобы вы не отвлекали друг друга.
• Используйте свой личный телефон/ноутбук только в личное время, а не на работе.
• Отключите уведомления на телефоне/ноутбуке, если вы используете один и тот же телефон/ноутбук для работы и личных целей.

 

Важно отделять личное время от рабочего, чтобы не отвлекаться, не переутомляться и не тратить свое личное время.

 

4. Инвестируйте в надежное оборудование и инструменты WFH

Работа на дому возможна только при наличии поддерживающих и надежных технологий. Итак, какие технологии вам нужны для успешной удаленной работы?

 

Для успешной работы из дома вам потребуются вспомогательные аппаратные и программные технологии.

 

Оборудование, которое вам понадобится:

 

• Компьютер (настольный или портативный)
• Маршрутизатор для выхода в интернет (возможен Wi-Fi). Доступ к постоянному Wi-Fi является неотъемлемой частью успеха WFH.
• Веб-камера или аналогичный гаджет для видеоконференций.
• Наушники/вкладыши с шумоподавлением защитят вас от окружающего/фонового шума.
• Отличный рабочий стол

 

Другие полезные технологии, которые помогут вам в работе, — это беспроводные клавиатуры и мыши, второй экран и т. д. 3

5. Используйте удаленную работу Инструменты для повышения производительности

 

Для продуктивной работы вам нужны правильные инструменты. Некоторые из основных программных систем для эффективной удаленной работы:

 

• Программное обеспечение для обеспечения безопасности в Интернете и конечных точках для безопасной удаленной работы, чтобы обезопасить себя и свою компанию: VPN, антивирус, защита от вредоносных программ
• Инструменты для общения и видеоконференций для общения и проведения виртуальных встреч: Slack, Zoom, Teams и т. д.
• Программное обеспечение для совместной работы , помогающее командам совместно работать над проектами: Productboard, Monday.com, Notion, Zoho и т. д.
• Программное обеспечение для управления задачами для управления задачами и расписаниями: Trello, Slack, Notion, Todoist для списка дел и управления задачами и многое другое.
• Программное обеспечение для учета времени для учета вашего времени: Clickify, WebWork Time Tracker и другие.
• Защита паролем: LastPass или Dashlane для управления паролями
• Управление документами и обмен файлами: DropBox, Notion, GoogleDrive и т. д.
• Учет и управление временем сотрудников: Хабштафф и т. д.

 

Вы можете искать другие категории приложений и другие приложения, кроме предложенных. Важно найти приложения и программное обеспечение, которые помогут вам продуктивно работать.

 

---

Прочтите: 5 функций слов, о которых вы никогда не знали

---

 

Спросите себя, чтобы быть в состоянии достичь продуктивности:

 

• Когда начинается ваше утро?
• Сколько часов вы должны работать?
• Когда вы продуктивны?

Как только вы узнаете ответы на эти 2 вопроса, вы будете хорошо планировать и отслеживать свое время для достижения высокой производительности.

 

Если у вас 8-часовой рабочий день (как у меня), планируйте свой день соответствующим образом, включая перерывы, и следуйте графику. Рутина хороша для продуктивности.

 

Решить, что вы будете работать за своим столом, дома, в определенное время, — это одно, а создать распорядок дня, которым вы будете руководствоваться, — это другое. Каждый раз относитесь к себе так, как будто вы идете в офис.

 

Если ваше продуктивное время — это утро, а не напряженный день, создайте утренние рутины. Вам придется создать новую норму и приспособиться к ней. Например, я хорошо работаю с 5 утра до 12 дня, что составляет 7 часов, и добавляю 1 или 2 часа во второй половине дня.

 

Найдите триггер, который запускает вашу рутину, чтобы правильно начать свой выходной день и сделать его отличным. Это может быть чашка горячего черного кофе или утренняя пробежка.

 

Всегда следите за своим временем, чтобы обеспечить строгое соблюдение расписания и перерывов между ними. Многие удаленные работники ведут ежедневник или записную книжку, чтобы писать список дел (или используют приложения, которые поддерживают их расписания, которые мы обсудим в следующем сеансе), и помогают им отслеживать время.

 

7. Планируйте и делайте регулярные перерывы

 

Когда вы работаете удаленно, правильное время является ключом к эффективности. Вы должны поставить на первое место свое благополучие. Почему?

Большинство людей склонны переутомляться, иногда работая без перерыва. Но вы можете избежать этого, инвестируя в свое здоровье и хорошее самочувствие и проявляя доброту к себе.

 

Во-первых, планируйте и делайте регулярные перерывы в рабочее время.

 

Идеальная формула WFH: сбалансировать работу и перерывы. Регулярные перерывы в рабочее время гарантируют, что у вас всегда будет достаточно энергии для задачи, и вы не перегорите.

 

«Говорят, что идеальный и наиболее продуктивный перерыв после 52-минутной рабочей сессии составляет 17 минут. Но если ваша работа настолько требовательна, вы можете запланировать 10-минутный перерыв после каждого часа работы, чтобы перезарядиться.

 

Во время перерыва встаньте и потянитесь, выпейте воды, побегайте, выйдите на свежий воздух или пообщайтесь с друзьями в FaceTime или на каналах сообщества компании. Убедитесь, что вы используете время, чтобы установить социальные связи.

 

Вы также можете запланировать свои перерывы заранее, чтобы они совпадали с перерывами других членов вашей семьи, чтобы вы могли проводить время вместе между ними.

 

Некоторые приложения, такие как TimeOut для Mac и Smart Break для Windows (оба открываются в новом окне), позволяют установить расписание перерыва и заблокировать доступ к компьютеру. Вам нужно только установить продолжительность перерыва, т. е. когда он начинается и заканчивается.

 

Прочтите: почему вам следует использовать инструменты Office для школы

 

8. Оставайтесь на связи с коллегами

 

Часто общайтесь с коллегами. На самом деле, слишком много общайтесь по двум ключевым причинам.

 

• Ключом к успеху в любой профессиональной деятельности является общение. При удаленной работе общение требует удвоения усилий из-за отсутствия физического контакта.
• Распространенным негативным аспектом удаленной работы является отсутствие социального взаимодействия. Постоянное общение с коллегами по работе может стимулировать социальное взаимодействие

Борьба с изоляцией и скукой посредством частого общения с коллегами по работе или руководителями. Вы можете запланировать встречи 1:1 с коллегами еженедельно, чтобы наладить связь по вашим целям, ежедневным задачам или предстоящим проектам. Свяжитесь с ними через видео- или аудиочат через такие приложения, как MS Teams, Zoom, Slack или размещенную телефонную систему. На этих встречах вы можете давать отчеты о ходе выполнения или делиться обновлениями задач вместе с социальным взаимодействием.

 

9. Подключайтесь к реальному миру и опирайтесь на свое сообщество

Опять же, главной проблемой, связанной с WFH, является изоляция или одиночество. Это может быть правдой или ложью, в зависимости от того, как вы планируете свою работу и взаимодействуете с миром.

 

Убедитесь, что вы подключены к «реальному миру»:

 

• Станьте частью удаленного сообщества — лично в местном коворкинге или виртуально. Нахождение в окружении других людей, которые успешно работают удаленно, вдохновляет новичков не сбиваться с курса и оставаться продуктивными.
• Выйти из дома. Во время перерывов или в свободное время выйдите на улицу и найдите человека, с которым можно пообщаться — прогуляться, выполнить поручение, заказать кофе, выполнить поручение или сделать что-нибудь, что поможет вам оставаться в здравом уме.
• Обратите внимание на свое здоровье. Не пропускайте приемы пищи, работая дома. Кроме того, уделите время физическим упражнениям и избавьтесь от эмоционального выгорания. Такая простая вещь, как 30-минутное упражнение, может улучшить ваше здоровье, оставаясь дома. Упражнение так же полезно для вашей формы, как и для общего настроения и продуктивности.

 

Важно уделять время заботе о себе и здоровье. Не допускайте, чтобы грань между «работой» и «домом» стиралась до такой степени, что вы застряли за компьютером/экраном надолго.

 

Заботиться о своем здоровье означает заниматься фитнесом и создавать блоки в своем расписании для здорового питания и общения. Никогда не упускайте важные моменты жизни.

 

10. Знайте, когда выходить из системы

Выход из системы — один из самых сложных аспектов для начинающих удаленных сотрудников. Ожидайте получать электронные письма и уведомления в чате от коллег в любое время (особенно если вы работаете в другом часовом поясе). Это не должно удерживать вас от выхода из системы.

 

Привычка официально выходить из системы на перерыв или на ночь важна для вашего здоровья и продуктивности.

 

Помните, что лучшая часть удаленной работы — это возможность работать в то время, когда вы наиболее продуктивны. Так что не будьте доступны 24/7.

 

Завершите свой день так же, как правильно его начали.

 

Успешная работа из дома не приходит сама собой: вы должны добиться этого с помощью технологий. Вы можете сделать это самостоятельно или получить поддержку от компании.

 

Лучшая работа на дому

 

Почти все работы можно выполнять из дома или удаленно. Но некоторые профессии лучше подходят для удаленной работы, чем другие.

 

Вот список лучших вакансий для удаленной работы:

 

• Письмо. Копирайтинг, написание контента, разработка контента и контент-маркетинг — вот некоторые писательские работы, которые вы можете успешно выполнять удаленно. Вам нужен только ПК/ноутбук и надежный интернет. Другие возможности написания — это техническое письмо, написание грантов для университетов, медицинских организаций и некоммерческих организаций, а также транскрипция.
• Веб-разработка. Веб-разработчики, которые проектируют и создают веб-сайты, идеально подходят для удаленной работы. Поскольку разработчики часто работают лучше всего, когда им позволяют сосредоточиться, работа на дому — отличный вариант.
• Графические дизайнеры. Люди, которые создают логотипы, целевые страницы, пользовательские изображения и чаще всего работают в одиночку, используя программное обеспечение для дизайна, что делает их работу идеальной для планов WFH.
• Маркетинг. Традиционные роли в маркетинге, которые полагались на тесные команды и офисы, теперь можно выполнять удаленно благодаря технологиям. Имея ноутбук/ПК, надежный Интернет и отличный маркетинговый инструмент CRM, вы можете работать менеджером по маркетингу, контент-маркетингу, SEO, менеджеру социальных сетей и многим другим.
• Представитель отдела обслуживания клиентов. Отвечать на телефонные звонки и отвечать на электронные письма — идеальная удаленная работа или работа WFH. Вам понадобится только телефонная линия и программное обеспечение CRM, чтобы работать из дома в качестве представителя службы поддержки клиентов.
• Виртуальный помощник. Планирование совещаний, ведение списков контактов, ответы на электронные письма и многое другое — это задачи виртуального помощника, которые можно выполнять удаленно с помощью онлайн-инструментов планирования.

 

Другие роли, которые вы можете выполнять во время удаленной работы:

 

• Бухгалтерия 
• Ввод данных
• Фотография и монтаж 
• Голос за кадром
• Репетиторство
• Тестер веб-сайтов 
• Помощник в путешествии 
• Аниматор
• И многое другое!

 

Где найти работу на дому Работа

Несколько бирж труда специализируются на рекламе возможностей работы на дому, в том числе: 

 

• Апворк
• Работаем удаленно.
• FlexJobs.
• Рабочие кочевники.
• Remote.co.
• Талант Хабстафф
• Вакансии.
• Нодеск.
• Дистанционное управление в порядке.
• Список ангелов.
• Позволяет работать удаленно.
• Съемный.
• Фиверр
• И многое другое!

 

Заключение

 

Будущее за удаленной работой. Это не для всех, но может быть отличным вариантом, если вы хотите изменить свою карьеру или просто хотите больше гибкости в своей работе. Использование правильных советов и инструментов, забота о своем здоровье и отслеживание себя могут помочь вам оставаться продуктивным при удаленной работе.

 

Теперь мы хотели бы вернуть его вам.

 

Если вам нужна дополнительная информация о том, как технологии могут улучшить вашу работу из дома в целом, ознакомьтесь с другими нашими статьями в блоге и справочном центре! Пожалуйста, дайте нам знать, если есть что-то еще, что мы должны знать по этой теме.